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Missions
• Mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Participation aux outils GPEC (référentiel de compétences)
• Contribution au processus d’évaluation annuelle (fixation objectifs, évaluation)
• Élaboration de plans de développement individuels et de formation
• Participation à la politique de recrutement (annonces, présélection, intégration)
• Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel
• Mise à jour des fiches de poste et organigrammes
Profil du poste
• Bac+4/5 en GRH, sciences sociales, droit ou équivalent
recrurhccp@gmail.com
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