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lundi 23 avril 2018

PARTAGEZ SVP---MEDECINS SANS FRONTIERES recrute TECHNICIEN EAU HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (H/F)

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  • Poste : TECHNICIEN EAU HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (H/F)
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Environnement
  • Niveau(x): BAC+3
  • Expérience: 1 ans
  • Lieu: KATIOLA
  • Date de publication: 17/04/2018
  • Date limite: 02/05/2018
  • MEDECINS SANS FRONTIERES recrute 
    TECHNICIEN EAU HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (H/F)
    Description du poste
    MSF est une organisation non gouvernementale internationale à caractère humanitaire et médical, œuvrant en toute indépendance, impartialité et dans la plus stricte neutralité, qui apporte son secours, sans discrimination de race, religion, philosophie ou politique, aux populations conformément aux principes d’éthique médicale et de secours humanitaire.
    Katiola, 17/04/2018
    AVIS DE RECRUTEMENT – KATIOLA

    MSF France recherche pour son projet de santé materno-infantile basé dans la région du Hambol : 

    Technicien Eau Hygiène et Assainissement (H/F)

    CONTEXTE :
    Médecins Sans Frontières a démarré depuis Juillet 2014 ses activités dans la région sanitaire du Hambol collaboration avec le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique. Il s’agit d’un programme qui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. 
    En complément des activités au CHR de Katiola, MSF s’est investi dans le développement d’activités externes. Dans ce cadre, des travaux logistiques et d’assainissement ont été réalisés au CHR, dans 5 centres de santé et dans un Hôpital Général (HG). 
    Les travaux relatifs à l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) permettent de garantir : 
    - un approvisionnement en eau potable de qualité et fiable 
    - une gestion sécurisée des déchets médicaux et non médicaux, ainsi que la protection du staff gestionnaire de l’aire à déchet
    - un nombre suffisant de latrines et de douches pour les patients, accompagnants et staff, ainsi que des aires de lavage
    - une politique cohérente de lutte anti vectorielle 
    - une bonne gestion des eaux usées (prétraitement et infiltration),
    - une protection des centres de santé contre les eaux de pluies, inondations, stagnations et érosion. 
    En 2018, MSF souhaite renforcer son soutien dans les structures périphériques, celui-ci incluant un important volet EHA, appuyé et suivi par un technicien EHA, intégré à l’équipe Activités externes en vue d’assurer les missions décrites plus bas.

    • DISPONIBILITÉ DU POSTE : Mai 2018
    • LIEU DE RECRUTEMENT : KATIOLA, bureau MSF France
    • LIEU D’EMPLOI : Katiola et région du Hambol
    • CONDITIONS : CDD de 3 mois renouvelable
    Profil du poste
    MISSION PRINCIPALE
    Assister le Superviseur Logistique Activités Externes pour la mise en œuvre, le contrôle, l’entretien et les dépannages de l’infrastructure et des activités Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) du projet, conformément aux protocoles, normes et procédures MSF afin d'améliorer la santé et les conditions de vie de la population ciblée.

    RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
    • Exécuter les tâches directement associées aux activités EHA du projet telles que la construction et l'entretien des infrastructures, conformément aux protocoles et normes MSF pour l'approvisionnement en eau, la gestion des déchets, l'évacuation des excréments, l'hygiène et le contrôle des infections ;
    • Veiller au nettoyage et à l'entretien des infrastructures EHA et, le cas échéant, des structures médicales ; 
    • Sélectionner, recruter, former et encadrer les travailleurs journaliers ou les agents d'hygiène nécessaires aux activités EHA ;
    • Informer le Superviseur Logistique Activités Externes de toute difficulté, anomalie ou problème susceptibles d’affecter le fonctionnement normal des activités et des tâches sous sa responsabilité ; 
    • Aider le Superviseur Logistique Activités Externes pour la collecte de données et le rapport d’activité mensuel aussi bien que pour la mise à jour et l’archivage des activités EHA du projet ;
    • Être responsable du matériel, des outils et des consommables et vérifier qu'ils soient correctement utilisés et entretenus ; informer son superviseur de tout besoin de renouveler ce matériel et de la consommation hebdomadaire / mensuelle.

    RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
    • Planifier et organiser l'achat du matériel et des équipements requis ; gérer les stocks et livraisons en respectant les délais ;
    • Contacter des prestataires et assister le Superviseur Logistique Activités Externes dans la préparation des contrats de prestation de service sur la partie technique ;
    • Superviser et conseiller l'exécution des activités en eau et assainissement, dans le respect des indicateurs et proposer le cas échéant des ajustements techniques immédiats, en étroite collaboration avec le Superviseur Logistique Activités Externes et le Logisticien projet ; 
    • Assurer la réhabilitation et/ou la construction des facilités sanitaires des centres de santé du Hambol en fonction des travaux validés (en particulier plomberie générale, toilettes, douche, bac dégraisseur, puits perdus et regards) ;
    • Mettre à jour un plan de maintenance avec le Superviseur Logistique Activités Externes, effectuer le suivi des installations, tenir ses responsables hiérarchiques et fonctionnels informés de toute avancée ou problème rencontré ;
    • Proposer et mettre en œuvre d’un système de collecte/évacuation des eaux de pluie si besoin ;
    • Accompagner et former les agents d’hygiène des centres de santé du Hambol selon le chronogramme réalisé par son responsable ;
    • Participer à la mise en place du tri des déchets.
    Dossiers de candidature
    QUALIFICATIONS REQUISES :

    • Certification technique ou d’expérience prouvée, la spécialisation dans l'eau et l'assainissement, souhaitable
    • Une expérience préalable dans les travaux techniques 
    • Connaissance de l’informatique 
    • Avoir travaillé pour MSF ou une autre ONG et dans des pays en développement est préférable.
    • Adhésion aux principes de MSF
    • Bonne gestion des relations humaines et du stress, travail en équipe, flexibilité et disponibilité
    • Résultats et sens de la qualité

    COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

    • Lettre de motivation et Curriculum Vitae détaillé avec vos références professionnelles, en précisant votre adresse mail et numéro de téléphone.
    • Copies des diplômes et copie de la carte nationale d’identité.
    • Certificat de travail attestant d’un an d’expérience sur un poste similaire
    • Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.)

    NOUS RAPPELONS A L’ENSEMBLE DES CANDIDATS QUE MSF-France :
    - NE DEMANDE JAMAIS D’ARGENT LORS DES RECRUTEMENTS
    - QUE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS SE PASSENT TOUJOURS DANS LES BUREAUX DE MSF-FRANCE EN PRÉSENCE DE 2 RECRUTEURS
    - QUE LES ENTRETIENS NE PORTENT QUE SUR DES QUESTIONS STRICTEMENT PROFESSIONNELLES
    - LES ADRESSES EMAIL DES PERSONNES EN CHARGE DES RECRUTEMENTS POUR MSF-France SE TERMINENT TOUTES PAR :  @paris.msf.org   
    SI VOUS AVEZ UN DOUTE LORS D’UN RECRUTEMENT, VOUS POUVEZ JOINDRE MSF AU 21.24.88.10

    COMMENT POSTULER ET DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE:

    Les candidats(es) intéressés(es) pour cette offre sont priés de faire parvenir un dossier complet avec la mention « Recrutement Technicien EHA » sur l’enveloppe fermée, avant le 02/05/2018 – heure limite de dépôt 12h00 soit : 
    • Au Bureau MSF à KATIOLA, Quartier Lafonkaha
    • Au Bureau MSF à ABIDJAN, Marcory, Rue Paul Langevin, Immeuble Pavillon Center, 5ème étage
    • Soit par email : msff-katiola-recrutement@paris.msf.org  avec la mention en objet : « Recrutement Technicien EHA». 

