PARTAGEZ SVP---URGENT---PSI COTE D'IVOIRE RECRUTE

Poste : CONSULTANT INFOGRAPHISTE Type d'offre : Emploi (CDD) Métier(s) : Infographie Niveau(x) : BAC+3 Expérience : Minimum 3 ans Lieu : Abidjan Date limite : 17/07/2015

PSI CÔTE D'IVOIRE recrute  UN CONSULTANT INFOGRAPHISTE Durée : 3 mois  Profil : Technicien Supérieur en infographie ou titulaire d’un diplôme BAC+3 en infographie, arts et images numériques. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la création graphique et très bonne connaissance des logiciels d’infographie : Adobe illustrator, Adobe Flash, InDesign, Corel Draw, Photoshop, etc…, dans l’élaboration d’outils similaires (Kit d’activités, affiches, dépliants, manuels de formation…). Une expérience de travail avec les organismes internationaux est un atout.  Mission :

Sous la supervision du Conseiller Technique Marketing, vous aurez pour mission essentielle la production des supports de communication imprimés et des gadgets promotionnels, le consultant Infographiste assurera conception, l’élaboration et la réalisation de tous les travaux d’infographie de supports pour ses programmes OHP et PSAMAO. A ce titre, vous serez chargé(e) de :  Faire la création graphique des supports de communication et gadgets promotionnels pour les programmes OHP et PSAMAO Participer aux ateliers et séances de travail sur le développement  des messages et des supports de communication Elaborer les supports de communication des programmes OHP et PSAMAO selon les recommandations des ateliers et des groupes de travail Effectuer des prises de vues photographiques pour l’élaboration des supports imprimés et autres matériels de promotions Effectuer tous travaux d’infographie pour les besoins de communication de PSI-CI (Elaboration de supports imprimés : affiches, dépliants,..) avec les logiciels modernes d’infographie  Nous recherchons un(e) candidat(e), dynamique ayant un bon esprit de créativité et d’innovation, proactif, organisé(e), rigoureux (se), capable de travailler dans l’urgence, avec un esprit d’analyse, le sens de l’intégrité et l’équipe.  NB : les candidatures féminines sont très encouragées. Dossier de candidature (lettre de Motivation, CV, prétentions salariales) à soumettre à l’adresse :  psici@educarriere.net  Délai de soumission : Vendredi 17 juillet 2015 à minuit

PARTAGEZ SVP---URGENT---G4S RECRUTE

Poste : HR DIRECTOR Type d'offre : Emploi Métier(s) : Ressources Humaines Niveau(x) : BAC+4, BAC+5, BAC+6 Expérience : Minimum 3 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 31/07/2015

G4S  is looking for HR DIRECTOR - G4S Security Services - Cote d'Ivoire Job Introduction: As part of the executive management team the successful candidate will be involved in the development and implementation of business strategy for G4S Secure Solutions - Ivory Coast. The Human Resources Director will be expected to create and deliver an HR strategy that is aligned with the strategic priorities and is consistent with the Regional and Group HR strategy and standards. Role Responsibility:

Team Work and Collaboration To lead in HR projects as they arise. To oversee the maintenance and development of all Company HR Policies and Procedures. Encourage the business to optimise operational efficiency and cost effectiveness through ensuring the key operational HR related processes e.g. labour cost control, pay design, recruitment, payroll, screening, time and attendance controls are continually reviewed and improved. Ensure the business complies with the HR minimum standards and report monthly HR KPI’s. Best People Ensure processes are in place to systematically identify, develop and maintain a pipeline of high potential managers. Ensure appointments to key roles are filled by people with the right level of capability to perform effectively. Customer Focus Providing HR input to tenders and customer contracts. Raising management performance through coaching line managers to be effective people managers. To build close, open, honest relationships with Heads of Departments and managers through consultation and advice. Performance Maintain and develop HR systems in order that the HR team can effectively support the business. Introduce process improvements to reduce costs or improve service levels. Provide management information and HR KPI measures. Succession planning for management and support positions. Assess organisational structures and assist with organisational design and development. Ensure HR capability is appropriate for business needs. Help drive business performance by ensuring appropriate schemes are in place to cascade objectives and incentives aligned to the business plan. Ensure employees have appraisals with constructive dialogue on performance, development needs and career aspirations and that this information is used in development, talent and succession processes. Expertise Providing employment law advice, both remotely and face to face in complex situations including tribunals. Assist with the development of HR policy consistent with HR strategy and current legislation. Influence strategic thinking on organisational issues through understanding the implications of planned changes e.g. acquisitions, new sectors, services etc and how these will translate into necessary changes to organisational design, roles, people, capability building, cultural alignment etc. Influence how organisational changes are planned communicated and implemented using the values as a framework. Integrity Communicating and negotiating with employees and unions as appropriate. Promote effectively the G4S brand and EVP’s through appropriate media channels used for recruitment.  Ensure efficient and effective recruitment, selection and screening methodologies are used and that the company’s interactions with candidates enhance the group’s reputation and brand. Ensure the business deploys appropriate strategies for managing works councils and trade union relationships constructively both inside and outside of the Ethical Employment Partnership. Take opportunities to raise the profile of the organisation and to promote our brand as a good and progressive employer. Input or advise on the organisational and people aspects of major bids to ensure the company uses this to differentiate wherever possible. Safety First To implement the Health and Safety strategy, policy and processes. The Ideal Candidate: Significant general HR experience at a management level Experience of disciplinary/grievance/redundancy and ill health issues Well-developed knowledge and understanding of local employment law and best practice within HR Experience of developing HR policies and processes HR Professional Qualification Well organised and able to prioritise a busy workload We are committed to employing Africans for Africa"which would give preference to local Ivorian candidates. To apply, click here

