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POSTE: ASSISTANTE DE DIRECTION (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : Assistante de direction

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 25/02/2022

·                     Date limite: 07/03/2022

·                     Nombre de poste : 01

 

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Description du poste

GEBAT recrute ASSISTANTE DE DIRECTION (Poste à pourvoir immédiatement)

Mission :

·         vous accomplissez les taches classiques du secrétariat (gestion d’agenda et RDV, accueil des visiteurs et réception et archivages de courrier, organisation de réunion et de voyages…);

·         Vous assistez le Directeur Général dans la gestion et la supervision des différents projets et dossiers en cours;

·         Vous coordonner le montage des dossiers d’appel d’offre en relation avec les différents services.
-etc…

Description du profil du candidat et actions à mener

·         Vous êtes titulaire d’un BAC +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Communication ou tout diplôme équivalent, avec 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire.

·         Vous avez une bonne maitrise des NTIC, une excellente capacité d’organisation, vous savez gérer la pression, vous avez une expérience du secteur du BTP, vous savez communiquer en Anglais (écrit et oral).

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·         Déposez votre CV à chaque offre d’emploi que vous verrez sur notre page officielle www.facebook.com/jobnewsci même si vous ne correspondez pas au profil recherché de sorte à ce que les recruteurs aient vos CV dans leurs bases de donnée.

 

Informations complémentaires

Postulez en envoyant votre CV + copie de votre diplôme à jour+ lettre de motivation à l’adresse suivante: recruitment@gebat-sa.com 

ATTENTION NE JAMAIS PAYER POUR UNE OFFRE D’EMPLOI SOYEZ VIGILANTS JOBNEWS-CI DECLINE TOUTE RESPONSABILITE

 

 

L'ONG INTERNATIONALE SOS VILLAGES D’ENFANTS recrute SECRETAIRE

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POSTE: SECRETAIRE (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : Sécrétaire

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 25/02/2022

·                     Date limite: 27/02/2022

·                     Nombre de poste : 01

 

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Description du poste

SOS VILLAGES D’ENFANTS CÔTE D’IVOIRE recrute SECRETAIRE

Mission :

·         Réserver un accueil de qualité aux visiteurs.

·         Elle / Il assure le secrétariat et un accueil de qualité pour le Programme. Au besoin assurer la bonne circulation des informations.

Description du profil du candidat et actions à mener

• Etre titulaire d’un diplôme supérieur en secrétariat bureautique ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans à une fonction similaire
• Maîtriser les outils bureautiques et internet

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Informations complémentaires

Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au Directeur National, un curriculum vitae détaillé, copie des diplômes à l’adresse suivante : Recrute.CI@sos-ci.org  ou au secrétariat du site d’Abobo/ Aboisso/ Yamoussoukro ou de la Direction Nationale à Cocody.

NB : Mettre en objet du mail uniquement : SECRETAIRE ABOBO
Toutes les pièces doivent être transmises au format PDF
Uniquement les dossiers complets et respectant les orientations données seront analysés. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

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POSTE: ORGANISATEUR BANCAIRE (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : Organisateur bancaire

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 23/02/2022

·                     Date limite: 28/02/2022

·                     Nombre de poste : 01

 

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Description du poste

LA Banque Nationale d’Investissement recrute Organisateur Bancaire  (H/F)

 

Mission

Le candidat recruté aura pour mission :

1. Établir la documentation relative à la mise en œuvre des process de fonctionnement.

Faire une veille concurrentielle sur les modalités d'organisation pratiquées dans le secteur bancaire et veiller à anticiper les évolutions.

Formaliser les documents nécessaires dans la mise en œuvre des activités de la banque dans le but de réduire les risques encourus.

Analyser et formaliser les procédures existantes et proposer des améliorations

Formaliser les IDL de démarrage, manuels de procédures, Etc.

2. Assister et accompagner les entités dans la mise en œuvre de leurs activités par le conseil, la formation, la mise à disposition de la documentation nécessaire.

Proposer au Management, ou assurer à sa demande, des prestations d'organisation destinées à accroître la compétitivité, la performance, la qualité ou à créer de nouveaux produits.

Analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs

Former, conseiller, assister les utilisateurs dans le cadre de leurs activités

Préconiser des actions de formations.

3. Gérer les habilitations des applicatifs sous la responsabilité de la Direction.

Analyser, vérifier et traiter les demandes d'habilitation des entités

Faire la revue périodique des habilitations des applicatifs.

4. Réaliser les missions organisationnelles au sein des différentes entités, destinées à accroître la compétitivité, la performance ou la qualité fonctionnelle, organisationnelle et commerciale.

Réaliser les missions organisationnelles dans le but de déceler les insuffisances et d'apporter des solutions durables

Étudier les possibilités d'automatisation de certaines opérations.

5. Faire des propositions de structuration et de réorganisation des entités (services, départements, directions).

Appuyer et conseiller les Directions de la banque dans leurs choix d'organisation

Élaborer de nouveaux schémas d'organisation et évaluer les conséquences sur l'organisation en place

Prendre en charge ou assurer le suivi du traitement des dysfonctionnements détectés.

Description du profil du candidat et actions à mener

Niveau d'études requis : Formation : Formation universitaire en Gestion ou en Économie, Management des organisations ou toutes autres formations similaires

Niveau de formation : BAC+4 master ou équivalent.

Expérience requise :

Justifier d'une expérience professionnelle de deux (2) années au moins dans le secteur bancaire ou une fonction similaire.

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