- Poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
- Type d'offre : Emploi
- Métier(s): Education/Enseignement, Ressources Humaines
- Niveau(x): BAC+4, BAC+5
- Expérience: Minimum 5 ans
- Lieu: Man
- Date de publication: 04/01/2017
- Date limite: 18/01/2017
OXCEANE COTE D'IVOIRE recrute
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE RH
Dans le cadre de la mise en œuvre des résolutions du Colloque Provincial de GAGNOA sur la réforme de l’Education Catholique, le Cabinet Oxcéane Expertises recrute pour l’École Catholique du Diocèse de MAN, un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Description du Poste :
Sous l’autorité directe du Délégué Episcopal Diocésain de l’Education Catholique (DEDEC), Vous aurez pour missions de :
• La gestion administrative du Personnel (rédaction des contrats, tenue de dossiers, gestion des absences, validation des horaires et pointages, gestion des contrats Mutuelle et Prévoyance et adhésions),
• La gestion de la paie (vous garantissez la conformité de toutes les déclarations fiscales et sociales et gérez les contrôles CNPS,
• La gestion des relations sociales avec l'Inspection du travail et le respect de la législation sociale
• La gestion de la veille juridique en suivant les évolutions en matière sociale,
• La participation à l'élaboration des budgets prévisionnels RH (masse salariale, formations,…) et le reporting RH auprès de la Direction (absentéisme, suivi masse salariale, congés...)
• La gestion de la formation professionnelle (prévisionnel, suivi, relations FDFP),
• La gestion des procédures disciplinaires, les ruptures de contrats et les éventuels contentieux, revendications et doléances du personnel pour transmission au DEDEC ;
• Il veille au maintien et au développement d'un bon climat social au niveau de tout le personnel de la DEDEC;
• Définir les critères de performance,
• Suivre la mise à jour des dossiers du personnel ;
Description du Poste :
Sous l’autorité directe du Délégué Episcopal Diocésain de l’Education Catholique (DEDEC), Vous aurez pour missions de :
• La gestion administrative du Personnel (rédaction des contrats, tenue de dossiers, gestion des absences, validation des horaires et pointages, gestion des contrats Mutuelle et Prévoyance et adhésions),
• La gestion de la paie (vous garantissez la conformité de toutes les déclarations fiscales et sociales et gérez les contrôles CNPS,
• La gestion des relations sociales avec l'Inspection du travail et le respect de la législation sociale
• La gestion de la veille juridique en suivant les évolutions en matière sociale,
• La participation à l'élaboration des budgets prévisionnels RH (masse salariale, formations,…) et le reporting RH auprès de la Direction (absentéisme, suivi masse salariale, congés...)
• La gestion de la formation professionnelle (prévisionnel, suivi, relations FDFP),
• La gestion des procédures disciplinaires, les ruptures de contrats et les éventuels contentieux, revendications et doléances du personnel pour transmission au DEDEC ;
• Il veille au maintien et au développement d'un bon climat social au niveau de tout le personnel de la DEDEC;
• Définir les critères de performance,
• Suivre la mise à jour des dossiers du personnel ;
Profil du poste
• Avoir une formation d’études supérieures : Ingénieur RH, Master RH ou équivalent, en droit des affaires ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) années à un poste similaire des responsabilités ;
• Faire preuve de réelles aptitudes relationnelles et de vraies facultés de communication ;
• Être dynamique, discret et autonome ;
• Avoir le goût du succès et un esprit d’organisation qui prennent en compte la spécificité de l’établissement et qui veillent à donner à chacun sa place ;
• Collaborer étroitement avec les chefs d’établissements ;
• Posséder des connaissances en Ressources Humaines, Fiscalité, Informatique, Sociologie, Droit du travail et Psychologie.
• Avoir une formation d’études supérieures : Ingénieur RH, Master RH ou équivalent, en droit des affaires ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) années à un poste similaire des responsabilités ;
• Faire preuve de réelles aptitudes relationnelles et de vraies facultés de communication ;
• Être dynamique, discret et autonome ;
• Avoir le goût du succès et un esprit d’organisation qui prennent en compte la spécificité de l’établissement et qui veillent à donner à chacun sa place ;
• Collaborer étroitement avec les chefs d’établissements ;
• Posséder des connaissances en Ressources Humaines, Fiscalité, Informatique, Sociologie, Droit du travail et Psychologie.
Dossiers de candidature
Envoyer CV,LM à oxceanerh@outlook.fr
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