URGENT--URGENT--PARTAGEZ MASSIVEMENT--BRASSIVOIRE recrute CONTRÔLEUR INTERNE JUNIOR

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• Poste : JUNIOR PROCESS & CONTROL IMPROVEMENT (CONTRÔLEUR INTERNE JUNIOR)
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité, Fiscalité
• Niveau(x): BAC+4
• Expérience: 3 ans
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 19/01/2018
• Date limite: 31/01/2018
BRASSIVOIRE recrute 
JUNIOR PROCESS & CONTROL IMPROVEMENT (CONTRÔLEUR INTERNE JUNIOR)


Description du poste
Au sein de la Direction Financière, vous reporterez au Process & Control Improvement Manager 

Vos missions seront de : 
• Participer aux tests de conformité du contrôle interne par rapport au standard du Groupe 
• Accompagner la direction des finances dans la documentation des processus
• Participer aux inventaires de fin de période
• Tenir le tableau de bord de suivi des procédures et du contrôle interne
• Exécuter toute autre tâche qui sera confiée par le P&CI Manager
Profil du poste
Qui recherchons-nous ?

Vous possédez un diplôme Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent et vous justifiez d'une première expérience au sein d’un service contrôle interne / Audit interne. 

Rigoureux (se), dynamique, vous bénéficiez d’un esprit d’initiative et êtes force de proposition. Vous avez un sens critique et faites preuve de curiosité. Vous aimez travailler en équipe.
Dossiers de candidature
Serez-vous à la hauteur du challenge ? Envoyez-mois votre CV et lettre de motivation à recrutement@brassivoire.ci au plus tard le 31 Janvier 2018 en spécifiant l'intitulé du poste comme sujet du mail.

PARTAGEZ SVP--GROUPE BENAUZI INTER recrute UNE ASSISTANTE CHARGEE D’AFFAIRES

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• Poste : UNE ASSISTANTE CHARGEE D’AFFAIRES
• Type d'offre : Stage
• Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises
• Niveau(x): BAC+4
• Expérience:
• Lieu: Cocody II Plateaux Angré
• Date de publication: 18/01/2018
• Date limite: 20/01/2018
GROUPE BENAUZI INTER recrute 
UNE ASSISTANTE CHARGEE D’AFFAIRES
Description du poste
SES COMPÉTENCES ET QUALITÉS ?
L’assistante chargée d’affaires doit avant tout témoigner d'une grande aisance relationnelle. Bien entendu, elle possédera un bon sens de l'écoute et sera toujours ouverte au dialogue. On attend de l’assistante chargée d’affaires qu'elle ait un sens très développé de persuasion, soit aussi diplomate et un peu psychologue sur les bords pour adapter sa stratégie d’approche. Un grand sens de l'organisation, beaucoup d'inventivité, de dynamisme et l'amour des défis. L’assistante chargée d’affaires sait s’exprimer oralement et rédiger à l’écrit avec aisance. Elle maîtrise les suites logiciels bureautiques, possède un très bon sens de la planification et du classement. La maitrise de l’anglais serait un atout décisif.
Profil du poste
SES PRINCIPALES ACTIVITÉS ?
Les tâches de l’assistante chargée d’affaires consistent à :
• prendre des rendez-vous et inciter l’adhésion des promoteurs à la plateforme de l’organisation
• suivre et traiter les dossiers de demande d’admission à la plateforme,
• organiser des réunions, gérer l’ordre du jour, le planning, et en réaliser les comptes rendus
• gérer le courrier et les agendas des directeurs et responsables de service,
• contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant.
• Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées
• Être capable d’analyser et de gérer les demandes d’information
• développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et/ou externe permettant de traduire en messages la stratégie fixée par la direction 

L’assistante chargée d’affaires doit organiser le bon déroulement des voyages, des déplacements, et des événements de type séminaires, salons professionnels et réunions diverses visant à promouvoir les activités de l’institution.
Dossiers de candidature
DOSSIERS A FOURNIR
• Un CV détaillé avec photo ressente en couleur (contenant le numéro de téléphone personnel et le courriel de la candidate)
• Une lettre de Motivation (évitez les standards)
• Attestation (s) de stage ou de travail (si existent) 
• Une copie du ou des diplômes ressent (deux derniers max)
• Une copie du permis de conduire valide (si existent)
A déposer physiquement au GROUPE BENAUZI INTER situé a la Riviera palmeraie nouveau camp d'akouédo non loin de la station TOTAL a 50m du fleuriste 
tel: 22 45 09 65 / 88 35 90 23 / 02 80 24 58

