AIMEZ notre page facebook Afin de recevoir les offres d'emploi en exclusivité

vendredi 23 février 2018

URGENT-URGENT-PARTAGEZ MASSIVEMENT--LA RADIODIFFUSION TÉLÉVISION IVOIRIENNE recrute COMMERCIAL GRANDS COMPTES

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
    • Poste : COMMERCIAL GRANDS COMPTES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Commerce/Ventes
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: RTI PUBLICITE Vallons
    • Date de publication: 23/02/2018
    • Date limite: 05/03/2018
    • RADIODIFFUSION TÉLÉVISION IVOIRIENNE recrute 
      COMMERCIAL GRANDS COMPTES
      Description du poste
      Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails) ;
      Réaliser la prospection terrain ;
      Réaliser la veille de 1er niveau sur le terrain ;
      Réaliser les ventes directes ;
      Négocier les prix, les quantités et les délais en tenant compte des contraintes techniques et commerciales ;
      Contribuer à la signature des nouveaux contrats commerciaux ;
      Participer à la conclusion des ventes ;
      Etablir une bonne relation commerciale avec les partenaires ;
      Assurer le suivi commercial et administratif de son domaine.
      Assurer le pilotage de l’activité de suivi des ventes ;
      Etablir et analyser les tableaux de bord commerciaux ;
      Réaliser les objectifs de vente périodique conformément au contrat d’objectif ;
      Assurer une veille permanente du marché et de la concurrence avec remontée quotidienne systématique à sa hiérarchie ;
      Faire un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique ;
      Mener toute autre activité dévolue par sa hiérarchie qui relève de son domaine de compétence.
      Participer aux réunions périodiques du service ;
      Participer aux activités de cohésion initiées par le supérieur hiérarchique ;
      Faire preuve d’exemplarité ;
      Tenir compte des suggestions et observations du supérieur.
      Profil du poste
      Recrutement Externe
      Bac + 03/04 (idéalement en gestion commerciale, marketing) avec une expérience réussie de 02 ans dans une fonction similaire. Disposer d’un permis de catégorie B. Formation ESCA ou INHP serait un atout

      1. Avoir une bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise ;
      2. Maîtriser les techniques de gestion de la clientèle ;
      3. Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
      4. Bonnes connaissances techniques de distribution ;
      5. Maîtrise minimale de l'outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection).
      6. Maîtrise des techniques de reporting.
      7. Sens de l’emphatise de l’organisation et de l’honnêteté ;
      8. Capacité à travailler sous pression et à résister au stress;
      9. Grande disponibilité ;
      10. Force de persuasion et bonnes capacités d’écoute ;
      11. Sens de la persévérance et de la patience ; 
      12. Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
      13. Honnêteté ; 
      14. Sens du travail en équipe ;
      15. Sens de la priorité.
      Dossiers de candidature

mercredi 21 février 2018

PARTAGEZ SVP--EMPOWER TALENTS & CAREERS recrute JURISTE

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
    • Poste : JURISTE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Juridique/Droit
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 12/02/2018
    • Date limite: 04/03/2018
    • EMPOWER TALENTS & CAREERS recrute 
      JURISTE
      Description du poste
      MISSION PRINCIPALE
      Assurer l’établissement des documents juridiques selon les standards requis et dans les délais 
      Activités principales
      - Rédiger les différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;
      - Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;
      - Faire des propositions d’amendements aux projets de contrats soumis à la validation du département Juridique ;
      - Négocier les baux commerciaux et emphytéotiques ;
      - Mettre en place des mesures de sûreté visant à encadrer les relations commerciales des sociétés du Groupe (cautionnement, garantie autonome, garanties internationales, hypothèque, etc.).

      Assurer un suivi efficient des dossiers auprès des huissiers, avocats et notaires en cas de contentieux des entités du Groupe contre toute personne morale et physique 

      Activités principales
      - Veiller à l’implémentation des procédures relatives aux contentieux impliquant les sociétés du Groupe ;
      - Faire le point trimestriel des contentieux et produire un tableau récapitulatif de l’évolution desdits contentieux ;
      - Coordonner et orienter l’intervention des huissiers, avocats et notaires jusqu’à l’enregistrement et à la transmission ;
      - Apprécier l’opportunité ou les risques d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement à l’amiable ;
      - En relation avec le Secrétaire Général, définir la nature des actions à mener en justice (pénal, civil, commercial).

