PARTAGEZ SVP---URGENT---EMPOWER TALENTS & CAREERS RECRUTE

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Energétique, Mécanique et Automatisme Industriel Niveau(x) d’Etudes : BAC+5 Expérience requise  : Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 06/07/2015

EMPOWER Talents & Careers   recrute  INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE DES FLUIDES  Description du poste : Ingénieur calcul, vous serez amené à réaliser des études mécaniques des fluides et thermiques complètes et globales pour les clients. Sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes, vous en charge de : la récupération des données et des plans, la mise en place des études, la réalisation de maillages et de calculs, le dépouillement et analyse des résultats, la recherche de solutions de conception, la présentation des résultats, la rédaction des rapports. Vous serez également amené à réaliser des études pour les besoins de la société.  Compétences recherchées :

• Bonnes connaissances de la Mécanique des Fluides / Transferts de chaleur
• Mise en place de modèles numériques
• Choix des conditions aux limites afin de simuler des phénomènes physiques complexes (Echanges de chaleur par conduction, convection, rayonnement, - Pertes de charges, Réactions chimiques, Turbulence, Couches limites, Ecoulement diphasique...)
• Modélisation numérique, aérodynamique, moteurs, turbomachines, thermique, environnement.
• Connaissance des outils de maillages 

Qualités requises : 

• Forte motivation
• Curieux en informatique 
• Passionné de mécanique des fluides 
• Intéressé par les innovations en modélisation numérique

Formation :

• Diplôme d’ingénieur Energétique, Mécanique, Procédés 

Merci d'adresser vos CV à : empowertaca@educarriere.net et preciser ing fluide dans l'objet.

PARTAGEZ SVP---URGENT---EMPOWER TALENTS & CAREERS RECRUTE UN CONSOLIDEUR SENIOR

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Finances/Comptabilité Niveau(x) d’Etudes : BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : Minimum 6 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 06/07/2015

EMPOWER Talents & Careers  recrute  CONSOLIDEUR SENIOR Notre client, leader dans le domaine de l’agro-alimentaire, recrute un Consolideur Senior.  Sous la responsabilité du Responsable Consolidations Groupe, vous êtes responsable de la maîtrise des processus et des normes de consolidation pour le Groupe, aux normes internationales IFRS. Dans ce cadre :

Vous assurez la production des comptes consolidés semestriels et annuels du Groupe   en normes IFRS Vous assurez la production des comptes consolidés incluant plusieurs entités en normes IFRS dans le cadre des remontées de comptes à l’étranger. Vous participez à l'écriture des normes de consolidation du groupe et les déclinez dans le paramétrage de l'outil de consolidation et de reporting. Vous êtes responsable du suivi des normes IFRS et de leur application dans le référentiel Groupe Vous rédigez la documentation technique sur votre périmètre (procédures, formation des filiales, règles et méthodes comptables Groupe). Vous animez l'équipe consolidation sous la supervision du Responsable des Consolidations. Vous assurez la relation avec les auditeurs/commissaires aux comptes sur les questions de consolidation aux normes IFRS. Quelques déplacements sont à prévoir au sein des filiales. Profil De formation Supérieure en Ecole de Commerce ou de Gestion avec une spécialisation en finance/comptabilité, vous possédez une expérience de 6 ans minimum,  dont au moins 3 ans passés au sein d'un service consolidation, sur un poste similaire. Une expérience à l’international serait un plus. Vous maîtrisez impérativement les nomes IFRS (et une connaissance du SYSCOA) et possédez des connaissances avancées sur le paramétrage de BFC.  Plus précisément : Compétences techniques Très bonne maîtrise des techniques comptables : consolidation, analyse financière des bilans, reporting financier, comptabilité anglo-saxonne. Pratique des mathématiques financières : actualisation de la valeur, reconstitution des tableaux d’amortissement, recalcul des taux ... Connaissances des process, normes, réglementations : normes françaises et américaines, IFRS, loi SOX, loi de sécurité financière. Excel (tableaux dynamiques), Access. Pratique de logiciels spécifiques : SAP BFC, HFM Hyperion financial management (Oracle), Safran, FCRS, Eagle One AS Conso, Cognos, Sage, Reuters, BO Finance, JD Edwards. Pratique de l’anglais courant (lu, parlé, écrit) et technique (termes comptables) Qualités requises Aisance relationnelle, esprit d’équipe Rigueur : choix et précision absolue des termes, qualité et fiabilité des informations Curiosité naturelle, synthétique. Capacité à anticiper Autonomie, capacité de travail, résistance au stress. Ouverture d’esprit Merci d'adresser vos CV à : empowertaca@educarriere.net et préciser l'intitulé du poste dans l'objet.

