RECRUTEMENT DE PLUSIEURS MAGASINIERS DANS LE DU SECTEUR BTP

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1.                              RECRUTEMENT – MAGASINIERS (SECTEUR BTP)
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Localisation : Abidjan & chantiers (Côte d’Ivoire)
Date de publication : 16 avril 2026
Date limite de soumission : 24 avril 2026

POSTE À POURVOIR

MAGASINIER (BTP)

MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du Responsable Logistique ou du Responsable des Approvisionnements, le Magasinier assure la gestion opérationnelle des stocks (réception, stockage, distribution et suivi), en garantissant la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires à la bonne exécution des travaux sur les chantiers.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Réceptionner les matériaux, équipements et fournitures de chantier, et en effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif
• Vérifier la conformité des livraisons avec les bons de commande et documents contractuels
• Organiser le stockage des produits selon les normes de sécurité et les contraintes techniques du BTP
• Assurer la tenue rigoureuse et permanente des fiches de stock (physiques et/ou informatisées)
• Préparer et mettre à disposition les matériaux et équipements destinés aux équipes de chantier
• Assurer la traçabilité des mouvements de stock (entrées/sorties)
• Participer activement aux inventaires périodiques et aux opérations de contrôle interne
• Veiller à la sécurisation, à la préservation et à la bonne conservation des stocks
• Signaler sans délai toute anomalie (écarts, pertes, détériorations, ruptures)
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, les conducteurs de travaux et le service achats

 

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Bac +2 / Bac +3 en logistique, gestion des stocks, transport ou domaine connexe

Expérience

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire
• Une expérience significative dans le secteur du BTP ou sur chantier est fortement exigée
• La connaissance d'un logiciel de gestion de stock serait un atout.

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques

• Maîtrise des techniques de gestion de stock et de logistique chantier
• Bonne connaissance des matériaux et équipements de construction
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock)
• Capacité à lire et exploiter les documents logistiques et techniques

Comportementales

• Rigueur et sens élevé de l’organisation
• Intégrité, fiabilité et sens des responsabilités
• Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence
• Résistance à la pression et aux environnements exigeants
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des équipes terrain

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Intervention sur différents chantiers, parfois en zones éloignées
• Conditions de travail exigeantes (chantier, entrepôt, extérieur)
• Manipulation de charges et responsabilité sur des stocks à forte valeur
• Forte interaction avec les équipes opérationnelles
• Exigence élevée en matière de sécurité, de traçabilité et de performance logistique

INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)

• Fiabilité et exactitude des stocks
• Taux de disponibilité des matériaux pour les chantiers
• Respect des délais de mise à disposition
• Taux d’écarts constatés lors des inventaires
• Niveau de conformité des opérations logistiques

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats sont invités à transmettre un dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé avec photo
• Les copies des diplômes
• Les prétentions salariales
• La disponibilité
• Des références professionnelles

Adresse de soumission : saboacamillesery@gmail.com

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Très URGENT. L'offre vient de nous parvenir. SUNU ASSURANCE RECRUTE EN CE MOMENT

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1. Assistant Events et Relations Publiques (H/F)

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Description du poste :

Acteur clé de la coordination, il/elle assure le pilotage transversal des actions 

opérationnelles, en veillant à leur organisation, leur suivi et leur harmonisation, 

dans le respect des délais, exigences de qualité et des objectifs fixés.

Mission :

Assurer le suivi logistique et opérationnel des événements (réservations, installations, 

coordination jour J) en lien avec les équipes internes et les prestataires ;
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’activations terrain

 (événements, rencontres sectorielles, opérations promotionnelles), en cohérence 

avec les objectifs de communication ;
Gérer les relations opérationnelles avec les prestataires et partenaires 

(agences, fournisseurs, sites événementiels), et assurer le suivi administratif 

(devis, facturation, relances) ;
Veiller à la conformité des activités avec les exigences 

(assurance, sécurité, normes événementielles) ainsi qu’avec les procédures internes ;
S’assurer de la cohérence des actions et de la bonne communication et le respect 

de l’identité visuelle (charte graphique SUNU Assurance) ;
Contribuer à la mise en place et au respect des procédures opérationnelles, 

et accompagner les parties prenantes dans leur application ;
Effectuer une veille active sur les tendances événementielles, 

les pratiques de communication et les initiatives concurrentes, afin de proposer 

des actions innovantes.

Qualités requises :

Connaître les méthodes de Marketing et Relations Publiques ;
Connaître les outils de Marketing Opérationnel ;
Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale ;
Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques : 

Pack Office (Word, Excel, Power Point) ;
Avoir une bonne connaissance des outils graphiques : 

Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…) ;
Avoir une bonne connaissance des médias, 

hors-média et outils de communication digitale ;
Avoir des aptitudes en veille, analyse et gestion documentaire ;
Avoir de réelles aptitudes en gestion de protocole ;
Être organisé, rigoureux et méthodique ;
Avoir le sens du relationnel et être créatif ;
Faire preuve de fiabilité et de qualité ;
Avoir des aptitudes en gestion de projet ;
Avoir l’esprit d’équipe.

Profil du candidat :

Bac+2/3 minimum en communication ou marketing ;
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la communication, événementiel.

Lieu de travail :

Abidjan, Côte d’Ivoire

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet :
« Recrutement Assistant Events et Relations Publiques » à l'adresse suivante: 

recrutement.viecotedivoire@sunu-group.com  au plus tard le vendredi 17 avril 

2026 à 17h30

 

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Très URGENT. NESTLE recrute en ce moment

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Contremaître 

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Lieu : Fabrique d'Abidjan

Société : Nestlé Côte d'Ivoire

Type d'emploi : À temps plein

Résumé du poste  :

En adhérant à Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine motivée par notre objectif d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.

Nestlé Côte D'ivoire – Fabrique d'Abidjan recrute un Contremaître de Production pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance industrielle.

 

Mission :  

Le Contremaître aura pour mission de superviser et coordonner les activités de production de la ligne fabrication afin d'atteindre les résultats attendus, tout en veillant au respect des exigences internes et externes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Il devra développer l'autonomie des opérateurs à leur poste de travail, participer activement à l'amélioration continue des lignes de production, à la réduction des pertes et à la résolution des problèmes rencontrés en production. Il collaborera également avec les autres services tels que la maintenance, le SHE, la qualité, le Manufacturing Excellence et les ressources humaines, et contribuera à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail, à l'analyse des indicateurs de performance ainsi qu'à la proposition d'actions correctives et préventives, afin de garantir la compétitivité et la conformité de l'usine aux standards Nestlé.

 

Vos responsabilités

• Organisateur et superviseur les opérations de production à la fabrication.
• Manager une équipe d'environ 10 personnes : suivi du rendement, sécurité au travail.
• Garantir la productivité, la qualité en production tout en respectant le plan de production
• Contribuer à la qualité de vie au travail et à la motivation des équipes,
• Participant aux projets d'amélioration/optimisation du département

 

 

 

« Nestlé affirme son engagement en faveur de l'égalité d'accès à l'emploi et de la diversité des talents.
Toutes les candidatures qualifiées sont examinées équitablement, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, l'origine ethnique, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, la nationalité, le handicap réel ou perçu, l'état de santé, ou tout autre statut protégé par la législation applicable. »

 

Clôture des candidatures 2 semaines après le jour de publication. (14 avril 2026).

 

Bonne chance à tous !

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