PARTAGEZ AUTOUR DE VOUS--ALLIANCE COTE D’IVOIRE recrute UN (E) CONSULTANT(E) ASSISTANT(E) CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION

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• Poste : UN (E) CONSULTANT(E) ASSISTANT(E) CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION
• Type d'offre : Emploi (CDD)
• Métier(s): Economie, Sciences sociales, Statistiques
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 27/09/2019
• Date limite: 07/10/2019
ALLIANCE COTE D’IVOIRE
recrute 
UN (E) CONSULTANT(E) ASSISTANT(E) CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION


Description du poste
Pour la mise en oeuvre du projet multisectoriel de nutrition et du développement de la petite
enfance, Alliance National pour la santé et le développement en Côte d’Ivoire (Alliance Côte
d’Ivoire) été sélectionné en tant qu’Agence d’Exécution Locale (AEL) afin d’assurer l’interface
entre la communauté, les services décentralisés et le corps sous-préfectoral. Au niveau
communautaire, Alliance Côte d’Ivoire devra aider à la mise en place les Foyers de Renforcement
des Activités de Nutrition Communautaire (FRANC) pour la mise en oeuvre des activités de
nutrition et de Développement de la Petite Enfance (DPE) dans les villages des sous-préfectures
de Korhogo, Napié et Tioro.
Ce Projet vise principalement à accroître la couverture des interventions de nutrition et de
développement de la petite enfance dans la région Administrative du Poro. Le projet cible les
enfants de moins de 5 ans, les femmes en âge de procréer et les adolescentes. Ainsi, un focus est
mis sur la période critique des 1000 premiers jours, depuis la grossesse jusqu’au deuxième
anniversaire de l’enfant.
Alliance Côte d’Ivoire, à cet effet, recrute (1) un(e) consultant(e) basé(e) à Abidjan ayant une
expérience confirmée dans le domaine du suivi et évaluation de programme/projet
communautaire en général et de nutrition en particulier.
2 – OBJECTIF DE LA CONSULTANCE

La mission principale du consultant consistera à apporter à Alliance Côte d’Ivoire un appui
technique en suivi et évaluation de programme/projet dans le cadre de la mise en oeuvre des
activités du projet nutrition.
Les missions spécifiques du consultant sont sous la responsabilité du directeur des programmes et
la supervision de la chargée de programme Nutrition sont les suivantes :
- Assurer la validation, l’analyse et le stockage des différentes données,
- Veiller à la complétude et à la qualité des données,
- Veiller à la promptitude des rapports,
- Renforcer les capacités des acteurs en matière de suivi-évaluation,
- Apporter un appui technique à l’élaboration des plans de suivi et évaluation des acteurs,
- Réaliser des visites de supervision aux acteurs pour s’assurer de la mise en oeuvre efficace
des activités,
- Diffuser les outils de collecte de données auprès des acteurs et veiller à leur bonne
utilisation,
- Rédiger le rapport trimestriel d’activités pour les partenaires et les bailleurs,
- Suggérer des améliorations aux procédures utilisées pour le suivi et l’évaluation,
- Participer aux réunions de synthèse et de coordination en matière de S&E,
- Assurer l’accomplissement de toute autre tâche ou mission qui pourrait lui être confié par
les responsables.
4 – PROFIL DU CONSULTANT
Être titulaire d’un diplôme Universitaire BAC+2/3 en statistiques, en économie de la santé, en
santé publique, en sciences sociales, en nutrition, technologie alimentaire et en gestion de projet
ou diplôme équivalent. Il doit :
- Justifier d’au moins 2 années d’expériences professionnelles en suivi-évaluation de
préférence de projet de santé et développement financés par les Bailleurs extérieurs,
- Justifier d’au moins 2 années d’expériences professionnelles en gestion de projet de
préférence de projet de santé/Nutrition et développement, financés par les Bailleurs
extérieurs,
- Expérience de collaboration avec les programmes/ ONG/institution,
- Avoir une bonne connaissance en évaluation et en techniques statistiques appliquées,
- Parfaite maîtrise du français,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et des technologies de
l’information et de la communication,
- Connaissance des logiciels de statistiques (Epi Info, SPSS, Epi Data) et de cartographie,
- Connaissance des bases de données (Access, SQL Server, Sybase etc.…),
3
- Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve
d’initiative, de dynamisme et de pro-activité,
- Aptitude à travailler sous pression,
- Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués,
- Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire
et concise ses idées,
- Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les
relations avec ses collaborateurs,
- Etre apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
- Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
5 – DUREE DE LA MISSION
Le(a) consultant(e) sera basé(e) à Abidjan avec des possibilité de déplacements à l’intérieur du pays
et s’étendra sur 12 mois.
6 – DOSSIER ET DELAI DE SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation
- Photocopie de la CNI
- Un CV comportant le nom et prénoms contact et adresse mail de 03 personnes de
référence
Ces documents devront être adressés à Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Cote d’Ivoire
sous plis fermés au plus tard le 07 octobre 2019 à 17 heures en un (1) exemplaire portant la
suscription en objet : « Recrutement « nom du poste » pour la mise en oeuvre du projet
multisectoriel de nutrition et du développement de la petite enfance et déposées à l’adresse
suivante :
II Plateaux 7è tranche HE, lot 3331 BI Ilot 237 après le bureau de la SODECI en allant au
quartier Zinsou, Tél. 22 52 85 70
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter 22 52 85 70
« Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. »

