PARTAGEZ SVP---URGENT---SAVE THE CHILDREN RECRUTE

Poste :	CHARGÉ DE PROGRAMME EDUCATION / JACOB FONDATION-ABENGOUROU
Type d'offre :	Emploi (CDD)
Métier(s) :	Sciences sociales, Education/Enseignement
Niveau(x) :	BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience :	3 ans
Lieu :	Abengourou
Date limite :	10/09/2015

SAVE THE CHILDRENrecrute (01) CHARGE DE PROGRAMME  EDUCATION / JACOB FONDATION-ABENGOUROU  We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. A propos de Save the Children Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.  En 2012, nous avons eu plus de deux millions de sympathisants dans le monde entier et avons réussi à collecter 1,6 milliards de dollars pour atteindre plus d'enfants qu’auparavant. Et grâce à nos programmes de santé, nutrition, éducation, protection des droits des enfants, mais également nos actions dans les contextes de crises humanitaires, nous avons atteint directement  45.6 millions d’enfants (51% de filles, 49% de garçons) dans le monde, et plus particulièrement 5 millions dans la région ouest-africaine et centrale. Save the Children est présent  dans 10 pays au sein de l'Afrique de l’Ouest et du Centre avec un effectif actuel d'environ 1400 employés et un budget actuel de 75 millions de dollars chaque année.  Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de Onze (11) mois, un(e) (01) CHARGE DE PROGRAMME EDUCATION / JACOB FONDATION, basé à Abengourou.  Le Poste Stratégie et  planification Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme éducation dans sa zone d’intervention en conformité avec le Plan Stratégique et le Plan d’Action Annuel. Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés du programme éducation dans sa zone d’intervention. Contribuer à une analyse continue de la situation des Droits de l'Enfant et des capacités organisationnelles des Organisation  communautaires et acteurs clés de l’éducation dans sa zone d’intervention. Renforcer les capacités des partenaires sur les thématiques clés et les stratégies et approches et méthodes en matière d’éducation et offres éducationnelles dans sa zone d’intervention. Participer à la réalisation des activités de plaidoyer et de mobilisation sociale et institutionnelle en faveur de l’éducation pour tous dans sa zone d’intervention Documenter les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du programme dans sa zone d’intervention.  Politiques et  procédures Il/elle participe à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veille à ce que les Assistants de Programme éducation et les partenaires respectent ces règles. Il/elle est garant du respect des procédures de SC par l’ensemble de son équipe et notamment en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SC … Il/elle veille au respect de la politique de SC pour lutter contre la fraude et s’assure que le staff sous sa responsabilité applique cette politique. Il/elle contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers.  Gestion du personnel et  développement Contribue à l’élaboration des connaissances relatives à la Protection de l’enfant au sein de l’organisation à travers la documentation et le partage des meilleures pratiques, des leçons apprises et des études de cas. Il/elle facilite la bonne ambiance au sein de son équipe et s’assure que chaque membre de l’équipe participe à la mise en œuvre du programme dans sa zone d’intervention.  Gestion du programme et les rapports Il/elle assure l’analyse de la situation, la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme dans sa zone d’intervention en conformité avec les TPP. Il/elle informe la coordination du programme sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées. Il/elle élabore les rapports mensuels, trimestriels et annuels. Il/elle contribue au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données. Il/elle assure le renforcement des capacités des partenaires du système éducatif, des OBC et des bénévoles de la lecture communautaire Il/elle assure le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans sa zone d’intervention. Il/elle exécute les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.           Gestion de fonds et responsabilité budgétaire Il/elle assure la gestion directe et le suivi du budget alloué au programme dans sa zone d’intervention. Il/elle veille  au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme. Il/elle partage avec les membres de son équipe, la politique de SC par rapport aux fraudes.  Représentation Il/elle représente le programme aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à l’éducation des enfants dans sa zone d’intervention. Il/elle défend et promeut la position de SC relative au respect des droits de l’enfant dont celui de la scolarisation obligatoire au niveau des différentes instances de décisions de sa zone d’intervention.  QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES Diplôme Universitaire au moins Bac+3 en Sciences sociales, sciences de l’éducation ou autres diplômes équivalents 3 ans d’expériences progressives dans le domaine de l’éducation, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs et des Organisations. Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités. Parlant, écrivant et lisant le  français correctement. Bonne connaissance de l’anglais Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel Aptitudes à faire des analyses stratégiques Aptitude à travailler en équipe Capacité de rédaction Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation Très sociable avec contact facile Apte à travailler dans les conditions de stress permanent Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels  COMMENT POSTULER : Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email (Cv, lettre de motivation et copies des diplômes), à travers notre adresse : savethechildren@educarriere.net Objet : Chargé de Programme Education/Jacob Fondation _Abengourou Pour plus d’informations sur notre  travail, veuillez visiter notre site : http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212 Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés. Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est le10 Septembre 2015 à 17H00 GMT SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S. Les candidatures féminines sont encouragées. Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

