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lundi 29 février 2016

PARTAGEZ SVP--L'ORGANISME INTERNATIONAL FHI 360 recherche UN CONSULTANT




Poste :CONSULTANT POUR LA FINALISATION DU GUIDE DE RECETTES À BASE D'ALIMENTS LOCAUX EN CÔTE D'IVOIRE
Type d'offre :Consultance
Métier(s) :Médecine/Santé, Industrie Agro-alimentaire
Niveau(x) :BAC+5
Expérience :Minimum 5 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :11/03/2016
 
FHI 360recherche
UN CONSULTANT POUR LA FINALISATION DU GUIDE DE RECETTES A BASE D’ALIMENTS LOCAUX EN COTE D'IVOIRE
 
1. CONTEXTE
La fourniture de produits alimentaires spécialisés (PAS), qui s’inscrit dans le volet « soins et soutien nutritionnels et alimentaires » du paquet d’action essentielle défini et mis en place en Côte d’Ivoire est un élément critique des services nutritionnels pour tous les individus souffrant de malnutrition aigüe.
En réponse, le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) à travers la Direction de Coordination du Programme National de Nutrition (DC-PNN) a élaboré en 2014 avec l’appui de FHI 360 un guide de recette à base d’aliments locaux. Ce guide a été mis à la disposition de 09 structures de prise en charge qui ont au cours des séances de démonstrations diététiques, testé les recettes et recueillis les avis des patients.
Ainsi, la DC-PNN se propose de le finaliser en prenant en compte les retours des sites sur l’utilisation du guide de recette.

2. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES DU CONSULTANT
Le(a) consultant(e) sera responsable des tâches suivantes :
a- Participer aux réunions de l’équipe technique
Le(a) consultant(e) devra participer à toutes les séances de travail et rencontres avec l’équipe technique.
b- Analyser les retours de terrain
Pour ce faire, il/elle devra :
  • faire la synthèse des rapports des sessions d’orientation pour les démonstrations diététiques et les rapports des sites ;
  • analyser toutes données disponibles rapportées par les sites lors de l’utilisation du guide de recette (l’aspect pratique, l’utilité, l’amélioration de l’état nutritionnel etc…).
c- Réviser les recettes ayant fait l’objet d’observations
Pour ce faire, il/elle devra :
  • revoir la quantification des intrants en tenant compte des observations faites et du type de réalisation (pour 1 ou plusieurs personnes) ;
  • revoir les procédures de réalisation en spécifiant le type de réalisation (démonstration de groupe ou préparation individuelle) ;
  • tester les recettes concernées ;
  • finaliser les recettes concernées en tenant compte des résultats des tests et en s’assurant de l’équilibre alimentaire et finaliser les nouvelles valeurs nutritionnelles.
d- Réviser le guide et les outils annexes
Pour ce faire, il/elle devra :
  • finaliser les directives pour la conduite des séances de démonstrations diététiques ;
  • finaliser le guide d’utilisation des outils annexes ;
  • finaliser le dossier de suivi des patients ;
  • réviser le guide de recettes.
e- Participer à la validation du guide
Le(a) consultant(e) devra participer activement à l’atelier (facilitation) et rédiger le rapport de l’atelier.
A la suite de l’atelier, le(a) consultant(e)devra finaliser le guide en prenant en compte les amendements et recommandations de l’atelier.
f- Soumettre un rapport de consultance
A la fin du processus, le(a) consultant(e) élaborera un rapport de consultance. Suite à l'approbation de l’équipe technique, le consultant transmettra le rapport final à la DC-PNN et à FHI 360.

3. CHRONOGRAMME DES ACTIVITÉS ET DES LIVRABLES
Le temps de travail du (de la) consultant(e) en jours ouvrables atteint un total de 21 jours répartis comme suit :
  • Collecte/analyse des retours du terrain et révision des recettes : 9 jours
  • Test des recettes : 2 jours
  • Finalisation du guide + outils et préparation de l’atelier : 3 jours
  • Participation à l’atelier de validation du guide de recettes: 3 jours
  • Finalisation du guide et des outils après l’atelier : 3 jours
  • Rapport de consultance : 1 jour
Calendrier des livrables :
Livrables Date
1. La synthèse des retours du terrain et le rapport d’analyse des données Mars 2016
2. Le rapport de test des recettes; Avril 2016
3. Le draft du guide et outils annexes révisés Avril 2016
4. Le rapport de l’atelier de finalisation du guide de recettes Juin 2016
5. Le guide final des recettes et les outils annexes Juillet 2016
6. Le rapport de la consultance Mi juillet 2016

