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vendredi 21 juin 2024

RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT LOGISTIQUE ET ACHATS (Hommes/Femmes)






















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POSTE :ASSISTANT LOGISTIQUE ET ACHATS  (Hommes/Femmes)

 

 

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 22/06/2024

·                     Date limite: 30/06/2024

·                     Nombre de poste : 01

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RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT LOGISTIQUE ET ACHATS (Hommes/Femmes) Missions :

– Coordonner, optimiser et superviser les activités logistiques de l'entreprise CHC
– Gérer les relations avec les concessionnaires, transporteurs, service de douane et transitaires;
– Participer aux achats en optimisant les coûts, la qualité, la quantité et les délais ;
– Entretenir les bonnes relations avec les fournisseurs

Description du profil du candidat et actions à mener


  • BAC+3 ou Licence professionnelle en Transport logistique / Achat / Transit /Gestion
  • – Excellente maitrise des techniques de négociation
    – Connaissances juridiques
    – Connaissance du secteur d’activité héveicole
    – Informatique (Pack Office…)
    – Honnêteté, rigueur, disponibilité, dynamisme, transparence excellente qualité de communication, prise de décision, méthode, détermination 

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) 

à l’adresse suivante en mentionnant en objet l'intitulé du poste : 

chc.recrutement@siat-group.com 

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RECRUTEMENT CHEZ LA CHAINE DE RESTAURANT Dabali Xpress (Hommes/Femmes)




















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POSTE :SUPERVISEUR (Hommes/Femmes)

 

 

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 22/06/2024

·                     Date limite: 30/07/2024

·                     Nombre de poste : 01

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 LA CHAINE DE RESTAURANT Dabali Xpress recrute SUPERVISEUR (Hommes/Femmes) Missions :

Superviser, coordonner et établir l'horaire du personnel qui prépare, 

répartir les aliments 

Commander les ingrédients et les fournitures nécessaires à la préparation des repas, 

selon les demandes du (de la) chef. 

Tenir les registres des stocks, des ventes et des pertes.

Description du profil du candidat et actions à mener


  • – Etre âgé de 25 ans et plus
    – Avoir le minimum BAC+2 (Peu importe la filière)
    – Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel)
    – Avoir les aptitudes d’un commercial
    – Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
    – Etre présentable
    – Avoir le sens de l’approche client
    – Avoir de la courtoisie
    – Avoir une expérience au poste ou similaire pendant 02 ans minimum
    – Avoir le sens de la responsabilité
    – Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
    – Avoir une bonne approche interpersonnelle
    – Savoir travailler seul ou en équipe
    – Savoir travailler sous pression

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) 

à l’adresse suivante en mentionnant en objet l'intitulé du poste : 

recrutement@dabalixpress.com 

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URGENT-Avec ou sans expérience-La Banque d'Abidjan recrute ASSISTANT CONTRÔLE PERMANENT (Hommes/Femmes)


















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POSTE :ASSISTANT CONTROLE PERMANANT (Hommes/Femmes)

 

 

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 21/06/2024

·                     Date limite: 30/06/2024

·                     Nombre de poste : 01

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URGENT-Avec ou sans expérience-La Banque d'Abidjan recrute ASSISTANT CONTRÔLE PERMANENT (Hommes/Femmes)  Missions :

• Mettre en œuvre, dans les délais, les contrôles à postériori & missions sur site

conformément aux plans de contrôle de second niveau des périmètres agences et/ou

siège

• Dépouiller & consolider les remontées de contrôle opérationnels

• Requérir, incessamment après la mise en œuvre des contrôles & des missions, des

actions correctrices de la part des unités opérationnelles

• Requérir, incessamment après la consolidation des résultats de contrôle opérationnels,

des actions correctrices de la part des unités opérationnelles

• S’assurer de la mise en œuvre des requêtes d’actions correctrices dans les meilleurs

délais

• Proposer des recommandations à la hiérarchie afin de couvrir les risques majeurs, de

corriger les défaillances de contrôle interne et d’améliorer la performance

• Effectuer les reportings individuels d’usage dans le cadre du système de reporting du

département

• Mettre en œuvre les tâches annexes du département qui sont attribués (Contrôle de

second niveau à priori, revue de documents à destination des tiers, authentification de

documents externes, etc.)

• Superviser les inventaires tournants ou intermittents, notamment lors des clôtures

d’exercice

• Mettre en œuvre toute action demandée par la hiérarchie dans le sens du déploiement

de la stratégie de contrôle permanent

Description du profil du candidat et actions à mener


  • Minimum Bac+4 en Banque & finance, Audit et Contrôle, Gestion de risque

  • Spécialité : Banque, Finance, Comptabilité, Audit & contrôle, Gestion des risques
  • Expériences : Avec ou sans expérience

  • • Solide connaissance en finance et/ou en comptabilité et/ou en gestion
  • des risques
  • • Connaissance des métiers de la banque & de l’environnement
  • bancaire
  • • Connaissance des méthodes d’audit et de contrôle
  • • Bonne connaissance de la réglementation bancaire (Circulaire 03-
  • 2017, Circulaire 04-2017, Plan comptable bancaire, loi bancaire)
  • • Bonne disposition sur des problématiques de contrôle interne
  • • Maitrise des outils bureautiques (Microsoft EXCEL, WORD,
  • POWERPOINT, etc.)

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) 

à l’adresse suivante en mentionnant en objet l'intitulé du poste : 

recrutement.bda@groupeafrika.com

Objet : BDA-ACPER01  

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