PARTAGEZ SVP-SOS VILLAGE D'ENFANTS COTE D'IVOIRE recrute TECHNICIEN(NE) GENERALISTE DE MAINTENANCE EN BATIMENT

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Poste : TECHNICIEN(NE) GENERALISTE DE MAINTENANCE EN BÂTIMENT Type d'offre : Emploi Métier(s) : Entretien/Nettoyage, Environnement , Immobilier, Bâtiment, Menuiserie, Peinture, Plomberie Niveau(x) : CAP, BEP, BT Expérience : Minimum 3 ans Lieu : Abobo, Yamoussoukro Date limite : 10/06/2016

SOS VILLAGE D'ENFANTS COTE D'IVOIRErecrute  TECHNICIEN(NE) GENERALISTE DE MAINTENANCE EN BATIMENT Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 133 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.  Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un(e) : TECHNICIEN(NE) GENERALISTE DE MAINTENANCE EN BATIMENT (A ABOBO ET YAMOUSSOKRO Mission du poste : Le (la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur National et fonctionnellement au RHDO. Il (elle) sera chargé(e) de travailler à maintenir des conditions de travail agréables correspondant aux normes de sécurité nécessaires pour les travailleurs et les enfants. A ce titre, il (elle) aura entre autres les tâches et responsabilités suivantes : Tâches et responsabilités : Entretenir les bâtiments et les infrastructures immobilières et du mobilier. Faire des réparations préventives et curatives Superviser les travaux effectués par les prestataires extérieurs Assurer le suivi et encadrement des travaux avec rédaction de compte rendus Définir et préparer les travaux de maintenance des installations Vérifier et appliquer les procédures de sécurité en matière infrastructurelle Participer à l’amélioration de l’installation (sécurité, performance, durée de vie des équipements) Rédiger les rapports d’activités Assister la commission dans le choix des prestataires Participer de façon active à la réception des travaux Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés aux contraintes internes Contrôler le choix des matériaux selon les normes en vigueur Détecter les malfaçons, les dysfonctionnements et alerter Gérer la sécurité environnementale, du cadre de vie des enfants et du cadre de travail du personnel Profil, compétences techniques et qualités personnelles : Etre âgé(e) de 30 ans au moins et 40 ans au plus Etre titulaire d’un Brevet d’étude du Premier Cycle en bâtiment ou autre diplôme similaire Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans dans une fonction similaire Avoir une connaissance générale des métiers du bâtiment  Bonne maitrise d’Excel et World  Aptitudes et qualités personnelles Sens de la responsabilité et du leadership Disponible et en bonne forme physique générale Flexibilité- écoute Pro-activité Résistance au stress Capacité à communiquer clairement Capacité d’analyse, de raisonnement et de créativité Respect des consignes Large autonomie dans l’organisation du travail Facilité à la rédaction (note, compte-rendu, rapports...) Dossiers de candidature Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au Directeur National et un Curriculum Vitae détaillé précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat ainsi que les copies des diplômes et certificats, doit être déposé à l’adresse suivante : dn.sos@sos-ci.org La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 10 juin 2016. NB : Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés (ées) seront contacté(e)s En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

TRES URGENT--PARTAGEZ IMMEDIATEMENT SVP-EXCELENT GOMBO EN CDD-AGENCE EMPLOI JEUNES recherche 10 CHARGÉS DE SENSIBILISATION

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Poste : 10 CHARGÉS DE SENSIBILISATION Type d'offre : Emploi (CDD) Métier(s) : Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Communication, Ressources Humaines Niveau(x) : BAC+2, BAC+3 Expérience : Lieu : Abidjan Date limite : 10/06/2016

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche  CHARGÉS DE SENSIBILISATION Numéro de référence : DG -3026-05-2016 Intitulé : CHARGE DE SENSIBLISATION Nombre de poste : 10 Lieu de travail : ABIDJAN Date de clôture : 2016-06-10 Diplôme : BTS Type de contrat : CDD Niveau d'etude : BAC+2 Sexe : MASCULIN ET FEMININ Description :     25-40 ANS BTS/DUT/LICENCE EN GESTION COMMERCIALE/COMMUNICATION/RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION PARTICIPER A LA SENSIBILISATION DE LA POPULATION SUR LES ACTIVITES BOURSIERES SUIVI ADMINISTRATIF DES DOSSIERS ENCOURAGER LA PRATIQUE DE L'INVESTISSEMENT EN BOURSE PAR LES POPULATIONS MISE EN PLACE D'ANIMATION ET DE SENSIBILISATION DES POPULATIONS SUR LA BOURSE. Pour postuler, cliquez ici

URGENT--PARTAGEZ SVP--LE CABINET DE RECRUTEMENT CIFIP recrute pour TRES IMPORTANTE BANQUE DES ANALYSTES CREDITS

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Poste : ANALYSTES CRÉDITS Type d'offre : Emploi Métier(s) : Finances/Comptabilité Niveau(x) : BAC+4, BAC+5 Expérience : Minimum 3 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 17/06/2016

