LE GROUPE NSIA RECRUTE---PARTAGEZ SVP

Type d'offre : Emploi (CDI) Type(s) de métier(s) : Ressources Humaines , Juridique/Droit, Psychologie Niveau(x) d’Etudes : BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : Minimum 5 ans Lieu : ABIDJAN Date limite : 14/06/2015

LE GROUPE NSIARECRUTE POUR NSIA VIE ASSURANCES COTE D'IVOIRE UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Sous l'autorité du Directeur Général de NSIA Vie Assurances. Vous êtes responsable de l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise. Vous êtes chargé(e) de : Assurer la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail Gestion des absences et congés Gestion des entrées et des sorties Gestion du système de rémunération et de la paie Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux Gestion des relations avec les représentants du personnel Gestion des relations avec les partenaires extérieurs  Garant du respect du droit social Gestion des dossiers disciplinaires Gestion des stages (écoles et professionnels) Gérer la mise en oeuvre du processus de recrutement : Planification des recrutements Etablissement du profil de poste, rédaction des annonces Recherche et sélection de candidatures Organisation des entretiens Préparation et suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés Mettre à jour les tableaux de bord : Préparer et mettre â jour les reporting relatifs aux activités RH et les interpréter. Développer les Ressources Humaines : Gestion de la formation Gestion de la performance Gestion de la mobilité Interne Participer aux projets Ressources Humaines Procéder à la validation quotidienne des états Procéder aux rapprochements mensuels des états de la paie avec la comptabilité Participer aux arrêtés annuels Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique Profil du Candidat (CDI)

• Agé(e) de 40 ans maximum
• BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines. Droit et Psychologie
• Expérience d'au moins 5 ans â un poste similaire
• Excellente connaissance des techniques et méthodes de gestion des RH
• Très bonnes notions juridiques en droit social, et notions en administration
• Maitrise des logiciels associés à la fonction (SIRH. Paie, ...)
• Maitrise des outils Informatiques (Excel, Word. Powerpoint)
• Bonne expression écrite et orale
• Bon relationnel permettant de s'adapter â tout public
• Capacité véritable à travailler dans un milieu multiculturel, en équipe
• Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Avoir le sens de la confidentialité, de l'objectivité, de la rigueur et une bonne moralité
• Etre pro actif et capable de résoudre des problèmes de diverses natures
• Avoir des aptitudes à anticiper
• Disponible. Vous devrez avoir le sens du respect des délais. Des Engagements et une résistance au stress.
• Dynamisme et capacité d'initiative
• Un bon niveau d'anglais serait apprécié

Les candidatures (CV. Lettre de motivation avec prétention salariale) seront transmises par mail à recrutementnsiagigroupensia.com ou sous pli à la Direction des Ressources Humaines et Communication Groupe à l'adresse suivante : Immeuble Bandama, rue A43. Avenue Noguès Plateau, 6^ème  étage en avant le 15 JUIN 2015 en indiquant en objet l’intitulé du  poste.