4. PROFIL, QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES
Cette consultance sera conduite par une personne ayant les qualifications et les aptitudes suivantes :
  • Formation supérieure (Bac + 5) en nutrition/agro-alimentaire
  • Un minimum de 5 ans d’expériences dans le domaine de la nutrition et de la diététique
  • Une expérience/connaissance des habitudes et pratiques alimentaires des populations vivant en Côte d’Ivoire (ayant au moins deux publications scientifiques)
  • Une connaissance des logiciels de calcul des valeurs nutritionnelles des aliments
  • Une connaissance du système de santé et de tous les acteurs de la nutrition
  • Une maîtrise de l’outil informatique
  • Une excellente capacité rédactionnelle et analytique
  • Des aptitudes au travail d’équipe et à la communication interpersonnelle
  • Une capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et sous pression
  • Avoir participé à l’élaboration du guide de recettes ou documents similaires serait un atout
5. DURÉE, DÉROULEMENT
La durée de cette consultance est de 21 jours ouvrables.
6. RAPPORTS
Le rapport de cette consultance doit être remis à la DC- PNN et à FHI 360 une semaine après la fin de la consultance.
7. INFORMATIONS GÉNÉRALES
Le(a) consultant(e) ne disposera ni d’ordinateur ni d’un poste de travail. Il ne sera pas astreint à des horaires de travail mais devra convenir avec l’équipe DC-PNN et FHI360/FANTA d’un agenda précisant la fréquence des rencontres.
Dossiers de candidature
I. SOUMISSION DES PROPOSITIONS
Toute proposition doit être dactylographiée et ne doit pas dépasser 10 pages (annexes non comprises). Elle doit être présentée selon le modèle ci-dessous.
  • Lettre de couverture : Une lettre de couverture d’une page signée par le consultant ou le responsable de l’institution soumettant la proposition. Cette lettre précisera le nom, l’adresse, le numéro de téléphone et autres renseignements jugés nécessaires sur le postulant.
  • Proposition technique détaillée : cette proposition technique doit faire ressortir la méthodologie détaillée de travail, le personnel devant accomplir les différentes tâches (pour les entreprises) et le calendrier d’exécution.
  • Présentation du postulant : devra inclure le CV du prestataire, une description détaillée de ses activités et logiciels de travail utilisés ainsi que son expérience dans le domaine de la nutrition.
  • Références : Les coordonnées (nom, adresse, numéro de téléphone et fax) de 2 clients pour lesquelles des activités semblables à celles concernées par cet appel d’offres ont été effectuées.
L’annexe (en cas de besoin) en annexe tout autre document pouvant permettre à l’équipe de sélection de mieux évaluer la capacité du prestataire dans le domaine proposé.
  • Proposition : un budget précisant les honoraires du prestataire pour la mise en œuvre du processus de finalisation. Ce budget doit être accompagné d’une explication narrative justificative du coût des honoraires indiqués.
II. EVALUATION DES PROPOSITIONS
L’équipe de sélection évaluera chaque proposition sur la base des critères suivants :
  • La méthodologie proposée (5 points)
  • L’expérience en matière d’élaboration de recettes (5 points)
  • Expérience dans l’élaboration de recettes et l’estimation des valeurs nutritionnelles (5 points)
  • La qualification (5 points)
  • La proposition financière (5 points)
Total 25 points
III. DEPOT DES PROPOSITIONS
Toutes les informations devront être reliées en un seul document et deux copies de l’offre devront être déposées à Family Health International (FHI360) sis aux II Plateaux Vallons, 6ième tranche, rue J14, J99, J08, au plus tard le vendredi 11 Mars 2016, à 16h30.
Pour toutes questions avant le dépôt des propositions, prière contacter le Service Nutrition VIH du Programme National de Nutrition, au numéro de téléphone suivant : 20 24 23 88.

PARTAGEZ SVP---ASCENS SERVICES recrute UN (1) CHARGÉ DE SUPPORT SOLUTIONS MARITIMES




Poste :CHARGÉ DE SUPPORT SOLUTIONS MARITIMES
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Informatique de Gestion, Informatique
Niveau(x) :BAC+4, BAC+5
Expérience :3 ans
Lieu :Abidjan - Marcory Zone 4
Date limite :30/03/2016
 
ASCENS SERVICESrecrute 
UN (1) CHARGÉ DE SUPPORT SOLUTIONS MARITIMES
 
Description du poste
Sous la conduite du responsable du support, vous intervenez auprès des utilisateurs des filiales de nos clients pour les assister dans l’utilisation de nos applicatifs ALFA, ALIS, GATSHIP. Vos principales attributions :
  • Assister les utilisateurs dans le traitement des problèmes qu’ils rencontrent au cours de l’utilisation de leur applicatif.
  • Par votre approche pédagogique, vous assurez un support de qualité, notamment en expliquant à vos interlocuteurs l’origine de leur problème, et la bonne pratique correspondante.
  • Vous respectez les SLA fixés par le client, et en assurez le suivi avec votre responsable.
Profil du poste
De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle idéalement dans un poste similaire ou dans le métier de la consignation. Une connaissance des processus ITIL est un plus. Vous avez des connaissances avancées sur les métiers de la consignation. Des connaissances de la logistique, du transport, des activités portuaires sont également appréciées. Vous évoluerez dans un contexte international : la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e). Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité.
Dossiers de candidature
Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation et leur prétention salariale, à l’adresse suivante :ascens-services@educarriere.net en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : ALF/CDS/2016/002