    ATTENTION :
    SEULS LES CANDIDATS RETENUS SUR DOSSIER SERONT CONTACTES PAR TÉLÉPHONE AFIN DE PASSER UN TEST ECRIT ET ENTRETIEN. LE RECRUTEMENT ET SIGNATURE DE CONTRAT SE FERA SUR KATIOLA.
    MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets.

    Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir LES PHOTOCOPIES des documents demandés et non les originaux.
    TECHNICIEN EAU HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (H/F)

PARTAGEZ SVP--KD PRESTIGE recrute COMMERCIAUX STAGIAIRES RH-COM CONSEILLERS (ERES) EN FORMATION ET A L'EMPLOI


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  • Poste : COMMERCIAUX STAGIAIRES RH-COM CONSEILLERS (ERES) EN FORMATION ET A L'EMPLOI
  • Type d'offre : Stage
  • Métier(s): Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience:
  • Lieu: Dans le district d'Abidjan
  • Date de publication: 17/04/2018
  • Date limite: 30/04/2018
  • KD PRESTIGErecrute 
    COMMERCIAUX STAGIAIRES RH-COM CONSEILLERS (ERES) EN FORMATION ET A L'EMPLOI
    Description du poste
    Dans le cadre du développement de ses activités, le Cabinet de formation et de recrutement KD PRESTIGE recrute 14 commerciaux stagiaires en RH-COM admissibles ou admis au BTS, DUT ou licence pour le district d’Abidjan.
    Descriptif du poste
    Vos principales missions et activités seront les suivantes:
    Faire des prospections dans les entreprises en vue de:
    • recueillir leur besoin en formation du personnel,
    • recueillir également leur besoin en recrutement du personnel,
    • faire le reporting auprès du Chargé de recrutement,
    • faire le suivi des entreprises prospectées.
    Profil du poste
    - Etre admissible au BTS, DUT ou licence en RH-COM
    - Connaître et maitrise le plan de formation, les procédures de formation et le financement FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle), 
    - Connaitre et maitriser les procédures de recrutement,
    - Avoir le sens de la persuasion,
    - Avoir le goût du chalenge, le sens de la relation client, la force de conviction et l’aisance relationnelle,
    - Être rigoureux (se) et curieux (se) d’esprit,
    - Avoir le souci du résultat et de la performance,
    - Habiter dans l’une des communes d’Abidjan y compris Bingerville.

    NB : Les meilleurs bénéficieront par la suite d’un stage de perfectionnement avec le cabinet.
    Dossiers de candidature
    Veuillez transmettre vos CV et LM (adressée au DG de KD PRESTIGE) avec pour objet COMMERCIAL STAGIAIRE RH-COM à l’adresse suivante kdnetprestige@gmail.com  en précisant votre lieu d’habitation, avant le 30 Avril 2018 à 17h. 
    Seuls les profils convenables seront contactés pour entretien

jeudi 19 avril 2018

PARTAGEZ SVP---SILEC SARL recrute ASSISTANTE DE DIRECTION


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  • Poste : ASSISTANTE DE DIRECTION
  • Type d'offre : Stage
  • Métier(s): Assistanat de Direction, Communication, Informatique
  • Niveau(x): BAC+2
  • Expérience:
  • Lieu: ABIDJAN(YOPOUGON)
  • Date de publication: 17/04/2018
  • Date limite: 24/04/2018
  • SILEC SARL recrute 
    ASSISTANTE DE DIRECTION
    Description du poste
    -Gestion des fournitures de bureau
    -Tenue de l'agenda
    -Réception des visiteurs ou clients
    -Rédaction et réception des courriers et d'autres documents
    -Saisie des factures et devis
    -Gestion de la télécopie des documents
    Profil du poste
    -Candidature féminine vivement encouragée
    -Être présentable
    -Avoir une bonne diction
    -Avoir le gout du challenge et l'atteinte des objectifs assignés
    -Maitrise de l'outil informatique(WORD,EXCEL)
    -Organisé,disponible
    -Savoir rédiger des rapports
    -Habiter la commune de YOPOUGON sera un atout.
    Dossiers de candidature
    Merci d'envoyer votre candidature(Un CV et Une LETTRE DE MOTIVATION) par mail: silec.scecom@gmail.com  ou appelez le 23 45 10 16
    NB: Candidature féminine vivement encouragée
    Date limite:Mardi 24 Avril 2018
    ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI

PARTAGEZ SVP--COLAS recrute CHAUFFEUR CAMION CITERNE

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  • Poste : CHAUFFEUR CAMION CITERNE
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Transport (Chauffeur)
  • Niveau(x): CEPE, CAP, BP, BEP
  • Expérience:
  • Lieu: ABIDJAN ET INTERIEUR
  • Date de publication: 17/04/2018
  • Date limite: 30/04/2018
  • COLAS recrute 
    CHAUFFEUR CAMION CITERNE
    Description du poste
    NOUS RECHERCHONS DES CONDUCTEURS DE CAMION CITERNE AYANT LE CACES
    Profil du poste
    - AVOIR UNE EXPERIENCE EN TANT QUE CONDUCTEUR DE CAMION CITERNE
    - AVOIR UN CACES VALIDE EN CONDUITE DE CAMION CITERNE 
    - SAVOIR LIRE ET ECRIRE 
    - SAVOIR BIEN S'EXPRIMER
    - ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SUR PLUSIEURS SITES 
    - ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION
    Dossiers de candidature

URGENT-PARTAGEZ MASSIVEMENT--LE CABINET DE RECRUTEMENT HBS GROUP recrute pour une importante institution financière DES COMMERCIAUX STAGIAIRES


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  • Poste : DES COMMERCIAUX STAGIAIRES
  • Type d'offre : Stage
  • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Communication, Marketing
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience:
  • Lieu: Côte d'Ivoire
  • Date de publication: 17/04/2018
  • Date limite: 04/05/2018
  • HBS GROUP recrute pour une importante institution financière 
    DES COMMERCIAUX STAGIAIRES
    Rattaché(e) au service Commercial et Marketing vous effectuerez les missions suivantes :
    • Assurer le développement efficace du réseau de distribution
    • Identifier les zones à fort potentiel afin de procéder aux enrôlements
    • Développer des relations avec les clients, présentation des nouveaux produits
    • Suivre au quotidien la progression des enrôlements en rapport avec les objectifs fixés
    • Animer le réseau de distribution
    PROFIL :
    • Etre titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale
    • Avoir une première expérience professionnelle dans une fonction de vente
    • Avoir des qualités relationnelles
    • Avoir d’excellentes capacités d’animation en contexte transverse
    • Avoir une bonne capacité de pédagogie et de communication
    • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
    • Avoir une bonne maitrise du français
    Pour postuler, merci de mentionner l'intitulé du poste dans l'objet du mail.
    Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@hbsgroupci.com  www.hbsgroupci.com 
    Tél.: + 225 22 41 21 77 / 08 90 56 56
    Fax : + 225 22 41 21 78

PARTAGEZ SVP--LA SOCIETE MINIERE NEWCREST MINING recrute SOCIAL PERFORMANCE OFFICER


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  • Poste : SOCIAL PERFORMANCE OFFICER
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Communication, Sciences sociales
  • Niveau(x): BAC+4
  • Expérience: Minimum 3 ans
  • Lieu: Bonikro
  • Date de publication: 17/04/2018
  • Date limite: 30/04/2018
  • NEWCREST MINING recrute 
    SOCIAL PERFORMANCE OFFICER
    Aperçu 
    Nous recherchons actuellement un Social Performance Officer pour rejoindre notre équipe des opérations de Bonikro en Côte d’Ivoire. 