      Assurer une veille juridique et règlementaire sur les activités des entités du Groupe 

      Activités principales
      - Suivre l’évolution des règlementations nationales et internationales ainsi que la jurisprudence ;
      - Mettre à jour la documentation juridique ivoirienne et celle des pays dans lesquels le Groupe opère ;
      - Appliquer de façon factuelle les nouveaux textes lors du traitement des dossiers/cas.

      CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
      Fréquente mobilité vers les filiales nationales et internationales.
      Profil du poste
      PROFIL DU POSTE
      Connaissances et compétences techniques 
      - Bonne connaissance de l’environnement Juridique ;
      - Connaissance des référentiels OHADA ;
      - Connaissance de l’évolution des textes légaux ;
      - Connaissance du système de la Common Law ;
      - Maitrise et aisance dans l’utilisation des outils informatiques de gestion ;
      - Bonne qualité rédactionnelle ;
      - Bonne connaissance de la langue anglaise.
      Compétences comportementales
      - Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
      - Avoir une capacité d’anticipation
      - Avoir une capacité d’écoute et de communication ;
      - Faire preuve de rigueur et de discrétion ;
      - Faire preuve d’une aisance relationnelle ;
      - Avoir le sens de la confidentialité.
      Conditions d’accès au poste
      - Formation : BAC +4/5 en Droit des Affaires
      - Expérience : 2 ans minimum dans un cabinet Juridique
      Dossiers de candidature

PARTAGEZ SVP--AFRICAB SARL recrute AGENT LOGISTIQUE

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
    • Poste : AGENT LOGISTIQUE
    • Type d'offre : Stage
    • Métier(s): Logistique/Transport
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 09/02/2018
    • Date limite: 28/02/2018
    • AFRICAB SARL recrute 
      AGENT LOGISTIQUE
      Description du poste
      AFRICAB SARL recrute des agents Logistique .

      L'agent Logistique aura pour mission :
      • La supervision de la flotte active
      • La gestion des chauffeurs
      Profil du poste
      • Être fort d’une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de flotte
      • Avoir une bonne maitrise du code de la route et de l’environnement routier Ivoirien
      • Avoir une aisance dans la manipulation des TIC (Smartphone, tablette et autres)
      • Bonne présentation, courtois aimable
      • La connaissance de l’anglais serait un atout
      Dossiers de candidature
      CV à envoyer à recrutement.africab@gmail.com 
      Merci de préciser en sujet AGENT LOGISTIQUE

