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lundi 29 juin 2015

PARTAGEZ SVP---URGENT---CARE RECRUTE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Agriculture, Sciences sociales
Niveau(x) d’Etudes :BAC+2
Expérience requise  :Minimum 2 ans
Lieu :Daloa et Soubré
Date limite :08/07/2015

CARE INTERNATIONAL COTE D’IVOIRE recrute
SIX (06) SUPERVISEURS DES ACTIVITES TERRAIN
 
 PROJET MONDELEZ COCOA LIFE (03 Hommes / 03 Femmes)
Les postes seront basés à Daloa et Soubré
RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE


CARE International Côte d'Ivoire recherche six (06) Superviseurs  des Activités Terrain (idéalement 03 hommes et 03 femmes) du Projet Mondelez Cocoa Life qui seront basés à Soubré et Daloa, avec la possibilité de relocalisation vers d’autres localités en cours d’exécution du programme. Le Projet Cocoa Life a une durée initialement prévue de trois (03) ans et vise à appuyer les communautés productrices de cacao en Côte d'Ivoire afin d’assurer une production de cacao durable et accrue. Le/la titulaire du poste sera le principal agent de liaison avec les communautés, les coopératives, les autorités locales et les organisations (autorités traditionnelles, gouvernementales et civiles), les représentants sur le terrain des partenaires commerciaux de Mondeléz ainsi que toutes les autres parties prenantes concernées au niveau du terrain.
Le Superviseur des Activités Terrain assiste le Coordinateur des Activités Terrain dans la mise en œuvre efficiente du projet. 
Il/Elle est responsable de la planification opérationnelle et de la mise en œuvre des activités du projet relevant de son secteur d'intervention dans la zone opérationnelle.
De façon spécifique le/la titulaire du poste assure les tâches et responsabilités suivantes :
  • Appui aux producteurs et aux organisations de producteurs, en tenant compte du genre, de la jeunesse et de l’environnement ;
  • Mobilisation communautaire et renforcement des capacités de développement local à travers l’appui à l’élaboration et la mise en œuvre de plans de développement communautaires, en tenant compte du genre, de la jeunesse et de l’environnement.
  • Suivi-Evaluation et du Reporting
  • Relations avec les autorités, les partenaires et les communautés. 

Le Superviseur agit sous la supervision directe du Coordinateur des Activités de Terrain à qui il rend compte de l'exécution du projet. Celui-ci lui apporte son concours pour l'analyse des données, la planification, le suivi/évaluation et les réaménagements nécessaires
QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
  • Un diplôme supérieur (BAC+2) en Agriculture, Economie Rurale, Sciences Sociales, ou tout autre diplôme équivalent.
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Maîtrise des logiciels tableur et de traitement de texte
  • Connaissances des langues locales (Baoulé, Bété, Malinké)
  • Expérience préalable (02 ans) dans la mise en œuvre de projet de développement communautaire, de préférence dans le domaine rural
  • Avoir une expérience pratique en mobilisation communautaire
  • Permis catégorie A (moto) exigé
  • Avoir une bonne connaissance du contexte ivoirien et en particulier du Centre-Ouest et du Sud-ouest
  • Flexibilité et grande capacité d’adaptation et d’organisation
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Avoir le sens de l’initiative
  • Avoir des compétences de formateur
  • Aptitude à gérer les conflits et connaissances de la thématique cohésion sociale
  • Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
  • Respect des délais et des horaires
  • Avoir une bonne connaissance du contexte ivoirien et en particulier du Centre-ouest et du Sud-ouest
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Etre capable de travailler sous pression
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la titulaire du poste reporte directement au Coordinateur des Activités Terrain.
Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs du projet. 
Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Daloa ou Soubré.
COMMENT POSTULER
Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR DES ACTIVITES TERRAIN » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références, au bureau de CARE à Cocody sis aux II Plateaux, Boulevard des Martyrs, 2è carrefour après la Polyclinique des II Plateaux, derrière le Centre Médical Spécialisé (CMS).
Au plus tard le Vendredi 10 Juillet 2015 à 11 H 30 mn
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

PARTAGEZ SVP---URGENT---ASCENS SERVICES RECRUTE

Type d'offre :Stage
Type(s) de métier(s) :Informatique
Niveau(x) d’Etudes :BAC+4, BAC+5
Expérience requise  :
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :15/07/2015