PARTAGEZ SVP---URGENT---SAPHIR DÉVELOPPEMENT RECRUTE

Type d'offre : Emploi (CDD) Type(s) de métier(s) : Agriculture, Agroéconomie, Agronomie Niveau(x) d’Etudes : BAC+2 Expérience requise  : 3 ans Lieu : Régions du Hanbol, Tchologo, Gbêkê, Bagoué, Poro, Gontougo, Boukani Date limite : 06/07/2015

Dans le cadre de ses activités, le Cabinet SAPHIR-Développement recrute pour une durée de deux ans  9 TECHNICIENS D'ENCADREMENT pour l’appui-conseil aux coopératives et organisations professionnelles agricoles  Profil :

• Technicien de niveau Bac+2 en agronomie, gestion coopératives, développement rural ou tout autre diplôme équivalent (Avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum)
• Avoir  réalisé 3 missions dans le développement agricole ou rural
• Avoir réalisé ou supervisé 1 mission  en vulgarisation, Encadrement, renforcement des capacités des organisations agricole 

RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

• Apporter l’appui-conseil aux groupements des producteurs pour la mise en place d’OPA mieux structurées et légalement reconnues au sens de l’acte uniforme de l’OHADA (pour les coopératives);
• Renforcer les capacités des membres des OPA à une meilleure gestion de leurs activités;
• Renforcer les capacités des OPA à offrir des services à leurs membres, selon le type d’organisation et à assurer des maîtrises d’ouvrage d’opérations techniques et commerciales.

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature (CV daté et signé + copie du diplôme  à l’adresse suivante saphirrecrutemet@gmain.com

Au plus tard le Vendredi 10 Juillet 2015 à 17 H 30 mn

NB : les candidats retenus seront priés de fournir un diplôme certifié datant de moins de trois (3) mois

L’absence de CV certifié sincère et signé ou de la copie du diplôme donne droit à un rejet du dossier.

PARTAGEZ SVP---URGENT---SAVE THE CHILDREN RECRUTE UN CHARGE DE PROGRAMME EDUCATION

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Sciences sociales, Education/Enseignement Niveau(x) d’Etudes : BAC+3, BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus Expérience requise  : 3 ans Lieu : Abidjan Date limite : 06/07/2015