PARTAGEZ SVP---ADVANS COTE D'IVOIRE recrute UN (1) AUDITEUR INTERNE SENIOR

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
  • Poste : UN (1) AUDITEUR INTERNE SENIOR
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Banque, Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité
  • Niveau(x): BAC+5
  • Expérience: 3 ans
  • Lieu: Côte d'Ivoire
  • Date de publication: 19/02/2018
  • Date limite: 01/03/2018
  • ADVANS COTE D'IVOIRErecrute 
    UN (1) AUDITEUR INTERNE SENIOR
    Description du poste
    MISSIONS :
    Sous la responsabilité du Responsable Audit Interne, vous aurez pour missions principales :
    • Contribue au processus d’évaluation méthodique des risques et à l’élaboration du plan d’audit interne
    • Sur les missions d’audit dont il a la charge, organise, planifie et répartit entre les auditeurs juniors/confirmés les travaux de manière adaptée au budget temps et aux compétences des auditeurs
    • Planifie, organise et supervise les travaux des auditeurs internes placés sous sa responsabilité directe lors d’une mission d’audit
    • Réalise des missions de suivi des recommandations du Département (sur les missions réalisées dans le passé)
    • Participe à la rédaction des procédures internes au Département d’audit, sous la supervision du Responsable du Département Audit interne et de l’audit groupe
    • Organise et planifie la formation des auditeurs juniors et confirmés afin d’assurer leur montée en compétence continue (à la demande du responsable du département audit interne).
    • Produire et superviser des travaux de qualité (travaux d’audit creusés et parfaitement documentés, analyse de « root cause » en profondeur, sujets identifiés priorisés et contextualisés de manière à construire un message clair…)
    • Démontrer des aptitudes à encadrer, superviser et motiver l’équipe d’audit.
    CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :
    • Respect du plan d’audit annuel
    • Qualité de rédaction des documents de travail et des rapports livrés
    • Respect des délais de livraison des rapports
    • Capacité à encadrer une équipe réduite
    • Bonnes aptitudes managériales
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Rigueur et Forte capacité de travail
    • Excellente expression écrite et orale 
    • Objectivité
    • Esprit d’équipe
    • Très bon relationnel 
    • Forte capacité d’écoute et d’adaptation
    • Capacité de synthèse et d’analyse
    Profil du poste
    • Homme ou Femme de nationalité ivoirienne ;
    • Vous êtes âgés de 25 à 35 ans ;
    • Vous êtes titulaire d’un BAC + 4 à BAC + 5 en Audit, Contrôle interne, Finance, Banque
    • Vous avez une expérience minimum de 3 ans, dans un cabinet d’audit ou en tant qu’auditeur interne dans une institution financière (banque/microfinance), du contrôle interne ou de la gestion des risques 
    Vous avez en plus :
    • Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (Pack Microsoft Office);
    • Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME ;
    • Une bonne pratique de l’anglais
    Dossiers de candidature
    Pour postuler, rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com 
    Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
    Date limite d’envoi des candidatures : 01/03/2018 à 17h
    A propos d’Advans Côte d’Ivoire 
    Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 10 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie, Tunisie, Myanmar) rassemblant plus de 4.800 employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000 emprunteurs. 
    Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 5 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale). 
    Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité. 
    Ouverte en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de douze agences (Adjamé-Mairie, Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Daloa et Abengourou) et sert plus de 80.000 clients.
    Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com 

vendredi 19 janvier 2018

URGENT--URGENT--PARTAGEZ MASSIVEMENT--BRASSIVOIRE recrute CONTRÔLEUR INTERNE JUNIOR



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
            • Poste : JUNIOR PROCESS & CONTROL IMPROVEMENT (CONTRÔLEUR INTERNE JUNIOR)
            • Type d'offre : Emploi
            • Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité, Fiscalité
            • Niveau(x): BAC+4
            • Expérience: 3 ans
            • Lieu: Abidjan
            • Date de publication: 19/01/2018
            • Date limite: 31/01/2018
            • BRASSIVOIRE recrute 
              JUNIOR PROCESS & CONTROL IMPROVEMENT (CONTRÔLEUR INTERNE JUNIOR)

              Description du poste
              Au sein de la Direction Financière, vous reporterez au Process & Control Improvement Manager 

              Vos missions seront de : 
              • Participer aux tests de conformité du contrôle interne par rapport au standard du Groupe 
              • Accompagner la direction des finances dans la documentation des processus
              • Participer aux inventaires de fin de période
              • Tenir le tableau de bord de suivi des procédures et du contrôle interne
              • Exécuter toute autre tâche qui sera confiée par le P&CI Manager
              Profil du poste
              Qui recherchons-nous ?

              Vous possédez un diplôme Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent et vous justifiez d'une première expérience au sein d’un service contrôle interne / Audit interne. 

              Rigoureux (se), dynamique, vous bénéficiez d’un esprit d’initiative et êtes force de proposition. Vous avez un sens critique et faites preuve de curiosité. Vous aimez travailler en équipe.
              Dossiers de candidature
              Serez-vous à la hauteur du challenge ? Envoyez-mois votre CV et lettre de motivation à recrutement@brassivoire.ci au plus tard le 31 Janvier 2018 en spécifiant l'intitulé du poste comme sujet du mail.

