PARTAGEZ AVEC VOS AMIS-SANIA Cie recrute COMPTABLE

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• Poste : COMPTABLE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+3
• Expérience: 2 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 29/10/2018
• Date limite: 02/11/2018
SANIA Cie
recrute
COMPTABLE


Description du poste
Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc.,
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
Profil du poste
Etre titulaire d'un DUT ou une Licence Finance, Comptabilité, Gestion,ou équivalent
Expérience : 2 à 3 ans dans une position comptable
Exigences particulières : Connaissance d'Excel et SAP, gestion du stress, rigueur, disponibilité, intégrité
Dossiers de candidature
Dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à recrutement@sania.ci 

URGENT--PARTAGEZ AVEC VOS AMIS-OPPORTUNITÉ DE STAGE RÉMUNÉRÉ--ADVANS COTE D'IVOIRE recrute PLUSIEURS STAGIAIRES STAGIAIRES AGENTS BANCARISATION

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• Poste : STAGIAIRES AGENTS BANCARISATION
• Type d'offre : Stage
• Métier(s): Agroéconomie, Banque, Commerce/Ventes
• Niveau(x): BAC
• Expérience: 1 ans
• Lieu: côte d'ivoire
• Date de publication: 29/10/2018
• Date limite: 09/11/2018
ADVANS COTE D'IVOIRE
recrute
STAGIAIRES AGENTS BANCARISATION


Description du poste
Au sein de l’équipe inclusion financière et rattaché au superviseur agent bancarisation, vous êtes un représentant d’Advans au sein d’une coopérative partenaire et des groupements villageois. Il peut être en charge de 4 types d’activités:

 La mission de sensibilisation à l’éducation financière et à l’épargne : suite au lancement de l’épargne, l’agent organise des tournées journalières afin de s’assurer de couvrir la liste de clients qui lui ont été attribués, en coordination avec le superviseur des agents, les responsables de coopératives et délégués de section. Deux visites par section doivent être réalisées au minimum durant la phase de suivi des épargnes. Les activités spécifiques de l’agent sont les suivantes :
• Lors des déplacements en section : fournir tous les renseignements nécessaires sur la bancarisation. S’assurer que les planteurs sont bien informés qu’ils peuvent épargner et les inciter à faire des dépôts sur leurs comptes.
• En cas de questions sur d’autres services ou de réclamations, remonter les informations au superviseur des agents.
• Pour les sections impliquées dans la bancarisation, s’assurer que les responsables de section savent bien manier les menus et assister aux premières transactions qu’ils réalisent.
• Être à l’écoute du milieu des affaires locales et des événements qui peuvent avoir une importance pour Advans.
• Reporting : réaliser un reporting hebdomaire au superviseur des agents sur les activités menées.
 La vente de nouveaux produits et services financiers (compte épargne, crédit scolaire digital, micro assurance, …) en zone rurale : suite à la présentation réalisée par les équipes commerciales agricoles sur les nouveaux produits et services financiers, l’agent mènera les actions suivantes :
• Enregistrer les planteurs intéressés par l’épargne, distribuer également une puce MTN aux planteurs qui n’en ont pas et activer le compte Mobile Money du planteur.
• Sensibiliser et maximiser le nombre de producteurs éligibles au crédit scolaire digital et le nombre de souscripteur à la micro assurance.
• Accompagner et suivre les demandes du crédit scolaire digital et la micro assurance.
 La gestion et suivi de son portefeuille client : cette phase consiste à réaliser
• Le suivi post souscription de la micro assurance.
• Le suivi post demande du crédit scolaire digital.
• Le suivi de l’épargne.
• La gestion de la relation client (planteurs, responsables de coopératives, groupements).
• La mise à jour du portefeuille client.
 Le suivi et la distribution des intrants dans les coopératives : cette phase consiste à
• S’assurer que les listes de distribution des intrants ont bien été remises aux responsables de section et qu’ils savent les remplir.
• Assister aux premières distributions par section afin de s’assurer que les listes sont bien remplies.
• Récupérer les listes de chaque section une fois les distributions achevées.
• Vérifier via l’appel de quelques producteurs que les quantités reçues correspondent aux quantités inscrites.
Profil du poste
Profil requis :
• Homme ou Femme de nationalité ivoirienne ;
• Agé de 25 à 35 ans ;
• Titulaire du BAC et en mathématiques;
• Expérience professionnelle d’une première expérience professionnelle de 6 mois est souhaitée, de préférence dans le domaine agricole ou en zone rurale.
• Etre titulaire du permis A est indispensable (conduite de moto pour les déplacements),
• Maîtrise d’au moins une langue locale (Dioula, More, Baoulé).
• Dynamisme, sens du contact et du dialogue, autonomie, sens du travail en équipe, rigueur.
• Forte capacité d’organisation.
• Facilités rédactionnelles (clarté, rapidité), esprit de synthèse, connaissance de l’environnement, aptitude et motivation pour le travail de terrain.
Dossiers de candidature
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Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 09/11/2018 à 17h

