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POSTE :GESTIONNAIRE DE CARTES DE CREDIT (Hommes/Femmes)

 

 

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 19/06/2024

·                     Date limite: 04/07/2024

·                     Nombre de poste : 01 

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Ecobank recrute Gestionnaire de cartes de crédit (Hommes/Femmes)

Missions :

• Gérez les ventes, les revenus et la rentabilité des cartes de crédit parmi les affiliés dans les délais budgétisés.
• Établir des normes de performance commerciale pour : l’acquisition, la rétention, la gestion de portefeuille et la gestion de l’attrition
• Développer des stratégies pour maximiser la génération de revenus grâce aux revenus d’échange et d’intérêts.
• Développer la proposition de produit pour le produit Carte de Crédit en termes de : Fonctionnalités, Acheter maintenant, payer plus tard, Paiements échelonnés faciles, Prêt en espèces, Avance de salaire sur carte, Récompenses, Budgets incitatifs
• Piloter l’activité d’alignement des produits pour le produit de carte de crédit conformément à la stratégie de la banque.
• Coordonner avec d’autres chefs de produit – pour élargir l’offre de produits de crédit en l’intégrant dans les autres produits de la banque.
• Assurer une vente croisée maximale auprès des clients qui ne répondent pas aux critères de prêt pour se voir proposer des cartes de crédit.
• Soutenir tous les efforts commerciaux pour être le « Meilleur du marché » en termes de modèle d’acquisition en agence/Indirect, – Gestion de la force de vente,
• Gestion de la relation et Télévente

Description du profil du candidat et actions à mener

• Compréhension de la dynamique des produits Assets et Cards.
• Réflexion stratégique et capacité à conceptualiser de nouveaux produits et capacités de mise en œuvre.
• Capacité à gérer les produits à risques
• Capacité à planifier des activités liées aux ventes, à la distribution et au service.
• Capacité dans les systèmes et les opérations de cartes de crédit
• Fort engagement envers les résultats nets.
• Solides compétences en communication et en négociation
• Solides compétences interpersonnelles et capacité de leadership - encourage l'enthousiasme et l'esprit d'équipe.
• Compréhension stratégique du secteur bancaire par cartes et bonnes compétences en gestion.
• Capacité à établir une direction et à piloter l’exécution.
• Excellent pour produire et s'approprier les résultats.
• Des compétences en leadership et en développement des personnes sont nécessaires pour développer et entretenir des relations de travail efficaces tant en
• externe qu'en interne, avec les pairs, les subordonnés directs et les clients.
• Solides compétences interpersonnelles, d’influence et de communication.
• Le bilinguisme (anglais/français) est un avantage.

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Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) 

à l’adresse suivante en mentionnant l'intutilé du poste en objet : 

Recrutementeci@ecobank.com

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