PARTAGEZ MASSIVEMENT AUTOUR DE VOUS--L’ORGANISATION INTERNATIONALE POUR LES MIGRATIONS (OIM) recrute (02) ASSISTANT(ES) ADMINISTRATIF(VES) ET FINANCIER(ES

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• Poste : (02) ASSISTANT(ES) ADMINISTRATIF(VES) ET FINANCIER(ES)
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+3
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 20/09/2019
• Date limite: 03/10/2019
L’ORGANISATION INTERNATIONALE POUR LES MIGRATIONS (OIM)
recrute
(02) ASSISTANT(ES) ADMINISTRATIF(VES) ET FINANCIER(ES)


 Contexte :
Dans le cadre d’un projet de protection et de réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire, financé par le Fonds fiduciaire de l’Union européenne, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Côte d’Ivoire cherche deux (02) Assistant(es) Administratif(ves) et Financier(es), basé(es) à Abidjan.
Attributions et Responsabilités :
Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission et sous la supervision directe du responsable des opérations, le(a) titulaire sera basé(e) à Abidjan et sera chargé(e) d’effectuer les tâches ci-dessous :
1. Réceptionner les factures, demandes d’achat.
2. Préparer toutes les demandes de paiement et s’assurer que tous les documents supportant les demandes /dépenses sont attachés à la demande de paiement avant d’être soumis pour signature.
3. Tenir la caisse du bureau.
4. Effectuer les paiements en espèces et chèques.
5. Enregistrer les dépenses en espèces dans le journal de caisse, tenir une situation journalière d’entrée et de sortie du cash.
6. Tenir le journal Banque du bureau
7. Faire le suivi de l’envoi des avances de fonds dans les sous-bureaux et vérifier les rapports de « petit cash » des sous-bureaux.
8. Coordonner la réception des documents comptables des sous-bureaux.
9. Enregistrer les dépenses des sous bureaux dans le système.
10. Préparer les remboursements des frais de voyage (expense claims).
11. Faire les photocopies des documents comptables.
12. Classer et archiver les documents comptables et financiers et administratifs.
13. Soumettre les demandes pour les remboursements de la TVA.
14. Exécuter toutes autres tâches demandées par le/les superviseurs directs.


Qualifications requises et Expérience :
 Être titulaire d’un diplôme (BAC+2) dans le domaine de la comptabilité et finances.
 Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité.
 Maîtrise de Microsoft Office (notamment l’Excel).
 Compétences organisationnelles, interpersonnelles et flexibilité.
 Souhaitable expérience avec le système des Nations Unies.
 Capable de travailler, indépendamment dans des conditions stressantes, dynamiques et axée sur les résultats.
 Bonne aptitude à travailler seul et en équipe.


Langues requises :
 La maitrise du français (écrit et oral) est obligatoire.
 Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.


Compétences requises :
Valeurs
 Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
 Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
 Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.


Compétences
 Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
 Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
 Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
 Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
 Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.


