PARTAGEZ SVP--STRUCTURE HOTELIERE RECHERCHE UN(E) GERANT(E) D’HOTEL

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• Poste : GÉRANT(E) D'HÔTEL
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Hôtellerie/Restauration
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
• Expérience: 3 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date limite: 12/07/2016
• STRUCTURE HOTELIERERECHERCHE 
  UN(E) GERANT(E) D’HOTEL
  Activités principales:
  • Définir la politique marketing et commerciale de l'établissement et mettre en œuvre les actions de promotion.
  • Prospecter et fidéliser les clients.
  • Coordonner et contrôler les services de l'établissement et garantir le respect des règles de qualité, d’hygiène et de sécurité.
  • Gérer de façon optimale les chambres, salles, installations et équipements.
  • Réaliser l’administration générale et la comptabilité de base.
  • Réaliser un reporting périodique chiffré et qualitatif des opérations menées et recommander des axes d’amélioration.
  
  
   
  Profil : H/F, BAC+2/4 en hôtellerie, restauration, commerce, gestion ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire.
   
  Maitrise des techniques de vente, des modalités d’accueil et de sécurité des espaces et des établissements recevant du public.
  Avoir également une bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint).
  Atouts : Empathie, motivation, rigueur, autonomie, réactivité, bonnes capacités d’adaptation et d’interaction avec les autres, capacités managériales, bilingue (français/anglais).
  Envoyer, au plus tard le 12 Juillet 2016, CV, lettre de motivation et prétentions salariales à TIMSHEL.
  Conseil, Assistance et Formation RH
  Tél : +225 22 00 25 50
  email : timshelrecrutement@gmail.com
  Résidence NOGODIA, Cocody II Plateaux 7e Tranche, entre Carrefours Oscar et Bluetooth, face ISNT
  ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI--JAMAIS

PARTAGEZ SVP---LA SOCIETE MINIERE NEWCREST recrute RECEPTIONIST & COMMUNICATION ASSISTANT (H/F)

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• Poste : RECEPTIONIST & COMMUNICATION ASSISTANT (H/F)
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Communication
• Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Abidjan
• Date limite: 04/07/2016
• NEWCREST recrute 
  RECEPTIONIST & COMMUNICATION ASSISTANT (H/F)
  Date limite : 4 Juillet 2016
  (Côte d’ivoire, Abidjan)
  Missions principales :
  • Réceptionner, orienter et transmettre toutes les communications téléphoniques
  • Assurer l’accueil, l'orientation des visiteurs et leurs administrer une induction si nécessaire
  • Gérer les expéditions de documents
  • Gérer la disponibilité des salles et aider la préparation des réunions
  • Assurer la gestion des Emails entrants et sortants
  • Rapporter à son supérieur/ ou si nécessaire au Manager tous les incidents ou les problèmes dans l’environnement de travail
  • Gérer avec les fournisseurs les dossiers d’exonérations fiscales
  • Réceptionner les différentes factures et faire un archivage électronique et manuel
  • Gérer la Boîte de soins et la trousse de secours médicales (de premier secours)
  • Gérer les fournitures de bureau
  • Effectuer des inspections périodiques des bureaux, salles de réunion, des chambres d’hôtes, produire des rapports et s’assurer que les travaux nécessaires sont effectués
  • Aider à la conception et à la mise en oeuvre du plan de communication interne, (Newsletter, Roadshow, Journées Communautaire, pige des médias nationaux, veille d'information, Etc…." 
  Education & Expérience :
  • Bac+3 minimum dans un domaine équivalent avec 2 ans minimum d’expérience professionnelle à une fonction similaire.
  Compétences et Aptitudes requises:
  • Excellente communication orale et écrite (français et en anglais)
  • Compétence en communication interne (planification d'événements, édition newsletter…)
  • Très bonne connaissances en bureautique (Word, Excel),
  • Bonne présentation physique
  Pour Postuler
  A. Envoyer votre CV à ico.hr@newcrest.com.au  avec en objet «RCA»
  Ou
  B. Déposer votre dossier sous pli fermé, avec la mention « HR Recruitment- RCA », aux Département Ressources Humaines à Bonikro ou à notre bureau d’Abidjan sis aux 2 plateaux les Vallons, Immeuble Zino, 2è étage. 