PARTAGEZ SVP---URGENT---LA BANQUE MONDIALE RECRUTE JEUNES PROFESSIONNELS

Poste : JEUNES PROFESSIONNELS Type d'offre : Emploi Métier(s) : Economie, Finances/Comptabilité, Education/Enseignement, Médecine/Santé, Sciences sociales, Urbanisme Niveau(x) : BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus Expérience : Lieu : International Date limite : 31/07/2015

LA BANQUE MONDIALE PROGRAMME JEUNES PROFESSIONNELS Depuis plus de 50 ans, le programme Jeunes Professionnelss’impose comme le programme de référence pour la préparation des futurs leaders du développement international. Il constitue le point de départ d’une carrière passionnante au sein de la Banque mondiale. Equipé(e) d’une motivation hors du commun, d’un niveau exceptionnel d’anglais, animé d’une passion pour le développement international et affichant des compétences dans les domaines liés aux activités de la Banque mondiale tels que l‘économie, la finance, l’éducation, la santé publique, les sciences sociales, les infrastructures, l’urbanisme ou la gestion des ressources naturelles, vous avez le profil que nous recherchons et nous aimerions vous rencontrer. Pour des plus amples renseignements et pour soumettre votre candidature entre le 15 juin et le 31 juillet 2015, consultez notre sitewww.worldbank.org/ypp

PARTAGEZ SVP---URGENT---IMPORTANT CABINET DE CONSEIL RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Finances/Comptabilité, Management Niveau(x) d’Etudes : BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : Lieu : Abidjan Date limite : 17/07/2015

MS INTERNATIONAL recrute UN CONSULTANT EN ORGANISATION

Créé en 2005, MS International est le premier cabinet de Côte d'Ivoire spécialisé dans le conseil en Stratégie & Organisation. Ses méthodologies "world class" et sa fine compréhension de l'environnement local lui valent la confiance d'entreprises et d'institutions de référence nationale et internationale. Pour soutenir le développement de ses activités, MS International recrute un Consultant en Organisation. Vous êtes diplômé(e)s de l'enseignement supérieur (BAC+4/5 en Finance, Organisation ou filières assimilées). Vous participerez à titre principal à des missions d'Audit Organisationnel, de Conception & Formalisation de Structure Organisationnelle, d'Alignement de l'Organisation et du Fonctionnement sur la Stratégie, d'Elaboration de Manuel de Procédures, etc. Nos Consultants sont avant tout des personnalités soucieuses d'apporter de la valeur à nos clients. Ils se distinguent par leur rigueur, leur curiosité intellectuelle, leur pragmatisme, leur capacité d'analyse et de conceptualisation, leur aisance rédactionnelle et leur bonne compréhension du fonctionnement opérationnelle des entreprises. Une première experience en entreprise sera un atout. Si vous correspondez à ce profil, si vous privilégiez le long terme, alors nous vous invitons à nous réjoindre. Dossier à constituer : Adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation accompagnés de votre prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement@m-s-international.org au plus tard le 17 Juillet 2015.

