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vendredi 31 juillet 2015

AUCUNE EXPERIENCE DEMANDEE---TRES TRES URGENT---PARTAGEZ SVP---OPPORTUNITE DE PREMIER EMPLOI CHEZ VIVO ENERGY

Cette offre a maintenant expiré, veuillez consultez d'autres offres(voir à droite)
Poste :JEUNES TALENTS
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Logistique/Transport , Finances/Comptabilité, Commerce/Ventes, Ressources Humaines , Génie Civil/Travaux publics, Electromécanique
Niveau(x) :BAC+4, BAC+5
Expérience :
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :10/08/2015

VIVO ENERGY COTE D’IVOIRErecrute
DES JEUNES TALENTS


Bénéficiez d’une expérience unique en rejoignant notre programme de développement de Jeunes Talents !
Excellez dans votre métier en rejoignant Vivo Energy Côte d’Ivoire
Vivo Energy Côte d’Ivoire, l’entreprise qui commercialise les produits Shell en Côte d’Ivoire, a lancé depuis 2011 un programme de développement de Jeunes Talents qui en est à sa quatrième édition. Durant les trois premières éditions, nos impétrants ont partagé des expériences différentes mais tout aussi exaltantes les unes que les autres et qui leur ont permis de développer leurs compétences et sens de l’adaptabilité.
Vous aussi, vivez cette expérience unique dans le cadre d’un programme bien défini qui offre un accompagnement sur mesure. 
Vous serez mis en situation réelle de travail avec des objectifs précis afin de vous permettre au terme de ce voyage dans l’univers de Vivo Energy d’acquérir une première expérience professionnelle solide.
Si vous répondez aux critères suivants : 

  • 27 ans au plus au 31 Décembre 2015
  • Diplômes (BAC+4/5) datant de moins de 2 ans dans les corps de métiers suivants: Commerce, Vente, Finances, Achat, Approvisionnement, Logistique et Transport, Ressources Humaines, Communication, Marketing, Ingénierie en Gestion des Risques Techniques et Environnementaux (HSSE), Ingénierie en Génie Civil, Electromécanique, Chimique, Maintenance
  • Vous avez une bonne connaissance et pratique de l’anglais.
  • Brillant (e), Dynamique, Passionné (e), Motivé (e), faisant preuve d’esprit d’équipe et de créativité,
Alors, envoyez-nous votre CV afin de rejoindre une compagnie de valeurs et d’évoluer dans un environnement de travail motivant.
Nous recevons vos lettres de motivation et vos CV à l’adresse suivante : vivoenergy@educarriere.net jusqu’au 10 août 2015inclus.
Seul (e)s les candidat (e)s retenu (e)s seront contacté (e)s.
Vous devrez obligatoirement préciser en objet le domaine/corps de métier pour lequel vous soumettez votre candidature!
Vivo Energy Côte d’Ivoire est une société qui offre l’égalité des chances à tous les candidats et sera donc heureuse de traiter toutes les demandes avec équité. 
Excellez dans votre métier en rejoignant Vivo Energy Côte d’Ivoire 
Facebook : Vivo Energy Côte d’Ivoire
Twitter : @VivoEnergyCI
www.vivoenergy.com 

jeudi 30 juillet 2015

PARTAGEZ SVP---URGENT---MEDECINS SANS FRONTIERES RECRUTE

Poste :MÉDECIN (H/F)
Type d'offre :Emploi (CDD)
Métier(s) :Médecine/Santé
Niveau(x) :BAC+7 et plus
Expérience :
Lieu :Katiola
Date limite :06/08/2015
Cette offre a maintenant expiré, veuillez consultez d'autres offres(voir à droite)
MSF FRANCE recrute  pour son projet de sante materno-infantile base dans la région du Hambol :
UN MEDECIN (H/F)

