AIMEZ notre page facebook Afin de recevoir les offres d'emploi en exclusivité

mardi 17 octobre 2017

PARTAGEZ SVP--LE PUISSANT Cabinet International d'Audit et de Conseil PRICE RECRUTE un(e) contrôleur de gestion



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
        • Poste : UN(E) CONTRÔLEUR DE GESTION
        • Type d'offre : Emploi
        • Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité
        • Niveau(x): BAC+5
        • Expérience:
        • Lieu: Abidjan
        • Date de publication: 14/10/2017
        • Date limite: 20/10/2017
        • PWC
          Cabinet International d'Audit et de Conseil recherche 
          un(e) contrôleur de gestion afin de renforcer notre équipe de Contrôle de gestion, basée en Côte d'ivoire
          Rattaché(e) au responsable du Contrôle de Gestion Advisory Afrique Francophone, vous participez au processus de clôture mensuelle ainsi qu'au processus budgétaire et de forecast Votre mission sera pour les opérations de clôture,
          1. La collecte des données
          2. La préparation des reportings mensuels
          3. La maitrise des indicateurs et des règles de gestion
          4. L'analyse des comptes et provisions mensuelles
          Vous serez également partie prenante en collaboration avec le responsable de l'unité de gestion, de la réalisation, du suivi budgétaire et du forecast en participant à la collecte des hypothèses et en assistant le responsable de l'unité de gestion.
          L'amélioration des performances de l'activité se traduira par la production d'analyses spécifiques et le contrôle des actions correctrices
          Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'activité.
          Site : Abidjan — Côte d'Ivoire
          Profil
          • De formation Bac+5 spécialisée en finance, comptabilité et contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience significative dans ce domaine et disposez de bonnes connaissances comptables.
          • Des qualités de rigueur, de synthétisation et le sens de l'organisation sont nécessaires pour analyser les chiffres.
          • Vous êtes réactif(ve) et êtes doté(e) d'une très bonne capacité de raisonnement analytique
          • Vous aimez le travail en équipe, avez un très bon sens du relationnel, et êtes force de proposition. Vous savez gérer les priorités, gérer le stress, êtes autonome, et faites preuve de discrétion et confidentialité.
          • Vous maitrisez parfaitement l'environnement informatique et bureautique (principalement Excel)
          Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser un dossier de candidature comprenant
          Une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des prétentions salariales, et les photocopies de diplômes universitaires et certificats de travail au plus tard le 20 octobre 2017 par courrier électronique à pwc.abidjan@ci.pwc.com ou déposer un dossier de candidature complet à l'adresse suivante :
          Immeuble Alpha 2000, 2ème étage,
          Abidjan - Plateau 

URGENT-PARTAGEZ SVP--salaire compris entre 200 000 et 250 000 FCFA--AFRICA PROJECT MANAGEMENT recrute TECHNICIEN AGRO-ALIMENTAIRE



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
        • Poste : TECHNICIEN AGRO-ALIMENTAIRE
        • Type d'offre : Emploi
        • Métier(s): Agronomie, Industrie Agro-alimentaire
        • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
        • Expérience: 2 ans
        • Lieu: N’Zianouan avec des déplacements éventuels sur Abidjan et le lieu de travail des PMEA
        • Date de publication: 13/10/2017
        • Date limite: 20/10/2017
        • AFRICA PROJECT MANAGEMENT recrute 
          TECHNICIEN AGRO-ALIMENTAIRE
          Description du poste
          AFRICA PROJECT MANAGEMENT recrute un(e) Technicien agro-alimentaire pour le compte d’une ONG internationale en Côte d’Ivoire dans le cadre d’un programme d'appui aux filières végétales et d’agro-transformation

          Missions :
          Sous la responsabilité du chef de projet Petites et Moyennes Entreprises Agroalimentaires (PMEA) du projet TRANSFORM, le (la) titulaire du poste a pour missions principales :

          1. Le suivi technique du centre TRANSFORM : 
          Suivi des équipements et des locaux
          - Concevoir, mettre au point et actualiser les procédures d’utilisation des équipements
          - Mettre en place un plan de nettoyage conforme aux locaux agro-alimentaires et veiller à sa bonne réalisation
          - Réaliser le suivi et la maintenance du matériel (actions de maintenance préventives, identification des pannes, accueil et gestion des intervenants ou des prestataires externes)
          Gestion de l’environnement et des prestataires
          - S’assurer du bon entretien des espaces extérieurs 
          - Participer au fonctionnement quotidien du centre de formation 