Autres :
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI-17 2019.
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 3-oct.-19
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Période de publication :
Du 19-sept.-19 au 03-Oct.-19.

PARTAGEZ AUTOUR DE VOUS--VARIANCEGRH recrute COURSIERS MOTORISES

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• Poste : COURSIERS MOTORISES
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Logistique/Transport
• Niveau(x): Troisième
• Expérience: 1 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 21/08/2019
• Date limite: 30/11/2019
VARIANCEGRH
recrute
COURSIERS MOTORISES


Description du poste
Recherche urgemment des coursiers motorisés ayant le permis de conduire et la maîtrise de la conduite moto.
Profil du poste
Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis « A » et disposez d’une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique et doté d’un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 30/11/2019,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
COCODY 2 plateaux, Rue Attoban vers le 30è Arr.
Tel : 22-41-00-31 ; 21 74 68 14 ; 40-65-80-31
Email : recrutement@variancegrh.org 

PARTAGEZ AUTOUR DE VOUS--JUMIA CI recrute LOCAL INTERNAL CONTROLLER

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• Poste : LOCAL INTERNAL CONTROLLER
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience: 5 ans
• Lieu: Abidjan, Marcory
• Date de publication: 12/09/2019
• Date limite: 15/12/2019
JUMIA CI
recrute
LOCAL INTERNAL CONTROLLER


Description du poste
The Local Internal Controller will be responsible for the execution of the Risk and Control Assessment program in his/her operations as per the group methodology and guidelines. He is a local rely to foster an efficient Internal Control in his/her Operations. He is responsible for conducting process walkthroughs, identifying process risks and the respective controls or gaps within each business process. He is responsible to promote a strong culture of compliance in the business. He is expected to work with the process owners to design and implement the optimal control structure based on the existing risks.
Profil du poste
Main Responsibilities The Local Internal Controller reports to the Group Internal Control and Compliance Manager and she / he will:
• Reviewing and evaluating the Internal Control and Compliance systems based on Group policies. Defines improvement measures and ensures their implementation.
• Participate actively in the implementation of Sabanes-Oxley Law and COSO Framework in the country
• Report all compliance issues and breaches of the group Internal Controls and Compliance policies to the Group internal control manager.
• Evaluate and improve the effectiveness of risk management, Internal Control and Compliance framework, and governance processes.
• Assist business process owners in their business process reviews and risk-assessment: - Provide guidelines (control objectives, risks to be covered, good practices…) to ensure that Internal Control and Compliance is integrated in the activities, with efficient and effective control designs. - Have a consulting/advisory role - Participate in projects as appropriate, for instance: process review, review of policies…
• Track and contribute to the remediation of issues within the areas ensuring remediation is completed.
• Identify, track and report operational risk incidents for the areas assigned.
• Ensure activities within the company do not conflict with corresponding regulations and develop measures to prevent or detect these instances.
• Collect and analyze established metrics related to the control environment for the areas assigned and identify areas of concern. • Designs the annual testing schedule for the Internal Control and Compliance matrix in accordance with Group Internal Control and Compliance methodology.
• Conducting compliance, financial and operational audits.
• Conducting ad-hoc audits requested by Group Internal Control Manager, Senior Management or support in other finance related projects. Qualifications/Requirements:
• Have proficiency in both French and English
• Master's Degree in Accounting, Audit, Finance, Economics or Business Administration.
• 5+ years’ work experience in auditing or Internal Control with 2+ years’ work as internal controller in a company.
• Experienced Microsoft Office user (Excel, Word, Power point)
• Ability to conduct walkthrough meetings with stakeholders and provide value-add process improvement recommendations.
• Self-directed work style with the ability to multi-task and prioritize in a fast-paced and rapidly changing environment.
• Ability to proactively resolve or escalate issues across functions and follow up as necessary.
• Strong experience / background in Finance, Supply Chain processes and ERP systems
• Knowledge of COSO and SOX is an added value. Public accounting firm experience is preferred.
• Professional certifications (i.e., CPA, CA, CIA…) are a plus. Desired Characteristics:
• Strong analytical skills
• Clear thinking/problem solving: successfully led projects/process; able to quickly grasp new ideas.
• Excellent verbal and written communication skills and the ability to communicate complex business issues in a clear/concise manner.
• Integrity: accepting and adhering to high moral, ethical, and personal values in decisions, communications, actions and when dealing with others.
• Adaptable/Flexible: being open to change in response to new information, different or unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations
• Leadership experience: proven track record in building, developing and leading teams to success.
• Ability to develop good work relationship with all other department of the companies We offer:
• A unique experience in an entrepreneurial, yet structured environment
• The opportunity to become part of a highly professional and dynamic team working around the world
• An unparalleled personal and professional growth
Dossiers de candidature
We invite interested candidates submit their resume in confidence to https://urlz.fr/alua 
While we appreciate the interest of all applicants, we will contact only those selected for interviews.

