- Poste : COMMERCIAL GRANDS COMPTES
- Type d'offre : Emploi
- Métier(s): Commerce/Ventes
- Niveau(x): BAC+3, BAC+4
- Expérience: 2 ans
- Lieu: RTI PUBLICITE Vallons
- Date de publication: 23/02/2018
- Date limite: 05/03/2018
RADIODIFFUSION TÉLÉVISION IVOIRIENNE recrute
COMMERCIAL GRANDS COMPTES
COMMERCIAL GRANDS COMPTES
Description du poste
Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails) ;
Réaliser la prospection terrain ;
Réaliser la veille de 1er niveau sur le terrain ;
Réaliser les ventes directes ;
Négocier les prix, les quantités et les délais en tenant compte des contraintes techniques et commerciales ;
Contribuer à la signature des nouveaux contrats commerciaux ;
Participer à la conclusion des ventes ;
Etablir une bonne relation commerciale avec les partenaires ;
Assurer le suivi commercial et administratif de son domaine.
Assurer le pilotage de l’activité de suivi des ventes ;
Etablir et analyser les tableaux de bord commerciaux ;
Réaliser les objectifs de vente périodique conformément au contrat d’objectif ;
Assurer une veille permanente du marché et de la concurrence avec remontée quotidienne systématique à sa hiérarchie ;
Faire un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique ;
Mener toute autre activité dévolue par sa hiérarchie qui relève de son domaine de compétence.
Participer aux réunions périodiques du service ;
Participer aux activités de cohésion initiées par le supérieur hiérarchique ;
Faire preuve d’exemplarité ;
Tenir compte des suggestions et observations du supérieur.
Réaliser la prospection terrain ;
Réaliser la veille de 1er niveau sur le terrain ;
Réaliser les ventes directes ;
Négocier les prix, les quantités et les délais en tenant compte des contraintes techniques et commerciales ;
Contribuer à la signature des nouveaux contrats commerciaux ;
Participer à la conclusion des ventes ;
Etablir une bonne relation commerciale avec les partenaires ;
Assurer le suivi commercial et administratif de son domaine.
Assurer le pilotage de l’activité de suivi des ventes ;
Etablir et analyser les tableaux de bord commerciaux ;
Réaliser les objectifs de vente périodique conformément au contrat d’objectif ;
Assurer une veille permanente du marché et de la concurrence avec remontée quotidienne systématique à sa hiérarchie ;
Faire un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique ;
Mener toute autre activité dévolue par sa hiérarchie qui relève de son domaine de compétence.
Participer aux réunions périodiques du service ;
Participer aux activités de cohésion initiées par le supérieur hiérarchique ;
Faire preuve d’exemplarité ;
Tenir compte des suggestions et observations du supérieur.
Profil du poste
Recrutement Externe
Bac + 03/04 (idéalement en gestion commerciale, marketing) avec une expérience réussie de 02 ans dans une fonction similaire. Disposer d’un permis de catégorie B. Formation ESCA ou INHP serait un atout
1. Avoir une bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise ;
2. Maîtriser les techniques de gestion de la clientèle ;
3. Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
4. Bonnes connaissances techniques de distribution ;
5. Maîtrise minimale de l'outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection).
6. Maîtrise des techniques de reporting.
7. Sens de l’emphatise de l’organisation et de l’honnêteté ;
8. Capacité à travailler sous pression et à résister au stress;
9. Grande disponibilité ;
10. Force de persuasion et bonnes capacités d’écoute ;
11. Sens de la persévérance et de la patience ;
12. Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
13. Honnêteté ;
14. Sens du travail en équipe ;
15. Sens de la priorité.
Bac + 03/04 (idéalement en gestion commerciale, marketing) avec une expérience réussie de 02 ans dans une fonction similaire. Disposer d’un permis de catégorie B. Formation ESCA ou INHP serait un atout
1. Avoir une bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise ;
2. Maîtriser les techniques de gestion de la clientèle ;
3. Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
4. Bonnes connaissances techniques de distribution ;
5. Maîtrise minimale de l'outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection).
6. Maîtrise des techniques de reporting.
7. Sens de l’emphatise de l’organisation et de l’honnêteté ;
8. Capacité à travailler sous pression et à résister au stress;
9. Grande disponibilité ;
10. Force de persuasion et bonnes capacités d’écoute ;
11. Sens de la persévérance et de la patience ;
12. Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
13. Honnêteté ;
14. Sens du travail en équipe ;
15. Sens de la priorité.
Dossiers de candidature
