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POSTE :AIDE SOIGNANT (Hommes/Femmes)
· Type d'offre : Emploi
· Pays: Côte d'Ivoire
· Date de publication: 03/10/2024
· Date limite: 14/10/2024
· Nombre de poste : 01
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L'ONG SOS Villages d’Enfants recrute AIDE SOIGNANT(E) – Niveau CAP, BEPC (Hommes/Femmes) Missions :
- • Réserver un bon accueil, aux enfants malades et à leurs accompagnateurs,
• Enregistrer les informations concernant l’identité de l’enfant malade ,
• Prendre les constantes de l’enfant malade,
• Orienter le malade et son accompagnateur sur le circuit de prise en charge (ticket ,consultation ,pharmacie, comptabilité….)
• Installer confortablement l’enfant malade dans la
Salle de consultation,
• Assister l’infirmier (ère) dans l’administration des soins d’hygiène et de confort aux malades
• Assister l’infirmier (ère) dans l’administration des soins de premières nécessités ;
• Suivre les enfants malades mis en observation
•Réexpliquer le mode d’emploi et la posologie des médicaments prescrits aux enfants malades à leurs accompagnateurs ;
• Organiser des visites dans les maisons familiales ou à domicile pour certains enfants si nécessaire ;
Description du profil du candidat et actions à mener
Être titulaire d’un BEPC ;
• Être titulaire d’un CAP sanitaire dans un établissement reconnu par l’état de Côte d’Ivoire ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins (3) années dans un poste similaire ;
• La connaissance de SOS Villages d’Enfants est un atout ;
• Attitudes et qualités personnelles ;
• Avoir la volonté d’acquérir des connaissances et des compétences ;
• Avoir une forte capacité relationnelle ;
• Avoir une bonne santé physique et mentale ;
• Être de bonne moralité ;
• Être persévérant ;
• Avoir l’amour des enfants ;
• Être capable de travailler sous pression.
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Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l’adresse suivante en mentionnant en objet l'intitulé du poste :
Recrute.CI@sos-ci.org
nb: le dossier comprend
– une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention
salariale,
– un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails
de 3 personnes de références professionnelles
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