ASCENS SERVICESrecrute
STAGIAIRE SHAREPOINT
  • Offre de stage : SharePoint
  • Intitulé du poste : Stagiaire SharePoint H/F
  • Type de contrat : Stage
  • Profil : Bac+4/5
  • Langues : Anglais lu, écrit et parlé
  • Localisation du poste : Côte d’Ivoire
Description de la mission

Ascens Services est une société de prestations de services informatiques qui intervient pour le compte de ses clients dans 45 pays africains dans le domaine de la logistique.
En interaction avec nos clients, nous recherchons des stagiaires qui participeront  à la gestion du contenu de notre écosystème SharePoint:
Avec nos équipes vous participerez aux missions suivantes
  • Animer le support pour les utilisateurs (Internes et/ou externes)
  • Accompagner et former à l’utilisation ainsi qu’à l’administration SharePoint
  • Assister les utilisateurs dans la mise en place de nouvelles fonctionnalités
  • Participer au développement des solutions INTRANET/EXTRANET/INTERNET
  • Superviser la maintenance, la gouvernance et les tâches d’exploitation pour la solution
Idéalement vous avez déjà des connaissances techniques
  • de la solution SharePoint  ou d’un autre CMS du marché
  • de la méthodologie ITIL
  • des environnements de développement Microsoft (C#, ASP .Net 4.0, Etc.)
  • de SQL Server
Qualités personnelles
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Autonome, dynamique et proactif
  • Sens du contact et du service vers les utilisateurs et les autres acteurs de la DSI
Condition du stage
  • Stage  Académique
  • Durée = selon convention de stage
  • (peut être prolongé dans le cadre d’un contrat de stage professionnel)
  • Horaires : 8h/12h-14h/18h
  • Prime de transport
Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation et leur prétention salariale, à l’adresse suivante :recrutement@ascens-services.com en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : SPT/2015/06 

PARTAGEZ SVP---URGENT---IMPORTANTE ENTREPRISE FRANCAISE RECRUTE

Type d'offre :Emploi (CDI)
Type(s) de métier(s) :Management, Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x) d’Etudes :BAC+4, BAC+5, BAC+6
Expérience requise  :Minimum 5 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :10/07/2015

Sagemcom Energy & Telecom SAS 
recrute 
RESPONSABLE OPÉRATIONNEL - BUSINESS MANAGER H/F
Description de poste

Vous intégrez notre filiale basée en Côte d’Ivoire spécialisée dans le déploiement d’infrastructures télécom.
Nos clients sont des opérateurs télécom et des « tower companies ».
Dans le cadre du développement de la filiale, nous recherchons un Responsable Opérationnel capable de développer le chiffre d’affaires et d’assurer le déploiement des projets en respectant les contraintes de coûts, qualité et délai.
Par conséquent, votre mission comporte une composante business et une composante technique projets.
Votre rôle consistera à développer votre réseau auprès de décisionnaires clés du secteur privé et institutionnel.
Profil souhaité
Issu d’une formation Ingénieur idéalement complétée par un master spécialisé business, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 années dans une fonction similaire acquise dans le secteur des télécom ou à défaut de le secteur de la construction, du BTP ou de l’énergie.
Orienté finance, vous avez la capacité de manager un P&L.
Votre expérience vous a permis de manager des équipes techniques de manière très opérationnel.
Poste évolutif à pourvoir en contrat local.
Lieu : Côte d'Ivoire - Abidjan, CI (Principal)
Pour postuler, cliquez ici

PARTAGEZ SVP---URGENT---APROMAC RECRUTE

Type d'offre :Emploi (CDI)
Type(s) de métier(s) :Agronomie, Economie, Statistiques
Niveau(x) d’Etudes :BAC+4, BAC+5
Expérience requise  :Minimum 2 ans
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :06/07/2015

L'ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS DU CAOUTCHOUC NATUREL DE COTE D'IVOIRE (APROMAC)recrute 
RESPONSABLE SUIVI-EVALUATION



