PARTAGEZ SVP--Vous êtes jeune et dynamique?AFRIMARKET WEST AFRICA recrute PLUSIEURS COMMERCIAUX FREELANCE

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE

• Poste : COMMERCIAUX FREELANCE
• Type d'offre : Freelance
• Métier(s): Agroéconomie, Assurance, Banque, Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Communication, Contrôle de gestion/Audit, Documentation, Economie, Education/Enseignement, Electrobiomédical, Finances/Comptabilité, Fiscalité, Gestion des PME-PMI , Informatique, Management, Marketing, Qualité, Ressources Humaines , Sciences politiques, Statistiques, Télécommunications, Transit/Transport, Transport (Chauffeur), Urbanisme
• Niveau(x): Terminale, BT, BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
• Expérience:
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 04/01/2017
• Date limite: 20/02/2019
AFRIMARKET WEST AFRICA 
recrute 
COMMERCIAUX FREELANCE
Description du poste
Afrimarket est une société pionnière au carrefour des fin-tech et du e-commerce en Afrique. Connue et reconnue dans le panorama des start-ups françaises, Afrimarket est souvent citée en exemple dans la presse (Journal Du Net, Les Echos, France 24, Challenges…).

La start-up a finalisé en 2015 un second tour de table de plusieurs millions d'euros auprès du groupe Orange notamment, et compte de grands noms du monde du capital risque comme Xavier Niel et Jacques Antoine Granjon à son capital.
Afrimarket a déployé son service vers la Côte d’Ivoire, le Sénégal, le Cameroun, le Bénin et le Togo, et a vocation à s’étendre. Répondant à un besoin clairement identifié auprès des diasporas africaines en Europe, le service est en très forte croissance.
Afrimarket s’est également récemment positionné sur le segment du e-commerce en Côte d’Ivoire et au Bénin, en ouvrant son service aux Ivoiriens et Béninois, qui peuvent désormais effectuer leurs commandes en ligne depuis leur territoire et se faire livrer directement chez eux.
Profil du poste
Vos missions :
- Promouvoir les services de l’entreprise
- Prospection et Identification des clients
- Assistance des clients dans le processus de commande en ligne
- Participation aux actions commerciales
- Gestion et développement de votre portefeuille clients

Votre Profil :
Véritables femmes et hommes de terrain, ayant de bonne aptitudes commerciales, motivés, ambitieux et aimant le travail en équipe.
Etre titulaire d'un BAC minimum.

Rémunération :
Vous serez payées à la commission sur chaque client apporté. Le gain possible est illimité.
Statuts du poste :Freelance (Attachée commerciale indépendante)
Dossiers de candidature
Procédure de recrutement :
1- Envoi d'un CV à l’adresse mail suivante : viafrimarket@gmail.com 

2- Rendez-vous au siège d’Afrimarket tous les vendredis à 9h00 muni de votre CV pour votre inscription suivie d’une formation au poste de commercial Freelance pour Afrimarket.
Pour toutes informations contacter M. N’diaye par mail : amadou.ndiaye@afrimarketgroup.com

PARTAGEZ SVP--STOP NET SERVICES recrute plusieurs RÉCEPTIONNISTES (HOMMES/FEMMES)

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE

• Poste : RÉCEPTIONNISTES (H/F)
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Hôtellerie/Restauration
• Niveau(x): CAP, BT
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 02/08/2018
• Date limite: 13/08/2018
STOP NET SERVICES recrute
RÉCEPTIONNISTES (H/F)
Description du poste
SNS RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE STRUCTURE EN CREATION TROIS (3) RECEPTIONNISTES

MISSION:

Sous la supervision de l’Administrateur, vous aurez pour mission d’assurer l'accueil des visiteurs et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de leur séjour. Vous assurez également les différentes liaisons de communication.



DESCRIPTION DE POSTE

> Accueillir les personnes et leur fournir les renseignements appropriés,

> Assurer les contrôles de sécurité à la réception et tenir les listes de contrôle d'accès.