SAVE THE CHILDREN recrute 01 CHARGE(E) DE PROGRAMME EDUCATION We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période deTrois(03) mois, renouvelable, un(e)Chargé(e) de Programme Education,  pour le sud de la Côte d’Ivoire, basé(e) à Abidjan.  Le Poste : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme dans sa zone d’intervention en conformité avec le Country Plan. Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés de l’éducation dans sa zone d’intervention. Contribuer à une analyse continue de la situation de l’éducation des enfants dans sa zone d’intervention. Renforcer les capacités des partenaires sur les thématiques clés et les stratégies et approches et méthodes. Participer à la réalisation des activités de plaidoyer et de mobilisation sociale en faveur d’une éducation de qualité, dans un système qui respecte et protège les enfants de toute violence. Documenter les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du programme dans sa zone d’intervention. Participe à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veille à ce que les Assistants de Programme Education y compris les partenaires respectent ces règles. Est le garant du respect des procédures de SC par l’ensemble de son équipe et notamment en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SC … Veille au respect de la politique de SC pour lutter contre la fraude et s’assure que le staff sous sa responsabilité applique cette politique. Contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers. Contribue à l’élaboration des connaissances relatives à l‘éducation au sein de l’organisation à travers la documentation et le partage des meilleures pratiques, des leçons apprises et des études de cas. Facilite la bonne ambiance au sein de son équipe et s’assure que chaque membre de l’équipe participe à la mise en œuvre du programme dans sa zone d’intervention. Assure l’analyse de la situation, la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme dans sa zone d’intervention en conformité avec le country plan. Informe la coordination du programme sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées. Elabore les rapports mensuels, trimestriels et annuels. Contribue au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données. Assure le renforcement des capacités des partenaires de l’éducation, assure le plaidoyer auprès des acteurs de l’éducation, fait la mobilisation sociale autour du programme et de l’éducation dans sa zone d’intervention. Exécute les autres tâches demandées par le responsable hiérarchique. Assure la gestion directe et le suivi du budget alloué au programme dans sa zone d’intervention. Veille au respecte des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme. Partage avec les membres de son équipe, la politique de SC sur la fraude. Représente le programme Education aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à l’éducation des enfants dans sa zone d’intervention. Défend et promeut la position de SC relative à  l’éducation des enfants  au niveau des différentes instances de décisions de sa zone d’intervention.  Qualifications et Expériences : Diplôme Universitaire en Sciences de l’éducation, Sciences sociales ou autres diplômes équivalents 3 ans d’expériences progressives dans le domaine de l’Education, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs et des organisations. Expériences avérées dans le domaine de la mobilisation communautaire Expériences de travail avec les OBC et les COGES Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités. Solides connaissances dans le développement des curricula de  formation Expériences de plaidoyer auprès des autorités Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONGs Parlant, écrivant et lisant le Français correctement, bonne connaissance de l’anglais Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint… Capacités à conduire un projet d’école avec les OBC ou COGES Aptitudes à faire des analyses stratégiques Aptitude à travailler en équipe et dans les conditions de stress permanent Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation  COMMENT POSTULER : Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email(Cv, lettre de motivation et copies des diplômes), à travers notre adresse : savethechildren@educarriere.net  Objet : Chargé(e) de Programme Education Abidjan Pour plus d’informations sur notre  travail, veuillez visiter notre site : http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212  Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.  Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est leLundi 06 Juillet 2015  à 17h00 GMT. SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S. Les candidatures féminines sont encouragées. Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

PARTAGEZ SVP---URGENT---SAVE THE CHILDREN RECRUTE BUREAU DE CONSULTANTS(E°

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Sociologie, Sciences sociales, Psychologie, Criminologie Niveau(x) d’Etudes : BAC+5, BAC+6 Expérience requise  : Lieu : Bouaké Date limite : 09/07/2015

SAVE THE CHILDREN recrute  (01) BUREAU ou EQUIPE DE CONSULTANTS (E) POUR L’ETUDE LIGNE DE BASE – CAP (Connaissances, Aptitudes, Pratiques) We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de trente jours (30) jours, Bureau ou Equipe de Consultants (e) pour l’étude Ligne de Base – CAP (Connaissances, Aptitudes, Pratiques),  basé à Bouaké. 