          2. L’accueil et la formation-accompagnement des PMEA 
          Coordination et animation des formations pratiques PMEA 
          - Participer à la conception, la formalisation, l’évolution des formations pratiques
          - Gérer l’organisation logistique des formations pratiques (achats des matières premières, installation de la salle de formation, mise en place des équipements) 

          - Animer, avec d’autres intervenants, les travaux pratiques PMEA
          - Participer à l’accompagnement des bénéficiaires PMEA
          Aide à la Production des PMEA
          - Etablir des scénarios et des stratégies de distribution comprenant les coûts de transport
          - Formuler des propositions pour adapter le packaging à la cible

          3. La mise en œuvre de l’offre de service du centre et de production à la demande 
          Formation / Ingénierie agroalimentaire / Central d’achat
          - Animer des formations à la demande en agro-alimentaire (formation initiale ou continue)
          - Participer à la réalisation d’étude de faisabilité technico-économique à la demande 
          - Intervenir dans la structuration d’une offre de service « centrale d’achat » 
          - Participer à la réalisation d’étude de faisabilité de lancement de produits alimentaires transformés
          - Assurer l’approvisionnement en matière première en lien avec l’animateur du réseau exploitants agricoles 
          - Planifier et réaliser les commandes en respectant les cahiers des charges définis
          - Réaliser le reporting opérationnel et financier des productions
          Profil du poste
          - BAC+2 et plus en science et technique/industrie agro-alimentaire. 
          - Expérience professionnelle réussie d’au moins deux années dans le secteur de l’agroalimentaire 
          - Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative, force de proposition 
          - Maitrise des BPH, BPF et bonne connaissance de la méthode HACCP
          - Maitrise des principaux procédés de transformation alimentaire, particulièrement à l’échelle artisanale
          - Capacités d’adaptation 
          - Capacités d’organisation et de gestion des relations humaines 
          - Goût pour la transmission de savoirs et compétences 
          - Sensibilité à l’entrepreneuriat et au développement économique 
          - Bonne connaissance de l’outil informatique (word, excel) et bonne capacité rédactionnelle 
          - Homme/femme de terrain : forte attirance pour le travail de terrain 
          - Forte capacité de travail 
          - Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et internationale 
          - Disposer d’un permis de conduire
          Dossiers de candidature
          Veuillez envoyer votre candidature (incluant un CV et une lettre de motivation) à l’adresse électronique : t.agroalimentaire@africaprojectmanagement.com  

          La fourchette salariale est entre 200 000 et 250 000 FCFA

PARTAGEZ SVP--L'ONG International Rescue Committee – Côte d’Ivoire RECRUTE DES COACHES dans le cadre de la Formation et coaching des jeunes bénéficiaires du programme PRO-Jeunes