PARTAGEZ ---MTN RECRUTE STAGIAIRE

Poste :STAGIAIRES ARCHIVISTES
Type d'offre :Stage
Métier(s) :Archivistique
Niveau(x) :BAC+2
Expérience :
Lieu :Abidjan
Date limite :02/09/2015

MTN CI recrute 
STAGIAIRES ARCHIVISTES

Référence : ohFah7
Type de poste : Stage de 3 mois

Descriptif du poste

• aider au traitement de la masse des documents transférer aux archives (classer, ranger, coter, élaborer les répertoires manuels
• scanning de divers  documents

Profil recherchée

Le postulant doit être titulaire d'un Bac+2 en archivistique et être âgé au maximum de 23 ans. Il doit être dégourdi, disponible et proactif.

Pour postuler, cliquez ici

PARTAGEZ SVP---URGENT---SOCIETE MULTIMEDIA RECRUTE INFORMATICIEN STAGIAIRE

Poste :	INGÉNIEUR DÉVELOPPEUR D'APPLICATION
Type d'offre :	Stage
Métier(s) :	Informatique
Niveau(x) :	BAC+4, BAC+5
Expérience :
Lieu :	Abidjan
Date limite :	03/09/2015

INGENIANCE COTE D'IVOIRERECRUTE
INGENIEUR DEVELOPPEUR D'APPLICATION 

Compétences requises: (Langages : WEB : PHP5, Html5/css3, Js, C, C++.LOGICIEL:

JAVA, C, VB. Systèmes : Linux {-Ubuntu – Debian}- Windows {XP- W7- W8}.

• Developpement
• Analyse
• Bases de données

FRAMEWORKS : -Symfony 2 Php- Jquery javascript… CMS :Drupal – Joomla- Wordpress)

Missions :

• Developper une application de gestion

Qualifications :

• Maitriser l’anglais serait un atout
• Avoir une aptitude avérée en matière d’organisation et de travail sous pression
• Avoir les capacités à innover

EMAIL DE CANDIDATURE: ingeniance-ci@educarriere.net

DOSSIER DE CANDIDATURE: CV

PARTAGEZ SVP---URGENT---UNICEF RECRUTE

Poste : ADMINISTRATEUR(TRICE) À L'ADMINISTRATION Type d'offre : Emploi (CDD) Métier(s) : Finances/Comptabilité, Commerce et Administration des Entreprises Niveau(x) : BAC+4, BAC+5 Expérience : Minimum 2 ans Lieu : ABIDJAN Date limite : 12/09/2015