Description détaillée de l'emploi du « Responsable suivi évaluation »
2.1 Fonction
Sous l'autorité et la supervision du Secrétaire Exécutif, le titulaire du poste a pour mission :
  • Mettre en place des outils pour suivre, contrôler et évaluer l'exécution des activités de l'APROMAC-FDH afin de dégager leur niveau d'efficacité et de performance et
  • formuler si nécessaire, des mesures de remédiation ou d'amélioration ;
  • Mettre en place un dispositif de suivi impliquant aussi bien les producteurs à la base que les autres parties prenantes (Association de planteurs d'hévéa, Sociétés coopératives, sociétés Agro-industrielles, etc.)
  • mettre en place et administrer les bases de données pour les besoins de l'APROMAC-FDH, des opérateurs de la filière hévéa et de toutes les parties prenantes. 
De manière spécifique, il sera chargé de :
  • Elaborer ou participer à l'élaboration des termes de référence des études ;
  • Organiser les études liées au Suivi-Evaluation des activités (situation de référence, étude d'impact, etc.)
  • Développer les outils pour suivre et évaluer les performances des activités de l'APROMAC-FDH
  • Vérifier l'exactitude des données et statistiques fournies par les structures en liaison avec l'APROMAC-FDH (association de planteurs, sociétés coopératives, sociétés agro-industrielles, etc.) ;
  • Exploiter les données, notamment l'identification de tout écart entre les performances et la planification, particulièrement via la mise en concordance des réalisations physiques avec les réalisations financières; - Elaborer un tableau de bord pour les paramètres critiques nécessitant un suivi et un contrôle régulier pour le pilotage efficient des activités ;
  • Organiser les missions et produire des rapports de Suivi­Evaluation interne ;
  • Mettre en place un système d'informations opérationnel pour la filière hévéa ;
  • Faire le suivi des recommandations des missions de suivi-évaluation externe, de supervision des bailleurs de fonds et d'audit externe ;
  • Produire les rapports périodiques sur les activités de la filière ;
  • Recueillir les besoins en information des acteurs / opérateurs de la filière hévéa ;
  • Recueillir les informations et les données du marché destinées aux acteurs / opérateurs de la filière hévéa ; - Traiter et centraliser les informations collectées relatives aux marchés de l'hévéa et les diffuser aux acteurs / opérateurs de la filière.
2.2 Profil du candidat
Diplôme et qualification
  • Diplômé (BAC + 4) dans des domaines de l'Agronomie, Economie Rural, des Statistiques ou équivalent.
Expérience professionnelle
  • Expérience avérée d'au moins deux (2) années à un poste similaire;
  • Bonne maîtrise des outils de collecte et de traitement des données ;
  • Connaissance des méthodes, outils et techniques de Suivi/Evaluation et de la gestion axée sur les résultats ;
  • Très bonne connaissance de l'outil informatique (notamment Word, Excel, Access, internet) ;
  • Une bonne connaissance de la filière hévéa serait un atout.
3)   Conditions générales de recrutement
3.1. Dossier de candidature Le dossier de candidature doit comporter :
  • Une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Secrétaire Exécutif de l'APROMAC-FDH ;
  • Un Curriculum Vitae certifié sincère ;
  • Une photocopie de la pièce d'identité ;
  • Une copie légalisée du ou des diplômes.
3.2. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature sera déposé sous pli fermé au siège de l'APROMAC-FDH, situé à Cocody II Plateaux vallon. Téléphone : 22 41 46 16.
Date limite de dépôt des candidatures : 6 juillet 2015 à 16 h.
4)   Procédure de recrutement
4.1. Etapes de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) phases par le comité de sélection.
  • Une phase de présélection sur analyse de dossiers ;
  • Une phase de sélection après entretien.
4.2. Critères de présélection et de sélection des candidats
La présélection sera faite sur la base d'une grille de présélection arrêtée par le comité de sélection établie en tenant compte des termes de références.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés après entretien avec les candidats.
La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants:
  • La qualification ou le niveau d'étude ;
  • L'expérience professionnelle globale et la connaissance
  • des problématiques et enjeux des filières agricoles ; - L'aptitude à apporter des solutions innovantes aux
  • problématiques de la filière hévéa ;
  • L'aptitude à capitaliser sur les performances et délivrables des activités de l'APROMAC-FDH, en lien avec les objectifs et résultats préalablement définis
  • L'aptitude à travailler en équipe.
5)   Durée du contrat ou de la mission
La durée du contrat du /de la Responsable Suivi-Evaluation est indéterminée au terme d'un (1) an renouvelable après évaluation satisfaisante de ses états de services par l'APROMAC-FDH. 