PARTAGEZ SVP--CHARBEL TECHNOLOGY recrute AGENT(E) COMMERCIAL(E)




Poste :AGENT(E) COMMERCIAL(E)
Type d'offre :Freelance
Métier(s) :Marketing, Commerce/Ventes, Commerce et Administration des Entreprises
Niveau(x) :BAC+3, BAC+4
Expérience :1 ans
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :29/03/2016
 
CHARBEL TECHNOLOGY recrute 
AGENT(E) COMMERCIAL(E)
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable commercial , votre principale mission sera de développer l'activité commerciale et de réaliser les objectifs de vente de l'entreprise. A ce titre vous aurez à :
  • Faire la promotion et la vente des produits de l'entreprise ;
  • Elaborer la politique commerciale et stratégique de l'entreprise,
  • Prospecter la clientèle
  • Décroché de nouveaux marchés et contrats
  • Négocier les conditions de vente et la mise à disposition,
  • Développer le portefeuille client;
  • Elaborer et répondre des appels d'offres;
  • Rédiger des comptes rendu hebdomadaires à la direction;
  • Fidéliser la clientèle.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+3/4 en commerce, marketing, vente, management ou similaire, vous justifiez de 01 année minimum d'expérience professionnelle dans ledit domaine. Vous avez une bonne connaissance de la cote d’ivoire afin de pouvoir cibler et prospecter de nouveaux clients.
Professionnalisme :
  • Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
  • faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ;
  • apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ;
  • agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
  • persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ;
  • Souci de la prise en compte du principe de l'égalité des sexes et de la participation sur un pied d'égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d'activité.
Aptitude à planifier et à organiser :
  • Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ;
  • hiérarchiser les activités et tâches prioritaires;
  • modifier les priorités en fonction des besoins ;
  • prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
  • tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
  • suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu ;
  • tirer le meilleur parti du temps dont on dispose. 
Sens des responsabilités:
  • Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ;
  • se conformer aux règles et procédures de l'Organisation ;
  • soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ;
  • prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
  • Vous êtes convaincant, rigoureux, fin négociateur et avez le goût du terrain, ce poste vous convient.
Dossiers de candidature
Merci de nous parvenir vos lettres de motivation et CV à :recrutement@charbeltechnology.net ou nous joindre au 22 49 39 89 / 54 07 07 07

PARTAGEZ SVP--DS IMMOBILIER recrute GEOMETRE TOPOGRAPHE




Poste :GÉOMÈTRE TOPOGRAPHE
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Géomètre/Topographe , Génie Civil/Travaux publics
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3
Expérience :Minimum 3 ans
Lieu :Grand-Bassam
Date limite :16/03/2016
 
DS IMMOBILIER recrute
GEOMETRE TOPOGRAPHE
 
Description du poste
La société de DS IMMOBILIER, société de construction et d’aménagement foncier située à Grand- Bassam- Mockey ville BP 420 Grand-Bassam Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la société recrute deux techniciens supérieurs géomètre.
Profil du poste
  • justifier d’une expérience minimale de trois (03) ans en topographie, foncier et génie civil.
  • avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception et de dessin assisté à l’ordinateur (AUTOCAD, KAGEO, COVADIS…)
  • Avoir une bonne maîtrise des appareils topographiques (station totale, niveau, GPS…)
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL)
  • disposer des qualités et aptitudes suivantes : capacité d’analyse, sens des initiatives et des relations interpersonnelles, dynamisme, capacité rédactionnelle, confidentialité.
  • Avoir une bonne connaissance du SIG (Systeme d’Information Géographique)
  • être capable de conduire un projet
  • être capable de diriger une équipe de terrain
Dossiers de candidature
Tous les dossiers de candidature à ces différents postes devront contenir :
  • lettre de motivation datée et signée ;
  • copies du ou des diplômes ;
  • curriculum vitae (CV) détaillé ;
  • copie de la carte d’identité ou du passeport ; 
  • prétentions salariales.
Et adressés à la société DS IMMOBILIER, à l’attention de Monsieur le Responsable des Ressources Humaines (RRH) Contact : 21 00 51 66email : dsimmobilier.ci@outlook.com