PARTAGEZ SVP--L'ONG INTERNATIONALE JOHNS HOPKINS recrute 01 OPERATEUR DE SAISIE

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• Poste : OPÉRATEUR DE SAISIE
• Type d'offre : Consultance
• Métier(s): Statistiques, Informatique
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Abidjan
• Date limite: 04/07/2016
• JOHNS HOPKINS recrute 
  01 OPERATEUR DE SAISIE

  • Recrutement d’un opérateur de saisie
  • Superviseur : Manager Suivi et Evaluation
  • Lieu : Abidjan (Côte d’Ivoire)
  • Type de contrat : Consultance
  • Durée du contrat : 3 mois
  • Date de début : juillet 2016

  Résumé

  Health Communication Capacity Collaborative(HC3) Côte d’ivoire est financé par le PEPFAR à travers l’Agence  Internationale de Développement des Etats Unis (USAID) et mis en œuvre  par John Hopkins Center forCommunication Programs.  Dans le cadre de la mise en œuvre du projet HC3, CCP s’appuie sur les ONG locales qui mènent des activités de sensibilisation dans la communauté à l’endroit des jeunes filles et des hommes. Ces ONG au cours de leurs activités collectent des données qui sont transmises à CCP. Ces données servent à élaborer les rapports destinés au bailleur de fonds. L’opérateurde saisie travaillera sous la supervision du Manager Suivi et évaluation. Il sera responsable de la saisie des données dans la base de données de CCP et travaillera 8 jours par mois en raison de deux jours par semaine.

  Responsabilités essentielles: 

  Les principales tâches et responsabilités de l’opérateur de saisie  consisteront à:

  • Faire l’inventaire de toutes les fiches reçues pour la saisie
  • Contribuer aux vérifications téléphoniques des listes de présence
  • Vérifier que les fiches sont correctement renseignées
  • Saisir les données dans la base de données 
  • Faire les vérifications après la saisie 
  • Vérifier les fiches de consentement et saisir les numéros de téléphone dans l’application SMS
  • Archiver les fiches après la saisie 

  Qualifications : 

  • Titulaire d’un BAC+2/3 Informatique ou statistique, vous justifiez d’une connaissance et une expérience d’au moins 2 ans dans la saisie et  le traitement des données.
  • Aussi vous justifiez d’une maitrise des outils informatiques, y compris les applications MS Office (spécialement Excel et Access, Word, SPSS, etc.)

  Prière envoyer CV et lettre de motivation à : recrutementccp.rci@gmail.com le 04 juillet 2016 à 12 heures, au pus tard.

  Toutes les demandes reçues après cette date ne seront pas prises en compte.
  ×NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI
  