CONTEXTE:
Médecins Sans Frontières a démarré depuis Juillet 2014 ses activités dans la région sanitaire du Hambol en collaboration avec le Ministère de la Santé et de la lutte contre le Sida. Il s'agit d'un programme qui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. L'unité de prise en charge des nouveaux nés d'une capacité de dix (10) lits du Centre Hospitalier et Universitaire (CHR) de Katiola est fonctionnelle depuis ce mois de Juillet 2015. Le médecin de ladite unité fait partie de l'équipe de pédiatrie subordonné(é) au chef du service et au référent médical du projet MSF.
DISPONIBILITE DU POSTE : A partir du mois d'AOUT 2015.
LIEU DE RECRUTEMENT : KATIOLA, bureau MSF France
LIEU D'EMPLOI : KATIOLA.
CONDITIONS : CDD renouvelable.
MISSION PRINCIPALE :

  • Assurer la mise en œuvre de soins de qualité pour les nouveau-nés avec l'objectif de contribuer à la réduction de la morbi-mortalité d'une part et à la gestion de l'unité en lien avec le chef du service de pédiatrie du CHR et l'infirmier superviseur de ladite unité d'autre part.
  • Cette mise en œuvre devant être réalisée dans un esprit de collaboration interdisciplinaire avec les autres services du CHR principalement la gynéco obstétrique.
Taches principales :
  • Assurer la mise en oeuvre de soins de qualité qui respectent les standards et les protocoles ainsi que les procédures d'hygiène universelles.
  • Assurer la prise en charge des nouveau-nés à problème en salle de naissance, au bloc opératoire et à l'accueil des urgences (Triage)
  • Réaliser les visites et contre-visites des nouveau-nés admis en hospitalisation suivant le programme établi
  • Assurer des astreintes de nuits et week-end
  • Apporter un appui technique au personnel de l'unité et réaliser leur encadrement clinique
  • Réaliser le suivi du programme en analysant les données épidémiologiques issues de l'activité
  • Participer à la définition de stratégies pour améliorer les résultats si nécessaire
  • Participer à la gestion de l'unité en lien avec l'infirmier superviseur (rapport, réunions, pharmacie, planning, etc.)
QUALIFICATIONS REQUISES :
  • Diplôme d'État de Docteur en médecine générale avec une expérience dans un service pédiatrie (unité de néonatalogie)
  • La spécialisation en pédiatrie est un atout
  • Adhésion aux principes de MSF
  • Motivation pour la pédiatrie (nouveaux nés)
  • Bonne gestion des relations humaines et du stress, travail en équipe
  • Flexibilité, disponibilité
  • Résultats et sens de la qualité
  • Forte motivation pour participer à l'encadrement clinique et à la formation théorique du personnel
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Lettre de motivation et Curriculum Vitae détaillé avec vos références professionnelles, en précisant votre adresse mail et numéro de téléphone.
  • Copies des diplômes et copie de la carte nationale d'identité.
  • Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.)
  • Etre régulièrement inscrit au tableau de l'ordre des médecins de la République de Côte d'Ivoire (Copie de l'attestation ou copie de la carte avec le N° d'ordre).
NOUS RAPPELONS A L'ENSEMBLE DES CANDIDATS QUE MSF-France :
  • NE DEMANDE JAMAIS D'ARGENT LORS DES RECRUTEMENTS
  • QUE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS SE PASSENT TOUJOURS DANS LES BUREAUX DE MSF-France EN PRESENCE DE 2 RECRUTEURS
  • QUE LES ENTRETIENS NE PORTENT QUE SUR DES QUESTIONS STRICTEMENT PROFESSIONNELLES
SI VOUS AVEZ UN DOUTE LORS D'UN RECRUTEMENT, VOUS POUVEZ JOINDRE MSF AU 21.24.88.10
DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir un dossier complet avec la mention « Recrutement MEDECIN UNITE DES NOUVEAUX NES » sur l'enveloppe fermée, avant le 06 août 2015 — heure limite de dépôt 12 h 00 au bureau MSF de KATIOLA soit par email : msff-katiola-recrutement@paris.msf.org avec la mention en objet : Recrutement MEDECIN UNITE DES NOUVEAUX NES.
ATTENTION :
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SUR DOSSIER SERONT CONTACTES PAR TELEPHONE AFIN DE PASSER UN TEST ECRIT ET ENTRETIEN. LE RECRUTEMENT ET SIGNATURE DE CONTRAT SE FERA SUR KATIOLA.
MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets.
Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.
Moustapha SOUMANO Administrateur MSF France