UNICEFRECRUTE UN (E) ADMINISTRATEUR(TRICE) A L'ADMINISTRATION  Grade : NO-B Lieu d'affectation : ABIDJAN Type de contrat : Contrat Temporaire Durée : 9 MOIS Référence de l'avis de vacance : VA/2015/N0/003 Date de clôture de la publication : 12 SEPTEMBRE 2015 1.            Objet du postes Principales Tâches et Responsabilités Sous la supervision du Chef des Opérations, l'Administrateur (trice) à l'Administration aura à accomplir les tâches suivantes: Effectuer la revue systématique des locaux du bureau pour assurer un environnement de travail sain et sécurisé pour tous les membres du personnel. Engager toutes les actions nécessaires pour organiser les services de nettoyage et d'entretien des locaux, assurer l'approvisionnement, l'entretien et la réparation des équipements, matériels et fournitures de bureau conformément au plan budgétaire et à leur affectation; Superviser les services de transport en assurant un planning pour l'utilisation des véhicules, revoir les rapports sur l'utilisation du carburant, le kilométrage, les relevés des heures supplémentaires des chauffeurs et les services de maintenance ; Entreprendre toutes les démarches administratives nécessaires pour l'organisation des réunions, ateliers, séminaires et coordonner le transport des visiteurs, leur hébergement, les réservations des salles de réunions/conférence et un équipement audiovisuel, tel que requis ; Effectuer la revue et le contrôle de toutes les demandes de voyage selon les provisions budgétaires et entreprendre les démarches relatives à l'organisation des voyages (c-à-d réservations, billets, visas, réservation d'hôtel, perdiem). Préparer pour signature du superviseur les autorisations de voyage confirmant l'exactitude du trajet de voyage et les droits des personnels. Briefer le personnel sur toutes les procédures et réglementations régissant les voyages officiels ; Orienter et assister les personnels à leur arrivée comme à leur départ du Bureau sur les procédures et exigences administratives (expédition & assurance des effets personnels, réclamations et identification, arrangement et sélection des logements pour le staff) Superviser la livraison organisée et à temps des différentes correspondances/documents et fournitures administratives, leur collecte, leur enregistrement ainsi que leur transmission ; Assurer le suivi et le paiement des frais utilitaires (eau, électricité, carburant, ...) et de communication (téléphone) et proposer toutes les mesures appropriées en la matière ; Préparer et recommander des estimations pour les fournitures et équipements de bureau pour la préparation du budget ; Assister les bureaux de terrain dans l'établissement et la maintenance des services administratifs ; Organiser l'inventaire physique annuel, rédiger des rapports, y compris l'analyse des coûts et recommander le remplacement ou l'élimination des équipements / matériels / fournitures de bureau. Faire le rapprochement entre les données de l'inventaire physique avec les données théoriques enregistrées dans le système intégré de gestion du bureau pour identifier les écarts en vue de prendre des mesures correctives. Préparer les rapports annuels sur le sujet à soumettre au Siège ; Maintenir le superviseur au courant des problèmes potentiels et recommander des solutions. Préparer les rapports et la correspondance sur toutes les questions administratives. Assurer la gestion de l'Unité en cas d'absence de la Chargée de l'Administration. 2.            qualifications et compétences requises : Etre de nationalité Ivoirienne ; Avoir un diplôme Universitaire (Maitrise) en Gestion, Finances, Administration ou dans un domaine équivalent ; Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de l'administration générale et dans les domaines de la gestion du transport, de voyage, des douanes et des arrangements protocolaires en particulier. Expérience dans une organisation internationale est souhaitable ; Etre capable d'utiliser l'outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) ; Faire preuve de fortes compétences en communication et plaidoyer et disposer de bonnes capacités à communiquer et à travailler en équipe et avec des interlocuteurs de différents niveaux ; Avoir une bonne maitrise du français et de l'anglais ; Etre prêt à faire des déplacements fréquents sur le terrain. Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (voir le lien ci-aprèshttp://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc ), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (3) derniers superviseurs, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat. Les dossiers de candidature devront clairement indiquer le titre du poste «Administrateur(trice) à l'Administration» ainsi que la référence de l'avis de vacance «VN/2015/N0/003». Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines, UNICEF Côte d'ivoire et envoyés UNIQUEMENT à l'adresse électronique ci-après : ivcrecruitment@unicef.org   Les candidats issus du système des Nations Unies sont priés de fournir une copie de leurs deux (2) dernières évaluations de performance (PAS/PERS) NB: SEULS LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS SERONT CONVOQUÉS LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT PARTICULIEREMENT ET FORTEMENT ENCOURAGEES L'UNICEF EST UN ENVIRONNEMENT NON FUMEUR

PARTAGEZ SVP---URGENT---CACTUS RESTAURANT RECRUTE

Poste : CUISINIER(E) Type d'offre : Emploi Métier(s) : Hôtellerie/Restauration Niveau(x) : CAP, BP, BEP, BEPC, BT, BAC, BAC+2, BAC+3 Expérience : 2 ans Lieu : Abidjan Date limite : 05/09/2015

Le RESTAURANT CACTUS 
recrute 
CUISINIER(E) POUR EMPLOI

Description du Poste :

Le/la titulaire du poste doit pouvoir mener avec aisanceet professionnalisme les missions suivantes: 

• Bonne maîtrise de la cuisine européene et ses variantes,    
• Faire parfaitement les grillades à l'africaine comme à l'européene,
• Faire cuire parfaitement les repas,
• Assaisonner parfaitement les repas selon nos exigences,
• Anticiper sur la préparation avant que les repas ne manquent en cuisine et en salle,
• Réagir en temps réel aux aléas, et aux dysfonctionnements en cuisine en trouvant des solutions rapides,

• Utiliser ses savoir-faire en fonction de commandes variables,    
• Assurer la communication entre la cuisine et la salle (suggestions du jour, ruptures, etc.),
• Veiller à la bonne humeur, la motivation et à la bonne entente du personnel en cuisine,
• Etre un exemple professionnel à tout point de vue,
• Suivre réligieusement et mettre en application  les consignes de la Direction Générale,
• Réaliser les tâches avec soins jusqu'à perfection en évitant au maximum les impairs,
• Participer à la vie du restaurant (Nettoyage, rangement et plonge…)
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous êtes le garant de la bonne tenue des équipements de cuisine (proprété et 

entretien) et de la qualité des repas;  
A cet titre vous avez une obligation de contrôle de la préparation et de la finition des

repas, vérifier impérativement leur qualité, leur présentation avant leur départ en salle.    
Qualités requises : 