Pour plus de détails, voir les TRD joints en annexe

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Diplôme d’Etudes Supérieures en sciences sociales (Sociologie, Psychologie, Criminologie), ou tout autre diplôme équivalent (BAC+ 5, BAC+6 ou plus) Formation et expérience professionnelle avérées en recherche et plus spécifiquement dans le domaine du suivi et de l’évaluation des projets ; Expérience de travail conjointe de l’équipe de consultants dans des travaux similaires. Posséder des connaissances et  une expérience de recherche / analyse dans le domaine des sciences sociales et de la protection de l’enfant en général et en particulier dans le domaine des enfants en difficulté, des enfants et jeunes travailleurs migrants, des enfants de/dans la rue ; Bonne connaissance de la protection des enfants en Côte d’Ivoire, au Mali et Burkina Faso; Excellentes compétences en rédaction et en communication; Justifier d’une expérience avérée dans le travail et la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; Capacité à travailler et à conduire une équipe ; Capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis; Autonomie, sens de l’initiative et de l’anticipation, bonne capacité à résoudre les problèmes; Capacité à travailler sous pression; Etre disponible pendant la période de l’étude; Bonne maîtrise de l’outil informatique; Avoir une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale, avoir une expérience de consultance en Côte d’Ivoire, le Mali ou le Burkina Faso ; Savoir parler une langue locale des régions cibles sera un atout.  COMMENT POSTULER : Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email (CV, lettre de motivation, Offre Technique et Financière et Copie des diplômes) à travers notre adresse: savethechildren@educarriere.net Objet : Bureau ou Equipe de Consultants (e) pour l’étude Ligne de Base – CAP (Connaissances, Aptitudes, Pratiques), Pour plus d’informations sur notre  travail, veuillez visiter notre site : http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212 Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.   Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est le 09 Juillet 2015 à 17h00 GMT. SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S.  Les candidatures féminines sont encouragées. Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

PARTAGEZ SVP---URGENT---SAVE THE CHILDREN RECRUTE 02 CHEFS DE BUREAU

Type d'offre : Emploi (CDD) Type(s) de métier(s) : Education/Enseignement, Juridique/Droit Niveau(x) d’Etudes : BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : 2 ans Lieu : Bouaké, Abengourou Date limite : 02/07/2015

SAVE THE CHILDREN recrute  (01) CHEF DE BUREAU BOUAKE  (01) CHEF DE BUREAU ABENGOUROU  We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de douze (12) mois renouvelable, Deux (02) Chefs de Bureau, dont 01 basé(e) à Bouaké  et 01 à Abengourou.  Le Poste :  En coordination avec les autres Chargés de Programme de son bureau, supervise la planification et la mise en œuvre des programmes dans sa zone de responsabilité de manière à rationaliser l’utilisation des moyens humains et matériels (planification des activités, suivi des chronogrammes).  En coordination étroite avec le Logisticien, suit la situation sécuritaire dans sa zone et s’assure que toute information utile remonte aux Opérations à Abidjan. Supervise l’Assistant administratif et financier (plan de dépenses). Supervise le Logisticien pour le bon fonctionnement des systèmes d’achat, de stockage et de distribution de biens et services (plan d’achats et plan de déplacements). Supervise le Caissier/Magasinier (gestion du stock, réception, gestion de la caisse). S’assure que le bureau est correctement équipé et maintenu. S’assure que les Règles de sécurité sont scrupuleusement suivies et participe à la mise à jour de ces Règles pour son bureau, en soumettant aux Opérations les modifications et mises à jour à apporter. Veille à la stricte application des règles et procédures logistiques ainsi que financières. Participe à la bonne compréhension et au respect des politiques de protection de l’enfant de Save the Children, et informe le Directeur des Opérations de toute infraction à ces politiques. Assure une bonne coordination et développe les synergies entre les départements pour promouvoir l’esprit d’équipe. En coordination avec les départements concernés à Abidjan et les superviseurs techniques, organise l’évaluation du personnel du bureau. Evalue les besoins en termes de formation du personnel de son bureau. Travaille en étroite collaboration avec le département RH de la coordination pour répondre aux besoins RH de son équipe Contribue à l’analyse contextuelle et sécuritaire, par écrit et par oral, y compris pour les rapports internes et externes réguliers. Supervise la préparation du budget prévisionnel mensuel et transmet l’information à Abidjan; contrôle et signe les documents en place; autorise les décaissements, en vérifiant scrupuleusement que la documentation est correcte et en respectant les limites du Schéma de délégation; Veille à l’utilisation efficiente des moyens de l’organisation, et propose des solutions adéquates pour limiter les coûts de fonctionnement tout en gardant en vue les objectifs programmatiques. Représente l’organisation dans la zone couverte par la base et entretient de bons rapports avec autorités, membres de la communauté humanitaire, etc. Sert de point focal pour la transmission d’information entre sa base et Abidjan et fait circuler l’information au sein de l’équipe; assure un reporting régulier;  QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :  Diplôme Universitaire au moins Bac+3 en Sciences de l’éducation, droit ou autres diplômes équivalents Expérience dans la gestion de la sécurité Expérience dans la gestion d’un bureau (finances, administration, logistique, opérations) Expérience dans la gestion d’équipes 2 ans d’expériences dans le domaine de l’éducation des enfants, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités Excellente connaissance de la zone sous sa responsabilité Capacité à gérer et motiver des équipes de différents départements, et à organiser et coordonner leur travail Capacité à prioriser les tâches dans son propre agenda Capacité de synthèse écrite et orale Maîtrise des outils informatiques et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, powerpoint… Résistance au stress Leadership et pédagogie Aptitudes à faire des analyses stratégiques Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation Très sociable avec le contact facile Apte à travailler dans des conditions de stress permanent Solides connaissances dans le développement des curricula de formation Expériences de réseautage et le travail avec les autres agences et ONGs Parlant au moins une langue nationale de la Côte d’Ivoire Solides connaissances sur les droits et les principes universels des droits de l’homme Expérience de plaidoyer auprès des autorités Connaissance de l’anglais usuel pour le travail  COMMENT POSTULER : Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, Cv et  copie des diplômes) à travers notre adresse : savethechildren@educarriere.net Objet : Chef de Bureau Abengourou   ou  Chef de Bureau Bouaké Pour plus d’informations sur notre  travail, veuillez visiter notre site : http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212  Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.  Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est leJeudi 02 Juillet 2015 à 17h00 GMT.  SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S.  Les candidatures féminines sont encouragées.  Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