PARTAGEZ SVP---URGENT---IMPORTANTE ONG INTERNATIONALE RECRUTE

Poste :CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES / HR OFFICER
Type d'offre :Emploi (CDD)
Métier(s) :Ressources Humaines
Niveau(x) :BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience :Minimum 3 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :04/08/2015

ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION recrute
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES / HR OFFICER
 

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la Prévention et la Prise en Charge du VIH/Sida, avec le soutien financier du Plan d'Urgence du Président des Etats-Unis pour la Lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute :
Intitulé du poste : Chargé des Ressources Humaines / HR OFFICER
Type de contrat : CDD, 1 an renouvelable
Fonctions essentielles
Sous la supervision du Manager Senior, Ressources Humaines et Administration, il ou elle accomplira les tâches et responsabilités suivantes :
  • Recrutement
  • Participer à la définition des besoins et piloter le processus de recrutement
  • Coordonner la rédaction des fiches de postes en relation avec les chefs de département
  • Préparer les offres d'embauche et les contrats de travail
  • Assurer l'induction des nouveaux salariés et conduire les entretiens de fin de contrat
  • Gestion Administrative et Paie
  • Faire le suivi administratif du personnel et gérer les relations avec les organismes extérieurs
  • Créer les dossiers du personnel et veiller à l'archivage régulier de tous les documents requis
  • Préparer les variables mensuelles de la paie et gérer les avantages sociaux des salariés
  • Etablir les tableaux de bord RH et faire les reporting périodiques
  • Participer à l'effort de communication interne et externe
Qualifications et aptitudes requises
  • Licence Professionnelle, Master en Ressources Humaines ou équivalent
  • Justifier au moins trois (3) années d'expérience à un poste similaire.
  • Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, SIRH)
  • Etre Bilingue parfait (Anglais et Français)
  • Faire preuve d'une grande rigueur morale et éthique
  • Avoir des aptitudes à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais
  • Etre Flexible dans les horaires de travail et les déplacements à l'intérieur du pays
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé à recruitmentCl@pedaids.org, au plus tard le 4 Août 2015. Seuls les candidats retenus seront contactés.

PARTAGEZ SVP---URGENT---RESOFT-INTERNATIONAL RECRUTE SECRETAIRE EXECUTIF

Poste :SECRÉTAIRE EXÉCUTIF
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce et Administration des Entreprises, Communication, Juridique/Droit, Management
Niveau(x) :BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
Expérience :
Lieu :Abidjan
Date limite :15/08/2015

