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lundi 28 mars 2016

URGENT--PARTAGEZ SVP--AUCUNE EXPERIENCE-ENTREPRISE DE CONSTRUCTION recrute PLUSIEURS GESTIONNAIRES DE STOCKS SUR CHANTIER




Poste :GESTIONNAIRES DE STOCKS SUR CHANTIER
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Logistique/Transport
Niveau(x) :BAC+2
Expérience :
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :29/03/2016

ENTREPRISE recrute 
GESTIONNAIRES DE STOCKS SUR CHANTIER

Description du poste

Le ou la gestionnaire sera chargé de :

  • Réceptionner les matériels et matériaux, gérer les entrées et sorties,
  • Les préparer et les mettre à disposition pour l’usage sur le chantier,
  • Assurer la garde et l’entretien des stocks et dresser l’inventaire,
  • Ranger les matériels non utilisées et assurer la propreté du chantier,
  • Effectuer toutes opérations financières relatives au chantier,
  • Effectuer toutes activités à la demande de L’Employeur 

Profil du poste

  • BAC+2
  • Notion de comptabilité
  • Notion de gestion
  • Notion de matériels en bâtiment
  • Dynamique; rigoureux; bonne présentation ; bonne moralité;  autonome; sérieux, 

Dossiers de candidature
Envoyez CV actualisés et Lettre de motivation incluant Prétentions salariales à mekra@isybat.com
Date limite : 29/03/2016

PARTAGEZ SVP--TERRABO-INGENIEUR CONSEIL recrute UN DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)




Poste :DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Energétique, Logistique/Transport , Bâtiment, Environnement
Niveau(x) :BAC+4, BAC+5
Expérience :
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :07/04/2016
 
TERRABO-INGENIEUR CONSEIL recrute 
UN DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
 
TERRABO-Ingénieur Conseil, Bureau d'études, spécialisé en Transport, Eau/Assainissement, Energie, Bâtiment et Environnement, recrute un Directeur Technique (H/F). En étroite collaboration avec le Directeur Général vos missions sont :
  • Cordonner et superviser les activités des départements techniques au niveau national et international ;
  • Consolider et améliorer la qualité des livrables
  • Assurer la veille technologique et le renforcement continue des capacités du personnel technique :
  • Effectuer toutes les tâches administratives et financières liées à votre poste ;
Ingénieur, docteur-Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience avérée dans le domaine de l'ingénierie en rapport avec les domaines d'activités de TERRABO-Ingénieur Conseil.
Postulez en envoyant votre CV+lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@terrabo.com

PARTAGEZ SVP--EBURKA CONSEILS recrute DES FORMATEURS




Poste :FORMATEURS
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Finances/Comptabilité, Fiscalité, Management, Ressources Humaines , Management, Psychologie, Juridique/Droit
Niveau(x) :BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
Expérience :Minimum 4 ans
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :31/03/2016

EBURKA CONSEILSrecrute
FORMATEURS
Description du poste
En vue de l’exécution de son plan de formation 2016, Cabinet spécialisé dans la formation et agrée par le FDFP recrute des formateurs pouvant intervenir dans les domaines suivants :
  • Comptabilité et Gestion financière
  • Fiscalité
  • Ressources Humaines
  • Management des Organisations
  • Psychologie du travail
  • Droit des affaires
  • Gestion de projets
Profil du poste
  • Etre titulaire d’un BAC+5 et plus dans le domaine d’intervention sus-mentionné
  • Avoir plus de 4 années d’expériences de formateur dans son domaine d’intervention
  • Avoir bénéficié d’une session de formation de formateurs (Joindre attestation et diplômes de participation
Dossiers de candidature
Veuillez nous faire parvenir votre CV détaillé en insistant sur les thèmes de formations animés et les entreprises bénéficiaires à l’adresse suivante : Mail : eburka2010@yahoo.fr

PARTAGEZ SVP--SOLIDARIDAD NETWORK WEST AFRICA recrute AGENTS DE TERRAIN




Poste :AGENTS DE TERRAIN
Type d'offre :Emploi (CDD)
Métier(s) :Agriculture, Sciences sociales
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3
Expérience :Minimum 3 ans
Lieu :Intérieur du Pays (TIASSALE, DIVO, DIEGONEFLA)
Date limite :15/04/2016
 
