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vendredi 24 mars 2017

NOVOTEL ABIDJAN recrute GENERAL MANAGER



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  • Poste : GENERAL MANAGER
  • Type d'offre : Emploi (CDI)
  • Métier(s): Hôtellerie/Restauration, Management
  • Niveau(x): BAC+4, BAC+5, BAC+6
  • Expérience: 6 à 10 ans
  • Lieu: Abidjan
  • Date de publication: 23/03/2017
  • Date limite: 30/04/2017
  • NOVOTEL ABIDJANrecrute 
    GENERAL MANAGER
    CONTRAT
    • Type de contrat : Emploi
    • Durée du contrat déterminée : Non
    • Statut : Temps plein
    • Date prévisionnelle d'embauche : 01-06-2017
    MISSIONS PRINCIPALES
    The General Manager will be responsible for the overall strategy of the company. Its role will be to increase the "top line" by developing the REVPAR, but also the turnover in Food &Beverage, MICE, and other departments.
    He will be an experienced operational manager, and will be able to maximize the profitability of the establishment by improving his GOI.
    In addition to the financial results, the Manager will be attentive and care about the quality of the service offered to the customers and will be vigilant as to the quality of the Novotel product. An improvement in the RPS result will guarantee the success of the hotel.
    The GM will be responsible for the accompaniment and development of its heads of departments and all staff. He will set up a close coaching to his employees and develop a performance monitoring system that will improve the satisfaction and level of commitment of his employees.
    The GM will be fluent in communication and will have excellent interpersonal skills in order to be able to dialogue freely with the owner of the institution.
    COMPÉTENCES
    • Niveau d'études : Master / MBA / Bac + 4/5
    • Domaine d'études : Management hôtelier
    • Expérience professionnelle : 6 à 10 ans
    • Langues requises : Français (Langue d'usage) / Anglais (Langue de travail)
    CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
    • A minimum of 8 years of successful operations management experience.
    • Proven mastery at the position of general manager, preferably in middle scale hotels.
    • A perfect knowledge of French (working language) and very good knowledge of English.
    • Leadership focused on results, guests well-being and employee satisfaction.
    • Creative, organized, independent and proactive, with strong communication and negotiation skills.
    • Previous experience in a hotel managed by AccorHotels would be an advantage.
    Pour postuler, cliquez ici

mercredi 22 mars 2017

PARTAGEZ SVP---CRESCENTIS GROUP RECRUTE ASSISTANT(E) ADMINITRATIF(VE) ET FINANCIER(E)



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  • Poste : ASSISTANT(E) ADMINITRATIF(VE) ET FINANCIER(E)
  • Type d'offre : Stage
  • Métier(s): Assistanat de Direction, Commerce et Administration des Entreprises, Gestion des PME-PMI
  • Niveau(x): BAC+3
  • Expérience: 1 ans
  • Lieu: COCODY – II PLATEAUX 7e TRANCHE – CENTRE D’AFFAIRES GRAISEN GROUP
  • Date de publication: 21/03/2017
  • Date limite: 03/04/2017
    CRESCENTIS GROUP RECRUTE
    ASSISTANT(E) ADMINITRATIF(VE) ET FINANCIER(E)
    Description du poste
    L’assistant administratif et financier soutient le DAF (Directeur Administratif et Financier) et les directeurs associés.
    Son activité consiste à gérer les finances et le personnel de l’entreprise.
    Il contrôle les budgets, gère la trésorerie de l’entreprise.
    Il établit aussi à chaque fin de mois les fiches de paie du personnel en se basant sur les fiches d’absences dont il doit assurer le suivi.

    • Etablir les fiches de paie de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise
    • Emettre les factures à destination des clients
    • Traiter les différentes factures des fournisseurs et les rapprocher des devis correspondants
    • Préparer les paiements
    • Gérer les contentieux liés aux impayés
    • Suivi budgétaire
    • Effectuer les taches administratives du groupe

    NB: Le stage est non rémunéré pendant la période.
    Profil du poste
    Pour ce poste de Stagiaire d'assistant(e) administratif(ve) et financier(e), vous avez au moins une formation supérieure Bac +2 minimum en finance et comptabilité.