RESOFT INTERNATIONALrecrute
SECRETAIRE EXECUTIF

Le Secrétaire Exécutif est placé sous l’autorité du Président. Il Supervise, organise et coordonne les activités administratives de l’association  et les services généraux. Il Collecte les informations auprès des responsables opérationnels. Il structure les données représentatives de la marche de l'association nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord). Constate les points forts et les points faibles de l'activité. Attire l'attention du président et du bureau et les conseille sur les prévisions à court terme. Formule des propositions sur les stratégies à moyen terme. Suivant les directives du président, Il s'acquitte de missions engageant la responsabilité de l'entreprise (recherche et négociation de ressources financières...).
La mission du Secrétaire exécutif comprend aussi :
  • Organisation des réunions du Bureau Exécutif et rédaction des comptes rendus
  • Convocation des Assemblées Générales
  • Suivi des missions confiées aux membres lors des réunions du bureau
  • Vérification du stock des fournitures du bureau
  • Assistance aux autres membres si nécessaire, notamment au Président.
Disposer d’un Diplôme d’École de Commerce de niveau BAC + 5 au minimum ou écoles de gestion, écoles d'ingénieurs, Institut de sciences politiques ou universités (droit, communication) ou de tout autre diplôme équivalent. Une qualification ou une certification en gestion de projet et/ou en management de la qualité serait un plus.
Excellent niveau en français (lu, écrit et parlé). La maîtrise de l’anglais (lu, parlé) est un avantage pour ce poste.
  • Bonne connaissance du secteur de l’affichage publicitaire
  • Aisance avec l’informatique
  • Excellent sens de l’analyse et de la gestion des hommes.
  • Autonomie, respect de la hiérarchie et sens de la responsabilité. Aptitude à travailler en équipe et sous pression.
  • Bonnes qualités de présentation et sens des relations interpersonnelles.
 Dossier à fournir :
  • CV
  • Attestation du diplôme;
Email de candidature : resoftinter@educarriere.net 

PARTAGEZ SVP---URGENT---RESOFT INTERNATIONAL RECRUTE STAGIAIRE

Poste :STAGIAIRE COMPTABLE
Type d'offre :Stage
Métier(s) :Finances/Comptabilité
Niveau(x) :BAC+3
Expérience :
Lieu :Abidjan
Date limite :14/08/2015

RESOFT INTERNATIONAL recrute pour le compte d’une entreprise de gestion de projets 
UN STAGIAIRE COMPTABLE

Comptabilité
  • Enregistrement comptable des pièces et supports
  • Vérification existence de documentation complète pour toutes les dépenses
  • Enregistrement dans l’ERP de toutes les transactions
  • Reporting hebdomadaire complet des activités (chiffré) au DG
  • Organisation de l’archivage des rapports financiers et des justificatifs de paiements
  • Maintien de tous les dossiers financiers
  • Suivi comptable des projets
Profil requis :
  • BAC+3/ DUT Finances-comptabilité
  • Excellente maitrise de l’outil informatique
  • Notions de système ERP
  • Etre capable de suivre de bout en bout l’élaboration le suivi et le contrôle d’un budget
  • Pouvoir monter un budget d’investissement, établir les prévisions, les écarts pouvant faire des recommandations
  • Esprit d’analyse
  • Capable de travailler en équipe et sous pression
  • Honnête et rigoureux
Dossier à fournir :
  • CV
  • Diplôme ou attestation

PARTAGEZ SVP---URGENT---SIRIPRES-CI RECRUTE

Poste :02 COMPTABLES
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Gestion des PME-PMI , Finances/Comptabilité
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3, BAC+4
Expérience :Minimum 1 ans
Lieu :Abidjan et San-Pedro
Date limite :14/08/2015

SIRIPRES-CI SARL recrute pour son département assistance comptable et fiscale 
02 COMPTABLES  
LOCALISATION : Abidjan et San-Pedro
PRINCIPALES  MISSIONS


SUIVI FINANCIER    
  • Elaborer, suivre et contrôler les budgets des entreprises clientes.
  • Monter des business plan pour les entreprises clientes et participer à la recherche de financement
  • Etablir les prévisions, analyser les écarts et surtout faire des recommandations.
  • contrôler la gestion des entreprises clientes
  • Le suivre et conseiller les entreprises clientes
  COMPTABILITE                                                  
  • Tenir la comptabilité des entreprises clientes dans le logiciel SAARI COMPTA
  • Assister les comptables des entreprises clientes et veiller au strict respect des normes comptable OHADA
  • Etablir les déclarations fiscales et sociales
  • D’établir les états de rapprochement bancaire des entreprises clientes
  • Elaborer les états financiers des entreprises clientes
  • De donner la formation
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
  • De formation BAC+2,3,4 en finance/comptabilité ou équivalent ;
  • Maîtrise des procédures bancaires et de crédit
  • Compétences en informatique (MS Office)
  • Bonne pratique de SAARI
  • Avoir un très bon sens relationnel et bonne capacité rédactionnelle ;
  • Expérience minimum de 01 an à un poste similaire ou en Cabinet sera un avantage ;
  • Doter d’une grande rigueur dans le travail et surtout porté résultat ;
  • Honnête, discret et disponible ;
  • Capable de travailler sous pression et partout en Côte d’Ivoire ;
  • Doter d’un esprit d’initiative mais à la limite de l’éthique professionnelle 
Pour toute candidature envoyer votre Lettre de Motivation + CV détaillé avec Photo + prétention salariale à siripres@educarriere.net 