PARTAGEZ SVP--OPEN EYES EBUSINESS SARL recrute INFOGRAPHIE - DESIGN

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• Poste : INFOGRAPHIE - DESIGN
• Type d'offre : Stage
• Métier(s): Infographie
• Niveau(x): BAC+2
• Expérience:
• Lieu: Abidjan ( Cocody )
• Date de publication: 18/01/2018
• Date limite: 02/02/2018
OPEN EYES EBUSINESS SARLrecrute 
INFOGRAPHIE - DESIGN
Description du poste
Encadré(e) par le Chef de projet , bonne connaissance des logiciels d'infographies.

Vous serez emmené à concevoir des créas . Le/la stagiaire aura à accomplir les missions suivantes : Création de visuels pour le web (habillage, bannières, emailing, newsletter). Conception des illustrations pour nos différentes publications Facebook, Twitter, blog... Création puis animation de modèles 3D/2D, Participation (si nécessaire) à toutes les différentes activités de l'entreprise.
Profil du poste
BAC+2 Réactif Prise d'initiative avoir le goût du travail avoir le goût du résultat, capable de travailler sous pression , Connaissance d'Adobe Photoshop, illustrator
Dossiers de candidature
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : jobs@saamoo.com 

PARTAGEZ SVP--AFRICA PROJET MANAGEMENT recrute CHAUFFEUR PROFESSIONNEL

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• Poste : CHAUFFEUR PROFESSIONNEL
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Transport (Chauffeur)
• Niveau(x): BEPC
• Expérience: 5 ans
• Lieu: Abidjan et Intérieur du pays
• Date de publication: 18/01/2018
• Date limite: 25/01/2018
AFRICA PROJET MANAGEMENT recrute 
CHAUFFEUR PROFESSIONNEL
Description du poste
Africa Project Management recrute un chauffeur professionnel.

Missions :
Sous la responsabilité du chargé de la logistique, le (la) titulaire du poste a pour missions principales :
1. Transport des ressources de l’entreprise 
• Ramassage des ressources en des lieux déterminés à des horaires fixés selon un programme préétabli 
• Transport des ressources sur leurs lieux de travail selon les besoins de l’entreprise
2. Suivi de son tableau de bord
• Suivi des documents administratif du véhicule : patente, assurance, vignette, carte de stationnement…. 
• Tenir et mettre à jour son tableau de bord des coûts en carburant et des distances parcourues
3. Entretien des véhicules :
• Entretien courant des véhicules de l’entreprise : état général des véhicules, carburant, propreté intérieur et extérieur….
• Dépôt/Retrait des véhicules au garage pour réparation 
• Déclenchement des entretiens périodes, révisions, pneumatique, lubrifiants, contrôle de l’exécution de l’entretien
Profil du poste
Profil :
- Niveau troisième et plus 
- Titulaire du permis A, B, C, D, E depuis au moins 5 ans 
- Expérience professionnelle en tant que chauffeur d’au moins trois années
- Bonne maitrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral
- Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des grandes villes de l’intérieur du pays 
- Le (la) candidat (e) devra avoir un bon sens relationnel et organisationnel 
- Disponible, ponctuel, discret et de la réserve nécessaire à l’exercice de sa fonction 
- Disponible avec une facilité d’adaptation face au changement
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre candidature (incluant un CV et une lettre de motivation) à l’adresse électronique : chauffeur@africaprojectmanagement.com 

URGENT---PARTAGEZ SVP--BANQUE D'ABIDJAN recrute AUDITEUR INTERNE

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• Poste : AUDITEUR INTERNE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Banque, Contrôle de gestion/Audit, Economie, Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+4, BAC+5
• Expérience:
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 18/01/2018
• Date limite: 29/01/2018
BANQUE D'ABIDJAN recrute
AUDITEUR INTERNE
Description du poste
Sous la supervision du Responsable de l’Audit Interne vous participerez à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.