SOLIDARIDAD NETWORK WEST AFRICA 
recrute 
AGENTS DE TERRAIN
Description du poste
SOLIDARIDAD WEST AFRICA (SWA) est l’un des neuf (9) Centres d'Expertise Régional (REC) du réseau mondial de SOLIDARIDAD, une organisation internationale de la société civile avec plus de 45 années d'expérience dans la facilitation du développement socialement responsable, écologiquement sain et les chaînes d'approvisionnement rentable. SWA soutient le développement durable des agriculteurs et des systèmes de production dans la région grâce à l'amélioration des chaînes d'approvisionnement des produits agricoles frais, transformés et d'autres produits non agricoles: fruits frais, palmier à huile, or, coton, maïs, soja, cacao etc. Les pays qui constituent actuellement le bureau régional de l'Afrique de l'ouest sont: le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Nigeria. . Dans ces différents pays, SWA mène les actions suivantes :
  • contribution au développement communautaire;
  • assistance technique et promotion du développement des capacités des producteurs et des travailleurs;
  • amélioration continue pour la production durable;
  • promotion des normes durables volontaires;
  • facilitation à l'accès au crédit et aux intrants pour les Petites et Moyennes Entreprises (PME);
  • encouragement des Partenaires Publics-Privé (PPP);
  • facilitation de la position de négociation des producteurs et des travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement;
  • facilitation des opportunités de marché pour les PME à l'échelle des producteurs.
La présente offre s’inscrit dans le cadre du programme « Cocoa Life » qui représente un engagement global de Mondelēz International à appuyer le développement durable de 200.000 producteurs dans les 10 prochaines années dans 6 pays dont 75.000 producteurs de cacao en Côte d’Ivoire. Les investissements consentis se feront à travers 5 groupes de résultats ou piliers :
  • Pilier 1: Production
  • Pilier 2 : Développement Communautaire
  • Pilier 3 : Moyens de subsistance
  • Pilier 4 : Jeunesse
  • Pilier 5 : Protection de l’Environnement
Pour l’implémentation de ce programme en Côte d’Ivoire, Mondelēz International est en partenariat avec SOLIDARIDAD WEST AFRICA pour l’exécution des piliers: Communauté, Moyens de subsistance, Jeunesse et Environnement dans les Départements de Diégonéfla, de Divo, de Guitry, de Tiassalé et de Taabo.
Fonctions et Responsabilités
Rattaché au Responsable du programme cacao et aux Chargés de projet, votre mission principale est de contribuer à la réalisation des tâches opérationnelles sur le terrain dans le cadre du programme Cocoa Life.
En ce sens, vous aurez les tâches suivantes :
  •  Planifier les activités de terrain en collaboration avec les chargés de projet ;
  •  assumer les responsabilités de soutien en tant qu'agent de terrain pour les activités de renforcement
  • de capacités et d’accompagnement des Comités de Développement Local (CDL) et d’autres entités
  • (associations, groupements, etc.) au sein des communautés Cocoa Life ;
  • Suivre l’évolution des activités du programme Cocoa Life dans les différentes communautés et rendre compte à l’équipe projet ;
  • Assurer la mobilisation des communautés pour l’organisation des activités du programme Cocoa Life ;
  • Collecter les données qualitatives et quantitatives en lien avec le programme Cocoa life et les transmettre à l’équipe projet ;
  • Rédiger les rapports d’activités et les transmettre à l’équipe projet;
  • Assurer la liaison entre les communautés, les coopératives, les autorités locales et les représentants sur le terrain des partenaires commerciaux de Mondelēz International ainsi que toutes les autres parties prenantes du programme Cocoa Life.
Profil du poste
  • Homme ou Femme de nationalité ivoirienne, âgé de 22 à 45 ans.
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+2 minimum dans un domaine pertinent avec une exposition au secteur agricole, à l’économie rurale, aux sciences sociales et/ou d’autres domaines en lien avec la culture du cacao ou vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans en Développement communautaire.
  • Vous justifiez d'une bonne connaissance des thématiques en rapport avec l’autonomisation des femmes, l’insertion socioprofessionnelle des jeunes, la scolarisation et le travail des enfants.
  • Une expérience dans une ONG de développement rural serait un atout.
Vous avez en plus :
  • le goût du travail de terrain et forte mobilité;
  • une forte autonomie, un sens du contact, de l’écoute et du dialogue ;
  • un esprit d’équipe
  • une capacité d’organisation, de mobilisation et de travail en équipe ;
  • une capacité de gestion des situations difficiles ou conflictuelles ;
  • une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power-point) et des facilités rédactionnelles (clarté, rapidité) ;
  • une connaissance de langues locales (Dida, Gagou, Baoulé, Dioula, Gban) ;
  • un permis de conduire A (exigé)
Période d’intervention
Le poste, à pourvoir dès maintenant, est prévu pour une durée de 2 ans avec une possibilité de prolongation.
Dossiers de candidatures et Contacts
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes : une lettre de motivation exposant l'intérêt pour le développement communautaire et un curriculum vitae avec une prétention salariale.
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature d’ici le 15 avril 2016 à 16 heures 00 minute à l'adresse suivante : solidaridad.ci@solidaridadnetwork.org avec en mention recrutement de ‘’Agent de terrain"
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. 

