PARTAGEZ SVP---URGENT---CONSULTANTS & ASSOCIES RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Commerce/Ventes, Marketing Niveau(x) d’Etudes : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4 Expérience requise  : Minimum 2 ans Lieu : ABIDJAN Date limite : 13/07/2015

CONSULTANTS & ASSOCIES RECRUTE COMMERCIAL(E) SUR TERRAIN Profil

Un commercial(e) expérimenté(e) pour prospection client Dynamique, motivé(e), souriant(e) Bonne connaissance de Montage de Projets Bonne connaissance de monde de la Formation type AGEFOP ou FDFP Bon carnet d'adresse, apprécier Ayant min 2 ans d'expérience dans le domaine commercial. Salaire motivant. Comment postuler : Merci d'envoyer votre CV àcabconseil225@gmail.com  Ville : ABIDJAN-SUD

ATTENTION---NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI---JAMAIS

PARTAGEZ SVP---URGENT---IMPORTANTE SOCIETE D'ASSURANCE RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Assurance, Commerce/Ventes, Marketing Niveau(x) d’Etudes : BAC+2 Expérience requise  : 3 ans Lieu : ABIDJAN Date limite : 13/07/2015

IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE POUR LA PROMOTION DE PRODUIT D'ASSURANCE DES COMMERCIAUX TERRAIN

NIVEAU D'ETUDE: BTS GESTION COMMERCIAL OU EQUIVALENT NOMBRE DE POSTES DISPONIBLES: 10  ( Dix ) CONDITIONS DE REMENURATION: - UNE PRIME FIXE MENSUELLE DE: 60 000 F CFA -  COMMISSION/VENTE                :  10% LES DEMANDES SONT  ADRESSEE A MONSIEUR LE DIRECTEUR GENERAL DE CI-NPS SARL, 21 BP 5013 ABIDJAN 21                    TEL: 23 00 12 19 / 48 97 06 24 / 07 54 01 63 EMAIL: ci.npse@gmail.com / samakeyou2005@yahoo.fr / bkouakou70@yahoo.fr ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI---JAMAIS

PARTAGEZ SVP---URGENT---CARE RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Agriculture, Sciences sociales Niveau(x) d’Etudes : BAC+2 Expérience requise  : Minimum 2 ans Lieu : Daloa et Soubré Date limite : 08/07/2015

CARE INTERNATIONAL COTE D’IVOIRE recrute SIX (06) SUPERVISEURS DES ACTIVITES TERRAIN   PROJET MONDELEZ COCOA LIFE (03 Hommes / 03 Femmes) Les postes seront basés à Daloa et Soubré RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

CARE International Côte d'Ivoire recherche six (06) Superviseurs  des Activités Terrain (idéalement 03 hommes et 03 femmes) du Projet Mondelez Cocoa Life qui seront basés à Soubré et Daloa, avec la possibilité de relocalisation vers d’autres localités en cours d’exécution du programme. Le Projet Cocoa Life a une durée initialement prévue de trois (03) ans et vise à appuyer les communautés productrices de cacao en Côte d'Ivoire afin d’assurer une production de cacao durable et accrue. Le/la titulaire du poste sera le principal agent de liaison avec les communautés, les coopératives, les autorités locales et les organisations (autorités traditionnelles, gouvernementales et civiles), les représentants sur le terrain des partenaires commerciaux de Mondeléz ainsi que toutes les autres parties prenantes concernées au niveau du terrain.

Le Superviseur des Activités Terrain assiste le Coordinateur des Activités Terrain dans la mise en œuvre efficiente du projet. 

Il/Elle est responsable de la planification opérationnelle et de la mise en œuvre des activités du projet relevant de son secteur d'intervention dans la zone opérationnelle.

De façon spécifique le/la titulaire du poste assure les tâches et responsabilités suivantes :

• Appui aux producteurs et aux organisations de producteurs, en tenant compte du genre, de la jeunesse et de l’environnement ;
• Mobilisation communautaire et renforcement des capacités de développement local à travers l’appui à l’élaboration et la mise en œuvre de plans de développement communautaires, en tenant compte du genre, de la jeunesse et de l’environnement.
• Suivi-Evaluation et du Reporting
• Relations avec les autorités, les partenaires et les communautés. 