PARTAGEZ AUTOUR DE VOUS--SIGAE recrute MENUISIERS

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• Poste : MENUISIERS
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Menuiserie
• Niveau(x): CEPE
• Expérience: 4 ans
• Lieu: YOPOUGON
• Date de publication: 12/09/2019
• Date limite: 23/09/2019
SIGAE
recrute
MENUISIERS


Description du poste
La société SIGAE située a Yopougon vers le CHU recrute des menuisiers qualifiés
Profil du poste
savoir lire et écrire
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à info@sigae-ci.net 

PARTAGEZ AUTOUR DE VOUS--GIZ GMBH BUREAU ABIDJAN recrute RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (F/H)

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• Poste : RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (F/H)
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Economie, Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+4, BAC+5
• Expérience: 5 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 12/09/2019
• Date limite: 20/09/2019
GIZ GMBH BUREAU ABIDJAN
recrute
RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (F/H)


Description du poste
 CDD 1 AN RENOUVELABLE
A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
▪ Exécution satisfaisante des prestations de l’équipe finances qui couvrent la comptabilité, le traitement des frais de mission, les paiements, la gestion des accréditifs et l’approvisionnement des projets en fonds, l’inventaire, les contrôles internes, la vérification des factures, la vérification des capacités des bénéficiaires des subventions locales et des contrats de financements.
▪ Respect des règles de la GIZ dans l’exécution des prestations de l’équipe
▪ assurer une coordination efficace avec les salariés de l’équipe de gestion financière du siège de la GIZ ;
▪ gestion financière prévisionnelle, supervision et comptabilité des projets de la GIZ.
▪ performance du Département Finance ;
▪ développement des prestations de service du Département Finances ;
▪ développement des procédures eu sein du Département Finance ;
▪ responsable de l’équipe du Département Finance dans le domaine technique et disciplinaire ;
▪ donner une bonne impression du Bureau GIZ par une attitude ouverte, prévenante et orientée vers le client en respectant les Orientations et Règles (PuR) de la GIZ
1- Relation avec la Hiérarchie
▪ Relaie à l’équipe la vision, les orientations et les attentes de la hiérarchie
▪ informe sa supérieure hiérarchique de manière proactive de la situation financière du Bureau (créances, fiscalité, accréditives, situation bancaire, etc.), des problèmes qui surgissent et ou ceux qui doivent être anticipés ;
▪ Conseille la DAF sur les questions relatives aux finances
▪ Informe de la hiérarchie sur les potentiels risques encourus par l’entreprise d’une manière générale et apporte des solutions adéquates

2- Responsabilités de Direction
▪ est membre actif de l’Equipe de Gestion (Management-team) du service administratif et financière du Bureau GIZ ;
▪ assume des tâches au sein de l’Equipe de Gestion du Service administrative et financière au-delà de ses responsabilités de la gestion du Département Finances ;
▪ assume la responsabilité des domaines d’activité qui lui sont assignés et des demandes de services ;
▪ Dirige et accompagne des collaborateurs de l’équipe finances dans l’exécution de leurs tâches ▪ Procède à l’évaluation annuelle des collaborateurs du service finances
▪ Développe des solutions face aux problèmes complexes rencontrés par l’équipe dans l’exécution de son travail
▪ Soutient de l’équipe dans la communication et la collaboration avec les projets et tous ceux qui sollicitent les prestations du service finances
▪ Définition et évaluation spécifique et détaillée des tâches du service, définition du profil des collaborateurs et répartition des tâches et ajustement permanent selon le besoin
▪ est responsable du développement professionnel des collaborateurs placés sous son autorité en concertation avec la DAF ;
▪ Vérifie et contrôle de la qualité des prestations du travail de l’équipe finances et évalue la satisfaction des clients.