PARTAGEZ SVP---URGENT---ATHENA CONSEIL RECRUTE 02 CHARGES D'ETUDE

Poste :DEUX (02) CHARGÉS D'ÉTUDE SI
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Informatique, Télécommunications
Niveau(x) :BAC+4, BAC+5
Expérience :Minimum 3 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :03/08/2015

ATHENA CONSEIL SARLrecrute pour une société basée en Côte d'Ivoire (Abidjan)
DEUX (02) CHARGÉS D'ÉTUDE SI

Sous l'autorité du Chef de Service Etudes, le Chargé d'études SI aura pour missions entre autres de réaliser et de piloter les études de pré-qualification et de qualification des projets et programmes.
A ce titre, vous serez chargé de:
  • Réaliser les études de faisabilité des projets TIC portant sur les aspects techniques, économiques et organisationnels ;
  • Réaliser et maintenir les schémas directeurs SI à construire ;
  • Définir les architectures end-to-end des SI à construire ou à faire évoluer ;
  • Urbaniser les SI à construire ou à faire évoluer ;
  • Elaborer les dossiers de conception des SI à construire ou à faire évoluer ;
  • Elaborer les cahiers de charges des SI à construire ou à faire évoluer ;
  • Elaborer les dossiers de sélection des prestataires.
Profil :
  • H/F diplômé(e) universitaire Bac+4/5 en informatique, télécom ou équivalent avec une expérience en gestion de projets TIC, vous justifiez d'au moins trois (03) ans d'expérience dans la même fonction ;
  • Méthodique et porté (e) sur l'atteinte des résultats, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse.
  • Une bonne capacité d'adaptation, et un bon sens de la communication sont des traits de votre personnalité.
CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer àrecrutement@athenaconseilsarl.com au plus tard le 03 Août 2015 à 18 heures.
Téléphone 22 41 60 52 - Fax 22 41 60 99 - Site webwww.athenaconseilsarl.org 

PARTAGEZ SVP---URGENT---ATHENA CONSEIL RECRUTE CHEF DE DEPARTEMENT PLANIFICATION

Poste :CHEF DE DÉPARTEMENT PLANIFICATION
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce/Ventes, Management, Commerce et Administration des Entreprises
Niveau(x) :BAC+4, BAC+5
Expérience :Minimum 7 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :03/08/2015

ATHENA CONSEIL SARLrecrute pour une société basée en Côte d'Ivoire (Abidjan)
UN CHEF DE DÉPARTEMENT PLANIFICATION