• De formation cuisinier(e), vous avez 2 années d’expériences minimum pertinente à ce poste dans un établissement hôtelier, dans la restauration ou équivalent, 
• Etre âgé de 25 à 30 ans maximum au 31 Décembre 2015,    
• Etre souriant, positif, de bonne humeur et aimer son métier,    
• Etre respectueux, courtois et serviable, et humain,
• Avoir l'aptitude à suivre les ordres et à les exécuter pleinement en tout temps,
• Savoir prendre des inititatives, être autonome et réactif,
• Etre créatif dans la préparation, la présentation et le dressage des plats,
• Avoir une bonne résistance physique et être capable de travailler sous pression et dans l'urgence sans se laisser déborder,
• Faire preuve de vivacité, de rapidité et avoir le sens de la responsabilité,
• Avoir une bonne présentation,
• Avoir une Excellente habileté de service à la clientèle,
• Avoir une Excellente gestion des priorités (planification et organisation du travail),
• Avoir le sens de l’initiative, être honnête et aimez la propreté,
• Avoir fait les analyses pulmonaires de la tuberculose,
• Avoir fait les vaccins contre l'hépatite virale,
• Avoir fait les vaccins contre contre le tétanos.

Vous avez le goût du service auprès d'une clientèle diversifiée;
Vos qualités professionnelles, votre rigueur et votre humilitévous permettront d'évoluer au sein du groupe.

Rémunération: Salaire mensuelle fixe et avantages.

POUR POSTULER: Envoyer CV avec photo récente + copies des diplômes et attestations de stage ou certificats de travail ou de participation et mettre en objet CUISINIER(E)  et préciservotre lieu d'habitation à l'adresse mail suivante : recrutementcactus@yahoo.fr

Date limite : Samedi 05 Septembre 2015 inclus à 17 heures. Veuillez postuler une seule fois.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

SPECIAL OFFRE DE STAGE EN CABINET--PARTAGEZ SVP—DOMAINE COMMERCIAL/FINANCIER/INFORMATIQUE

Poste :COMMERCIAUX STAGIAIRES
Type d'offre :Stage
Métier(s) :Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x) :BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience :AUCUNE
Lieu :Abidjan
Date limite :30/09/2015

Cabinet d’études et formation dans les domaines: Informatique, Marketing, Statistique, Finance et Comptabilité, recrute 
DES STAGIAIRES : COMMERCIAUX

Profil

• Au moins le niveau Bac+2  gestion commerciale ou marketing ;
• Capable de travailler sur le terrain et sous pression ;
• Maitrise d’internet 

Pour postuler :

• Rechercher sur Facebook : YAAMA Consulting puis cliquer sur j’aime ;
• Envoyer CV et une lettre de motivation à yaamaconsulting@gmail.com

Au plus tard le 30 Septembre 2015.

NB : Seuls les candidats ayant cliqué sur j’aime sur facebook verrons leur candidature étudiée.

Poste : COMPTABLES/FINANCIERS STAGIAIRES Type d'offre : Stage Métier(s) : Finances/Comptabilité Niveau(x) : BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience : Lieu : Abidjan Date limite : 30/09/2015

Cabinet d’études et formation dans les domaines: Informatique, Marketing, Statistique, Finance et Comptabilité, recrute  DES STAGIAIRES : COMPTABLES/FINANCIERS  Profil Au moins le niveau Bac+2 ; Bonne maitrise de la comptabilité ; Bonne maitrise de Word, Excel et internet ; Capable de travailler sous pression. Pour postuler : Rechercher sur Facebook : YAAMA Consulting puis cliquer sur j’aime ; Envoyer CV et une lettre de motivation à yaamaconsulting@gmail.com Au plus tard le 30 Septembre 2015. NB : Seuls les candidats ayant cliqué sur j’aime sur facebook verrons leur candidature étudiée.

Poste : INGÉNIEURS INFORMATICIENS STAGIAIRES Type d'offre : Stage Métier(s) : Informatique, NTIC, Informatique de Gestion Niveau(x) : BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience : Lieu : Abidjan Date limite : 30/09/2015

Cabinet d’études et formation dans les domaines : Informatique, Marketing, Statistique, Finance et Comptabilité, recrute  DES STAGIAIRES : INGENIEURS INFORMATICIENS Profil Niveau Bac+3/4/5 informatique Base de données; Réseaux; Dévéloppement d'applications. Pour postuler : Rechercher sur Facebook : YAAMA Consulting puis cliquer sur j’aime ; Envoyer CV et une lettre de motivation à yaamaconsulting@gmail.com Au plus tard le 30 Septembre 2015. NB : Seuls les candidats ayant cliqué sur j’aime sur facebook verrons leur candidature étudiée.