PARTAGEZ SVP---URGENT---SITARAIL RECRUTE UN CHEF CIREX ADJOINT

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Généraliste, Communication Niveau(x) d’Etudes : BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : Lieu : ABIDJAN Date limite : 07/07/2015

IMPORTANTE SOCIETE DE TRANSPORT DE DE PERSONNES ET DE MARCHANDISES RECRUTE UN CHEF CIREX ADJOINT Dans le cadre du développement de ses activités, importante société de Transport de de Personnes et de marchandises recrute pour sa Direction Transport : UN CHEF CIREX ADJOINT Missions

Rattaché directement au Chef Département Exploitation, vous aurez pour mission de donner Assistance dans l’organisation, le fonctionnement et le contrôle des services des gares. A ce tire, vos tâches principales seront de : Organiser le service des gares,  la régularité et la sécurité des circulations ; Contrôler l’application des règlements et consignes concernant la sécurité ferroviaire ;  Exécuter les plans de transport et contribuer à la productivité du matériel ; Rédiger et mettre à jour  les procédures de transport et assurer leur application ; Coordonner les chantiers d’incident et le rétablissement rapide des circulations ; Contrôler la comptabilité des gares et rédiger les rapports mensuels d’activités ; Participer aux revues de projets d’exploitation et études générales en matière de Transport ferroviaires. Profil recherché Vous êtes un Ingénieur Généraliste, BTP ou équivalent de type BAC+4/5. Bon communicateur, vous avez un esprit d’initiative, le sens du travail en équipe et vous êtes disponible et endurant. Avec des notions dans l’organisation d’activités logistiques, vous maîtrisez l’outil informatique et  disposez d’aptitude à l’utilisation de modèle de simulation. Autres : Anglais souhaité, bonne capacité rédactionnelles. Merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante:rci.recrute.b@educarriere.net avant le 07 Juillet 2015 à 18 h en précisant en objet l’intitulé du poste.