Le Superviseur agit sous la supervision directe du Coordinateur des Activités de Terrain à qui il rend compte de l'exécution du projet. Celui-ci lui apporte son concours pour l'analyse des données, la planification, le suivi/évaluation et les réaménagements nécessaires

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

• Un diplôme supérieur (BAC+2) en Agriculture, Economie Rurale, Sciences Sociales, ou tout autre diplôme équivalent.
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise des logiciels tableur et de traitement de texte
• Connaissances des langues locales (Baoulé, Bété, Malinké)
• Expérience préalable (02 ans) dans la mise en œuvre de projet de développement communautaire, de préférence dans le domaine rural
• Avoir une expérience pratique en mobilisation communautaire
• Permis catégorie A (moto) exigé
• Avoir une bonne connaissance du contexte ivoirien et en particulier du Centre-Ouest et du Sud-ouest
• Flexibilité et grande capacité d’adaptation et d’organisation
• Etre capable de travailler en équipe
• Avoir le sens de l’initiative
• Avoir des compétences de formateur
• Aptitude à gérer les conflits et connaissances de la thématique cohésion sociale
• Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
• Respect des délais et des horaires
• Avoir une bonne connaissance du contexte ivoirien et en particulier du Centre-ouest et du Sud-ouest
• Bonne capacité rédactionnelle
• Etre capable de travailler sous pression

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Coordinateur des Activités Terrain.

Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs du projet. 

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Daloa ou Soubré.

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR DES ACTIVITES TERRAIN » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références, au bureau de CARE à Cocody sis aux II Plateaux, Boulevard des Martyrs, 2è carrefour après la Polyclinique des II Plateaux, derrière le Centre Médical Spécialisé (CMS).

Au plus tard le Vendredi 10 Juillet 2015 à 11 H 30 mn. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

PARTAGEZ SVP---URGENT---ASCENS SERVICES RECRUTE

Type d'offre : Stage Type(s) de métier(s) : Informatique Niveau(x) d’Etudes : BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 15/07/2015

ASCENS SERVICESrecrute STAGIAIRE SHAREPOINT Offre de stage : SharePoint Intitulé du poste : Stagiaire SharePoint H/F Type de contrat : Stage Profil : Bac+4/5 Langues : Anglais lu, écrit et parlé Localisation du poste : Côte d’Ivoire Description de la mission

Ascens Services est une société de prestations de services informatiques qui intervient pour le compte de ses clients dans 45 pays africains dans le domaine de la logistique. En interaction avec nos clients, nous recherchons des stagiaires qui participeront  à la gestion du contenu de notre écosystème SharePoint: Avec nos équipes vous participerez aux missions suivantes Animer le support pour les utilisateurs (Internes et/ou externes) Accompagner et former à l’utilisation ainsi qu’à l’administration SharePoint Assister les utilisateurs dans la mise en place de nouvelles fonctionnalités Participer au développement des solutions INTRANET/EXTRANET/INTERNET Superviser la maintenance, la gouvernance et les tâches d’exploitation pour la solution Idéalement vous avez déjà des connaissances techniques de la solution SharePoint  ou d’un autre CMS du marché de la méthodologie ITIL des environnements de développement Microsoft (C#, ASP .Net 4.0, Etc.) de SQL Server Qualités personnelles Rigueur et organisation Esprit d'analyse et de synthèse Autonome, dynamique et proactif Sens du contact et du service vers les utilisateurs et les autres acteurs de la DSI Condition du stage Stage  Académique Durée = selon convention de stage (peut être prolongé dans le cadre d’un contrat de stage professionnel) Horaires : 8h/12h-14h/18h Prime de transport Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation et leur prétention salariale, à l’adresse suivante :recrutement@ascens-services.com en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : SPT/2015/06

PARTAGEZ SVP---URGENT---IMPORTANTE ENTREPRISE FRANCAISE RECRUTE

Type d'offre : Emploi (CDI) Type(s) de métier(s) : Management, Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Marketing Niveau(x) d’Etudes : BAC+4, BAC+5, BAC+6 Expérience requise  : Minimum 5 ans Lieu : Abidjan Date limite : 10/07/2015

Sagemcom Energy & Telecom SAS  recrute  RESPONSABLE OPÉRATIONNEL - BUSINESS MANAGER H/F Description de poste

Vous intégrez notre filiale basée en Côte d’Ivoire spécialisée dans le déploiement d’infrastructures télécom.