CIFIP  recrute pour  TRES IMPORTANTE BANQUE  DES ANALYSTES CREDITS Au sein d’une équipe dédiée aux activités de financement et d’investissement pour des secteurs variés, vous contribuez à la maîtrise des risques de crédits. Vous êtes chargé de l’analyse des demandes de crédits émanant de la clientèle, des commentaires sur la situation financière et les résultats, de l’établissement et de l’étude du business plan, du diagnostic des sociétés étudiées et de la rédaction des notes de synthèse. De formation supérieure de type Bac+4/5 en Finance, vous justifiez d’une expérience réussie en analyse des risques de crédits. Votre rigueur, votre sens du détail, votre esprit de méthode, vos capacités rédactionnelles et votre potentiel commercial seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Merci d’adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre conseil : Cocody 2 Plateaux Rue des Jardins, derrière l’agence Ecobank /Immeuble les Orchidées - 1er étage Tél : (+225) 22 40 42 79 / 22 40 42 80 - Mobile : (+225) 07 76 26 17 / Email :recrutement@cifip-ci.com  / Site Web : www.cifip-ci.com

PARTAGEZ SVP-HBS GROUP Recrute pour une Radio commerciale internationale basée à Abidjan 01 CONTRÔLEUR DE GESTION

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Poste : 01 CONTRÔLEUR DE GESTION Type d'offre : Emploi Métier(s) : Finances/Comptabilité, Contrôle de gestion/Audit Niveau(x) : BAC+4, BAC+5 Expérience : 2 à 5 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 15/06/2016

HBS GROUP Recrute   pour une Radio commerciale internationale basée à Abidjan 01 CONTRÔLEUR DE GESTION Type de contrat : CDD Rattaché(e) directement au Directeur Général Délégué, vous êtes garant du contrôle des coûts ; du suivi de la trésorerie, de l’établissement des états financiers mensuels, de la mise en place de procédures inhérentes à l’activité. Votre mission s’articule autour des axes suivants : Superviser les comptabilités : générale, analytique et budgétaire ; travail en collaboration avec un cabinet comptable ; Veiller au respect des obligations fiscales, juridiques et sociales de la société ; Gérer la relation financière avec les tiers (clients, fournisseurs, banque...) ; Gérer et optimiser la trésorerie ; Garantir la mise en place, l’amélioration, le respect des procédures internes ; être le garant du contrôle interne Assurer la gestion administrative du personnel ; superviser la gestion des ressources humaines (gestion de la paie, tenue des contrats de travail…), assistée par un cabinet comptable externe ; Définir et mettre en œuvre la politique de recouvrement ; Reporter à la Direction Générale et à la Direction Financière de l’actionnaire les indicateurs nécessaires au suivi d’activité Profil exigé : Niveau BAC + 4 / 5 comptabilité/ finance/ gestion. Expérience de 2 à 5 années dans les domaines comptable et financier Anglais souhaitable Bonne maitrise de la gestion financière et administrative d’une entité Bonne connaissance des systèmes d’information être capable de comprendre parfaitement et rapidement l’activité et les modelés économiques de la radio Qualités requises :   Sens éthique et qualité morale, Dynamisme, esprit d’initiative, bonne capacité de communication, ouverture d’esprit, capacité à se remettre en cause.  Envoyer votre CV et lettre de motivation à :recrutement@hbsgroupci.com / www.hbsgroupci.com  Tél.: + 225 22 41 21 77 / 08 90 56 56 Fax : + 225 22 41 21 78

PARTAGEZ SVP-La Maison des Chefs d'Entreprise (MCE) recrute pour une société de service 01 CONTROLEUR INTERNE

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Poste : CONTRÔLEUR INTERNE Type d'offre : Emploi Métier(s) : Qualité Niveau(x) : BAC+2, BAC+3 Expérience : Minimum 3 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 25/06/2016

La Maison des Chefs d'Entreprise (MCE)recrute pour  une société de service  01 CONTROLEUR INTERNE Sous l'autorité du Directeur Générai. Il sera chargé de : Effectuer des contrôlas sur dossier et sur cric afin de noter les anomalies et les non-conformités dans les procédures de visites, de contrôles, d'inspection ou de vérification tous services ; HSE : bonne utilisation des EPI ; Ethique et compliance Contribuer à I ’amélioration et au sure, des procédures locales et globales Effectuer toute autre mission de contrôle sur instruction de sa hiérarchie Titulaire d'un Bac+2, DUT / BTS en qualité, vous avez uneexpérience minimum de 3 ans dans un poste similaire. Vous avez la maitrise parfaite de l'anglais, de l'outil informatique (Word, Excel, Sage) et une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez un sers très élevé d'intégrité, de probité, d'indépendance, de confidentialité et d'impartialité.  Le sens du travail et de la responsabilité, et une excellente disposition relationnelle. Par ailleurs vous savez développer un esprit d'initiative, de créativité et d’efficacité personnelle vous faites preuve de courtoisie, de ligueur, d'autonomie et de dynamisme. Merci d'adresser : Lettre de motivation, C.V. photo. prétentions salariales à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