> Répondre aux appels téléphoniques, les filtrer et les acheminer, prendre des messages

> Indiquer aux clients où se rendre, prendre note des réservations, effectuer les vérifications de routines (cartes de crédit, recevoir les paiements, fournir des reçus, faire les réservations)

> Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés.

> Organiser les relations avec les autres services.

> Traiter les contestations éventuelles

> Informer les clients sur les prestations offertes par la structure
Profil du poste
PROFIL

FORMATION: réceptionniste, hôtellerie, tourisme

DIPLOME: CAP, BT

EXPERIENCE: 2 ans minimum dans un emploi similaire.

EXIGENCES DU POSTE

* Accueillant et bonne présentation.

* Courtois et excellent relationnel

* Administration hôtelière.

* Notion en anglais

QUALITES REQUISES

* Excellent sens de l’organisation et de la responsabilité

* Intégrité, courtoisie

* Grande disponibilité

* Ethique professionnelle et respect de la confidentialité

* Capacité d'adaptation à la diversité de la clientèle
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci  au plus tard, le 08 Août 2018. Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

NB: Poste à pourvoir rapidement

PARTAGEZ –TRES TRES URGENT-- Ouvert à tous Jeunes diplômés et candidats à la recherche d’un emploi, salariés désireux de changer d’orientation professionnelle, le salon du recrutement AfricTalents ouvre ses portes en septembre à Abidjan

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE

AfricTalents Abidjan 2018 aura lieu les 28 et 29 septembre prochains au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire

avec la participation de grands groupes tels que ATTIJARIWAFA BANK, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, BRITISH AMERICAN TOBACCO, BOLLORE AFRICA LOGISTICS… pour ne citer que ceux-là .

Aux candidats : « Vous êtes jeune diplômé ou cadre expérimenté, vous êtes à l’écoute du marché et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Inscrivez-vous dès à présent en cliquant ici: JE M'INSCRIS pour participer à la sélection et recevoir votre invitation. »

Aux recruteurs : « Vous cherchez le meilleur moyen de rencontrer les hauts potentiels de la Côte d'Ivoire, d’Afrique ou d’ailleurs, de vous constituer un vivier de candidats, de mettre en avant votre marque employeur et de communiquer sur vos activités en Afrique et au-delà? Contactez les équipes Africtalents via africtalents-abidjan@africsearch.com. ceux-ci vous ferons un plaisir de vous accompagner dans votre développement! »

AfricTalents, c’est aussi des interventions de dirigeants et de DRH, des conférences d’experts portant sur des thèmes d’actualités en Afrique ou encore des ateliers animés par des coaches expérimentés !

Processus de sélection

• Remplissez tous les champs du formulaire d’inscription ;
• Joignez votre CV au formulaire ;
• Attendez de recevoir le mail de confirmation ;
• Récupérez votre invitation envoyée par mail ;
• Rendez-vous au Salon AfricTalents.



CLIQUEZ ICI POUR VOUS INSCRIRE:
                              JE M'INSCRIS

.

URGENT-PARTAGEZ SVP—Jeunes diplômés sans expérience ressortissant de la CEDEAO, la banque d’investissement de la CEDEAO recrute dans les secteurs suivants : Banque, Marketing, Communication, Finances/Comptabilité, Contrôle de gestion/Audit, Juridique/Droit

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE

• Poste : JEUNES DIPLÔMÉS
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Banque, Commerce et Administration des Entreprises, Communication, Contrôle de gestion/Audit, Economie, Finances/Comptabilité, Juridique/Droit, Marketing, NTIC, Ressources Humaines
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience:
• Lieu: Lomé (Togo)
• Date de publication: 30/07/2018
• Date limite: 31/08/2018
APPEL DE CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE JEUNES DIPLÔMÉS
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), bras financier de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), est une institution financière internationale appartenant aux 15 Etats membres de la CEDEAO que sont le Bénin, le Burkina Faso, le Cap Vert, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée- Bissau, le Libéria, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal, la Sierra Leone et le Togo. Son siège est à Lomé en République Togolaise.
La BIDC s’est assignée pour mission de contribuer à la création des conditions permettant l’éclosion d’une Afrique de l’Ouest économiquement forte, industrialisée, prospère et parfaitement intégrée tant au plan interne que par rapport au système économique mondial, afin de profiter des opportunités offertes par la mondialisation.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son programme de jeunes diplômés, la BIDC souhaite recruter des jeunes diplômés des universités et grandes écoles de la sous-région ouest africaine et de la diaspora.
1. Présentation du programme 
Le programme de recrutement de jeunes diplômés vise des jeunes diplômés de haut niveau âgés de moins de trente (30) ans lors du recrutement. Les candidats sélectionnés seront nommés jeunes cadres en formation à la Banque pour un contrat à durée déterminée (CDD) de deux (2) ans. Ils devront passer une période d’essai de six (6) mois pendant laquelle les parties peuvent rompre leur engagement sans préavis, et s’ils donnent satisfaction pendant les deux ans de contrat à durée déterminée (CDD), leurs nominations seront transformées en contrat à durée indéterminée, c’est-à-dire qu’ils deviennent membres du personnel permanent.
Pendant la période de contrat à durée déterminée (CDD), ils seront affectés de manière rotative dans les divers départements de manière à comprendre leur fonctionnement et à intégrer une équipe au sein de laquelle ils apporteront des contributions judicieuses. En outre, ils relèveront de cadres supérieurs et se familiariseront avec les divers départements, politiques et programmes de développement de la Banque.
2. Conditions d’éligibilité 
Peuvent postuler à ce programme, les candidats ressortissants des pays membres de la CEDEAO remplissant les conditions suivantes :
• être âgé de 30 ans au plus lors du recrutement ; 
• être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type bac +5 (MASTER, DESS) ou un diplôme équivalent en adéquation avec les opérations de la Banque, notamment dans les domaines de la gestion actif/passif, l’audit, la communication et le marketing, les finances, l’ingénierie, l’administration des affaires, le droit, la comptabilité, l’économie, les technologies de l’information et de la communication, les ressources humaines, les infrastructures, les opérations du secteur privé, les opérations du secteur public, la gestion des risques ou dans tout autre domaine d’études pertinent pour les opérations de la Banque;
• être apte à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel ;
• avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, de planification et de fixation de priorités ;
• disposer d’une bonne maîtrise des techniques de recherche d'informations pertinentes (analyses bancaires, statistiques, suivi des tendances concurrentielles, etc.), en provenance de sources externes, principalement électroniques et autres médias reconnus sur le plan professionnel;
• avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access et Power Point) ;
• disposer d’une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues). 
3. Conditions de service 
Conformément aux dispositions qui régissent le programme, les jeunes diplômés sont affectés dans des départements pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir des postes vacants. Ils sont toutefois considérés comme des fonctionnaires de la banque pour la durée de leur nomination et jouissent des conditions de services correspondant au grade P1-1 de la grille de classification et de rémunération de la Banque.
Au salaire correspondant à ce grade, viendront s’ajouter des indemnités diverses (ajustement de poste, indemnités de logement et de transport, allocations familiales le cas échéant). En outre, les jeunes diplômés seront affiliés à la caisse de retraite de la Banque et bénéficieront pendant la période de leur nomination de la couverture d’une assurance groupe couvrant les risques suivants : décès et invalidité permanente, totale et définitive, incapacité temporaire de travail, invalidité permanente partielle, maladie, individuelle accidents. 
4. Procédure et critères de recrutement
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour subir des épreuves écrites et orales au siège de la Banque à Lomé. Les tests et interviews de recrutement devront permettre d’évaluer entre autres :
• les connaissances techniques,
• le potentiel des candidats,
• la personnalité et degré de motivation,
• la maîtrise de l’outil informatique,
• les connaissances linguistiques et aptitudes rédactionnelles dans deux (2) au moins des trois (3) langues de travail de la Banque. 
5. Composition du dossier de candidature 
Les candidats intéressés et remplissant les conditions ci-dessus sont invités à envoyer à la Banque leur dossier de candidature comportant les documents ci-après :
• un curriculum vitae détaillé,
• les copies des diplômes,
• une copie de la carte d’identité ou du passeport,
• une copie d’acte de naissance.
• une lettre de motivation donnant les raisons de la demande de participation au programme, le ou les domaines techniques d’intérêt avec les raisons, les expériences pertinentes et les perspectives de carrière. 
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par courrier, au plus tard le 31 août 2018, à l’adresse suivante :
Le Directeur du Département de l’administration et des ressources humainesBANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO (BIDC)Département de l’administration et services générauxProgramme de recrutement des jeunes diplômés128, Bd. du 13 janvier, BP 2704 Lomé – Togo _
N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. 