PARTAGEZ SVP---URGENT---LE CENTRE SUISSE DE RECHERCHE SCIENTIFIQUE RECRUTE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Biologie
Niveau(x) d’Etudes :BAC+5
Expérience requise  :
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :06/07/2015

LE CENTRE SUISSE DE RECHERCHES SCIENTIFIQUES EN COTE D’IVOIRE (CSRS)recrute 
UN (1) ETUDIANT(E) DE NIVEAU MASTER EN ETHOLOGIE
 
Réf. : CSRS/Master 2 Ethologie/2015
Le Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d’Ivoire (CSRS) très actif dans le domaine de la recherche pour le développement durable, recrute un (1) étudiant(e) de niveau MASTER en Ethologie.


Direction : Direction Recherches et Développement (DRD)
Groupe de recherche : Biologie, Ethologie et Conservation (BEC)
Thème: Budget d'activités d'un groupe de Mone de Campbell sauvage en milieu urbain: Cas de la ville de Taï
Durée: 6 mois, démarrage en Juillet 2015
Conditions de candidature
  • Etre titulaire d’une Maîtrise en Biologie Animale ou Ecologie Animale et être inscrit (e) en Master 2 dans une université en Côte d’Ivoire pour l’année en cours.
  • Etre motivé(e) rigoureux (se), avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Etre capable de s’adapter aux conditions de travail en forêt tropicale humide.
  • Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
  • Avoir une base en anglais
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation (précisant la référence de l’annonce), la copie du diplôme ou l’attestation de maîtrise et un CV avec trois référencesdoit être déposé au Secrétariat de la Direction Générale du Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d’Ivoire, situé à Yopougon, Adiopodoumé au KM 17, route de Dabou, Tel : 23 472 790/91 Fax : 23 51 211
Date de clôture : Lundi 6 juillet 2015 à 17 h 00
NB : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour entretien

PARTAGEZ SVP---URGENT---GO AFRICA ONLINE RECRUTE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Infographie
Niveau(x) d’Etudes :BAC+2, BAC+3, BAC+4
Expérience requise  :Minimum 2 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :15/07/2015

GO AFRICA ONLINErecrute
GRAPHISTE CREATIF (H/F) 
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un graphiste pour intervenir sur des concepts créatifs et sur la réalisation de supports divers.
Vous participerez à des projets d’agence en développement avec une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.  
Tâches :


Sous la responsabilité du responsable artistique, vous aurez pour tâches de : 
  • Faire des conceptions graphiques (publicitaires, institutionnelles, etc.),
  • Assurer le montage graphique des espaces publicitaires et divers autres canaux de communications,
  • Participation aux brainstormings
  • retouche visuel
  • Veille des tendances créatives du marché. 
  • Recherche et proposition de concepts et d’univers,
Nous souhaitons nous entourer de gens motivés, créatifs et qui s’épanouissent dans un poste innovant.
Profil :
  • Etre âgé de 35 ans au plus,
  • Avoir au minimum le niveau BAC +2,
  • Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : Adobe Photoshop, In Design, Illustrator, CorelDraw, Flash, Quark Xpress
  • Vous êtes capable de travailler sous pression
  • Motivé, créatif et passionné
  • Vous êtes issu d’une solide expérience (2 ans minimum) en arts graphiques ou en publicité 
  • Des connaissances en web seraient un avantage. 
Contenu du dossier
Chaque dossier de candidature doit comporter :
  • une lettre de motivation avec photo
  • un Curriculum vitae détaillé
  • une copie de l’acte de naissance
  • une copie des preuves des expériences : un book en format PDF unique à joindre impérativement au mail
Envoyer votre candidature par e-mail :recrutementgaoci@educarriere.net 
Date Limite de dépôtsamedi 15 Juillet 2015. 
NB : Prière préciser le poste. 

PARTAGEZ SVP---URGENT---HOTEL IBIS RECRUTE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Hôtellerie/Restauration
Niveau(x) d’Etudes :CAP, BEP, BT, BAC, BAC+2
Expérience requise  :2 à 5 ans
Lieu :Abidjan - Plateau
Date limite :14/07/2015

HOTEL IBIS PLATEAU (GROUPE ACCOR) recrute 
SOUS-CHEF DE CUISINE



Poste : Sous-Chef de cuisine
Missions : Assurer l'organisation, la préparation et la qualité des services et prestations culinaires proposées au client en coordination avec le Chef de Cuisine, manage une équipe de 07 personnes.
Formation : De CAP à BTS en hôtellerie
Expérience professionnelle de 2/5 ans avec connaissance parfaite des métiers de la Cuisine.
Envoyez CV à l'adresse suivante :  H1146-HR@accor.com avant le 15 Juillet 2015