PRINCIPALES MISSIONS :
Vous aurez principalement à :
• Assister le Responsable de l’Audit Interne dans l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des risques de la Banque et à la définition d’un plan d’audit interne flexible et cohérent avec l’évaluation des risques et les réponses fournies par les autres fonctions de contrôle.
• Assister le Responsable de l’Audit Interne, dans la préparation et la conduite des missions d’Audit Interne et d’Inspection, dans le respect du plan d’audit annuel des missions.
• Superviser et encadrer les Auditeurs Internes Juniors, par une claire définition de leurs diligences et des évaluations régulières. 
• Participer à la rédaction des rapports, des synthèses et des recommandations et à leur présentation aux responsables d’unités auditées, à la Direction Générale, à l’Organe Exécutif et à l’Autorité de Contrôle Réglementaire.
• Contribuer aux enquêtes majeures portant sur les suspicions d’activités frauduleuses au sein de la banque et informer la direction et le Comité d’Audit des résultats.
• Etudier le périmètre d’action des auditeurs et régulateurs externes, le cas échéant, dans le but d’assurer un périmètre d’audit optimal, à la banque et ce, à un coût global raisonnable.
• Gérer les relations entre la banque et les auditeurs et régulateurs externes (missions d’audits contractuels ou légaux).
• Participer à la mise en place d’un dispositif de veille réglementaire, en ce qui concerne les meilleures pratiques internationales en matière de gestion des risques, et de conformité aux exigences réglementaires nationales et sous-régionales.
• Proposer les modifications de procédures et les actions, cohérentes avec les évolutions internationales de la profession, permettant l’amélioration des performances de la fonctions Audit Interne, du dispositif de contrôle interne et des conditions d’activité.
Profil du poste
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau BAC +4/5 en Université, et/ou Ecole de Commerce en Banque, Finances Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 années en Banque, cabinet d’audit et/ou dans une institution financière. Vous justifiez de 2 années minimum d’expérience sur des thématiques d’évaluation et de gestion des risques spécifiques à l’activité bancaire.

COMPÉTENCES REQUISES :
• Bonne maîtrise des principes de base de l’audit interne et de la gestion des risques (Normes de l’IIA…). La connaissance du COSO et l’approche l’audit spécifique des Systèmes d’information serait un atout.
• Excellente connaissance de la réglementation bancaire locale, notamment des nouvelles dispositions d’inspiration internationale.
• Bonne connaissance des métiers bancaires et des problématiques de risques assimilées.

APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Rigueur et très bonnes capacités d’analyse, de contre vérification méthodique et de synthèse.
• Excellent jugement, capacité d'écoute, habileté relationnelle avec les interlocuteurs, excellent esprit d'équipe, fiable et respecte les échéances.
• Sens du leadership et capacité à influencer les autres de manière efficace, vers l'atteinte des objectifs.
• Sens aigu de l’organisation, de l’autonomie et de la priorisation les demandes.
• Excellente maîtrise de la communication écrite et orale. -Capacité à travailler sous pression.
• Aptitude à gérer et à encadrer une équipe -Disponibilité pour les déplacements.
Dossiers de candidature
Prière envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@bda.ci  avec en Objet "Auditeur Interne ".

PARTAGEZ SVP--TECHNO PRINT recrute COMMERCIAL

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• Poste : COMMERCIAL
• Type d'offre : Freelance
• Métier(s): Commerce/Ventes, Imprimerie
• Niveau(x): BAC+3
• Expérience: 3 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 17/01/2018
• Date limite: 29/01/2018
TECHNO PRINTrecrute 
COMMERCIAL
Description du poste
Profil du poste
Entreprise exerçant dans le domaine de l'imprimerie recherche des commerciaux freelance pour la vente des ses produits et services
Dossiers de candidature
veillez envoyer vos CV a l'adresse suivante : recrutementechno@gmail.com 
ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI

PARTAGEZ SVP--SOCIFAB recrute CAISSIERE

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• Poste : CAISSIERE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Caisse, Commerce/Ventes
• Niveau(x): CAP, BEP, BT, BAC
• Expérience: 2 ans
• Lieu: ANYAMA
• Date de publication: 17/01/2018
• Date limite: 31/01/2018
SOCIFAB  recrute 
CAISSIERE
Description du poste
La SOCIFAB (Société ivoirienne de fabrication de fer à béton) est une entreprise située à Abidjan, Zone industrielle d’Anyama. Créée en 2009, par un important groupe pionnier dans l’industrie de l’acier en Chine, elle est spécialisée dans la fabrication de fer à béton laminé à chaud exigé dans la réalisation des grands ouvrages tels que les ponts, les ports et buildings. Pour l'enregistrement des ventes, la SOCIFAB recrute une caissière.
Sous la supervision du chef d'usine, elle aura pour responsabilité :
- L' encaissements en numéraire ( manipulation des fonds, établissement des quittances, réalisation des contrôles nécessaires et saisie dans l’outil informatique comptable);
- Le Paiement en numéraire (mandats, remboursements) ;
-La tenue de la caisse (gestion du fonds de caisse et dégagement, ajustements quotidiens et mensuels avec l’outil informatique, respect des règles de sécurité);
- La tenue de la comptabilité de caisse (utilisation des supports Excel et logiciel)
Profil du poste
De Formation CAP, BEP, BT, BAC, en caisse ou commerce et vente,
Vous avez au moins 30 ans et avez des connaissances en Word, Excel, et maîtrisez les bases de la comptabilité. 
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences professionnelles avérées.
Vous êtes: Ponctuelle, assidue, Rigoureuse, Organisée et méthodique.
vous avez également des qualités d’accueil, vous êtes autonome et honnête. 
Vous résidez de préférence à ANYAMA, ABOBO.
Dossiers de candidature
Vous pouvez adresser votre candidature à socifabrh@gmail.com avec en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE CAISSIÈRE; Celle-ci contiendra le CV actualisé. Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2018.