PARTAGEZ SVP--MAERSK is recruiting IVORY COAST ML SALES MANAGER




Poste :IVORY COAST ML SALES MANAGER
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
Niveau(x) :BAC+4, BAC+5, BAC+6
Expérience :10 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :26/04/2016
 
MAERSK 
is recruiting 
IVORY COAST ML SALES MANAGER
The Republic of Côte d’Ivoire is located in Western Africa, bordering on the south by the Atlantic Ocean. The population is estimated at 20 million with the capital city residing in Abidjan. The country is regarded as having a high level of religious freedom and diversity, with the predominant religion being Christianity, Muslim and animist. 
Côte d’Ivoire boast lots of agricultural products like cocoa (1st worldwide producer), coffee, cotton, rubber, oil palm, cashew, and diverse natural resources natural gas, diamond, gold, timber, iron, etc. Côte d’Ivoire forms part of the Central Bank of West African States (of which it is the dominant economy), the West African Economic and Monetary Union and Economic Union of Central Africa (UEMOA) and the Organisation for the Harmonization of Business Law in Africa (OHADA). 
The Côte d’Ivoire Cluster, which includes offices in Côte d’Ivoire, Sierra Leone, Liberia and Burkina Faso is a fast changing and dynamic collection of markets. With its head office in Abidjan, Maersk Liner business has established a strong and expanding presence in the area with an expectation for continued growth and development in the future. 
Reporting to the Maersk Liner Business Cluster Top, the Ivory Coast ML Sales Manager will recommend and deliver an effective commercial strategy, drive costs and efficiency improvements ensure employee engagement and staff performance as well as lead the Must Win Battles in the Country.
We Offer
A challenging environment in the largest container carrier in the world. As a leader, you will experience that we value ongoing development of leadership skills and we have strong focus on teambuilding and individual coaching.
In the role as Ivory Coast Sales Manager you will be expected to be an active and visible character on the Ivorian market, as well as internally in Maersk Line to ensure that our organization is agile and able to support our sales efforts and serve our customers.
You will be part of our Sales Leadership Team and share ideas and concerns with Sales in Côte d’Ivoire & Country Sales Rep for Liberia, Sierra Leone and Burkina Faso as well as with our Key account Sales Manager.
In this role, you will further acquire skills and knowledge building on general management as well as commercial experience, market knowledge and customer networks in a dynamic and competitive market.
Key Responsibilities
A challenging environment in the largest container carrier in the world. As a leader, you will experience that we value ongoing development of leadership skills and we have strong focus on teambuilding and individual coaching.
In the role as Ivory Coast Sales Manager you will be expected to be an active and visible character on the Ivorian market, as well as internally in Maersk Line to ensure that our organization is agile and able to support our sales efforts and serve our customers.
You will be part of our Sales Leadership Team and share ideas and concerns with Sales in Côte d’Ivoire & Country Sales Rep for Liberia, Sierra Leone and Burkina Faso as well as with our Key account Sales Manager.
In this role, you will further acquire skills and knowledge building on general management as well as commercial experience, market knowledge and customer networks in a dynamic and competitive market.
Who we are looking for
As a person you have good understanding of the shipping & logistics market as well as extensive experience from the shipping industry. You also have a proven track record as successful people leader, preferably within the commercial field. You are motivated by achieving your goals and by engaging others to achieve their goals. You have good coaching skills and you are able to attract and retain strong sales talents.
  • You have a university degree and 10 years’ commercial and leadership experience, 3 of which were in a senior role
  • You are fluent, both verbal and written, in English and French language.
  • Strong commercial mindset and strategic thinking.
  • Inspirational and ambitious leader Appreciation for different cultural and environmental experiences and respect for diversity.
  • Excellent change management skills and process-driven
Last application date: 26 April 2016.
To apply, click here

