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vendredi 17 novembre 2023

EXCELIAM recrute AGENT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F

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POSTE : AGENT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (Hommes/Femmes)


Type d'offre : Emploi
Pays: Côte d'Ivoire
Date de publication: 17/11/2023
Date limite: 15/12/2023
Nombre de poste : 01




EXCELIAM recrute AGENT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL

Missions : 
Assurer la gestion des effectifs sous le contrôle du Responsable des Ressources Humaines et du Superviseur; Assurer la gestion des effectifs occasionnels des travaux neufs sous le contrôle du Responsable de l’Administration, Chargée de la Paie et du Développement RH et du Superviseur; Gérer les mouvements du personnel en terme de permission, d’absences justifiées ou non et transmettre les différentes variables au Service de l’Administration et des Ressources Humaines ; 
Appliquer la stratégie commerciale de la Société; Assurer les remontées d’informations du client a la direction et participer à leur analyse afin d’identifier les évolutions du marché et les opportunités en y adaptant le positionnement de l’entreprise; Identifier des cibles commerciales pertinentes (veille concurrentielle) pour la force commerciale ; Exécuter le plan de prospection défini par sa hiérarchie.
Description du profil du candidat et actions à mener : 
BAC + 3/4 en Gestion, en Administration, en Gestion des Ressources Humaines, Marketing et Commercial 
Une expérience réussie d’au moins cinq (05) années dans une fonction similaire.
Une connaissance des domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Echafaudage, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout.
Déposez votre CV à chaque offre d’emploi que vous verrez sur notre page officielle www.facebook.com/jobnewsci même si vous ne correspondez pas au profil recherché de sorte à ce que les recruteurs aient vos CV dans leurs bases de données.
Informations complémentaires :  
Veuillez envoyer votre CV + une lettre de motivation à l’adresse  recrutement@exceliam.com
Important : Veuillez mentionner l’intitulé du poste dans l’objet de votre e-mail.


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