URGENT--PARTAGEZ AVEC VOS AMIS-OPPORTUNITÉ DE STAGE RÉMUNÉRÉ--ADVANS COTE D'IVOIRE recrute PLUSIEURS STAGIAIRES CHARGES DE CLIENTELE

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• Poste : STAGIAIRES CHARGES DE CLIENTELE
• Type d'offre : Stage
• Métier(s): Banque, Commerce/Ventes, Economie, Finances/Comptabilité, Marketing
• Niveau(x): BAC+2
• Expérience: 1 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 12/10/2018
• Date limite: 26/10/2018
ADVANS COTE D'IVOIRE
recrute
STAGIAIRES CHARGES DE CLIENTELE


Description du poste
Profil du poste
Connaissances et /ou compétences indispensables
• Bac+2 à Bac+3 (de préférence en gestion / comptabilité / banque / finance / économie / marketing)
• Etre âgé de 22 à 30 ans
• Expérience professionnelle de 6 mois minimum
• Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle
• Capacité d’analyse
• Goût du travail de terrain

Connaissances et /ou compétences complémentaires
• Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME
• Connaissances de base en comptabilité d’entreprise
• Facilités rédactionnelles
• Connaissance de langues locales

Savoir-être
Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel et pédagogie

Autres critères
• Homme ou femme de nationalité ivoirienne
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
• Bonne connaissance des villes de l’interieur
Dossiers de candidature
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Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 26/10/2018 à 17h 

TRES URGENT--PARTAGEZ MASSIVEMENT--AUCUNE EXPERIENCE PARTICULIERE--UNICEF recrute CONSULTANT(E)

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• Poste : CONSULTANT(E)
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Archivistique
• Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5, BAC+6
• Expérience:
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 11/10/2018
• Date limite: 30/04/2019
UNICEF
recrute
CONSULTANT(E)


Consultant(e) pour le traitement, l'enregistrement, le classement, et l'archivage des documents des unités de la section des Opérations (6 mois)
METHODOLOGIE
Après échanges avec le chef de l’unité et les points focaux chargés de la supervision et de l’archivage désignés à cet effet, le consultant finalisera le plan détaillé de sa mission incluant un chronogramme indiquant clairement les dates de soumission des principaux produits attendus.
Le/La Consultant(e) proposera la méthodologie qu’il/elle entend utiliser pour atteindre les objectifs assignés à sa mission. Cette méthodologie s’articulera sur les points suivants :
• Élaboration de la méthodologie en accord avec les unités
• Activités de Tri, Enregistrement, de numérisation et Classement de tous les documents à archiver ou entreposer sur les sites identifiés à cet effet ;
• Analyse et exploitation des données pour l’établissement de la liste des documents à détruire et des fournitures pour les classements intermédiaires/finaux et l’archivage de documents ; la réalisation de plans de rayonnage de sites de conservation des documents. Ces activités seront physiques et électronique
• Opérations d’entreposage et d’archivage des documents
• Préparation/finalisation et validation du rapport final
RESULTATS ATTENDUS
• Tous les documents et archives existant dans le cadre du fonctionnement du Bureau sont répertoriés, enregistrés, centralisés et classés ;
• Le plan de classement et d’archivage des documents est disponible ;
• l’estimatif des besoins des fournitures pour le classement et l’archivage et les plans des sites de conservation des documents ;
• Les sites de conservation et d’archivage des documents sont créés et opérationnels ;
• Le répertoire informatisé des documents et archives est créé et disponible pour la création d’archives électroniques ;
• Une restitution des résultats est faite aux staffs de chaque unité.
QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES
Le/La consultant(e) devra :
• Avoir un niveau Terminale
• Justifier d’une expérience pertinente dans le classement, le traitement et l’archivage des documents, conception de plan de rayonnage de site de classement et archivage, etc. ;
• Avoir déjà effectué des opérations similaires, de préférence dans une agence des Nations Unies ou une ONG Internationale ;
• Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail en équipe ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment les environnements Windows et MS-Office.
• Avoir un esprit d'équipe, un bon sens de l'organisation et de la communication 
PERIODE COUVERTE
Le durée de la consultance est de 6 mois
REMUNERATION ET BUDGET
Le/La consultant (e) devra fournir une offre financiere mensuelle.
La rémunération se fera conformément aux tarifs du contrat.
Les paiements se feront selon le planning ci-dessous :
• Un forfait mensuel, sous réserve de présentations de rapports partiels à chaque fin de mois
• Le dernier paiement sous réserve de paiement du rapport final et de la PV de la réunion finale avec l’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la consultant (e) sera basé à Abidjan dans les locaux de l’UNICEF. Il va utiliser son ordinateur portable et outils informatiques personnels. Il utilisera les services de manutentionnaires fournis par le Bureau UNICEF pour ses opérations de classement, rangement et archivage de documents.
Durant la période du contrat, le/la consultant (e) sera assujetti(e), aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier.
Date souhaitée de début de la consultance : 1 novembre 2018
Date de fin de la consultance :  30 Avril 2019
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER--JE POSTULE