3 Responsabilité financière
▪ gère les accréditifs du Bureau en collaboration avec le caissier ;
▪ gère les accréditifs des contrats de Financement en collaboration avec le caissier
▪ surveille la procédure de la récupération de la TVA ;
▪ fait la gestion des comptes bancaires BCB, BRB et les transactions bancaires en collaboration avec le caissier ;
▪ développe et implémente un système de de suivi des transactions bancaires ;
▪ Vérifie les clôtures mensuelles de la comptabilité de projet, les livres de caisse et les récapitulatifs de soldes de comptes (via/issus de WINPACCS) avant les envoie au siège de la GIZ par l’équipe finance ;
▪ vérifie les imputations et initié les transferts des charges en concertation avec la DAF ;
▪ surveille les comptes d’existences (dettes/créances) des différents journaux de Bureau et projets et rend compte régulièrement au Directeur administratif et financier (DAF)
▪ procède régulièrement au suivi des coûts à l’aide du SAP de la GIZ selon les besoins du projet ;
▪ prépare trimestriellement/annuellement l’analyse des dépenses au regard du budget global des projets (contrôle du budget) ;
▪ vérifie que les justificatifs/reçus remis par les projets sont complets et que l’imputation aux unités de gestion/catégories de charges est correcte, et procède aux corrections nécessaires ; ▪ Appuie à la formation des nouveaux comptables avec le programme WINPACCS

. Attributions spécifiques
▪ Planification et suivi de l’exécution des contrôles internes de tous les projets du pays et coordination de la préparation du contrôle interne et de la révision du bureau sur les domaines liés aux finances.
▪ Suivi de la mise en œuvre des recommandations de différents contrôles internes par les projets et coordination de la mise en œuvre des recommandations du domaine finances des révisions et contrôles internes du bureau.
▪ Appui et conseil direct aux projets sur les questions liées aux finances
▪ Préparation et présentation des thématiques financières lors des réunions du groupe de travail des Administrateurs du pays.
▪ Conception et élaboration des guides, workflows et autres documents à mettre à la disposition de l’équipe finances, du bureau de la GIZ ou des projets pour apporter des solutions aux problèmes qui se posent dans son département.
▪ procède au monitoring/suivi des corrections des « notifications d’erreurs » et des « Checklist A+B » établit par l’équipe Finance Checklist A+B).
▪ veille sur la mise à jour des délégations des signatures et les signataires pour les comptes bancaires
▪ vérifie les qualifications commerciales des bénéficiaires de financement avant l’établissement des contrats
▪ fait le suivi des Verrechnungskostenträger (Compte provisoire) des services au tiers
▪ Toute autre tâche à la demande de la hiérarchie
Profil du poste
C. Qualifications, expérience et compétences requises

Qualifications :
• Bac +4 / 5 en science de gestion, comptabilité, Diplôme Expertise comptable, contrôle interne, gestion financière ou tout qualification équivalente.

Expérience professionnelle
▪ Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire avec responsabilité de direction
▪ Expérience au niveau opérationnel dans le domaine de la comptabilité et du contrôle interne

Autres connaissances/compétences
▪ Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail conceptuel autonome
▪ Rigueur dans le maniement des chiffres
▪ Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe,
▪ Esprit d'initiative,
▪ Capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les processus existants, ▪ Curiosité et sens critique développé
▪ Connaissance approfondie des programmes de comptabilité assistée par ordinateur
Connaissance de WINPACCS-ACCOUNTING, SAP
▪ Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
▪ Très bonne connaissance du français. Bonne connaissance de l’allemand ou de l’anglais serait un atout.
▪ Grande fiabilité et loyauté et capacité à travailler sous pression
▪ Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent
Dossiers de candidature
Le dossier contenant : - Le Curriculum Vitae - Les copies de vos diplômes (obligatoires) - Les références des emplois antérieurs - La lettre de motivation et PRETENTIONS SALARIALES (BRUT) est à déposer sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec la mention : « le NOM DU PROJET et L’INTITULE DU POSTE ». Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail aux 2 adresses électroniques suivantes : giz-cote-ivoire@giz.de  avec en copie ange-henri.kouame@giz.de  Les candidatures féminines sont vivement recommandées Délai de rigueur: 09.10.2019 Seuls/es les candidates répondant au profil seront contactés/es.