PARTAGEZ SVP--SOCOTRA recrute ASSISTANTE DE DIRECTION

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• Poste : ASSISTANTE DE DIRECTION
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Assistanat de Direction, Secrétariat
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3
• Expérience: 2 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 17/01/2018
• Date limite: 31/01/2018
SOCOTRA recrute
ASSISTANTE DE DIRECTION
Description du poste
Profil du poste
Être titulaire d'au moins un BAC+2 en Assistanat de Direction ou tout autre domaine équivalent;
Avoir une expérience avérée dans le domaine;
Avoir les qualités suivante:
- Rigueur, précision, respect de la hiérarchie
- Sens de l’organisation, de la méthode 
- Capacité à partager l’information 
- Capacité d’analyse 
- Disponibilité
Dossiers de candidature
Merci d'adresser vos dossiers de candidature (CV+LETTRE DE MOTIVATION) à l'adresse suivante: drh_embauch@yahoo.fr 

PARTAGEZ SVP--EXPERTISE CRIMINOLOGUE recrute AGENTS DE SECURITE

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• Poste : AGENTS DE SÉCURITÉ
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Criminologie, Sécurité/Défense
• Niveau(x): Troisième
• Expérience:
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 27/11/2017
• Date limite: 31/01/2018
EXPERTISE CRIMINOLOGUE recrute 
AGENTS DE SECURITE
Description du poste
Description du poste Nous recherchons des agents de sécurité ayant pour attributions de: Assurer la prévention et la sécurité des personnes et des biens ; Gérer la main-courante aux entrées-sorties ; Enregistrer tous les événements, les identités des personnes et les mouvements de biens, dans les registres mis à votre disposition ; Observer et rendre compte de tout comportement suspect à l’extérieur comme à l’intérieur des sites ; Appliquer strictement les consignes de votre site ; Faire des rapports journaliers de leurs missions.
Profil du poste
Pour exercer au mieux dans ce métier, les candidats au poste d'Agent de sécurité doivent remplir certains critères: Avoir une bonne forme physique ; Etre âgé de 21 ans au minimum et avoir une taille moyenne de 1m75 Etre discipliné, assidu, réactif et ponctuel; Avoir un grand sens de l'observation et de la discrétion ; Avoir des connaissances sur les techniques de self-défense; Savoir travailler en équipe ;
Dossiers de candidature
Un Curriculum Vitae (CV) avec photo ; Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de EC.SECURITY; Une copie légalisée du dernier diplôme ; Une copie de la C.N.I ou de l’Attestation d’identité ; Une copie du certificat de nationalité et du casier judiciaire de moins de trois mois ; Une copie de l'extrait de naissance ; Huit (8) photos d'identité.
NB : Pour plus amples informations, vous pouvez également nous joindre au 41896385/03595323/02275186
ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI

PARTAGEZ SVP---GFI COTE D'IVOIRE recrute SPÉCIALISTES SI BANCAIRE

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• Poste : SPÉCIALISTES SI BANCAIRE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Banque, Informatique
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience:
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 20/11/2017
• Date limite: 08/01/2018
GFI COTE D'IVOIRErecrute
SPÉCIALISTES SI BANCAIRE
Description du poste
Dans le cadre de sa politique de croissance en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest et Centrale, Gfi Côte d’Ivoire / Somafor recrute des spécialistes des Systèmes d’Information bancaires. 