TRES URGENT-PARTAGEZ MASSIVEMENT--STAGE DE 9 MOIS RÉMUNÉRÉ-LE PROGRAMME DCLI RECRUTE ET FORME DES JEUNES SANS EMPLOI

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE

BIENVENUE

sur la plateforme d’enregistrement pour les Jeunes intéressé(e)s par l’initiative de formation et de recrutement de spécialistes en Data Science !

Le programme Data Collaboratives for Local Impact (DCLI), appuyé par le MCC et le PEPFAR vise à transformer positivement l’écosystème des données en Côte d’Ivoire en intéressant les jeunes du pays à la science des données (Data Science), et en les encourageant à devenir des experts en matière de prise de décisions éclairées et fondées sur des données probantes, notamment dans les secteurs Santé, Education, Genre et Développement Economique.

Si vous respectez les critères ci-dessous, n’hésitez pas à vous inscrire :

• Nationalité ivoirienne, et entre 20 et 30 ans
• Niveau Bac +2/+3 ou plus, en Sciences
• Aptitudes en analyse et visualisation de données
• Connaissance de logiciels statistiques et de gestion de bases de données
• A la recherche d’un emploi en Côte d’Ivoire
• Disponible pour une durée de neuf (9) mois
• Candidatures féminines fortement encouragées

  LE PROCESSUS DE SELECTION

  Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes selon le chronogramme suivant.

  • Enregistrement – sur la plateforme DCDJ du 05/07/2018 au 23/07/2018
  • Test psychotechnique en ligne
  • Entretien avec le jury
  • Admission dans le programme des Fellows Technique
  • Formation intensive en Data Science au campus pédagogique de l’ENSEA pendant une durée de deux (2) mois
  • Placement garanti pendant sept (7) mois dans divers secteurs à Abidjan ou dans d’autres villes de la Côte d’Ivoire

  S’INSCRIRE

Très URGENT-PARTAGEZ MASSIVEMENT--OPPORTUNITE DE STAGE RÉMUNÉRÉ--ADVANS COTE D'IVOIRE recrute PLUSIEURS STAGIAIRES ASSISTANTS RELATION CLIENT

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE

• Poste : STAGIAIRES ASSISTANTS RELATION CLIENT
• Type d'offre : Stage
• Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Marketing
• Niveau(x): BAC+2
• Expérience: 1 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 20/06/2018
• Date limite: 03/07/2018
ADVANS COTE D'IVOIRErecrute 
STAGIAIRES ASSISTANTS RELATION CLIENT
Description du poste
Sous la supervision du Responsable Markéting et Communication, vous aurez pour mission principale de contribuer à la qualité de la relation d’Advans Cote d’Ivoire avec ses clients, à travers le Centre de Relation Clients.

