URGENT--Sélection de 500 jeunes hommes et femmes pour la réalisation D’activités de Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO)

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Poste: ASSISTANT LOGISTIQUE (H/F)

Pays :	Côte d'Ivoire
Date:	20/06/2020 et expire le 30/07/2020
Nombre de poste:	500

Description du poste     URGENT--Sélection de 500 jeunes hommes et femmes pour la réalisation D’activités de Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO) L’objectif est de lutter contre la pauvreté et le chômage en permettant l’occupation saine des jeunes dans toute activité de salubrité et d’amélioration du cadre de vie en liens avec les besoins de la localité choisie. Le THIMO SALUBRITE met au travail 500 jeunes hommes et jeunes femmes. La proportion souhaitée est de 50% de femmes. ·         Durée Les jeunes sélectionnés et formés seront mis au travail durant six (6) mois. MISSION :  La nature des travaux pourrait varier d’une localité à une autre. Il est souhaitable que différentes activités soient retenues pour une durée de 6 mois chacune.   Le choix devra être fait parmi les activités ci-dessous : ·         Choix 1 : entretien de la voirie urbaine (balayage des rues, curage de caniveaux) ·         Choix 2 : ravalement des façades des édifices publics et parapublics ; ·         Choix 3 : gestion du littoral (entretien et surveillance des plages) ; ·         Choix 4 : reboisements communautaires et planting d’arbres dans les zones urbaines ; ·         Choix 5 : aménagement et entretien d’espaces verts ; ·         Choix 6 : salubrité urbaine et entretien des marchés et gares routières ;

Description du profil du candidat

Tout jeune (homme et femme)

Agé (e) de 18 à 40 ans ;

Résidant dans les différentes communes de couverture territoriale des Agences concernées ;

En bonne condition de santé physique ;

Ayant un niveau d’étude inférieur ou égal à la classe de 3^ème de l’enseignement secondaire ;

Ayant ou non une qualification professionnelle

Détenant une pièce d’identité en cours de validité lui permettant une ouverture de compte bancaire ;

Ayant un numéro d’identification AEJ ;

 

Informations complémentaires CLIQUEZ ICI POUR POSTULER IMMÉDIATEMENT Après l’inscription en ligne du candidat sur la plateforme technologique de l’Agence Emploi jeune, le candidat se présente à l’agence couvrant sa zone d’habitation le jour du tirage au sort qui lui sera signifié via son contact téléphonique ou adresse électronique.                     ·         Lieux ·         Les régions concernées par l’opération sont les suivantes : Le district autonome d’Abidjan ; le Cavally, le Poro, le Haut-Sassandra ·           ·         Délais et Contacts ·           ·         La date limite d’inscription est fixée au 30/06/2020, délai de rigueur. ·         Pour tout renseignement complémentaire, prière se rendre à l’Agence Régionale couvrant le lieu de mise en œuvre ou appeler la chef projet, Mme. KAMBOU Leila, tel : 01 59 66 66.

 

 

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La BICICI Recrute un ANALYSTE système décisionnel retail

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Poste: ANALYSTE SYSTÈME DÉCISIONNEL RETAIL (H/F)

Pays :	Côte d'Ivoire
Date:	18/06/2020 et expire le 30/07/2020
Nombre de poste:	01

Description du poste     La BICICI Recrute un ANALYSTE système décisionnel retail MISSION :  Sous la responsabilité du Responsable des Risque, l’Analyste Système Décisionnel Retail a pour missions principales de : Garantir la cohérence entre le système décisionnel et la politique d’acceptation de l’entité S’assurer de la fiabilité et de la pertinence du système décisionnel Scoring et back testing Contribuer à la performance de la chaîne d’octroi de crédits et à son amélioration continue vis la suivi, la maintenance et la conception de nouvelles règles. A ce titre, vos principales activités sont : Assurer le suivi du système décisionnel et de la pertinence des décisions automatiques afin d’orienter le pilotage et d’anticiper les risques Garantir la détection de perte d’efficacité du système décisionnel Surveiller la qualité de l’alimentation du système décisionnel par les utilisateurs et fournir des recommandations Maintenir et faire évoluer le système décisionnel sous sa responsabilité afin d’assurer l’adéquation entre le système décisionnel et la politique de la Direction : scoring, back testing. Participer aux réflexions sur l’évolution des processus métier au travers d’analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets Analyser la demande d’évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives Contribuer à l’optimisation de la politique d’acceptation Répondre aux questions des utilisateurs Métiers/Risques sur les paramètres et réponses du système

