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recrute
JURISTE
Référence : J
Description du poste / Fonctions / Attributions :
Raison d'être du poste :
- Renforcer le Service juridique, pour accompagner le développement de la compagnie.
- Missions
- Garantir la qualité des relations contractuelles et la conformité de tous les actes juridiques de la compagnie et de ses représentations
- Conseiller et apporter son expertise à la Direction en matière juridique (droit du travail, droit commercial, droit des Sociétés…) et intervenir en cas de litiges
- Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences sur les intérêts de la compagnie
- Veiller au développement de l’entreprise dans le strict respect du droit
- Veiller à l’application de la loi auprès de toutes les directions de l’entreprise
- Défendre les intérêts de la société en cas de contentieux et veiller à l’application du droit des entreprises
- Assister la Direction lors des Assemblées Générales et des Conseils d’Administration et dans les Gestion stratégiques de la Compagnie.
Activités principales
- Assurer la veille juridique dans le cadre des activités de la structure ;
- Protéger et défendre les intérêts de la compagnie;
- Veiller au respect et à la bonne application des lois et réglementations en vigueur;
- Intervention dans la gestion des contentieux et précontentieux. Interlocuteur des conseils externes ;
- Assurer le process de formalisation des dossiers juridiques (légalisations des conventions, des actes de garanties, enregistrement des gage etc.) ;
- Collaborer à la rédaction des documents juridiques ;
- Rédiger des notes de synthèses, des comptes rendus, conclusions, requête
- Faire des recherches juridiques (lois, jurisprudences…) afin de conseiller la compagnie sur des problématiques soulevées ;
- Répondre aux demandes des services : rechercher l'information, l'analyser, la synthétiser et la transmettre en s'assurant de la bonne interprétation et compréhension des intéressés
Description du profil du candidat :
Compétences et technicités requises
- Formation juridique supérieure DESS, DEA, Master II (BAC+ 5) en droit des affaires/droit du travail ;
- Minimum 4 années d'expérience à un poste similaire au sein du département juridique d’une multinationale ;
- Parfaitement bilingue (Anglais – Français) ;
- Solides connaissances en droit (contrats, protection de la propriété industrielle, droit international…)
- Gout prononcé pour le travail en équipe ;
- Autonome avec une culture orientée résultat
- Rigoureux et possède un esprit de synthèse et d’analyse;
- Solide connaissance de la jurisprudence, des textes législatifs et de la réglementation en vigueur;
- Bon rédactionnel ;
- Avoir les sens de l’écoute ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) requise
Informations supplémentaires :
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