PARTAGEZ SVP--MAERSK is recruiting SAN PEDRO LANDSIDE OPERATIONS COORDINATOR

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• Poste : SAN PEDRO LANDSIDE OPERATIONS COORDINATOR
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Logistique/Transport , Transit/Transport
• Niveau(x): BAC+4, BAC+5
• Expérience:
• Lieu: San-Pedro
• Date limite: 03/07/2016
• MAERSK 
  is recruiting 
  SAN PEDRO LANDSIDE OPERATIONS COORDINATOR
  The Republic of Côte d’Ivoire is located in Western Africa, bordering on the south by the Atlantic Ocean. The population is estimated at 20 million with the capital city residing in Abidjan. The country is regarded as having a high level of religious freedom and diversity, with the predominant religion being Christianity, Muslim and animist. 
  Côte d’Ivoire boast lots of agricultural products like cocoa (1st worldwide producer), coffee, cotton, rubber, oil palm, cashew, and diverse natural resources natural gas, diamond, gold, timber, iron, etc. Côte d’Ivoire forms part of the Central Bank of West African States (of which it is the dominant economy), the West African Economic and Monetary Union and Economic Union of Central Africa (UEMOA) and the Organisation for the Harmonization of Business Law in Africa (OHADA). 
  The Côte d’Ivoire Cluster, which includes offices in Côte d’Ivoire, Sierra Leone, Liberia and Burkina Faso is a fast changing and dynamic collection of markets. With its head office in Abidjan, Maersk Liner business has established a strong and expanding presence in the area with an expectation for continued growth and development in the future.
  We are looking for a candidate to join as San Pedro Landside Operations Coordinator. In this role, you will provide good support to sales, customer service and logistics & brokerage. 
  Reporting to the Maersk Liner Ivory Coast Landside Operations manager, you will be accountable for the container and cargo handling material, quality of reporting in RKEM and specifically maintain a strong local focus on availability of container to cover export requirement.
  We Offer
  A significant, challenging, and exciting opportunity to work in a complex environment along a team of engaged and highly professional colleagues.
  In this place, you will handle landside operations for San Pedro and while liaising with internal and external stakeholders, manage cost and encourage innovative ways of working for improvement.
  Key Responsibilities
  • Ensure optimal level of container to meet customer requirement.
  • Ensure optimal level of cargo handling material to meet customer demands;
  • Ensure sufficient seals and release process of release;
  • Ensure the quality and timely container upgrade to meet customer requirement;
  • Share in due time all reports(daily, weekly ,monthly and annual) related to landside operations;
  • Organize and coordinate surveyors activities on depots;
  • Ensure accurate and timely RKEM system reporting;
  • Check and validate all invoices related to landside operation;
  • Coordinate and monitor local imbalance of empties;
  • Coordinate yards activities;
  • Ensure all equipment SOPs are in force in San Pedro.
  Who we are looking forA person who is:
  • Passionate, energetic, driven and motivated to deliver results
  • A natural team player comfortable engaging across functions and building bridges
  • A self-starter with sense of urgency and time management
  • Working Experience in container shipping business or terminal operations
  • A solid shipping or logistics educational background;
  • Good English level and fluency in French
  • Verbal & written communication skills
  Last application date: 03 July 2016.
  Pour postuler, cliquez ici

PARTAGEZ SVP---LE PATRONAT IVOIRIEN:PROJET D'INCUBATEUR POUR JEUNES ENTREPRENEURS (PRODIJE) AVIS DE RECRUTEMENT

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• Poste : ASSISTANT FINANCIER
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3
• Expérience: 5 ans
• Lieu: Abidjan
• Date limite: 18/07/2016
• PROJET D'INCUBATEUR POUR JEUNES ENTREPRENEURS (PRODIJE) 
  AVIS DE RECRUTEMENT
  
  La Confédération Générale des Entreprises de Côte d'Ivoire (CGECI) a obtenu un don de la Banque Africaine de Développement (BAD) pour lancer un projet pilote de développement de rentreprenariat pour les jeunes en Côte d'Ivoire.
  L'objectif du projet est de proposer une approche intégrée à la fois d'assistance technique et financière pour soutenir la création d'emplois à travers l'innovation et l'entreprenariat en s'appuyant sur les structures existantes des secteurs public et privé. A ce titre, la CGECI ouvre des candidatures aux postes suivants:
  • Un(e) Spécialiste du développement du secteur privé
  • Un(e) Chargé(e) de suivi - évaluation
  • Un(e) Spécialiste en communication national
  • Un(e) Assistant(e) financier (ère)
  • Un (e) Assistant(e) pool
  Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire
  Durée de la mission : deux (02) ans
  Date prévue du début de la mission : 01 août 2016
  Date limite pour exprimer l'intérêt : 18 Juillet 2016 à 12 H 00
  