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
        • Poste : COACHES
        • Type d'offre : Emploi
        • Métier(s): Commerce/Ventes, Gestion des PME-PMI
        • Niveau(x): BT, BAC
        • Expérience: 1 ans
        • Lieu: Abidjan, Grand Bassam, Korhogo
        • Date de publication: 13/10/2017
        • Date limite: 19/10/2017
        • TERMES DE REFERENCES ET ETENDUE DES SERVICES
          Formation et coaching des jeunes bénéficiaires du programme PRO-Jeunes
          International Rescue Committee – Côte d’Ivoire
          Localisation : Abidjan, Grand Bassam, Korhogo
          Date limite de dépôt des candidatures : 19 Octobre 2017 à 15h 00.
          Contexte
          À propos d’IRC
          International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
          International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour son Programme PRO-Jeunes, (20) Coaches pour une période de trois (03) mois renouvelable.
          PRO-Jeunes
          Le Projet de Renforcement des Opportunités pour les Jeunes (PRO-Jeunes) financé par la Fondation MasterCard (MCF) vise, sur une durée de 5 ans, à accroître le bien-être économique de 10.000 jeunes ivoiriens (dont 60 de filles) des régions d’Abidjan et du Nord en situation d’échec scolaire et/ou professionnel, à travers la formation à l’entrepreneuriat et la promotion de l’auto-emploi.
          Objectifs de la prestation de service : Sous la responsabilité du coaching Manager, chaque coache se verra confier l’accompagnement et le coaching d’un groupe de 25 à 40 jeunes, sur une période d’une année environ. Chaque jeune devra être suivi de façon individuelle.
          Objectif général : les coaches de PRO-Jeunes auront pour objectif général de permettre à chaque jeune de s’orienter et de s’engager pleinement et avec succès dans son parcours de formation et d’insertion professionnelle. Le coaching délivré à chaque jeune devra s’illustrer par un soutien régulier aux différentes étapes de son parcours (phases 1 à 3 ci-dessous citées), et dont la traduction finale sera la réalisation du projet de chacun des jeunes.
          Objectif spécifique : Il s’agira spécifiquement de mettre en place et de gérer un dispositif de soutien et de suivi, à distance et en présentiel, de chaque jeune confié, tout au long des différentes phases du parcours de PRO-Jeunes, et dont les livrables attendus sont les suivants.
          Livrables
          Phase 1 : Formation en développement personnel, compétences de vie et en entrepreneuriat
          • Accompagnement et appui des jeunes bénéficiaires durant leur formation (alternant mode à distance et en présentiel);
          • Suivi régulier à distance/en ligne, et en présentiel, du parcours des jeunes bénéficiaires en vue de s’assurer de leur maitrise des modules de formation suivis ;
          • Animer des forums sur la plateforme, répondre aux questions sur le mail de la plateforme, convoquer des sessions en synchrone sur la plateforme ;
          • Réalisation d’un bilan de formation avec chacun des jeunes lui permettant de faire un choix d’orientation pour la suite du processus
          Phase 2 : Accompagnement sur la voie de l’entrepreneuriat
          • Veiller à la participation effective des jeunes bénéficiaires aux formations courtes et professionnalisantes dans des secteurs à potentiel d’auto-emploi ;
          • Accompagnement des jeunes bénéficiaires à travers des ateliers de rédaction de leurs plans d’affaires, avec la collaboration des mentors professionnels issus des centres de formation et/ou des entreprises partenaires ;
          • Appui des jeunes bénéficiaires à la création d’AVEC (Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit) dans le but de les initier à la culture de l’épargne et de faciliter leur accès aux financements pour la création de leurs micro-entreprises; 
          Phase 3 : Accompagnement au lancement des projets d’AGR des jeunes
          • Appui des jeunes bénéficiaires dans la recherche de financement pour la mise en place de leurs micro-entreprises ;
          • Accompagnement des jeunes bénéficiaires, avec la collaboration des mentors professionnels issus des centres de formation et/ou des entreprises partenaires, dans le lancement et la gestion de leurs micro-entreprises ;
          • Coaching des jeunes bénéficiaires en matière de gestion financière personnelle et commerciale ; 
          De façon transversale :
          • Participation aux réunions de bilan ou de capitalisation par mois organisée par le coaching Manager ;
          • Planification de façon hebdomadaire et mensuelle les activités de coaching.
          • Elaboration, puis soumission au Coaching Manager, d’un rapport mensuel de coaching
          • Assurer un mieux-être des bénéficiaires dans le programme (orienter les jeunes sur les questions de compétences de vies courantes (hygiène, santé sexuelle et reproductive, drogue, savoir être, savoir vivre, éducation). 
          Qualifications et expériences recherchées
          • Diplôme exigé : baccalauréat
          • Avoir 1 an d’expérience en commerce et/ou gestion d’entreprise ;
          • Très bonne expérience et excellente compétence professionnelle en matière d’accompagnement à la création d’entreprise et en analyse financière ;
          • Expérience significative en matière de travail avec les jeunes ;
          • Expérience en matière d’insertion socio-économique des jeunes (entrepreneuriat) ;
          • Très bon communicant, animateur et capable de délivrer des formations claires ;
          • Très bonne relation avec le monde des affaires ;
          • Maîtrise particulière d’une ou de plusieurs des filières techniques de PRO-Jeunes : Electricité, TIC, petit commerce, Economie rurale et péri-urbaine, transformation ;
          • Maîtrise parfaite du français ;
          • Maîtrise de la langue locale de préférence pour ceux de la zone de Korhogo
          • Disponibilité et proximité avec les jeunes bénéficiaires ciblés ;
          • La maîtrise des outils informatiques serait un avantage ;
          • Aptitude à se déplacer de façon autonome et régulière pour suivre les jeunes sur leur lieu de formation et d’activité ;
          • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction ;
          • Capacité d’organisation dans le travail et de gestion d’un groupe de jeunes. 
          Disposition de mise en oeuvre
          Zone d’intervention : Abidjan, Korhogo, Grand Bassam
          Durée de la prestation de service : 3 mois renouvelable
          Dossier de candidature :
          • Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
          • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
          • Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI, précisant les prétentions d’honoraires mensuels
          • Une Copie des diplômes 
          Pour le dépôt de dossiers physiques:
          A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire
          Tél: +225 22 52 30 50
          A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
          A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65
          A Korhogo : Quartier SOBA (immeuble Calao) Tél : 225 86 75 98 41
          Date limite de dépôt:
          « IRC, les employés, volontaires et les prestataires de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.
          SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.
          Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
          Abidjan, le 12 octobre 2017