Les activités sont les suivantes :

• Prendre les appels entrants des usagers qui désirent faire part de leurs besoins ;
• S’assurer de la bonne prise en charge et du bon traitement de la préoccupation des usagers et de leur satisfaction ;
• Effectuer des appels sortants lors d’actions promotionnelles, de programmes de fidélisation, de relances téléphoniques, et de prise de rendez-vous pour le compte de représentants de l’entreprise ;
• Élaborer des fiches techniques destinées à alimenter une base de données documentaires ;
• Veiller à communiquer aux clients les bonnes informations sur l’entreprise, les produits et services proposés ;
• Présenter une image positive de l’entreprise et de ses offres ;
• Mettre en place des actions d’amélioration continue du service relation clients.

Critères de qualité et de performance attendus :

• Excellente expression orale (voix, grammaire, diction) ;
• Bonne capacité d’écoute ;
• Bonne capacité à gérer le stress et les conflits ;
• Sens du relationnel ;
• Implication et Dynamisme commercial ;
• Capacité à monter en compétence sur le sujet ;
• Etre curieux (se) des nouveautés, en interne et externe
• Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés
• Qualités relationnelles et rédactionnelles en français et en anglais
• Capacité à gérer les priorités
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Pack office, Google form etc.)
Profil du poste
Profil requis :
• Homme ou Femme de nationalité ivoirienne ;
• Titulaire d’un BAC+2 en Commerce/Marketing ;
• Vous avez entre 22 et 35 ans ;
• Vous avez effectué des stages et /ou aviez une première expérience d’au moins 6 mois minimum à un poste similaire ;
• Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout.
Dossiers de candidature
Pour postuler rendez-vous à la rubrique « Carrière » du site www.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 03/07/2018 à 18h
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER ⇒ JE POSTULE

URGENT--PARTAGEZ SVP--NSIA VIE ASSURANCES CI recrute DES COMMERCIAUX

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE

• Poste : DES COMMERCIAUX
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Assurance, Commerce/Ventes
• Niveau(x): BAC
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Abidjan, Abengourou, Yamoussoukro, Daloa et Bouaké.
• Date de publication: 31/05/2018
• Date limite: 08/06/2018
NSIA VIE ASSURANCES CI recrute
DES COMMERCIAUX
Description du poste
NSIA Vie ASSURANCES CI recrute des conseillers commerciaux pour son réseau d’Abidjan, Abengourou, Yamoussoukro, Daloa et Bouaké.
Profil du poste
Conditions à remplir :
• Avoir au minimum le niveau terminal ou 2 années d’expérience en vente ;
• Être âgé d’au moins 23 ans ;
• Avoir le goût du contact ;
• Être de bonne moralité.
RENSEIGNEMENTS ET LIEUX DE DEPOTS DES DOSSIERS

ABIDJAN
• IMMEUBLE SIANNE, DEUX PLATEAUX VALLONS-RUE DES JARDINS
• IMMEUBLE BANDAMA, PLATEAU FACE A LA DIRECTION DES ENQUÊTES DOUANIÈRES
ABENGOUROU : EN FACE DE LA SIB
YAMOUSSOUKRO : EN FACE DU TRESOR
DALOA : EN FACE DE L’AGENCE FIDRA
BOUAKE : QUARTIER COMMERCE (EN FACE DE LA BICICI NON LOIN DE FIDRA)
Dossiers de candidature
PIECES A FOURNIR
1. Demande manuscrite adressée au DIRECTEUR GENERAL
2. Curriculum Vitae
3. Casier Judiciaire de moins de 6 mois
4. Certificat de Nationalité de moins d’un an
5. Extrait de Naissance de moins de 6 mois
6. Photocopie du dernier diplôme légalisé ou Certificat de fréquentation
7. Photocopie de la CNI ou Attestation d’identité en cours de validité
8. 6 Photos d’identité

Vous pouvez également envoyer votre dossier (tous les documents demandés et scannés) à l’adresse e-mail suivante : recrutementnsiavieci@groupensia.com