Sous la responsabilité du Directeur études et planification, le Chef du département planification aura pour missions entre autres de :
  • Elaborer une planification des projets ;
  • Gérer le portefeuille des programmes et des projets ;
  • Définir des indicateurs de performance du portefeuille de projets de la société.
  • Vos activités consisteront ainsi à :
  • Mettre à jour le portefeuille projets à partir du PTG, de la veille projets et des schémas directeurs d'opérationnalisation issus des études ;
  • Planifier et maintenir la planification de l'ensemble des programmes et projets de façon cohérente ;
  • Piloter l'ensemble des activités relatives à la gestion du portefeuille projets ;
  • Organiser et piloter l'ensemble des réunions d'arbitrage, de priorisation et d'investissement relatif à la gestion du portefeuille projets.
Profil :
  • H/F diplômé(e) Bac+4/5 Ecole de Commerce, Management ou diplômes équivalents. Vous justifiez d'au moins 07 ans d'expérience dans une fonction similaire ou de conduite/gestion de projets ;
  • Vous êtes méthodique, analytique et êtes porté (e) sur l'atteinte des résultats ; Vous avez un esprit de synthèse et une capacité d'adaptation ;
  • En plus de votre sens de l'organisation et de la communication vous devez être pragmatique, la maîtrise de l'outil Excel est indispensable.
CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer àrecrutement@athenaconseilsarl.com au plus tard le 03 Août 2015 à 18 heures.
Téléphone : 22 41 60 52 - Fax 22 41 60 99 - Site webwww.athenaconseilsarl.org 

mercredi 29 juillet 2015

PARTAGEZ SVP---URGENT---SANKOFA TECHNOLOGIE RECRUTE

Poste :03 DÉVELOPPEURS
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Informatique, Informatique de Gestion
Niveau(x) :BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience :1 ans
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :31/07/2015

SANKOFA TECHNOLOGIES 
recrute
03 DEVELOPPEURS
Sankofa Technologies est une entreprise de développement de logiciels et de prestations de services dans divers domaines de l'informatique. Elle est spécialisée dans l'analyse, la conception et le développement de produits logiciels, l'intégration de solutions, ainsi que la formation dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies.
Pour notre service de Développement nous recrutons 3 développeurs.
Profil recherché :


Votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre amour pour le développement seront des atouts essentiels dans la réussite de votre fonction.
De formation BAC+3 minimum, vous justifiez de 1 an d'expérience en environnement open source Eclipse/ ODOO 8/ les technologies PYTHON/XML/RML et autre langage de programmation.
Vous possédez une expérience significative dans le domaine du développement applicatif. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui réponde à vos ambitions.
Vous avez de bonnes compétences relationnelles, vous êtes organisé, curieux, et attiré par les technologies innovantes.
La maîtrise de l'anglais, serait un atout.
Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail : contact@sankofatech.com en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence DEV/07/2015
NB : date limite des dépôts le Vendredi 31/07/2015 à 12h00.

mardi 28 juillet 2015

PARTAGEZ SVP---URGENT---ESHOP RECRUTE

Poste :ASSISTANT PRODUIT E-COMMERCE
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce/Ventes, Marketing, Commerce et Administration des Entreprises
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3
Expérience :
Lieu :Abidjan
Date limite :10/08/2015

ESHOPRECRUTE
ASSISTANT PRODUIT ECOMMERCE
 
Rejoindre l'expérience eCommerce?


Afin de développer les produits et services sur eShopCool.com, eShop Côte d’Ivoire recrute un(e) Assistant(e) Produit eCommerce.
Le service eShopCool.com est un site de vente en ligne Fashion et High Tech, en partenariat avec les leaders Américains du eCommerce et de la logistique express.
Le Poste :
Faisant partie de l'équipe Produit, l’assistant(e) Produit eCommmerce eShop est responsable de la sélection et description des produits, et la création des catégories.
  • Site eCommerce: Mise en ligne des produits et structuration des catégories.
  • Analyse Concurrentiel : Analyser la concurrence par rapport aux prix et offres.
  • Analyse Produit: Faire des analyses produits par gamme en fonction des visites..
  • Marketing Email/SMS: Participer à la mise en œuvre du emailing hebdomadaire.
  • Collaboration: Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale et marketing.
Le Profil :
  • De formation Gestion Produits ou Marketing: BTS ou BAC+2 ans d'expérience.
  • Être très efficace, et réactif, tout en ayant le sens de la communication.
  • Avoir un excellent esprit d’analyse et une ouverture d’esprit.
  • Maîtrise d’Excel, MS Word, Google Analytique,  CMS eCommerce, Anglais.
L’offre :
En retour de vos compétences, eShop vous offre :
  • Formation gestion produit eCommerce.
  • Environnement dynamique et collaboration Web.
  • Contrat CDD renouvelable.
Rejoignez l’expérience eCommmerce :
Cliquez ici pour postuler :  www.eshopcool.com/job
Et envoyer CV à job.eshopcool@educarriere.net et indiqué Objet : Assistant Produit eCommerce
Date limite: 10 aout 2015 