PARTAGEZ SVP--CABINET IVOIRIEN DE LANGUES ETRANGERES (CILE) recrute COMMERCIALE

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• Poste : COMMERCIALE
• Type d'offre : Stage
• Métier(s): Commerce/Ventes
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3
• Expérience: 3 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 04/10/2018
• Date limite: 15/10/2018
CABINET IVOIRIEN DE LANGUES ETRANGERES (CILE)
recrute
COMMERCIALE


Description du poste
Pour étendre nos activités, nous recrutons une commerciale(F) ayant une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la prospection et la vente de services . avoir une vrai connaissance des techniques de prospection commerciale, avoir le sens du relationnel, avoir une facilité d'approche commerciale. Cette commerciale devra avoir la charge de: -Prospecter des clients ou entreprises: -demander par courriers des rendez-vous -Suivre les courriers jusqu'à l'obtention de RDV -honorer avec ou sans les responsables du cabinet ces différents RDVs. - travailler sous la supervision du responsable. cette commerciale commencera par un stage ou un essai.
Nous encourageons les demandes de stage pour perfectionnement.
Profil du poste
-travailler en équipe, être dynamique et motivé, être passionné de son métier de commercial, rigoureux et méthodique, être autonome dans la conduite de sa mission, aimer relever les défis, être efficace, aimer relever les challenges.
Dossiers de candidature
cile.recrutement@gmail.com 

PARTAGEZ SVP--SUCRIVOIRE recrute RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE H/F

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• Poste : RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE H/F
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Contrôle Industriel et Régulation Automatique, Electromécanique, Maintenance véhicules et engins
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3
• Expérience: 3 ans
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 25/09/2018
• Date limite: 08/10/2018
SUCRIVOIRE
recrute
RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE H/F


Description du poste
Coordonner les réceptions de matériels ;
 Planifier les approvisionnements de matériels vers les sites ;
 Assurer le respect des procédures au sein du magasin ;
 Gérer les cas de non-conformité ;
 Réaliser des reporting hebdomadaires, mensuels et annuels ;
 Participer à la réunion de service et participer aux prises de décision ;
 Veiller à la sécurité du matériels du magasin ;
 Organiser périodiquement les inventaires en transit au magasin ;
 Gérer les mouvements de navette entre Abidjan et les sites ;
 Rechercher les pièces de rechange ;
Profil du poste
Maitrise des méthodes et technique de gestion du stock et des approvisionnements 
Maitrise des procédures relatives aux activités du magasin;
Connaissance des techniques de négociation ;
Maitrise des outils de gestion des stocks et des approvisionnements.
Dossiers de candidature
Intéressés, merci de transmettre votre Cv actualisé à l'adresse : recrutementsucrivoire@sucrivoire.ci en précisant en objet (RMPDR). Date limite de réception de candidatures 29/09/2018.