  
  ASSISTANT FINANCIER
  1) ACTIVITÉS PRINCIPALES DE LA MISSION
  L'assistant financier aura pour mission de:
  • Matérialiser et mettre à jour à chaque fois que nécessaire un manuel des procédures administratives, financières et comptables en conformité avec les procédures de la RAD et de la CGECI;
  • Travailler dans le respect des règles du système de gestion financière de la CGECI et de la BAD;
  • Analyser les expressions de besoins en fournitures de bureaux et autres outils de travail des membres de l'équipe de gestion du projet et émettre les ordres de paiement afférents;
  • Se rassurer de la conformité des dépenses (paiements, budgets, documents) avec les procédures établies;
  • Se rassurer de la transmission à la BAD dans les délais requis, des demandes de paiement et de remboursement;
  • Traiter les paiements dans les délais requis en se rassurant des autorisations et approbations nécessaires dans le strict respect des clauses des contrats;
  • Vérifier l'adhésion des termes et conditions du service pour tous les consultants et partenaires d'exécution;
  • Mettre en place les directives pour l'établissement des budgets annuels;
  • Préparer et gérer les rapports annuels, trimestriels et mensuels sur les flux de tréso¬rerie et les activités du projet;
  • Préparer un rapport annuel des paiements pour les audits independants;
  • Préparer les prévisions annuelles/trimestrielles/mensuelles des dépenses par catégorie ainsi que des relevés annuels/trimestriels/mensuels des dépenses réelles précisant les fonds avancés, les montants alloués, et l'évolution du budget;
  • Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels;
  • Suivre les dossiers des consultants de l'équipe de gestion du projet pour aboutir à une bonne gestion des contrats;
  • Exécuter toute autre tâche nécessaire demandée par le coordonnateur.
  2) QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
  Le profil requis pour le poste d'assistant financier est le suivant :
  • Bac + 2 en finance, comptabilité ou équivalent;
  • Avoir 5 années d'expérience dans la gestion comptable et financière de projets
  • financés par les Partenaires Techniques et Financiers;
  • Avoir une expérience concrète en passation des marchés;
  • Avoir des compétences avérées en informatique (Word et Excel avancé, TOMPRO).
  LES CANDIDATS INTERESSES DOIVENT FOURNIR :
  • Une lettre de motivation adressée au Président de la CGECI ;
  • Un curriculum vitae actualisé avec les références nécessaires ;
  • Copie légalisée du diplôme ;
  PROCEDURE DE RECRUTEMENT
  Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
  • Une phase de présélection sur analyse de dossiers;
  • Une phase de sélection finale par entretien individuel des candidats(es) presclection nés (es). 
  CANDIDATURE FEMININE
  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  LIEU DE DEPOT ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES
  Les dossiers de candidature run original et quatre copies; devront parvenir, sous plis anonyme fermés, portant mention selon le cas : « Confidentiel-Candidature au poste de (préciser le poste)/projet PRODIJE » au plus tard le 18 Juillet 2016 à 12 H 00 au 4ème étage du siège de la CGECI.
  NB :
  • Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contacté (es)
  • Les dossiers de candidature non retenus ne seront pas retournés 

URGENT--PARTAGEZ SVP-Niveau(x): CM2, CEPE, CAP, Sixième, Cinquième, Quatrième, Troisième, BEP, BEPC, Seconde, Première, Terminale, BT, BAC-LE RESTAURANT CACTUS recrute DES LIVREURS DE REPAS (H)

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• Poste : LIVREURS DE REPAS
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Hôtellerie/Restauration
• Niveau(x): CM2, CEPE, CAP, Sixième, Cinquième, Quatrième, Troisième, BEP, BEPC, Seconde, Première, Terminale, BT, BAC
• Expérience:
• Lieu: Abidjan
• Date limite: 23/07/2016
• LE RESTAURANT CACTUS 
  recrute
  DES LIVREURS DE REPAS (H) 
  
  
  Description du poste
  • Vente massive et professionnelle de nos plats sur le terrain;
  • Livrer les plats aux clients et effectuer les encaissements;
  • Gérer, augmenter et fidéliser le portefeuille client.
  Profil du poste
  • Jeune âgé de 21 à 30 ans maximum au 31 décembre 2016,
  • Vous avez 6 mois d’expérience minimum en tant que Livreur de repas;
  • Une forte capacité à travailler sous pression et en équipe;
  • Vous avez une excellente condition physique;
  • Rémunération: Salaire Fixe Mensuel
  Postuler en ligne : 
  Envoyer votre CV avec photo récente + une lettre de motivation avec en objet du mail "Livreur de repas" à l'adresse mail suivante :recrutementcactus@yahoo.fr
  ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR EMPLOI

PARTAGEZ SVP--La BAD recrute ASSISTANT(E) DE DIRECTION

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• Poste : ASSISTANT(E) DE DIRECTION AUPRÈS DE LA SVP
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Assistanat de Direction, Commerce et Administration des Entreprises, Management
• Niveau(x): BAC+4, BAC+5, BAC+6
• Expérience: 4 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date limite: 19/07/2016
• La BAD recrute 
  ASSISTANT(E) DE DIRECTION AUPRES DE LA SVP
  • Titre du poste: Assistant(e) de direction auprès de la SVP
  • Grade: PL-6
  • Poste N°: 50001434
  • Référence: ADB/16/076
  • Date de publication: 29/06/2016
  • Date de clôture: 19/07/2016
  Objectifs
  La Banque africaine de développement est la première institution de financement du développement en Afrique. Au sein de la Banque, le Bureau du Vice-président principal (SVP) est chargé d’améliorer la cohérence et la coordination des actions entre les complexes, de veiller à ce que l’allocation des ressources soit le reflet des priorités stratégiques, de renforcer le suivi et la gestion de la performance et la culture du résultat. L’assistant (e) de direction travaillera directement avec la SVP.
  Fonctions et responsabilités
  Sous la supervision générale du Directeur au Cabinet du SVP, le titulaire du poste s’acquittera des fonctions et attributions suivantes :
  1. Coordonner la gestion des tâches de routine du cabinet du SVP, notamment la mise en place de procédures efficaces d'administration du cabinet, d’un système de réception correcte et de suivi des correspondances pour assurer des réponses rapides et d’un système téléphonique efficace ; et assurer la gestion des dossiers d'information de la SVP.
  2. Préparer des dossiers d’information, des analyses et mémoires à l’intention de la SVP, selon les besoins.
  3. En consultation avec la SVP, concevoir, définir et organiser le calendrier de ses rendez-vous quotidiens ; veiller au respect des exigences relatives à la préparation de la participation de la SVP et/ou des réponses aux invitations à prendre part à des réunions.
  4. Coordonner les rendez-vous des visiteurs de haut niveau en veillant à impliquer les services de sécurité et du protocole et les divisions compétentes. Entretenir des relations formelles et cordiales avec les gouverneurs, les ambassades, les représentations, les institutions sœurs et autres organismes, en rapport avec les contacts directs avec la SVP.
  5. Coordonner le travail des assistantes au sein du Cabinet de la SVP pour en assurer un fonctionnement quotidien efficace. Il s’agit notamment de déterminer les priorités, d'équilibrer la charge de travail et d'assurer la qualité des prestations.
  6. Entretenir des liens étroits et collaborer avec les cabinets de divers départements de la Banque et ceux des hauts cadres d'autres institutions internationales.
  7. Contribuer à tous les aspects des activités relatives aux réunions en interne et à l'appui des grands événements (conférences et réunions), ainsi que dans la détermination de nouveaux enjeux nécessitant l'intervention de la SVP.
  8. Assurer le suivi de la mise à disposition des contributions écrites et des documents d'information sollicitées, à savoir points de discussion, discours, programme média, etc., lors des réunions animées par la SVP (en interne et en mission à l'étranger).
  9. Effectuer des missions avec la SVP, le cas échéant.
  10. Collaborer avec l'assistant administratif pour préparer les voyages de la SVP du point de vue de la logistique et du budget. Contribuer à l’élaboration du programme de travail de la SVP et soumettre des propositions de KPI lors de la préparation du budget annuel.
  11. Exécuter toute autre tâche pertinente au travail qui lui est confiée par le Directeur et la SVP.
  Critères de sélection
  Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
  1. Etre titulaire au moins d’un diplôme de Master 2, DEA, DESS ou son équivalent en administration ou gestion de bureau, ou toute autre discipline pertinente pour les opérations de la Banque.
  2. Justifier d’un minimum de quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente ;
  3. Excellentes compétences en matière d’organisation, d’analyse, de coordination et de communication/correspondance professionnelle ;
  4. Capacité à travailler de façon précise, méthodique et à respecter les délais ;
  5. Intégrité et capacité à travailler sous pression et à produire à temps des résultats de qualité ;
  6. Capacité à gérer rapidement et efficacement des demandes internes et externes ;
  7. Bonne expérience professionnelle et connaissance d’une des activités de la Banque ;
  8. Capacité à évaluer les problèmes et à trouver rapidement des solutions réalistes, capacité éprouvée à adopter une approche pluridisciplinaire face aux problèmes ;
  9. Maturité de jugement avérée ;
  10. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et/ou en français ;
  11. Maîtrise de l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et Power Point, SAP et/ou autre système de gestion intégrée des documents).
  Postuler en ligne
  Postuler
  Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.
  Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs
  Le Groupe de la Banque africaine de développement ne prend aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (candidature à un poste; examen de CV; entretien d’embauche ; traitement final des candidatures).
  En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité au regard de toute utilisation frauduleuse de son nom et d’offres d’emploi frauduleuses.