PARTAGEZ AUTOUR DE VOUS--TECHNOLOGIES BUSINESS CORPORATION recrute TECHNICIEN EN FROID CLIM BÂTIMENT-TECHNICIEN EN AUTOMATISME AVEC MAÎTRISE DE GROUPE ÉLECTROGÈNE- TECHNICIEN EN ELECTRICITÉ BAT

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• Poste : - TECHNICIEN EN FROID CLIM BÂTIMENT - TECHNICIEN EN AUTOMATISME AVEC MAÎTRISE DE GROUPE ÉLECTROGÈNE- TECHNICIEN EN ELECTRICITÉ BAT
• Type d'offre : Stage
• Métier(s): Electrotechnique/Electricité, Energétique
• Niveau(x): BT, BAC+2
• Expérience:
• Lieu: Abidjan, cote d'ivoire
• Date de publication: 12/09/2019
• Date limite: 23/09/2019
TECHNOLOGIES BUSINESS CORPORATION
recrute
TECHNICIEN EN FROID CLIM BÂTIMENT-TECHNICIEN EN AUTOMATISME AVEC MAÎTRISE DE GROUPE ÉLECTROGÈNE- TECHNICIEN EN ELECTRICITÉ BAT


Description du poste
Stage pré-emploi : intervention- maintenance- installation - dépannage dans les domaines techniques suivant : ELECTRICITÉ BÂTIMENT - groupe électrogène- climatisation bâtiment et autres domaines similaire
Profil du poste
Avoir entre 20 et 30 ans max , niveau BT -BAC +2 ou niveau similaire
Dossiers de candidature
Envoyer CV +lettre de motivation à groupedudox@gmail.com 

PARTAGEZ AUTOUR DE VOUS--SUD CONTRACTORS recrute DEVELOPPEUR PHP

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• Poste : DEVELOPPEUR PHP
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Informatique, Informatique de Gestion
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+5
• Expérience: 1 ans
• Lieu: Abidjan, Plateau
• Date de publication: 11/09/2019
• Date limite: 12/10/2019
SUD CONTRACTORS
recrute
DEVELOPPEUR PHP


Description du poste
Avec un niveau minimum de BAC+2, BAC+ 3 ou BAC+5.
Le candidat doit être capable de développer tout seul ou en équipe, un projet d’application web ou mobile en suivant les instructions du chef de projet.

Les principales compétences attendues :

1- Connaître et maîtriser les principaux concepts de programmation ;
2- Connaître et maîtriser au moins ces langages de programmation : PHP, SQL, JAVA en fonction du besoin ;
3- Connaître et maîtriser les outils CMS, Framework, et différents outils d’édition de code;
4- Bien assimiler les différentes contraintes du projet : Délais, attentes, budgets ;
5- Concevoir et développer un site : conception, modélisation et architecture d’applications, méthodes, normes, langages et outils de développement, langages de programmation web , algorithmique, environnement de développement, environnement web et XML, normes et procédures de sécurité ;
6-Maitrise les frameworks php(Synphony, Laravel, etc...);
7- Developper des API;
8- Maitriser la methode AGILE;
9- Conception de modules applicatifs;
10- Mise en place des processus de migration;
11- Optimisation des données;
12- Maintenance des applications existantes;
13- Développement de nouvelles fonctionnalités;
14- Lancement de nouveaux projets;
15- Elaboration de tests unitaires et fonctionnels;
16- Maîtriser l’Anglais au minimum, afin de pouvoir comprendre les différents langages.
Profil du poste
Être capable de travailler sous pression de façon autonome ou en équipe.
Le poste requiert une grande disponibilité.
Dossiers de candidature
Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV à career@sudcontractors.com 

NB : joindre le(s) lien(s) des sites déjà conçus ou dont vous avez participé à l'élaboration