1. Chef de Projet SI bancaire, vous avez :
-Une très bonne connaissance du monde bancaire, notamment de la solution de « Core Banking » Amplitude/ Delta Bank , et à un degré moindre de Capital Global Banking ( ex-Orion) ou T24,
- Au moins 5 ans d’expérience en pilotage de projet SI (planning, périmètre, budget) 
- La maîtrise des méthodes avec un focus opérationnel sur les activités de recette / homologation 
- Une grande capacité organisationnelle dans un environnement multi-sites et multi acteurs

2. Gestionnaire d’Application Amplitude, vous avez :
- Une très bonne connaissance du paramétrage des progiciels Amplitude (Delta Bank, Delta Contentieux, Delta Immo, Delta Portal …)
- Une expérience des activités de la banque au niveau métier, processus et organisation 
- Une expérience à minima de 2 ans dans ces compétences

Entreprise:
Pour plus d'informations sur le Groupe Gfi Informatique (+1 M€ de CA, 14.000 collaborateurs, présence internationale avec une filiale à Abidjan) voir le site www.gfi.world
Profil du poste
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez également de très bonnes capacités rédactionnelles.

Vous disposez d’une maîtrise opérationnelle de l’anglais et vous êtes mobile pour des missions dans la sous-région.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer vos candidatures et lettres de motivation à l’adresse suivante : recrutement@gfi.ci

PARTAGEZ SVP--COM&TIC recrute COMMUNITY MANAGER JUNIOR

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• Poste : COMMUNITY MANAGER JUNIOR
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Communication, Marketing
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
• Expérience: 1 ans
• Lieu: TREICHVILLE
• Date de publication: 20/11/2017
• Date limite: 31/01/2018
COM&TIC recrute
COMMUNITY MANAGER JUNIOR
Description du poste
Gérer sous la supervision de la Direction Générale, la production du contenu sur nos sites et l'animation de nos communautés. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : Définition du planning éditorial, rédaction et optimisation des contenus Diffusion des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter... Veille concurrentielle (suivi sur les blogs, fan pages et identification des best practices et tendances du marché) Mesure et reporting des actions menées Utilisation d’autres leviers de génération de trafic (FB Ads, Google Ads, SEO, …).
Profil du poste
De formation supérieure en Marketing, Communication, Lettres ou Journalisme, vous possédez une bonne connaissance des usages et des tendances du web. Vous êtes orienté (e) marketing digital, curieu(x)se. Vous possédez une bonne plume et des idées. Vous connaissez WORDPRESS et les bases du développement web ? Ce serait un plus mais pas obligatoire. Alors, ce poste est fait pour vous. Impératif : maîtrise parfaite de l'orthographe. Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter...) Durée: 6 mois d’essai. Type de poste: Stage pré-emploi. Date de début : Dès que possible
Dossiers de candidature
Envoyez vos CV, LM par le lien https://com-tic.com/rejoignez-nous

PARTAGEZ SVP--HSC recrute COMMERCIAL AGENT DE TERRAIN

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• Poste : COMMERCIAL AGENT DE TERRAIN
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Biomédical, Commerce et Administration des Entreprises, Délégation médicale, Marketing
• Niveau(x): CEPE, Troisième, Terminale, BT, BAC+1, BAC+2
• Expérience:
• Lieu: Cocody plateau Dokui (en face de la pharmacie)
• Date de publication: 10/11/2017
• Date limite: 30/01/2018
HSC recrute 
COMMERCIAL AGENT DE TERRAIN
Description du poste
OFFRE D'EMPLOI PAR LE PROGRAMME D'INSERTION DE LA JEUNESSES A L'EMPLOI DIRECT ET FORMATION TANT ATTENDU EN COTE D'IVOIRE EST ENFIN UNE RÉALITÉ.UNE STRUCTURE GERMANO-IVOIRIENNE LEADER DE LA NANOMÉDECINE DE LA RÉVOLUTION DU MONDE
Profil du poste
TOUTES PERSONNES ÂGÉES DE 18 ANS ET PLUS, DIPLÔMES OU NON POUR UNE FORMATION ET EMPLOI. 

SITUÉE AU DOKUI PHARMACIE AZUR. 
VENEZ SAISIR VOTRE OPPORTUNITÉ.
POUR PLUS D'INFORMATION CONTACTER LE SERVICE RENSEIGNEMENT.
Dossiers de candidature
* CV
* DEMANDE MANUSCRITE ADRESSEE A HSC
* 2 PHOTOS D'IDENTITEES DE MEME TIRAGE
* PHOTOCOPIE DE DIPLOME SI POSSIBLE
ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI JAMAIS