PARTAGEZ SVP-B.C.D CENTER recrute COMMERCIAL SEDENTAIRE

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Poste : COMMERCIAL SÉDENTAIRE Type d'offre : Emploi (CDI) Métier(s) : Commerce/Ventes Niveau(x) : BT, BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience : 1 ans Lieu : Abidjan - Riviera 2 Date limite : 29/07/2016

B.C.D CENTER recrute COMMERCIAL SEDENTAIRE 

B.C.D CENTER recrute  COMMERCIAL SEDENTAIRE  Description du poste Commercial Sédentaire (H/F) Pour vous travail rime avec passion et challenge ? Alors, nous devons nous rencontrer ! Car chez nous, l’amour du commerce et des nouveaux défis à relever anime notre quotidien. Bienvenue chez BCD CENTER Leader Offshore de la vente par téléphone : vous nous connaissez peut-être (ou pas encore) mais il est probable que bientôt vous parlerez comme nous. Notre métier ? Spécialiste dans le domaine de l’impression aux entreprises Française : matériels d’impression, consommables informatiques et services associés Nos facteurs de réussite ? Une offre et une méthode commerciale évolutives pour toujours mieux satisfaire nos clients Des collaborateurs motivés au service de nos clients, 2 sites répartis dans 2 pays (France, Côte D'ivoire) Le commerce est votre passion et votre objectif premier est de satisfaire vos clients ? Vous trouvez votre plaisir dans la conclusion des ventes de produits et services avec des clients que vous fidélisez ? Une vente n'aboutit pas ? Vous n'abandonnez pas et retenterez ultérieurement, l'important étant de nouer une relation durable. Vous avez répondu oui à ces 3 questions ? Alors rejoignez nos équipes de commerciaux sédentaires. Ce qui les caractérise : un sens du service client élevé, un fort esprit d’équipe et le goût du challenge. Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour mission de : développer et gérer votre portefeuille de clients en assurant la vente de nos produits et services (cartouches et matériels d’impression, fournitures bureautiques, contrats de maintenance informatique…) organiser et gérer votre planning d’appels conseiller et mettre en avant les produits et services et faire parvenir aux clients/prospects toutes documentations nécessaires (devis…) fidéliser les clients par des actions de suivis. Vous bénéficierez d’un programme d’intégration complet : formation à nos produits et services, à nos outils et méthodes de ventes. Salaire fixe + Primes (Plafond la 1ère année à 300 000 FCFA) Le poste est à pourvoir en CDI temps complet après une période d'essai. Profil du poste Vous avez l'expérience de la vente active par téléphone. Vous avez le goût du challenge et l'esprit d'équipe, principales qualités pour réussir. Une parfaite élocution sans aucun accent "dit Ivoirien nouchi" est exigée. Les appels se font uniquement avec la France. Dossiers de candidature Merci d’adresser votre candidature par mail, à :contact@bcdcenter.fr Si votre candidature nous intéresse, nous vous contacterons directement par téléphone ou par SMS avec une date pour un entretien téléphonique. Cet entretien téléphonique sera déterminant !! www.bcdcenter.fr

PARTAGEZ SVP-ASCENS SERVICES recrute UN CHARGE DE DEPLOIEMENT DE SOLUTION ITSM

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Poste : CHARGÉ DE DÉPLOIEMENT DE SOLUTION ITSM Type d'offre : Emploi Métier(s) : Informatique de Gestion, Informatique Niveau(x) : BAC+4, BAC+5 Expérience : 2 ans Lieu : Abidjan - Marcory Zone 4 Date limite : 30/06/2016

ASCENS SERVICES recrute  UN CHARGE DE DEPLOIEMENT DE SOLUTION ITSM  Description du poste Sous la conduite du directeur de projet, vous intervenez dans les pays de nos clients pour déployer notre solution ITSM Serena Service Manager. Vos principales attributions : Dans les délais et objectifs fixés, conduire les projets de transformation des processus de nos clients depuis les phases de diagnostic jusqu'à l'implémentation opérationnelle des préconisations et assurer la conduite du changement ; Intégrer notre solution ITSM et en assurer le déploiement dans l’environnement de production de nos clients; Concevoir et réaliser les tests d’intégration et de validation fonctionnelle; Apporter une assistance aux équipes de nos clients et remonter les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles souhaitées; Actualiser les systèmes de documentation. Profil du poste De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle idéalement dans un poste similaire et/ou en gestion de projet. Vous maitrisez les processus d’une direction informatique et êtes certifié ITIL. Vous justifiez d’une expérience dans l’utilisation d’un outil ITSM ainsi qu’en gestion de projet. Vous évoluerez dans un contexte international avec une forte mobilité. La maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e). Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité. Dossiers de candidature Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation indiquant leur prétention salariale nette et leur disponibilité (immédiate, 1 mois, 3 mois) à l’adresse suivante : ascens-services@educarriere.net en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : SMI/CDx/2016/03