PAETAGEZ SVP---URGENT---CARE RECRUTE GESTIONNAIRE DE PROJET

Poste :GESTIONNAIRE DE PROJET - PROJET WOMEN FOR CHANGE
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Economie
Niveau(x) :BAC+4
Expérience :Minimum 5 ans
Lieu :Soubré
Date limite :11/08/2015

CARE INTERNATIONAL COTE D’IVOIRE RECRUTE
UN(E) GESTIONNAIRE DE PROJET 
PROJET WOMEN FOR CHANGE (W4C) (H/F)

Le poste sera basé à Soubré
RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

CARE International Côte d’Ivoire recherche un(e) Gestionnaire de Projet pour le projet Women For Change (W4C), financé par Mars Inc.
Sous la supervision du Coordinateur Programmes Cacao et Secteur Privé, et en accord la vision, la mission et les valeurs fondamentales de CARE, le/la Gestionnaire de Projet est directement responsable de l’exécution des activités de planification, de mise en œuvre, de suivi/évaluation, de gestion administrative et financière du projet.
Le/la titulaire du poste exécute toutes ses tâches dans le respect des procédures du bailleur, des procédures de CARE et dans le respect des valeurs fondamentales de CARE. 
De façon spécifique le/la titulaire du poste assure les tâches et responsabilités suivantes :
  • Planification : finalisation de la planification programmatique du projet en vue d’une mise en œuvre efficace pour l’atteinte des objectifs fixés ;
  • Mise en œuvre : conduite, supervision et rapportage de la mise en œuvre des activités du projet, en liaison avec les partenaires pertinents ;
  • Suivi-Evaluation et Gestion des connaissances : superviser la conception et la mise en œuvre du système de Suivi-Evaluation et de gestion des connaissances, en vue d’assurer et de documenter les résultats, les effets et l’impact du projet ;
  • Gestion administrative et financière : assurer la planification, la mise en œuvre et le rapportage des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l’exécution du projet ;
  • Gestion des relations avec les partenaires (Mars Inc., ICRAF, ICRW, INPHB, CARE US), et les autres organisations/ institutions et projets/ programmes de développement ;
QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
  • Un diplôme supérieur (BAC+4) en Economie, Développement Rural/Communautaire, ou tout autre diplôme équivalent.
  • Expérience pratique de 05 ans minimum dans la gestion de projet (cycle de projet, suivi/évaluation, gestion budgétaire)
  • Expérience confirmée en matière d’appui informel ou formel aux associations d’épargne et crédit de groupements de femmes
  •  Bonne connaissance du contexte ivoirien et en particulier la région de la Nawa.
  • La connaissance des procédures de CARE serait un atout.
  •  Connaissance de la problématique du Genre en agriculture et en milieu rural
  •  Excellente maîtrise (écrite et orale) du Français
  • Connaissance des méthodes participatives de mobilisation et de développement communautaire
  • Compétence en élaboration et exécution des modules de formation
  •  Etre flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation.
  •  Connaissance des enjeux de développement durable dans la filière cacao
  •  Capacité à travailler en équipe
  •  Grande capacité de communication et de relation interpersonnelle, et gestion des groupes difficiles
  •  Bonne capacité rédactionnelle
  • Bonne connaissance de l’anglais
  •  Sens de l’initiative et bonne capacité de jugement
  • Aptitude à gérer les conflits et connaissance de la thématique cohésion sociale
  •   Respect des horaires et des délais
  •  Maîtrise des TIC et de la technologie appropriée au poste : traitement de texte, tableur, SGBDR et logiciel de traitement de données
  •  Etre capable de travailler sous pression
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la titulaire du poste reporte directement au Coordinateur Programmes Cacao et Secteur Privé.
Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs du projet. 
Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Soubré.
COMMENT POSTULER
Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE GESTIONNAIRE DE PROJET W4C » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références, au bureau de CARE à Cocody sis aux II Plateaux, Boulevard des Martyrs, 2è carrefour après la Polyclinique des II Plateaux, derrière le Centre Médical Spécialisé (CMS).
Au plus tard le Mardi 11 Août 2015 à 11 H 30 mn
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