    • 1 à 2 ans d’expérience dans un emploi similaire,
    • français,
    • Très bonne formation en comptabilité,
    • Vous êtes rigoureux, consciencieux, proactif, organisé, responsable et autonome,
    • Vous maîtrisez les outils informatiques (MS office, logiciels divers), aimez résoudre les problèmes liés à l’informatique en général (logiciels, téléphonie,..) et partager des conseils,
    • De préférence habitant la région d'Abidjan,
    • Temps de travail de 80% à 100%,
    • Permis de conduire obligatoire,
    • Goût du travail en équipe.
    Dossiers de candidature
    Pour ce poste, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail : theivochocolate@gmail.com
  • PARTAGEZ SVP--INSTITUT CATHOLIQUE à l'intérieur du pays recrute UN PROFESSEUR DE PHYSIQUE- CHIMIE



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  • Poste : PROFESSEUR DE PHYSIQUE-CHIMIE
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Chimie
  • Niveau(x): BAC+3
  • Expérience: 2 ans
  • Lieu: à l'intérieur du pays
  • Date de publication: 22/03/2017
  • Date limite: 23/03/2017
    INSTITUT CATHOLIQUE à l'intérieur du pays
    recrute
    UN PROFESSEUR DE PHYSIQUE- CHIMIE
    Profil du poste
    • Etre titulaire d'une licence en physiquechimie (niveau minimum requis)
    • Justifier de deux (2) années minimum d'expérience en tant qu'enseignant
    • Etre âgé de trente (30) ans au plus
    • Avoir si possible une autorisation d'enseigner
    Qualités requises
    • Avoir des valeurs morales et une grande probité
    • Rigoureux dans le travail
    • Méthodique et responsable
    Dossiers de candidature
    Merci de faire parvenir votre CV (avec photo d'identité) et votre lettre de motivation avec la mention "professeur de physique-chimie", au plus tard le jeudi 23 Mars 2017 à 18 H à l'adresse suivante : eburkajob@yahoo.fr
  • mardi 14 mars 2017

    PARTAGEZ SVP---KD PRESTIGE RECRUTE 29 PROFESSEURS DE FRANCAIS DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE GENERAL ET TECHNIQUE



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    • Poste : 29 PROFESSEURS DE FRANÇAIS DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE GÉNÉRAL ET TECHNIQUE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Education/Enseignement
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience:
    • Lieu: TERRITOIRE NATIONAL
    • Date de publication: 22/02/2017
    • Date limite: 01/04/2017 
    • KD PRESTIGE RECRUTE 
      29 PROFESSEURS DE FRANCAIS DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE GENERAL ET TECHNIQUE
      Description du poste
      Recrutement de 29 professeurs de français pour l’enseignement secondaire. Session unique de recrutement des enseignants pour l’année académique 2017-2018.
      Le cabinet KD PRESTIGE recrute 29 professeurs dans le secondaire. Après une formation pratique à la pédagogie liée à l’APC, vous serez appelé à enseigner dans le secondaire général ou technique public ou privé en tant que professeur vacataire, bénévole ou permanent.
      Profil du poste
      • Être de nationalité ivoirienne
      • Avoir au plus 40 ans
      • Jouir d'une grande probité et d'une honnêteté,
      • Être diplômé d’un BAC+2 au moins : BTS avec le BAC A, DUT avec le BAC, DEUG2, DUEL2, Licence3, Master1. (BTS Ressources Humaines, Communication, Assistanat de Direction, Lettres modernes, linguistique)
      Dossiers de candidature
      Dossiers à fournir :
      • Copie de la CNI ou tout document tenant lieu
      • Un CV sincère
      • Copies des diplômes et autres attestations de formation
      • Un engagement sur l’honneur du candidat
      • Une lettre de motivation
      • 4 Photos d’identité couleurs
      • Une chemise à rabat de couleur jaune pour les hommes et de couleur verte pour les dames.
      NB : Pour ceux ou celles dont l’acquisition de disposition pédagogique est nécessaire, après l'entretien d'embauche, une mise à niveau est prévue avant l’affectation.
      Date limite du dépôt des dossiers de candidature : du Lundi 13 Février au Samedi 1er Avril 2017 à 16 heures au cabinet KD PRESTIGE sis à Cocody Riviera 3 Abatta, après Faya, route de Bingerville au carrefour NOUVELLE ECOLE - "Ecole Internationale JULES VERNE" sur le prolongement de la voie passant devant l'espace "'Tonton Bouba".
      Infoline : 88 95 22 29 - 78 63 40 64 – 42 74 06 20 - 55 43 23 90 – kdnetprestige@gmail.com 

      NB : PAS DE FRAIS DE DOSSIERS !!!