Nos clients sont des opérateurs télécom et des « tower companies ».

Dans le cadre du développement de la filiale, nous recherchons un Responsable Opérationnel capable de développer le chiffre d’affaires et d’assurer le déploiement des projets en respectant les contraintes de coûts, qualité et délai.

Par conséquent, votre mission comporte une composante business et une composante technique projets.

Votre rôle consistera à développer votre réseau auprès de décisionnaires clés du secteur privé et institutionnel.

Profil souhaité

Issu d’une formation Ingénieur idéalement complétée par un master spécialisé business, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 années dans une fonction similaire acquise dans le secteur des télécom ou à défaut de le secteur de la construction, du BTP ou de l’énergie.

Orienté finance, vous avez la capacité de manager un P&L.

Votre expérience vous a permis de manager des équipes techniques de manière très opérationnel.

Poste évolutif à pourvoir en contrat local.

Lieu : Côte d'Ivoire - Abidjan, CI (Principal)

Pour postuler, cliquez ici

PARTAGEZ SVP---URGENT---APROMAC RECRUTE

Type d'offre : Emploi (CDI) Type(s) de métier(s) : Agronomie, Economie, Statistiques Niveau(x) d’Etudes : BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : Minimum 2 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 06/07/2015

L'ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS DU CAOUTCHOUC NATUREL DE COTE D'IVOIRE (APROMAC)recrute  RESPONSABLE SUIVI-EVALUATION