PARTAGEZ SVP---URGENT---CARE INTERNATIONAL RECRUTE SUPERVISEUR EPARGNE ET CREDIT

Poste :SUPERVISEUR EPARGNE & CRÉDIT
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Economie, Sciences sociales
Niveau(x) :BAC+2
Expérience :Minimum 3 ans
Lieu :Bouaké
Date limite :06/08/2015

CARE INTERNATIONAL COTE D'IVOIRErecrute
(01) SUPERVISEUR EPARGNE ET CREDIT - PROJET POWER AFRICA - MASTERCARD(H/F)
 
Le poste sera basé à Bouaké

RESPONSABILITES DU POSTE



Sous la supervision de la Chef du projet, le Superviseur Epargne et Crédit est responsable de la mise en œuvre et de la réalisation des activités du projet dans sa zone opérationnelle. Il/elle est chargé(e) des activités de mobilisation communautaire, de la planification, de la mise en œuvre, de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des activités du projet.

Le/la titulaire du poste coordonne, planifie et assure le suivi des activités du projet à  Korhogo et Bouaké.  Il s’agit notamment de la mise en place des  activités  d’épargne et de crédit, de l’identification, de la formation et du suivi des groupements. Il /elle rend compte et bénéficie de l’appui de ses superviseurs pour une coordination efficace du projet,

De façon spécifique le/la  Superviseur Epargne et Crédit assure les responsabilités suivantes :

  • Planification et coordination des activités du projet
  • Suivi/Evaluation et reporting
  • Relation avec les autorités, les partenaires et les communautés
  • Documentation des acquis et leçons apprises du projet en matière d’inclusion financière

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

  • Un Diplôme d’enseignement supérieur (Bac + 2)  en gestion, en économie, en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.
  • Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la conduite des activités terrain
  • Avoir une capacité avérée dans la gestion des conflits
  • Etre respectueux des deadlines et des horaires
  • Etre capable d’animer un groupe
  • Avoir des Compétences de formateur et être capable d’encadrer une organisation à base communautaire
  •  La maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée
  •  Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout
  •  Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards : Word, Excel,  Access,  power Point.
  • Avoir une bonne communication, orale et écrite, de solides compétences interpersonnelles, et la capacité de développer d'excellentes relations avec les communautés, les autorités locales, les partenaires.
  • Avoir le sens de l’organisation et être capable de travailler en équipe et sous pression
  • Avoir le sens de l’initiative et un esprit d’analyse
  • Avoir des compétences dans la gestion de l’Epargne et Crédit
  • Avoir des capacités dans la conduite d’une équipe
  • Avoir une bonne connaissance du pays en particulier l’ouest et le sud de la Côte d’Ivoire

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Le/la titulaire du poste reporte directement à la Chef du projet POWER Africa-Mastercard. Le poste sera basé à Bouaké. 
  • Le/ la titulaire sera amené (e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la mission.

COMMENT POSTULER

Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR EPARGNE ET CREDIT» contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références,  au bureau de CARE à Cocody sis aux II Plateaux, Boulevard des Martyrs, 2è carrefour après la Polyclinique des II Plateaux, derrière le Centre Médical Spécialisé (CMS).
Au plus tard le Jeudi 06 Août 2015 à 11 H 30 mn
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.