PARTAGEZ SVP--AFRIKA TRAINING recrute RETAIL PROJECT MANAGER




Poste :RETAIL PROJECT MANAGER
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x) :BAC+4, BAC+5
Expérience :Minimum 3 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :29/03/2016
 
AFRIKA TRAINING 
recrute 
RETAIL PROJECT MANAGER 
Nous sommes un cabinet sous-régional spécialisé dans l’externalisation de la force de vente et la formation des managers en entreprise.
Nous recrutons pour l’un de nos clients « multinationale FMCG » un Retail Project manager, basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.
LE POSTE 
  • Management : Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services
  • Animation et Coordination des services (business analyst, logistique etc.)
  • Contrôle et reporting des résultats, veille concurrentielle
  • Pilotage de l’équipe commerciale (territory managers)
  • Gestion commerciale : implémenter, Diriger, Contrôler la stratégie commerciale
  • implémentation, réalisation et restructuration
  • mise en œuvre de la politique commerciale
  • Prévision des objectifs
  • Elaboration et suivi des budgets
  • Mise en place d’outils informatique de contrôle opérationnel des résultats
  • Aide à l’implémentation de la stratégie Trade 
  • Développement commercial : Négocier, Gérer, Développer des chiffres d’affaires
  • Négociation avec les partenaires majeurs de la distribution
  • Support et conseil clientèle dans le développement des parts de marché
  • Mise en place d’opérations de promotion nationales
PROFIL DU CANDIDAT 
  • Goût du challenge-proactivité-excellentes capacités relationnelle et rédactionnelle
  • Minimum Bac+4/5 en Commerce & Marketing
  • Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire en multinationale
  • Une maîtrise des logiciels (Word, Excel, Power Point) - obligatoire
  • Une maîtrise obligatoire de l’anglais (lu, écrit et parlé)
  • Une connaissance de l’espagnol serait un avantage
  • Le permis de conduire B
  • Une bonne connaissance du marché Ivoirien serait un atout
CV, lettre de motivation, prétentions salariales et 3 références à l'adresse mail hortense_traore@afrikatraining.net

dimanche 27 mars 2016

PARTAGEZ SVP--POL’EMPLOI recrute pour UNE INSTITUTION INTERNATIONALE AMERICAINE UNE (01) ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE (ANGLAIS /FRANÇAIS)




Poste :ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE (ANGLAIS/FRANÇAIS)
Type d'offre :Emploi
Métier(s) :Commerce et Administration des Entreprises, Assistanat de Direction
Niveau(x) :BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience :Minimum 2 ans
Lieu :Côte d'Ivoire
Date limite :31/03/2016
 
POL’EMPLOI 
recrute pour 
UNE INSTITUTION INTERNATIONALE AMERICAINE 
UNE (01) ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE (ANGLAIS /FRANÇAIS)
Profil :
Agée de 23/35 ans et titulaire d’un Bac+3 minimum en Administration/Assistanat de Direction d’une institution reconnue, avec une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dont au moins une (01) année continue auprès d’une institution internationale. D'une excellente présentation, vous avez une bonne élocution et une bonne capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.
Mission :
Rattachée au Représentant Résident, vous aurez pour responsabilités essentielles de :
  • Assurer la gestion du secrétariat classique de l’institution (réception, accueil, téléphone, ...)
  • Gérer les agendas et rendez-vous du Représentant Résident
  • Assurer l'interface entre le Représentant Résident et ses interlocuteurs aussi bien internes qu’externes;
  • Organiser les réunions, réceptions et déplacements professionnels des membres de la Direction ;
  • Assurer le suivi des dossiers, le classement et l'archivage;
  • Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux des réunions ;
  • Préparer les documents relatifs aux différentes rencontres ;
  • Assurer la gestion de la petite caisse (petty-cash)
  • Assurer les réservations et confirmations de billets d'avion et chambres d'hôtels pour les missions venant de et allant à l’étranger pour le compte de ladite institution;
  • Assurer la distribution des chèques émis et signés aux différents bénéficiaires en tenant à jour un registre de suivi.
Qualités requises :
  • Nous recherchons un(e) candidat(e), discrète, rigoureuse, organisée, courtoise, disponible, autonome et vous preuve d'une grande réactivité.
  • Doté d'un très bon sens relationnel, vous êtes aptes à travailler en équipe et sous pression.
  • En plus, vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Merci d'adresser : Lettre de motivation, C.V, photo, prétentions salariales à polemploi102013@gmail.com
DATE LIMITE : Jeudi 31 Mars 2016

