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vendredi 16 septembre 2016

PARTAGEZ SVP--CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES recrute COORDINATEUR SUIVI-EVALUATION REGIONAL



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  • Poste : COORDINATEUR SUIVI-ÉVALUATION RÉGIONAL
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Statistiques
  • Niveau(x): BAC+5
  • Expérience: Minimum 3 ans
  • Lieu: Bureau régional Abidjan
  • Date de publication: 09/09/2016
  • Date limite: 16/09/2016


    CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES 
    recrute 
    COORDINATEUR SUIVI-EVALUATION REGIONAL 
    Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation privée, indépendante, à but non lucratif fondée en 1956 par un consortium de plusieurs ONG et associations danoises. 
    DRC travaille sur toutes les problématiques concernant les réfugiés, les personnes déplacées internes et les populations affectées par les conflits sur la base des principes humanitaires et des Droits Humains dans plus de 35 pays pour promouvoir des solutions durables.
    Dans la région Ouest-Africaine, DRC est présent dans la sous-région Côtière (Liberia, Guinée et Côte d’Ivoire), la sous-région Sahel (Mali et Burkina Faso) et au Nigéria. Compte tenu des différences substantielles dans la nature et les causes des modes de déplacement dans les sous-régions côtière, le Sahel et le Nigéria, DRC a construit son approche régionale globale mais distincts selon les différentes problématiques des pays, avec une vision commune pour protéger et promouvoir des solutions durables pour les populations de déplacement affectée fondées sur les principes humanitaires et des droits de l’homme.
    Le programme Afrique de l’Ouest RDC fonctionne donc vers la réalisation des trois objectifs spécifiques dans toute la région.
    Sauver des vies et de soulager la souffrance immédiate parmi les populations touchées par le conflit, biens de subsistance
    Renforcement et capacités parmi les populations touchées par le conflit, assurer la résilience et des solutions durables pour les populations vulnérables,
    Renforcement local des capacités institutionnelles d’assurer la prestation des services sociaux essentiels.
    Sous la supervision du Responsable régionale du développement et de la qualité des projets, le coordinateur M&E régional est chargé du suivi qualitatif et quantitatif des projets mis en œuvre en Afrique de l’Ouest.Il s'engage suivant des plannings préalablement définis à mener toutes les activités ci-après énumérées de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC. Le coordinateur M&E régional doit s’assurer que toutes les activités sous sa responsabilité sont conduites de manière à être en conformité avec les obligations de DRC envers ses bénéficiaires, son personnel ainsi que d’autres parties prenantes sous son ressort tel que le système de gestion de la qualité humanitaire de DRC, incluant la norme CHS liée aux partenariats internationaux pour la redevabilité des services humanitaires.
    Superviseur direct (uniquement l’intitulé du poste, pas le nom de l’employé) : 
    Responsable Régional du Développement et de la Qualité des Projets
    Employé(s) sous la responsabilité du poste (uniquement l’intitulé du poste, pas le nom de l’employé) :
    Coordinateur suivi-évaluation régional
    Déplacements professionnels (oui / non ; si oui à préciser) : 
    Oui, dans toutes les zones d’intervention de DRC en Afrique de l’Ouest
    TACHES ET RESPONSABILITÉS
    1. Création des outils de Suivi-évaluation
  • Elaboration/revue des boites à outil de chaque projet dans la région (chaque projet dispose d’un tableau de monitoring respectant le cadre logique contractuel, de fiches de rapports d’activités, de bases de données, d’un tableau de bord, d’une fiche projet avec carte et d’autres outils techniques sectoriels des différents projets.)
  • Elaboration/ revue des outils nécessaires (questionnaires, masques de saisie, outil et méthodologie d’analyse…) aux évaluations des projets (baseline, endline, enquête à mi-parcours, évaluation de besoins, cartographie des risques, évaluations CAP…).
2. Formation et appui technique 
  • Appuyer et former les personnels pays et les M&E nationaux à l’utilisation de la boite à outils de chaque projet et aux outils et techniques d’évaluation (voir section 1).
  • Appuyer techniquement les M&E nationaux dans leur tâche quotidienne.
3. Suivi et évaluation des projets
  • Recevoir, compiler, consolider et corriger périodiquement les données de suivi et d’évaluation de tous les projets.
  • Assurer un suivi effectif continu des indicateurs des projets à travers les tableaux de monitoring, et impulser les alertes sur les retards dans l’implémentation et les pistes de solutions à apporter.
  • Contribuer à l’analyse mensuelle de l’avancée des projets en collaboration avec les équipes nationales et régionales.
  • Sur la base des données collectées, contribuer à l’élaboration des sitreps régionaux et de la newsletter régionale trimestrielle et annuelle.
  • Contribuer à la mise en place d’un système efficace d’archivage des données physiques et électronique.
4. Stratégie et développement
  • Mettre en place/ impulser le développement au niveau régional de stratégies et d’outils M&E innovants.
  • Contribuer à la création d’une base de données d’indicateurs et d’une théorie du changement régionale. 
  • Contribuer grâce aux données collectées à la rédaction des projets et des rapports.
5. Autres responsabilités
  • Respecter les règlements et le code de conduite du DRC.
  • Toute autre tâche assigné par son superviseur direct.
Qualification et expérience
  • Avoir une formation en statistique et gestion des projets
  • Bonne maitrise des logiciels Word, Excel et Access
  • Parfaite maitrise des logiciels statistiques (SPSS, STATA etc)
  • Maitrise de français parlé et écrit.
  • Maitrise de l’anglais parlé et écrit.
  • Capacité à travailler sous pression.
Qualités Personnelles
  • Mobilité
  • Grande faculté d'organisation et de précision
  • Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
  • Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences
  • Honnêteté
  • Forte compréhension de l’engagement humanitaire
Experiences
  • Minimum 3 ans d’expérience particulièrement dans les ONG nationales ou internationales
Dossiers de candidature
ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER
gbd-reg@drc-wa.org
N.B.: pour plus de détails, veuillez aller sur https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=147389&uiculture=eng&MediaId=5

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