PARTAGEZ SVP---URGENT---IMPORTANT ORGANISME INTERNATIONAL RECRUTE

Type d'offre : Emploi (CDD) Type(s) de métier(s) : Communication, Juridique/Droit, Médecine/Santé Niveau(x) d’Etudes : BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : Minimum 2 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 13/07/2015

ACTION CONTRE LA FAIM – MISSIONS RCI ET TERRE DES HOMMES-ITALIE RECRUTE 01  CHARGÉ DE PLAIDOYER  H / F Recrutent dans le cadre du Programme de Renforcement de l’organisation et du fonctionnement de douze établissements sanitaires urbains de premier niveau à base communautaire conformément à leurs missions dévolues par le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida (MSLS) dans le District d’Abidjan : 01  Chargé de plaidoyer  H / F

Diplôme / Niveau d’études : Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 en communication, droit/ Développement et/ou Santé Publique. Compétences requises : Justifier d’une expérience professionnelle en plaidoyer d’au moins deux ans. Avoir de grandes capacités en communication et  d’adaptation aux différentes situations.  Avoir une bonne capacité rédactionnelle Etre diplomate et avoir force de conviction vous permettant d’influencer les décisions et de faire passer vos idées auprès de vos interlocuteurs. Etre dynamique, rigoureux et mobile, être apte à la prise rapide de décision et la négociation Etre organisé et autonome, apte à mener des réunions,  maîtriser la langue française  et maîtriser l’outil informatique (Excel et Word). Anglais courant (oral et écrit) serait un atout Objectifs principaux: Analyser la situation dans le domaine des politiques de santé publique et de lutte contre la malnutrition et politiques transversales au niveau national et les enjeux et opportunités pour ACF pour des actions de plaidoyer au niveau national ou régional Animer la réflexion d’équipe sur les objectifs de la mission en plaidoyer  Développer de manière participative la stratégie plaidoyer pays en lien avec les objectifs du PARSSI et  la stratégie d’ACF-IN Assurer l’appropriation par la mission de la stratégie plaidoyer ainsi que la faisabilité pratique de la mise en œuvre Elaborer les supports de communication et outils de plaidoyer Capitaliser l’ensemble du processus au travers de rapports Base de travail : Abidjan Disponibilité : Mi-juillet 2015 Contrat : CDD à temps partiel Durée : 6 mois          Veuillez déposer votre candidature comprenant : Un CV mis à jour et précis Une lettre de motivation en français Une copie des attestations de travail et/ou diplômes La photocopie d’une pièce d’identité (Carte Nationale ou extrait d’acte de naissance) Avant le vendredi 13 juillet 2015– 12 h00. A notre bureau sis à Biétry prolongement de la Rue Paul Langevin Tél. : 21 35 19 80 Ou par Mail : ci.missions-acf@educarriere.net Candidature locale et féminine encouragée ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés. Merci d’indiquer l’intitulé du poste sur votre dossier. Pour les candidatures par mail, veuillez bien inscrire en objet : " Chargé de plaidoyer " Nous rappelons à tous que les dossiers des candidats non retenus ne seront pas restitués. Les dossiers ne doivent pas être constitués par les originaux des différents documents demandés. Seuls les candidats retenus seront contactés.

PARTAGEZ SVP---URGENT---CONSULTANTS & ASSOCIES RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Commerce/Ventes, Marketing Niveau(x) d’Etudes : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4 Expérience requise  : Minimum 2 ans Lieu : ABIDJAN Date limite : 13/07/2015

CONSULTANTS & ASSOCIES RECRUTE COMMERCIAL(E) SUR TERRAIN Profil

Un commercial(e) expérimenté(e) pour prospection client Dynamique, motivé(e), souriant(e) Bonne connaissance de Montage de Projets Bonne connaissance de monde de la Formation type AGEFOP ou FDFP Bon carnet d'adresse, apprécier Ayant min 2 ans d'expérience dans le domaine commercial. Salaire motivant. Comment postuler : Merci d'envoyer votre CV àcabconseil225@gmail.com  Ville : ABIDJAN-SUD

ATTENTION---NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI---JAMAIS

PARTAGEZ SVP---URGENT---IMPORTANTE SOCIETE D'ASSURANCE RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Assurance, Commerce/Ventes, Marketing Niveau(x) d’Etudes : BAC+2 Expérience requise  : 3 ans Lieu : ABIDJAN Date limite : 13/07/2015

IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE POUR LA PROMOTION DE PRODUIT D'ASSURANCE DES COMMERCIAUX TERRAIN

NIVEAU D'ETUDE: BTS GESTION COMMERCIAL OU EQUIVALENT NOMBRE DE POSTES DISPONIBLES: 10  ( Dix ) CONDITIONS DE REMENURATION: - UNE PRIME FIXE MENSUELLE DE: 60 000 F CFA -  COMMISSION/VENTE                :  10% LES DEMANDES SONT  ADRESSEE A MONSIEUR LE DIRECTEUR GENERAL DE CI-NPS SARL, 21 BP 5013 ABIDJAN 21                    TEL: 23 00 12 19 / 48 97 06 24 / 07 54 01 63 EMAIL: ci.npse@gmail.com / samakeyou2005@yahoo.fr / bkouakou70@yahoo.fr ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI---JAMAIS