PARTAGEZ SVP--PULLMAN recrute CONTROLEUR




Poste :CONTRÔLEUR
Type d'offre :Emploi (CDD)
Métier(s) :Economie, Finances/Comptabilité
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3
Expérience :2 à 5 ans
Lieu :Abidjan
Date limite :08/04/2016
 
PULLMAN ABIDJANrecrute 
CONTROLEUR
CONTRAT
  • Type de contrat : Emploi
  • Durée du contrat déterminée : Oui
  • Durée du contrat (en mois) : 12
  • Statut : Temps plein
  • Date prévisionnelle d'embauche : 25-03-2016
MISSIONS PRINCIPALES
Mission(s) générale(s) : 
Votre tâche principale consiste à analyser et informer votre directeur sur la situation financière et économique de l'entreprise. Vous assurez le contrôle des données afin de respecter les procédures internes et réduire l'exposition aux risques opérationnels / financiers.
Principales Responsabilités :
  • Vous comparez le taux réel de production avec le taux prévu de manière à identifier les écarts qui nécessitent une analyse.
  • Vous interprétez tous les chiffres : la production, les ventes, les coûts d’achat, la gestion des stocks. 
  • Veiller à ce que le budget soit respecté est vous devoir principal.
  • Prépare les rapports sur les coûts, le suivi et le contrôle des achats non alimentaires et alimentaires par rapport au budget, 
  • Pré- coût de tous les produits du restaurant et du banquet, effectue l'inventaire de l'alimentation, boissons et articles généraux, assure la gestion du niveau minimum et maximum de tous les articles en magasin.
  • Aide la direction à maintenir le coût de la nourriture, des boissons et d'autres fournitures au minimum.
  • Soulève toute question qui peut affecter les intérêts de l’établissement 
  • Assure les différentes activités telles que la détermination des coûts, la tarification des menus et l'introduction ou la modification des menus selon les exigences du département F&B.
Activités : Tâches
Gestion :
  • Déploiement d'exercice bi- annuel d'auto-évaluation et des mesures correctives / préventives pour optimiser la cote de conformité.
  • Réaliser des missions d'audit ad- hoc , des vérifications ponctuelles, des commentaires accélérées afin d'identifier les risques potentiels et les revenus sécurisés .
  • Participer à la production de tous les jours / mensuelle / trimestrielle / annuels de rapports au siège social et d'autres parties prenantes.
  • Analyse financière Produce ad- hoc et des tableaux de bord qualitatifs pour appuyer les décisions de gestion.
  • L'agent de contrôle des coûts passera en revue toutes les offres et les transactions sur une base quotidienne / hebdomadaire ou mensuelle
  • Assurer que tout le personnel est bien informé des procédures du département
  • Effectuer les inventaires de la nourriture et des stocks de Boisson.
  • Finaliser tout le coût des comptes liés à la Nourriture et des Boissons.
  • Comparez la nourriture mensuelle et les achats de boisson avec le Compte fournisseur.
Spécificité du Poste : 
Rattachement : 
  • Directeur d’Exploitation 
Profil Requis 
  • Formation : BTS 
  • Expérience professionnelle de 2/5 ans une connaissance de métier de l’hôtellerie serait un plus.
Qualités et Compétences Métiers :
  • Excellente compréhension des activités de contrôle opérationnel, d’élaboration de budget, de prévision et de planification
  • Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
  • Très bonne présentation
  • Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Compétences informatiques (traitement de texte, tableur EXCEL, Opera, MICROS)
DEBUT DE CONTRAT : IMMEDIAT
COMPÉTENCES
  • Niveau d'études : BTS / DUT / Bac+2
  • Domaine d'études : Economie, Finance, Comptabilité
  • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans
  • Langues requises : Français (Langue d'usage)
  • Langue(s) souhaitée(s) : Anglais (Intermédiaire)
CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
  • Excel
  • Word
  • Micros
  • TARS
  • Opéra
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