Description du profil du candidat

Formation

Diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste, MIAGE ou équivalent

Expérience

2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

• Avoir une bonne connaissance du secteur bancaire
• Avoir une connaître du processus d’octroi de prêt à la clientèle
• Avoir une bonne connaissance d’ Excel (Macros VBA) et Access afin de pouvoir fournir des analyses chiffrées de l’ensemble des demandes.
• En particulier, à partir des données décisionnelles, être capable de produire, d’analyser quantitativement et de diffuser les reporting permettant le suivi du système décisionnel

Compétences Techniques

• Disposer d’une grande maitrise des statistiques et de l’informatique décisionnelle
• Savoir programmer en SAS (bonne maitrise)

Compétences Comportementales & Transversales

• Rigueur & Précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l’évolution des règles
• Capacité d’analyse : être capable, après avoir identifié l’ensemble des aspects d’un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée
• Capacité à communiquer : s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit en exposant clairement ses idées
• Conduire des projets de façon autonome et être organisé dans leur gestion
• Avoir le sens des responsabilités
• Capacité à collaborer
• Capacité à s’adapter
• Faire preuve d’une très grande discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité.
• Avoir le sens du risque, de l’organisation et du travail en équipe
• Avoir un esprit objectif, constructif et de synthèse

 

Informations complémentaires

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STAGE RÉMUNÉRÉ 100 000FCFA-L’entreprise BORN Côte d’Ivoire recrute des Stagiaires Conseiller client

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Poste: STAGIAIRE CONSEILLER CLIENT (H/F)

Pays :	Côte d'Ivoire
Date:	18/06/2020 et expire le 29/07/2020
Nombre de poste:	01

Description du poste     STAGE RÉMUNÉRÉ-L'entreprise BORN Côte d’Ivoire recrute des Stagiaires Conseiller client  MISSION :  -vendre des produits - faire des partenariats par téléphone - prospection commerciale avec des Commerçants à Abidjan .

Description du profil du candidat

• BAC+2 minimum en Gestion Commerciale
• Etre un bon Négociateur, bon Commercial
• Avoir confiance en soit, être convainquant(e)

Informations complémentaires

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L’entreprise de BTP GEBAT recherche homme/femme dynamique, minutieux, intègre et proactif pour un poste d’Assistant Logistique à pourvoir immédiatement

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Poste: ASSISTANT LOGISTIQUE (H/F)

Pays :	Côte d'Ivoire
Date:	17/06/2020 et expire le 24/07/2020
Nombre de poste:	01

Description du poste     L’entreprise de BTP GEBAT recherche homme/femme dynamique, minutieux, intègre et proactif pour un poste d’Assistant Logistique à pourvoir immédiatement. MISSION :  la gestion des stocks – la gestion du parc automobile -le suivi de la consommation en carburant – et de tout autre aspect de la logistique. Vous êtes, dynamique, proactif, intègre avec un gout pour les chiffres et l’analyse; vous êtes en quête de nouvelles opportunités et êtes immédiatement disponible, rejoignez vite notre équipe.

Description du profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en Logistique et transport ou tout autre diplôme équivalent avec 2 ans minimum d’expérience pratique à un poste similaire dans le secteur du BTP

 

Informations complémentaires veuillez nous transmettre votre dossier de candidature composé de: – CV actualisé – Copie du diplôme à jour – lettre de motivation – prétention salariale à l’adresse recruitment@gebat-sa.com

 

 

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