PARTAGEZ SVP--CIFIP recrute pour UNE TRES IMPORTANTE SOCIETE DES RESPONSABLES CLIENTELE




Poste :RESPONSABLES CLIENTÈLE
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce/Ventes, Marketing, Commerce et Administration des Entreprises
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3
Expérience :2 à 3 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :18/03/2016
 
CIFIP 
recrute pour 
UNE TRES IMPORTANTE SOCIETE 
DES RESPONSABLES CLIENTELE
Vous aurez pour principale mission de piloter l’ensemble du processus de gestion clientèle, conformément aux objectifs assignés.
A ce titre, vous aurez à :
  •  Veiller au bon accueil des clients et à une qualité de service irréprochable ;
  •  Apporter des réponses satisfaisantes aux attentes des clients, dans le respect des procédures ;
  •  Recevoir et traiter les réclamations ;
  •  Préparer et assurer le recouvrement des impayés ;
  •  Gérer les litiges ;
  •  Manager une équipe.
De formation Bac+2/3 en Gestion Commerciale ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire.
Ouvert d’esprit, dynamique, réactif, entreprenant, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, vos qualités relationnelles et votre sens du service au client.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Merci d’adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d’identité & prétentions salariales à notre Conseil :
Cocody 2 Plateaux Rue des Jardins, derrière l’agence Ecobank/Immeuble les Orchidées - 1er étage Email :recrutement@cifip-ci.com 
Tél : (+225) 22 40 42 80 /Mobile : (+225) 07 76 26 17  Site Web :www.cifip-ci.com 

URGENT--PARTAGEZ IMMÉDIATEMENT--NSIA ASSURANCES RECRUTE PLUSIEURS CONSEILLERS EN ASSURANCE




Poste :CONSEILLERS EN ASSURANCES
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce/Ventes, Communication
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3
Expérience :Minimum 2 ans
Lieu :Abidjan, San-Pedro, Abengourou et Bouaké
Date limite :10/03/2016
 
NSIA ASSURANCES,
filiale du Groupe NSIA 
recrute 
pour son réseau d'Abidjan, San-Pedro, Abengourou et Bouaké 
DES CONSEILLERS EN ASSURANCES
Conditions à remplir
  • Avoir le niveau minimum BAC+2 dans le domaine de la gestion commerciale, communication.
  • marketing ou de la vente dans une compagnie d'Assurances ou dans une Société commerciale.
  • Ou avoir passé au moins 2 années d'excellences en vente dans une Compagnie d'Assurance ou une société commerciale.
  • Etre âgé d'au moins 21 ans.
  • Avoir le goût du contact.
  • Etre de bonne moralité,
  • Permis de conduire souhaitable (non-éliminatoire ).
Pièces à fournir
  • Une demande manuscrite adressée au Directeur Général
  • Un curriculum vitae
  • Un casier judiciaire de moins de 6 mois
  • Un certificat de nationalité de moins d' 1 an
  • Un extrait d'acte de Naissance ou jugement supplétif de moins de trois (3) mois
  • Une photocopie du dernier diplôme légalisée ou attestation de réussite légalisée ou qualification
  • Et/ou experience professionnelle
  • 4 photos d'identité couleur de même tirage
  • Une photocopie de la CNI ou de l'attestation d'Identité
Renseignement et lieu de dépôt de dossiers
Abidjan Immeuble BANDAMA et MANZI face à Direction des enquêtes douanières.
Contact : 20-31-75-53 20-31-36-07
San-Pedro : Bureau Direct NSIA, Rue Cite (voir M KASSI Pascal), Contact 07-45-55-02/ 34-71-19-73.
Abengourou : Immeuble SITAB en face de la SIB. Contact 57-30-88-47 (M. KOFFI Hyppolite).
Dépôt des dossiers avant le 10 Mars 2016.

PARTAGEZ SVP--BAWLEY GROUP recrute 01 CAISSIERE



Poste :CAISSIÈRE
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Caisse, Finances/Comptabilité
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3
Expérience :3 ans
Lieu :TIEBISSOU
Date limite :10/03/2016
 
BAWLEY GROUP recrute 
01 CAISSIERE
Description du poste
Mission : Sous la responsabilité du Manager, la caissière est chargée de :
  • effectuer les opérations d'encaissement et de décaissement
  • vérifier le fond de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de caisse
  • alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement au niveau des montants enregistrés
  • AVOIR AU MOINS 2 à 3 ans d'expériences similaires
Profil du poste
Profil recherché : 25 à 37 ans, Ivoirien(e), Bac +2/3 en finance comptabilité ou gestion, 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Disponibilité immédiate
Dossiers de candidature
Merci de déposer, avant le 10 mars 2016, CV (avec photo d’identité), lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse suivantehostelrecrutment@gmail.com