jeudi 12 octobre 2017

URGENT-URGENT-PARTAGEZ MASSIVEMENT-FAIBLE EXPÉRIENCE REQUISE--Orange Côte d’Ivoire recrute Soutien Technique Réseaux Structurants (h/f)



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
        • Poste : SOUTIEN TECHNIQUE RÉSEAUX STRUCTURANTS (H/F)
        • Type d'offre : Emploi (CDI)
        • Métier(s): Electronique, Informatique, Télécommunications
        • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
        • Expérience: 1 à 2 ans
        • Lieu: Abidjan
        • Date de publication: 11/10/2017
        • Date limite: 13/10/2017
        • Orange Côte d’Ivoire recrute 
          Soutien Technique Réseaux Structurants (h/f)
          Ref : CCIV1156 | 11 oct. 2017
          Date limite de candidature : 13 oct. 2017
          Abidjan - Côte d'Ivoire
          Votre rôle
          Rattaché(e) au  Manager Réseaux Internationaux (SAT-3, ACE & CTS) vous avez pour missions
          D’assurer l’intervention sur les infrastructures et équipements de transmission des réseaux de transmission particulièrement le Centre de Transit Satellitaire à Yamoussoukro
          A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
          • Assurer l’intervention sur les infrastructures et équipements de transmission par satellite (CTS) ;
          • Effectuer les travaux d’extension, de modification du CTS en accord avec INTELSAT ;
          • Appliquer le programme de maintenance défini par INTELSAT
          • Faire les mesures de performances Emission/Réception du satellite
          • Veiller au bon fonctionnement des équipements de compression
          • Exécuter le programme de maintenance préventive
          • Participer à la mise en œuvres des projets, à la recette et à la mise en service des équipements
          • Mettre à jour la base de données des Ordres de Travaux
          • Gérer le parc des équipements de transmission et les appareils de mesure à sa charge
          • Veiller à la propriété des salles techniques et d’exploitation
          • Élaborer ses rapports d’intervention
          Mon profil
          Être  titulaire du BAC+2/3 en Télécoms, Électronique ; Informatiques ou équivalent et justifiant d’une à deux (1-2) années d’expérience dans le domaine d’activité
          Compétences
          • Bonne expérience du réseau Fixe Mobile Internet ;
          • Bonne connaissance de la Transmission numérique, satellite ;
          • Connaissance des systèmes internationaux (satellites & CSM) ;
          • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, …)
          • Bonne expérience en conduite automobile ; 
          Le plus de l'offre
          • Rigueur
          • Sens de l’organisation
          • Dynamisme
          • Disponibilité
          • Réactivité
          • Autonomie
          • Bonne capacité de résistance au stress
          • Bonne pratique de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout
          Entité
          Orange Côte d'Ivoire
          Nous sommes une grande famille de plus de 1450 salariés, qui œuvre au quotidien pour offrir la meilleure expérience client.
          Notre politique sociale place le capital humain au cœur de notre entreprise, ce qui nous a valu  d'être certifié Top Employer 2014, 2015, 2016 et 2017.
          Nous sommes leader de la Téléphonie en Côte d'Ivoire avec près de 9.600 000 clients.
          Contrat
          CDI
          Pour postuler, cliquez ici

mercredi 11 octobre 2017

PARTAGEZ SVP--PHARMAFRIQUE-CI SA recrute DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
        • Poste : DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING
        • Type d'offre : Emploi
        • Métier(s): Commerce/Ventes
        • Niveau(x): BAC+5
        • Expérience: 5 ans
        • Lieu: Abidjan - Cocody
        • Date de publication: 11/10/2017
        • Date limite: 23/10/2017
        • PHARMAFRIQUE-CI SA recrute
          DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING
          Description du poste
          RECRUTEMENT 
          D’UN DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