Description détaillée de l'emploi du « Responsable suivi évaluation » 2.1 Fonction Sous l'autorité et la supervision du Secrétaire Exécutif, le titulaire du poste a pour mission : Mettre en place des outils pour suivre, contrôler et évaluer l'exécution des activités de l'APROMAC-FDH afin de dégager leur niveau d'efficacité et de performance et formuler si nécessaire, des mesures de remédiation ou d'amélioration ; Mettre en place un dispositif de suivi impliquant aussi bien les producteurs à la base que les autres parties prenantes (Association de planteurs d'hévéa, Sociétés coopératives, sociétés Agro-industrielles, etc.) mettre en place et administrer les bases de données pour les besoins de l'APROMAC-FDH, des opérateurs de la filière hévéa et de toutes les parties prenantes.  De manière spécifique, il sera chargé de : Elaborer ou participer à l'élaboration des termes de référence des études ; Organiser les études liées au Suivi-Evaluation des activités (situation de référence, étude d'impact, etc.) Développer les outils pour suivre et évaluer les performances des activités de l'APROMAC-FDH Vérifier l'exactitude des données et statistiques fournies par les structures en liaison avec l'APROMAC-FDH (association de planteurs, sociétés coopératives, sociétés agro-industrielles, etc.) ; Exploiter les données, notamment l'identification de tout écart entre les performances et la planification, particulièrement via la mise en concordance des réalisations physiques avec les réalisations financières; - Elaborer un tableau de bord pour les paramètres critiques nécessitant un suivi et un contrôle régulier pour le pilotage efficient des activités ; Organiser les missions et produire des rapports de Suivi­Evaluation interne ; Mettre en place un système d'informations opérationnel pour la filière hévéa ; Faire le suivi des recommandations des missions de suivi-évaluation externe, de supervision des bailleurs de fonds et d'audit externe ; Produire les rapports périodiques sur les activités de la filière ; Recueillir les besoins en information des acteurs / opérateurs de la filière hévéa ; Recueillir les informations et les données du marché destinées aux acteurs / opérateurs de la filière hévéa ; - Traiter et centraliser les informations collectées relatives aux marchés de l'hévéa et les diffuser aux acteurs / opérateurs de la filière. 2.2 Profil du candidat Diplôme et qualification Diplômé (BAC + 4) dans des domaines de l'Agronomie, Economie Rural, des Statistiques ou équivalent. Expérience professionnelle Expérience avérée d'au moins deux (2) années à un poste similaire; Bonne maîtrise des outils de collecte et de traitement des données ; Connaissance des méthodes, outils et techniques de Suivi/Evaluation et de la gestion axée sur les résultats ; Très bonne connaissance de l'outil informatique (notamment Word, Excel, Access, internet) ; Une bonne connaissance de la filière hévéa serait un atout. 3)   Conditions générales de recrutement 3.1. Dossier de candidature Le dossier de candidature doit comporter : Une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Secrétaire Exécutif de l'APROMAC-FDH ; Un Curriculum Vitae certifié sincère ; Une photocopie de la pièce d'identité ; Une copie légalisée du ou des diplômes. 3.2. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidature sera déposé sous pli fermé au siège de l'APROMAC-FDH, situé à Cocody II Plateaux vallon. Téléphone : 22 41 46 16. Date limite de dépôt des candidatures : 6 juillet 2015 à 16 h. 4)   Procédure de recrutement 4.1. Etapes de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) phases par le comité de sélection. Une phase de présélection sur analyse de dossiers ; Une phase de sélection après entretien. 4.2. Critères de présélection et de sélection des candidats La présélection sera faite sur la base d'une grille de présélection arrêtée par le comité de sélection établie en tenant compte des termes de références. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés après entretien avec les candidats. La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants: La qualification ou le niveau d'étude ; L'expérience professionnelle globale et la connaissance des problématiques et enjeux des filières agricoles ; - L'aptitude à apporter des solutions innovantes aux problématiques de la filière hévéa ; L'aptitude à capitaliser sur les performances et délivrables des activités de l'APROMAC-FDH, en lien avec les objectifs et résultats préalablement définis L'aptitude à travailler en équipe. 5)   Durée du contrat ou de la mission La durée du contrat du /de la Responsable Suivi-Evaluation est indéterminée au terme d'un (1) an renouvelable après évaluation satisfaisante de ses états de services par l'APROMAC-FDH.

PARTAGEZ SVP---URGENT---LE CENTRE SUISSE DE RECHERCHE SCIENTIFIQUE RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Biologie Niveau(x) d’Etudes : BAC+5 Expérience requise  : Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 06/07/2015

LE CENTRE SUISSE DE RECHERCHES SCIENTIFIQUES EN COTE D’IVOIRE (CSRS)recrute  UN (1) ETUDIANT(E) DE NIVEAU MASTER EN ETHOLOGIE  Réf. : CSRS/Master 2 Ethologie/2015 Le Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d’Ivoire (CSRS) très actif dans le domaine de la recherche pour le développement durable, recrute un (1) étudiant(e) de niveau MASTER en Ethologie.

Direction : Direction Recherches et Développement (DRD) Groupe de recherche : Biologie, Ethologie et Conservation (BEC) Thème: Budget d'activités d'un groupe de Mone de Campbell sauvage en milieu urbain: Cas de la ville de Taï Durée: 6 mois, démarrage en Juillet 2015 Conditions de candidature Etre titulaire d’une Maîtrise en Biologie Animale ou Ecologie Animale et être inscrit (e) en Master 2 dans une université en Côte d’Ivoire pour l’année en cours. Etre motivé(e) rigoureux (se), avoir un esprit d’analyse et de synthèse. Etre capable de s’adapter aux conditions de travail en forêt tropicale humide. Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel. Avoir une base en anglais Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation (précisant la référence de l’annonce), la copie du diplôme ou l’attestation de maîtrise et un CV avec trois références, doit être déposé au Secrétariat de la Direction Générale du Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d’Ivoire, situé à Yopougon, Adiopodoumé au KM 17, route de Dabou, Tel : 23 472 790/91 Fax : 23 51 211 Date de clôture : Lundi 6 juillet 2015 à 17 h 00 NB : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour entretien