- Poste : COORDONNATEUR NATIONAL DU PARTENARIAT INSTITUTIONNEL
- Type d'offre : Emploi
- Métier(s): Economie, Marketing, Sciences sociales
- Niveau(x): BAC+4
- Expérience: 3 ans
- Lieu: ABIDJAN COCODY
- Date de publication: 11/08/2017
- Date limite: 21/08/2017
SOS VILLAGES D'ENFANTS COTE D'IVOIRErecrute
COORDONNATEUR NATIONAL DU PARTENARIAT INSTITUTIONNEL
COORDONNATEUR NATIONAL DU PARTENARIAT INSTITUTIONNEL
Description du poste
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) National(e) en Partenariat Institutionnel
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur National et fonctionnellement au Conseiller Régional en Communication et Collecte de fonds. Il (elle) aura pour mission d’identifier toutes opportunités de financement institutionnel et de les exploiter au profit de l’organisation. A ce titre il (elle) aura entre autres les tâches et responsabilités suivantes :
Tâches et responsabilités
• Elaborer et tenir régulièrement à jour une base de données des partenaires institutionnels potentiels du marché. Ces bases doivent contenir des informations sur les stratégies, les domaines de financement, , les délais de dépôts des dossiers et de réponse, les contacts, les adresses, les sites web et toutes autres les informations pour être utiles pour saisir toutes les opportunités de financement de nos activités
• Assurer une veille de toutes nouvelles opportunités de financement sur le marché des institutions
• Consolider et étendre régulièrement la base des bailleurs de l'institution (mise à jour de la base de données avec de nouveaux partenaires, développement de relations personnalisées et confiantes ; veille personnelle sur les stratégies des bailleurs, et Appel à Proposition)
• Développer et tenir à jour un vivier de projets au sein de l’organisation
• Rédiger et soumettre les projets aux partenaires institutionnels conformément à leurs exigences
• Rédiger des rapports à l’attention des bailleurs pour justifier l’utilisation des aides mis à disposition
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les bailleurs de fonds nationaux et internationaux
• Assurer une veille de toutes nouvelles opportunités de financement sur le marché des institutions publiques
• Appuyer et encadrer la participation des collègues dans la rédaction des propositions de projets.
• Réaliser les objectifs annuels de collecte de fonds au niveau institutionnel
Profil pour ce poste
Le (la) candidat (e) doit avoir :
• Diplôme : BAC +4 en développement international, en communication, marketing ou tout autre diplôme pertinent
• Etre âgé de 35 ans au moins
• Excellente capacité d’analyse et de vision stratégique.
• Talent en relations publiques, en communication (écrit et oral), bonnes connaissances en marketing direct.
• Très bonne capacité en collecte de fonds
• Capacité à développer des réseaux et des outils de communication appuyant une stratégie.
• Bonne organisation de travail et rigueur.
• Bilingue français exigé + connaissance de l'anglais.
• Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine de l’humanitaire.
• Capacité à résister au stress
• Connaissance en élaboration des plans stratégiques
• Une bonne maitrise de l’anglais sera un atout appréciable
• Maitrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint
• Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire
Attitudes et qualités personnelles
• Fortes capacités relationnelles et rédactionnelle
• Forte capacité de négociation
• Capacité à travailler sous pression et respecter les délais prescrits
• Pouvoir voyager hors d’Abidjan voire de la Côte d’Ivoire
• Capacité à résister au stress
Dossiers de candidature
Un dossier contenant une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur National et un Curriculum Vitae détaillé précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat, doit être déposé à l’ adresse suivante :
dn.sos@sos-ci.org
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 21 août 2017.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) National(e) en Partenariat Institutionnel
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur National et fonctionnellement au Conseiller Régional en Communication et Collecte de fonds. Il (elle) aura pour mission d’identifier toutes opportunités de financement institutionnel et de les exploiter au profit de l’organisation. A ce titre il (elle) aura entre autres les tâches et responsabilités suivantes :
Tâches et responsabilités
• Elaborer et tenir régulièrement à jour une base de données des partenaires institutionnels potentiels du marché. Ces bases doivent contenir des informations sur les stratégies, les domaines de financement, , les délais de dépôts des dossiers et de réponse, les contacts, les adresses, les sites web et toutes autres les informations pour être utiles pour saisir toutes les opportunités de financement de nos activités
• Assurer une veille de toutes nouvelles opportunités de financement sur le marché des institutions
• Consolider et étendre régulièrement la base des bailleurs de l'institution (mise à jour de la base de données avec de nouveaux partenaires, développement de relations personnalisées et confiantes ; veille personnelle sur les stratégies des bailleurs, et Appel à Proposition)
• Développer et tenir à jour un vivier de projets au sein de l’organisation
• Rédiger et soumettre les projets aux partenaires institutionnels conformément à leurs exigences
• Rédiger des rapports à l’attention des bailleurs pour justifier l’utilisation des aides mis à disposition
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les bailleurs de fonds nationaux et internationaux
• Assurer une veille de toutes nouvelles opportunités de financement sur le marché des institutions publiques
• Appuyer et encadrer la participation des collègues dans la rédaction des propositions de projets.
• Réaliser les objectifs annuels de collecte de fonds au niveau institutionnel
Profil pour ce poste
Le (la) candidat (e) doit avoir :
• Diplôme : BAC +4 en développement international, en communication, marketing ou tout autre diplôme pertinent
• Etre âgé de 35 ans au moins
• Excellente capacité d’analyse et de vision stratégique.
• Talent en relations publiques, en communication (écrit et oral), bonnes connaissances en marketing direct.
• Très bonne capacité en collecte de fonds
• Capacité à développer des réseaux et des outils de communication appuyant une stratégie.
• Bonne organisation de travail et rigueur.
• Bilingue français exigé + connaissance de l'anglais.
• Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine de l’humanitaire.
• Capacité à résister au stress
• Connaissance en élaboration des plans stratégiques
• Une bonne maitrise de l’anglais sera un atout appréciable
• Maitrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint
• Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire
Attitudes et qualités personnelles
• Fortes capacités relationnelles et rédactionnelle
• Forte capacité de négociation
• Capacité à travailler sous pression et respecter les délais prescrits
• Pouvoir voyager hors d’Abidjan voire de la Côte d’Ivoire
• Capacité à résister au stress
Dossiers de candidature
Un dossier contenant une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur National et un Curriculum Vitae détaillé précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat, doit être déposé à l’ adresse suivante :
dn.sos@sos-ci.org
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 21 août 2017.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
COORDONNATEUR NATIONAL DU PARTENARIAT INSTITUTIONNEL
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