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Entreprise : Carlcare Technology (groupe Transsion)
Missions
• Gestion du cycle de vie des employés (onboarding, transferts, promotions, offboarding)
• Point de contact RH pour les pays francophones d’Afrique de l’Ouest
• Maintien des données RH et des systèmes HRIS
• Gestion des absences, avantages sociaux, reporting et tableaux de bord
• Conformité aux politiques RH et au droit du travail local
• Participation aux projets RH régionaux et à la transformation digitale
Profil du poste
• Bac+2/3 en RH, Administration, Management
• Anglais & français (niveau professionnel)
• Expérience sur HRIS (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM)
• Excel avancé
• Rigueur, discrétion, esprit d’analyse
Candidature (CV en anglais) :
transsion.recrutements@gmail.com
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