          Grande société de la place spécialisée dans le domaine Pharmaceutique recrute un Directeur Commercial et Marketing.
          Profil du poste
          Profil:
          - Être âgé de 30 à 45 ans au 31/12/2017
          - Être immédiatement disponible
          - Niveau BAC+5 en Marketing,
          - Disposer d’au moins (10) ans d’expérience dont (5) dans le domaine pharmaceutique,
          Dossiers de candidature
          Adresser CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante : pharmafriqci@yahoo.com  au plus tard le Vendredi 17 Octobre 2017.

PARTAGEZ SVP--FINAMART recrute APPORTEUR D'AFFAIRE



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
        • Poste : APPORTEUR D'AFFAIRE
        • Type d'offre : Freelance
        • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Communication
        • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
        • Expérience: 2 ans
        • Lieu: COCODY 2 PLATEAUX VALLON
        • Date de publication: 11/10/2017
        • Date limite: 05/11/2017
        • FINAMART recrute 
          APPORTEUR D'AFFAIRE
          Description du poste
          ME évoluant dans le secteur de la finance, recherche des Apporteurs d’Affaires en vue de nouer des partenariats commerciaux. Travaillant à votre propre compte, vous aurez pour rôle de référer des prospects pouvant être intéressés par nos produits. En cas de conclusion de vente, vous recevrez une Commission minimum de 10% de commission et bien d'autres. Vous référer juste vos connaissances et recevez 10% de commission en cas de vente.
          Profil du poste
          Muni d'un carnet d'adresses étoffé, vous disposez d’un excellent relationnel et d'une très bonne capacité à communiquer efficacement hors média (web, sms, réseau sociaux, phoning, mailing, etc…). Vous désirez travailler sans pression et en toute autonomie et percevoir des revenus importants à la mesure de vos ambitions
          Dossiers de candidature
          Envoyez vos CV à l'adresse: recrutementcom@finamartconseil.net  avec en objet "Prescripteur".

PARTAGEZ SVP--EMPOWER TALENTS & CAREERS recrute AGRONOME TECHNICO-COMMERCIAL



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
        • Poste : AGRONOME TECHNICO-COMMERCIAL
        • Type d'offre : Emploi
        • Métier(s): Agronomie
        • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
        • Expérience: 2 ans
        • Lieu: Côte d'Ivoire
        • Date de publication: 11/10/2017
        • Date limite: 29/10/2017
        • EMPOWER TALENTS & CAREERS recrute 
          AGRONOME TECHNICO-COMMERCIAL
          Description du poste
          Entreprise leader dans le secteur de l’agroalimentaire recrute un Agronome Technico-commercial.



          DESCRIPTION DU POSTE

          Rattaché au Responsable Vente et en relation avec les départements Agro et Marketing, vous êtes l’ambassadeur de la société sur le territoire désigné. 

          A ce titre, vos principales responsabilités seront de :

          Mettre à exécution la stratégie commerciale sur le territoire désigne ;
          Promouvoir les produits de la société ;
          Assurer le transfert de connaissance de la Nutrition des plantes a travers des formations / vulgarisations, des réunions de producteurs, etc. 
          Piloter (mettre en place et suivre) les parcelles de démonstrations, champs écoles.
          Apporter un support technique aux distributeurs et coopératives
          Jouer un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de ventes
          Etre garant de l’image de la société
          Etre dynamique et avoir la fibre commerciale.
          Profil du poste
          Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 option Agronomie, agropastorale. Vous disposez d’une expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des principales cultures de la région(cacao, maraîchère). En plus vous avez une facilité de communication avec les producteurs et coopératives. Anglais opérationnel serait un plus.
          Dossiers de candidature