    Reportant au Social Performance Superviseur, les missions principales du poste sont: 

    • Etablir des relations solides avec toutes les parties prenantes locales afin de maintenir la licence sociale d’opération de la mine de Bonikro
    • Travailler en équipe pour mener à bien la communication sociale avec toutes les couches sociales (avec un accent particulier sur le genre féminin dans la zone du projet minier)
    • Organiser des réunions périodiques avec les communautés et rédiger des comptes rendus de réunions publiques
    • Rédiger et consigner dans les PV tous les accords convenus lors des rencontres avec les communautés locales
    • Rédiger les rapports d’activités de la Performance Sociale (hebdomadaire, mensuel et annuel)
    • Tenir des réunions formelles concernant les plans et actions socio-économiques de la mine et obtenir le consentement écrit de la communauté locale 

    Il s'agit d'un poste permanent (CDI) basé à Bonikro avec un cycle de 10 jours de travail suivis de 4 jours de repos. 

    Profil requis 
    • Diplôme supérieur (Bac +4) en science Sociale / Langage / Communication
    • Connaissance en gestion de projets (planification, exécution et suivi-évaluation)
    • Capacité à diriger et inspirer les collègues ainsi que les communautés locales
    • Connaissance en mobilisation et sensibilisation communautaire
    • Compétences en matière de leadership
    • Connaissance de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
    • Connaissance des Normes de performance de la Société Financière Internationale
    • Esprit de créativité et capacité à gérer les risques sociaux
    • Capacité à planifier et gérer les priorités du service de performance sociale
    • 3 ans d’expérience au moins
    • Bonne communication écrite et verbale
    • Bonne connaissance de Microsoft Office
    • Bonne connaissance des langues locales (Dida, Baoulé), du français et une bonne connaissance pratique de la langue anglais serait un atout 

    NB : Candidature féminine vivement souhaitée 

    Pour postuler 

    • Envoyer votre CV à l’adresse: ico.hr@newcrest.com.au  avec en objet "SP Officer ". Ou
    • Déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention «SP Officer » aux Ressources Humaines à Bonikro ou à notre bureau d’Abidjan sis aux 2 plateaux les Vallons, Immeuble Zino, 2è étage. 

    Date de clôture 30 Avril 2018

PARTAGEZ SVP--AGUIMA WEB AGENCY recrute COMMERCIAL

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  • Poste : COMMERCIAL
  • Type d'offre : Freelance
  • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Communication, Management, Marketing
  • Niveau(x): BAC+3, BAC+5
  • Expérience: 2 ans
  • Lieu: Cocody, Angré 8ème Tranche
  • Date de publication: 16/04/2018
  • Date limite: 30/04/2018
  • AGUIMA WEB AGENCYrecrute 
    COMMERCIAL
    Description du poste
    Vos missions se déclinent comme suit :

    – Rechercher de nouveaux marchés pour l’agence en identifiant et maximisant les opportunités d’affaires.

    -Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service marketing après avoir conçu et mis en place des plans d’activité que vous allez suivre et reporter au responsable marketing.
    – Analyser et expertiser les besoins et attentes des interlocuteurs, présenter les avantages des services de Aguima.
    – Assurer une présence terrain optimal pour couvrir l’ensemble de son portefeuille.

    Motivé(e), vous êtes autonome, créatif, polyvalent, vous avez une maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint…)
    Sociable et agréable, vous aimez travailler en équipe sur des missions transverses. Votre capacité à vous adapter à tout type d’interlocuteur sont autant d’atouts pour réussir à ce poste.
    Nous cherchons une personne curieuse, dynamique, investie et de tempérament positif.

    Salaire : Commission très attractive selon les marchés obtenus et l’atteinte de vos objectifs.
    Profil du poste
    Niveau d’étude (diplôme) et expérience: Bac+3 à Bac+5 en école de commerce/marketing avec une expérience terrain et de la vente B to B.

    Nombre de postes 02 postes ouverts.
    Date d’expiration 23 Avril 2018.
    Dossiers de candidature
    Merci d’adresser votre dossier de candidature (Curriculum vitae) en précisant en objet ‘Free-lance’ à directionrh@aguimaweb.com