PARTAGEZ SVP--TECHNOSERVE recrute COACHES EN MANAGEMENT DE SOCIETES COOPERATIVES AGRICOLES

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Poste : COACHES EN MANAGEMENT DE SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES AGRICOLES Type d'offre : Emploi Métier(s) : Agriculture, Agroéconomie, Commerce et Administration des Entreprises, Gestion des PME-PMI , Management Niveau(x) : BAC+4, BAC+5 Expérience : 3 ans Lieu : ABOISSO, AGBOVILLE, ABENGOUROU, SOUBRE... Date limite : 31/05/2016

TECHNOSERVE  recrute  COACHES EN MANAGEMENT DE SOCIETES COOPERATIVES AGRICOLES Responsabilités Sous l’autorité du Chargé de Programme et basé à l’intérieur du pays, plus précisément dans la localité d’activités des bénéficiaires de l’appui technique, le coach doit : évaluer la situation existante de la coopérative en terme d’actifs, passif, et organisation fonctionnelle par un diagnostic intégrale de l’organisation et du patrimoine du bénéficiaire (état des lieux) ; adresser les difficultés et les dysfonctionnements ressortis du diagnostic par des solutions éprouvées ; établir des outils de gestion orientés vers une performance élevée des bénéficiaires dans les délais imposés par le programme; concevoir des plans stratégiques de développement des activités (investissements, exploitation, trésorerie) des trois (3) prochaines années et un plan d’actions à court terme ; opérationnaliser ces plans d’activités par des mécanismes de mise en œuvre, de suivi et d’encadrement techniques nécessaires à la bonne organisation administrative et comptable des bénéficiaires ; mobiliser les partenaires techniques, financiers et commerciaux pour la réalisation de ces ambitions suivre la performance des bénéficiaires et mener des actions correctives des faiblesses Le coach doit rédiger et transmettre des rapports périodiques de point d’avancement et d’évaluation de la performance des coopératives suivies. Profil pour ce poste Diplômé d’études supérieures BAC+4/5 d’une école d’agronomie, de commerce, de gestion d’entreprise, d’administration des affaires, ou équivalent ; coach confirmé avec trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans la gestion d'une entreprise à but lucratif ou de coopératives agricoles ; homme ou femme de terrain, orienté(e) vers les résultats ; capable d'optimiser les opportunités d'affaires ; leadership, aptitudes au coaching et au travail en équipe ; bonnes compétences en communication (orale et écrite) ; bonne maîtrise du français et de la bureautique (MS Office / Windows) ; bonne compréhension de l’organisation des entreprises à but non lucratif. INFORMATIONS GÉNÉRALES  TechnoServe, Inc. (www.technoserve.org) est une organisation internationale à but non lucratif créée en 1968 et dédiée au développement économique dans le monde. Elle a pour mission de travailler avec des personnes dynamiques dans le monde en développement afin de mettre en place des exploitations agricoles, des entreprises et des industries compétitives. En vue d’instaurer des solutions durables, TechnoServe aide les pauvres non seulement à accroitre leurs revenus, mais également à se redresser de situations difficiles en utilisant leurs nouvelles compétences et connaissances. Les bénéfices de ce type de développement se répercutent au sein des familles et des communautés, promettant un futur meilleur pour les personnes confrontées à la pauvreté. TechnoServe travaille dans plus de 40 pays à travers l’Afrique, l’Amérique latine et l’Asie, en aidant des milliers d’entreprises et en transformant environ 10 millions de vies.  Dans le cadre de la mise en œuvre de programmes de professionnalisation des sociétés coopératives de cacao en Côte d’Ivoire, TechnoServe Côte d’Ivoire recrute des Coaches en management de coopératives agricoles. II. DESCRIPTION DU POSTE Le coaching ou suivi opérationnel est un processus continu d’accompagnement vers un objectif de performance. C’est une démarche de développement de compétences et de connaissances, évolutive appliquée à la gestion courante d’une entreprise ou d’une organisation coopérative. L’un des objectifs majeurs de ce suivi opérationnel est de veiller à la mise en application des bonnes pratiques de gestion et à l’établissement des outils et documents de bonne gestion enseignés aux bénéficiaires. Dossiers de candidature Les candidats intéressés doivent envoyer un CV, une lettre de motivation et trois références avec prétention salariale à l’adresse email tnscirecruitment@gmail.com au plus tard le 31 mai 2016.