    PARTAGEZ SVP--GLOBESPACE recrute TECHNICO - COMMERCIAL



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    • Poste : TECHNICO - COMMERCIAL
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Commerce/Ventes, Génie Civil/Travaux publics, Géomètre/Topographe , Marketing
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 09/02/2017
    • Date limite: 30/03/2017
    • GLOBESPACE recrute 
      TECHNICO - COMMERCIAL
      Description du poste
      Entreprise évoluant principalement dans le domaine de la distribution de matériel topographique recherche commercial dynamique, expérimenté et autonome.
      Profil du poste
      Qualités essentielles requises:
      • Maitrise des outils marketing, vente, négociation et excellentes capacités relationnelles et organisationnelles pour la gestion de portefeuille clients.
      • Self-management : le candidat doit démontrer d'une grande capacité d'autonomie dans la gestion de son activité.
      • Formation / expérience : Être issu d'une filière technique en lien avec la Géométrie, la topographie et/ou les SIG est souhaitable mais non indispensable. Cependant expérience commerciale exigée.
      Langues : la Qualité de l’expression orale et écrite en français sera un critère décisif. La maitrise de l’anglais est souhaitable mais non exigée.
      • Transport : Idéalement le candidat devra disposer de son propre véhicule, une subvention aux frais de déplacement est prévue à cet effet. Savoir conduire et être en possession d'un permis valide est indispensable pour ce poste.
      Dossiers de candidature
      Veuillez envoyer CV, lettre de motivation et copie des attestations / diplômes à l’adresse suivante : recrutement@globespace.net

    Très URGENT--PARTAGEZ MASSIVEMENT-OPPORTUNITÉ DE STAGE RÉMUNÉRÉ--ADVANS COTE D'IVOIRE RECRUTE PLUSIEURS STAGIAIRES CAISSIER(E)S



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    • Poste : STAGIAIRES CAISSIER(E)S
    • Type d'offre : Stage
    • Métier(s): Banque, Caisse, Commerce/Ventes
    • Niveau(x): BAC
    • Expérience: 1 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 10/03/2017
    • Date limite: 28/03/2017
    • ADVANS COTE D'IVOIRE RECRUTE 
      DES STAGIAIRES CAISSIER(E)S
      Description du poste
      Savoir-être
      Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel et pédagogie
      Profil du poste
      Profil Requis
      • Niveau Bac minimum ou formation caissière
      • Etre âgé de 22 à 35 ans
      • Homme ou femme de nationalité ivoirienne
      • Première expérience professionnelle (6 mois de stage minimum) de préférence en banque ou en contact clientèle (front office)
      • Sens commercial
      • Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
      • Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de son environnement.

      Connaissances et/ou compétences complémentaires
      • Bonne présentation
      • Sens de l’accueil
      • Connaissance de langues locales
      Dossiers de candidature
      Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site http://www.advanscotedivoire.com
      Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
      Date limite d’envoi des candidatures : 22/03/2017


      A propos d’Advans Côte d’Ivoire 

      Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 9 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie, Tunisie) rassemblant plus de 4.800 employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000 emprunteurs. 
      Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 5 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale). 
      Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité. 
      Ouverte en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de dix agences (Adjamé-Mairie, Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau et Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo et Yopougon Port-Bouet 2) et sert plus de 80.000 clients.
      Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com

    URGENT--PARTAGEZ MASSIVEMENT--LA BCEAO recherche QUATRE (4) TECHNICIENS SUPÉRIEURS EN ÉLECTRICITÉ, ÉLECTROTECHNIQUE, ÉLECTROMÉCANIQUE, ÉNERGÉTIQUE OU ELECTRONIQUE



    POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
    • Poste : QUATRE (4) TECHNICIENS SUPÉRIEURS EN ÉLECTRICITÉ, ÉLECTROTECHNIQUE, ÉLECTROMÉCANIQUE, ÉNERGÉTIQUE OU ELECTRONIQUE
    • Type d'offre : Emploi (CDI)
    • Métier(s): Electromécanique, Electronique, Electrotechnique/Electricité, Energétique
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: BCEAO Siège à Dakar (Sénégal)
    • Date de publication: 13/03/2017
    • Date limite: 31/03/2017
    • La BCEAO 
      recherche 
      QUATRE (4) TECHNICIENS SUPÉRIEURS EN ÉLECTRICITÉ, ÉLECTROTECHNIQUE, ÉLECTROMÉCANIQUE, ÉNERGÉTIQUE OU ELECTRONIQUE
      La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international constitué entre les huit (8) États membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Son Siège est situé à Dakar, au Sénégal.
      Dans le cadre de la gestion de son patrimoine immobilier, la BCEAO recherche :
      • quatre (4) techniciens supérieurs en électricité, électrotechnique, électromécanique, énergétique ou électronique.
      Les candidats retenus seront engagés sous des contrats de travail à durée indéterminée, assortis d’une période d’essai d’un (1) an, renouvelable une fois.
      Conditions à remplir :
      • être ressortissant de l’un des Etats membres de l’UMOA (Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo) ;
      • être âgé de 40 ans au maximum au 31 décembre 2017 ;
      • être titulaire d’un diplôme reconnu par le Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (CAMES) ou tout autre organisme international équivalent.
      Le détail des profils recherchés peut être consulté dans les fichiers joints.
      Le formulaire de candidature est disponible sous le lien ci-après :
      Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire précité, la date limite de réception des candidatures étant fixée au 31 mars 2017.
      Seules les candidatures enregistrées en ligne sur le site internet de la BCEAO seront examinées. 
      La BCEAO ne demande aucune contrepartie financière pour le dépôt des candidatures.