PARTAGEZ SVP--GROUPE BENAUZI INTER recrute UNE ASSISTANTE CHARGEE D’AFFAIRES



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
            • Poste : UNE ASSISTANTE CHARGEE D’AFFAIRES
            • Type d'offre : Stage
            • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises
            • Niveau(x): BAC+4
            • Expérience:
            • Lieu: Cocody II Plateaux Angré
            • Date de publication: 18/01/2018
            • Date limite: 20/01/2018
            • GROUPE BENAUZI INTER recrute 
              UNE ASSISTANTE CHARGEE D’AFFAIRES
              Description du poste
              SES COMPÉTENCES ET QUALITÉS ?
              L’assistante chargée d’affaires doit avant tout témoigner d'une grande aisance relationnelle. Bien entendu, elle possédera un bon sens de l'écoute et sera toujours ouverte au dialogue. On attend de l’assistante chargée d’affaires qu'elle ait un sens très développé de persuasion, soit aussi diplomate et un peu psychologue sur les bords pour adapter sa stratégie d’approche. Un grand sens de l'organisation, beaucoup d'inventivité, de dynamisme et l'amour des défis. L’assistante chargée d’affaires sait s’exprimer oralement et rédiger à l’écrit avec aisance. Elle maîtrise les suites logiciels bureautiques, possède un très bon sens de la planification et du classement. La maitrise de l’anglais serait un atout décisif.
              Profil du poste
              SES PRINCIPALES ACTIVITÉS ?
              Les tâches de l’assistante chargée d’affaires consistent à :
              • prendre des rendez-vous et inciter l’adhésion des promoteurs à la plateforme de l’organisation
              • suivre et traiter les dossiers de demande d’admission à la plateforme,
              • organiser des réunions, gérer l’ordre du jour, le planning, et en réaliser les comptes rendus
              • gérer le courrier et les agendas des directeurs et responsables de service,
              • contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant.
              • Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées
              • Être capable d’analyser et de gérer les demandes d’information
              • développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et/ou externe permettant de traduire en messages la stratégie fixée par la direction 

              L’assistante chargée d’affaires doit organiser le bon déroulement des voyages, des déplacements, et des événements de type séminaires, salons professionnels et réunions diverses visant à promouvoir les activités de l’institution.
              Dossiers de candidature
              DOSSIERS A FOURNIR
              • Un CV détaillé avec photo ressente en couleur (contenant le numéro de téléphone personnel et le courriel de la candidate)
              • Une lettre de Motivation (évitez les standards)
              • Attestation (s) de stage ou de travail (si existent) 
              • Une copie du ou des diplômes ressent (deux derniers max)
              • Une copie du permis de conduire valide (si existent)
              A déposer physiquement au GROUPE BENAUZI INTER situé a la Riviera palmeraie nouveau camp d'akouédo non loin de la station TOTAL a 50m du fleuriste 
              tel: 22 45 09 65 / 88 35 90 23 / 02 80 24 58

jeudi 18 janvier 2018

PARTAGEZ SVP--OPEN EYES EBUSINESS SARL recrute INFOGRAPHIE - DESIGN



POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci EN CLIQUANT SUR J'AIME LA PAGE
          • Poste : INFOGRAPHIE - DESIGN
          • Type d'offre : Stage
          • Métier(s): Infographie
          • Niveau(x): BAC+2
          • Expérience:
          • Lieu: Abidjan ( Cocody )
          • Date de publication: 18/01/2018
          • Date limite: 02/02/2018
          • OPEN EYES EBUSINESS SARLrecrute 
            INFOGRAPHIE - DESIGN
            Description du poste
            Encadré(e) par le Chef de projet , bonne connaissance des logiciels d'infographies.

            Vous serez emmené à concevoir des créas . Le/la stagiaire aura à accomplir les missions suivantes : Création de visuels pour le web (habillage, bannières, emailing, newsletter). Conception des illustrations pour nos différentes publications Facebook, Twitter, blog... Création puis animation de modèles 3D/2D, Participation (si nécessaire) à toutes les différentes activités de l'entreprise.
            Profil du poste
            BAC+2 Réactif Prise d'initiative avoir le goût du travail avoir le goût du résultat, capable de travailler sous pression , Connaissance d'Adobe Photoshop, illustrator
            Dossiers de candidature
            Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : jobs@saamoo.com