PARTAGEZ SVP---URGENT---ENTREPRISE D'ART ET DECO RECRUTE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Marketing, Commerce/Ventes
Niveau(x) d’Etudes :BAC+2, BAC+3
Expérience requise  :
Lieu :ABIDJAN
Date limite :30/06/2015

ARTS & DECO recrute
UNE COMMERCIALE COMME GERANTE

ARTS & DECO structure spécialisée dans la vente des articles de Décoration et de la Décoration d'Intérieur RECHERCHE activement une jeune fille présentable et commerciale comme GERANTE.
Savoir lire & écrire et s'exprimer correctement en français.
Niveau 3ème
NB: La candidate doit habiter Riviera.
Contacts: 40108812 / 04892296 / www.artsdeco.ci

PARTAGEZ SVP---URGENT--- RAYNAL & FADIKA RECRUTE ELETRICIEN ENGINS

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Maintenance véhicules et engins, Electrotechnique/Electricité
Niveau(x) d’Etudes :BT
Expérience requise  :3 à 5 ans
Lieu :Intérieur du pays
Date limite :06/07/2015

IMPORTANTE SOCIETE FILIALE D’UNE MULTINATIONALE DU SECTEUR MINES recrute 
ELECTRICIEN ENGINS

Mission de l’emploi : Sous la responsabilité du Chef d’Equipe Electricité Engin, vous effectuez tous travaux d’entretien, de dépannage et de réparation des équipements électriques des véhicules et engins du site d’exploitation.
Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans au plus, titulaire d’un BT Electricité Engins/Auto ou Maintenance Véhicules et Enginssachant lire les schémas électriques des engins, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en maintenance électrique engins et/ou en maintenance électricité autoDes connaissances en pneumatique sont un plus. Travailleur rigoureux, sûr dans ses diagnostics, méthodique, habile au plan manuel et doté d’un fort sens pratique.
TOUS LES POSTES SONT BASES A L’INTERIEUR DE PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION.
Envoyez par email à raynal-fadika@educarriere.net ou déposezavant le 07/07/2015  CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
Raynal & Fadika RH
18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

PARTAGEZ SVP---URGENT---RAYNAL & FADIKA RECRUTE MECANICIEN USINE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Mécanique
Niveau(x) d’Etudes :BT
Expérience requise  :Minimum 5 ans
Lieu :Intérieur du pays
Date limite :06/07/2015

IMPORTANTE SOCIETE FILIALE D’UNE MULTINATIONALE DU SECTEUR MINES recrute 
MECANICIEN USINE


Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Chef d’Equipe Mécanique Générale, vous assurez la réparation et la maintenance préventive des équipements mécaniques du site de production, dans le strict respect des règles de sécurité.
Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans au plus, Titulaire d’un BT Mécanique Générale, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins comme mécanicien d’entretien usine. Vous êtes rigoureux, sûr dans vos diagnostics, habile au plan manuel, curieux d’apprendre et doté d’un fort sens pratique. 
TOUS LES POSTES SONT BASES A L’INTERIEUR DE PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION.
Envoyez par email à raynal-fadika@educarriere.net ou déposezavant le 07/07/2015  CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
Raynal & Fadika RH
18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

PARTAGEZ SVP---URGENT---RAYNAL & FADIKA RECRUTE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Maintenance véhicules et engins, Mécanique
Niveau(x) d’Etudes :BT
Expérience requise  :Minimum 5 ans
Lieu :Intérieur du pays
Date limite :06/07/2015

IMPORTANTE SOCIETE FILIALE D’UNE MULTINATIONALE DU SECTEUR MINES recrute 
MECANICIEN ENGINS
Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Chef d’Equipe, vous assurez l’entretien préventif et le dépannage d’engins de tous types, de véhicules PL et de groupes électrogènes.


Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans au plus, Titulaire d’un BT Maintenance Engins, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins dans une fonction similaire. Vous êtes doté (e) des capacités manuelles et du sens pratique indispensables dans votre métier. Sociable et volontaire, apte à travailler en équipe, vous êtes apprécié (e) pour votre bon état d’esprit. Le permis de conduire BCDE est un plus appréciable.
TOUS LES POSTES SONT BASES A L’INTERIEUR DE PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION.
Envoyez par email à raynal-fadika@educarriere.net  ou déposezavant le 07/07/2015  CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
Raynal & Fadika RH
18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

PARTAGEZ SVP---URGENT---EMPOWER TALENTS & CAREERS RECRUTE CHARGE MARKETING

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Marketing
Niveau(x) d’Etudes :BAC+5, BAC+6
Expérience requise  :8 à 10 ans
Lieu :Sous-Région
Date limite :06/07/2015

EMPOWER Talents & Careers recrute 
CHARGÉ MARKETING AFRIQUE DE L'OUEST
Notre client, multinationale établie dans le domaine de l’Energie, recrute un Chargé de Marketing pour l’Afrique de l’ouest.
Vous serez en charge de coordonner les activités à l’échelle régionale au sein du Service Marketing, sous la responsabilité du Directeur des Ventes Afrique.
Missions



  • Favoriser les communications et la collaboration entre les fonctions chargées de développer le marché
  • Participer à l’évaluation du marché, ainsi qu’au développement des relations et des occasions, et contribuer à accroître la base des revenus tirés du marché
  • Faire équipe avec les autres professionnels du marketing et les prestataires de services pour promouvoir les initiatives de mise en marché
  • Optimiser les initiatives de délocalisation, de même que le contenu et les programmes qui soutiennent la croissance de la région
Description
  • Effectuer des études de marché et analyser leurs résultats
  • Planifier, diriger et évaluer les activités des entreprises et des services qui élaborent et lancent des campagnes de promotion de la vente des produits et des services
  • Participer à l’élaboration des plaquettes et autres supports marketing / branding
  • Comprendre les marchés publics et privés, les besoins des clients, et l’environnement concurrentiel
  • Développer les axes de communication marketing et exécuter les plans annuels
    permettant d’atteindre les objectifs de croissance
  • Collaborer avec les équipes de ventes, production et finances pour développer des
    solutions et bâtir des relations d’affaires solides avec les équipes locales 
Formation / Compétences  
  • Bac + 5, Master en Marketing ou MBA d’une de Commerce
  • Minimum de 8-10 ans d’expérience en développement des affaires, relations avec la clientèle et gestion d’équipe, dans le secteur des services à la clientèle
  • Connaissance approfondie des techniques de marketing : développement et exécution de stratégies à l’appui des produits et des services, mise en œuvre d’un programme de communication et de matériel auxiliaire,…
Merci d'adresser vos CV à : empowertaca@educarriere.net et préciser l'intitulé du poste dans l'objet.

PARTAGEZ SVP---URGENT---EMPOWER TALENTS & CAREERS RECRUTE

Type d'offre :Emploi
Type(s) de métier(s) :Energétique, Mécanique et Automatisme Industriel
Niveau(x) d’Etudes :BAC+5
Expérience requise  :
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :06/07/2015

EMPOWER Talents & Careers  
recrute 
INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE DES FLUIDES 
Description du poste :
Ingénieur calcul, vous serez amené à réaliser des études mécaniques des fluides et thermiques complètes et globales pour les clients. Sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes, vous en charge de : la récupération des données et des plans, la mise en place des études, la réalisation de maillages et de calculs, le dépouillement et analyse des résultats, la recherche de solutions de conception, la présentation des résultats, la rédaction des rapports.
Vous serez également amené à réaliser des études pour les besoins de la société. 
Compétences recherchées : 


  • Bonnes connaissances de la Mécanique des Fluides / Transferts de chaleur
  • Mise en place de modèles numériques
  • Choix des conditions aux limites afin de simuler des phénomènes physiques complexes (Echanges de chaleur par conduction, convection, rayonnement, - Pertes de charges, Réactions chimiques, Turbulence, Couches limites, Ecoulement diphasique...)
  • Modélisation numérique, aérodynamique, moteurs, turbomachines, thermique, environnement.
  • Connaissance des outils de maillages 
Qualités requises : 
  • Forte motivation
  • Curieux en informatique 
  • Passionné de mécanique des fluides 
  • Intéressé par les innovations en modélisation numérique
Formation :
  • Diplôme d’ingénieur Energétique, Mécanique, Procédés 
Merci d'adresser vos CV à : empowertaca@educarriere.net et preciser ing fluide dans l'objet.