PARTAGEZ SVP---URGENT---SAVE THE CHILDREN RECRUTE 02 CHEFS DE BUREAU

Type d'offre : Emploi (CDD) Type(s) de métier(s) : Education/Enseignement, Juridique/Droit Niveau(x) d’Etudes : BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience requise  : 2 ans Lieu : Bouaké, Abengourou Date limite : 02/07/2015

SAVE THE CHILDREN recrute  (01) CHEF DE BUREAU BOUAKE  (01) CHEF DE BUREAU ABENGOUROU  We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de douze (12) mois renouvelable, Deux (02) Chefs de Bureau, dont 01 basé(e) à Bouaké  et 01 à Abengourou.  Le Poste :  En coordination avec les autres Chargés de Programme de son bureau, supervise la planification et la mise en œuvre des programmes dans sa zone de responsabilité de manière à rationaliser l’utilisation des moyens humains et matériels (planification des activités, suivi des chronogrammes).  En coordination étroite avec le Logisticien, suit la situation sécuritaire dans sa zone et s’assure que toute information utile remonte aux Opérations à Abidjan. Supervise l’Assistant administratif et financier (plan de dépenses). Supervise le Logisticien pour le bon fonctionnement des systèmes d’achat, de stockage et de distribution de biens et services (plan d’achats et plan de déplacements). Supervise le Caissier/Magasinier (gestion du stock, réception, gestion de la caisse). S’assure que le bureau est correctement équipé et maintenu. S’assure que les Règles de sécurité sont scrupuleusement suivies et participe à la mise à jour de ces Règles pour son bureau, en soumettant aux Opérations les modifications et mises à jour à apporter. Veille à la stricte application des règles et procédures logistiques ainsi que financières. Participe à la bonne compréhension et au respect des politiques de protection de l’enfant de Save the Children, et informe le Directeur des Opérations de toute infraction à ces politiques. Assure une bonne coordination et développe les synergies entre les départements pour promouvoir l’esprit d’équipe. En coordination avec les départements concernés à Abidjan et les superviseurs techniques, organise l’évaluation du personnel du bureau. Evalue les besoins en termes de formation du personnel de son bureau. Travaille en étroite collaboration avec le département RH de la coordination pour répondre aux besoins RH de son équipe Contribue à l’analyse contextuelle et sécuritaire, par écrit et par oral, y compris pour les rapports internes et externes réguliers. Supervise la préparation du budget prévisionnel mensuel et transmet l’information à Abidjan; contrôle et signe les documents en place; autorise les décaissements, en vérifiant scrupuleusement que la documentation est correcte et en respectant les limites du Schéma de délégation; Veille à l’utilisation efficiente des moyens de l’organisation, et propose des solutions adéquates pour limiter les coûts de fonctionnement tout en gardant en vue les objectifs programmatiques. Représente l’organisation dans la zone couverte par la base et entretient de bons rapports avec autorités, membres de la communauté humanitaire, etc. Sert de point focal pour la transmission d’information entre sa base et Abidjan et fait circuler l’information au sein de l’équipe; assure un reporting régulier;  QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :  Diplôme Universitaire au moins Bac+3 en Sciences de l’éducation, droit ou autres diplômes équivalents Expérience dans la gestion de la sécurité Expérience dans la gestion d’un bureau (finances, administration, logistique, opérations) Expérience dans la gestion d’équipes 2 ans d’expériences dans le domaine de l’éducation des enfants, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités Excellente connaissance de la zone sous sa responsabilité Capacité à gérer et motiver des équipes de différents départements, et à organiser et coordonner leur travail Capacité à prioriser les tâches dans son propre agenda Capacité de synthèse écrite et orale Maîtrise des outils informatiques et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, powerpoint… Résistance au stress Leadership et pédagogie Aptitudes à faire des analyses stratégiques Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation Très sociable avec le contact facile Apte à travailler dans des conditions de stress permanent Solides connaissances dans le développement des curricula de formation Expériences de réseautage et le travail avec les autres agences et ONGs Parlant au moins une langue nationale de la Côte d’Ivoire Solides connaissances sur les droits et les principes universels des droits de l’homme Expérience de plaidoyer auprès des autorités Connaissance de l’anglais usuel pour le travail  COMMENT POSTULER : Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, Cv et  copie des diplômes) à travers notre adresse : savethechildren@educarriere.net Objet : Chef de Bureau Abengourou   ou  Chef de Bureau Bouaké Pour plus d’informations sur notre  travail, veuillez visiter notre site : http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212  Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.  Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est leJeudi 02 Juillet 2015 à 17h00 GMT.  SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S.  Les candidatures féminines sont encouragées.  Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances