PARTAGEZ SVP--LYDIA LUDIC CÔTE D'IVOIRE recrute 01 ASSISTANT SOCIAL

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• Poste : ASSISTANT SOCIAL
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Sciences sociales
• Niveau(x): BAC+2
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 07/02/2017
• Date limite: 20/02/2017
LYDIA LUDIC CÔTE D'IVOIRE 
recrute 
01 ASSISTANT SOCIAL
Description du poste
I. Missions

Sous la supervision du Responsable du Pôle Administration RH, il/elle est chargé(e) de :

• Ecouter les salariés afin de détecter les origines de leurs difficultés ;
• Apporter du conseil ;
• Proposer des solutions adaptées et durables pour les cas décelés ;
• Se déplacer au domicile des salariés en cas d’évènements heureux ou malheureux tels naissance, mariage maladies, accidents, décès, etc.
• Jouer le rôle de médiateur ;

II. Détails des Activités, des Tâches et des Responsabilités


• Rendre compte à la Direction Générale des difficultés d'ordre social, financier ou familial décelées chez les salariés pouvant entraîner la baisse de leur rendement ;
• Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes les plus appropriés à la résolution du problème posé ;
• Faire des visites régulières aux malades hospitalisés ou non et rendre compte aux responsables hiérarchiques (chef de service, etc.) ;
• Accueillir, écouter et analyser les problèmes d’ordre privé ou professionnel des agents ;
• Participer à toutes les actions sociales en faveur du personnel de l’entreprise ;
• Accompagner le responsable du service social dans les questions d’ordre sociales ;
Profil du poste
• Justifier au minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
• Et/ou Etre titulaire au minimum d’un diplôme d’état d’Assistant Social ; 
• Etre patient, optimiste, dynamique et disponible ;
• Avoir un grand sens du contact humain ;
• Connaître les règles administratives ;
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale (écoute active)
• Respecter la confidentialité des données personnelles recueillies et appliquer les règles éthiques et déontologiques ;
• Avoir le Sens de l’écoute et du service rendu aux agents ;
• Etre une force de proposition.
Dossiers de candidature
• Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines 
• Un Curriculum Vitae 

Les dossiers sont à déposer à rhcotedivoire@pefaco.com  au plus tard le jeudi 16 février 2017 à 17 heures.