Vous êtes jeunes?URGENT--PARTAGEZ MASSIVEMENT AVEC VOS AMIS--LE PROJET EMPLOI JEUNES RECRUTE 10 TELECONSEILLERS

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Poste : TELECONSEILLERS

Type d'offre : Stage

Métier(s): Commerce/Ventes, Communication

Niveau(x): BAC+2

Expérience:

Lieu: Côte d'Ivoire

Date de publication: 28/11/2018

Date limite: 04/12/2018

BCP-EMPLOI

recrute pour TELEXCEL

TELECONSEILLERS

DESCRIPTIF DU POSTE

MISSIONS ET TACHES :

Sous la responsabilité du Directeur commercial, le stagiaire sera chargé de :
- Conseiller et assister les clients au téléphone
- Répondre aux demandes clients et les accompagner jusqu’à la résolution de leur problème
- Gérer les fichiers et les comptes des clients
- Transférer les appels aux services compétents
- Proposer de nouveaux services ou offres aux clients pour les fidéliser
- Réaliser des enquêtes au téléphone , faire de la prospection ou la prise de rendez-vous

- Niveau de formation : BAC+2 ; BAC+3 ; BAC+4
- Diplôme : BTS ; DUT ; licence, master

- Spécialité : gescom, rhcom, communication, audiovisuel, droit
- Domaine : communication

- Nombre de postes : 10
- Exigences Particulières :

 Etre âgé de 18 à 35 ans au 31 décembre 2018
 Avoir une bonne articulation des mots
 S’exprimer correctement en français
 Maitriser l’outil informatique

DURÉE DU CONTRAT:06 mois

LIEUX D’AFFECTATION : Treichville Vge en face de cacomiaf

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PARTAGEZ AVEC VOS AMIS----ATALIAN COTE D'IVOIRE recrute CHARGE DU MARKETING ET DE LA RELATION CLIENTS

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Poste : CHARGE DU MARKETING ET DE LA RELATION CLIENTS

Type d'offre : Stage

Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing

Niveau(x): BAC+2

Expérience:

Lieu: Côte d'Ivoire

Date de publication: 28/11/2018

Date limite: 10/12/2018

ATALIAN COTE D'IVOIRE

recrute

CHARGE DU MARKETING ET DE LA RELATION CLIENTS

Description du poste
Mission principale:
Attirer les nouveaux clients par des actions commerciales
Gérer les actions et outils marketing de la société.
Fidéliser les clients par le suivi et des actions de communication

Tâches essentielles:
Constitution et mise à jour régulière de la base de données clients et prospects
Suivi et analyse des ventes (évolution du portefeuille clients général et statistiques)
Participer à des projets et aux actions de marketing opérationnel : évènements, opérations promotionnelles sur le terrain, campagnes de communication, objets publicitaires etc...
Gestion des supports de communication et des outils d’aide à la vente: website, réseaux sociaux, brochures, gadgets etc..
Suivre et garantir la politique de communication du groupe et la charte graphique
Suivi des annonces légales et journaux officiels
Suivi du portefeuille commercial existant pour s’assurer de la satisfaction client et augmenter les ventes
Mise en place avec le service qualité des outils de suivi de la satisfaction clients
Veille concurrentielle et journalistique, identification des forces et faiblesses de l’entreprise
Profil du poste
BTS marketing/ action commerciale
Avoir déjà effectué un stage similaire d'au moins 6 mois
Etre curieux et ouvert
Etre proactif et imaginatif
Pouvoir travailler sous pression
Etre conscient des impératifs de temps et de résultats
Etre bien organisé
Maitriser l’environnement Office et les réseaux sociaux professionnels
Avoir un très bon niveau d’expression
Anglais apprécié
Dossiers de candidature
Envoyer CV à recrutementrh223@gmail.com au plus tard le 7 décembre 2018 en mettant en objet « CHARGE DE MARKETING »

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS----VPM Conseils-SantéRECRUTE ASSISTANT(E) COMPTABLE / RESOURCES HUMAINES

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Description du poste
Entreprise de 20 personnes en forte progression dans le domaine de la promotion et distribution pharmaceutique et parapharmaceutique, recrute un(e) assistant(e) comptable/ressources humaines.
Sous la responsabilité du Gérant, vous assurez la gestion administrative et financière du personnel:
- contrats, fiches de paie, gestion des heures, suivi des caisses…
-Vous contrôlez la bonne réalisation des paies, de leur règlement et des attestations afférentes. -Vous gérez les déclarations sociales et saisissez l’ensemble des écritures comptables liées au poste RH .
Profil du poste
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en comptabilité ou gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, vous possédez une première expérience de 3 à 5 ans minimum, acquise dans un service paie ou en cabinet comptable. Vous connaissez la réglementation relative au droit du travail et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du contact et savez faire preuve de réactivité. Vous maîtrisez les outils informatiques de type Pack Office et avez l’expérience d’un logiciel de gestion intégrée.
Dossiers de candidature
Pour postuler envoyer vos CV et Lettre de motivation et prétention salariale à recrutement.promotion@gmail.com
NB: Merci de préciser en objet le poste à pourvoir suivie de votre ville de résidence

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS----GANLOGIS recrute CHEF COMPTABLE/CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

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Poste : CHEF COMPTABLE/CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Type d'offre : Emploi

Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité

Niveau(x): BAC+4, BAC+5

Expérience: 5 ans

Lieu: Poste basé à San-Pedro

Date de publication: 27/11/2018

Date limite: 10/12/2018

GANLOGIS

recrute

CHEF COMPTABLE/CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Description du poste
Depuis 03 ans, GANLOGIS est spécialisé dans la production, transformation et commercialisation de riz blanchi. Dans le cadre de l’extension de notre activité, nous voulons nous appuyer sur un personnel qualifié pour nous développer d’abord dans notre zone du bas-Sassandra , précisément à San-Pedro.
Rattaché(e) au Directeur Général et au Responsable Administratif et Financier, vos missions principales seront de :

-Domaine Prévisions
Participe à la définition les objectifs de l’entreprise
Élabore le plan stratégique à long et moyen terme
Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.

-Domaine Contrôles généraux Mise en place des contrôles Effectue les contrôles
Établit un rapport périodique sur les contrôles
Veille au respect des procédures

-Domaine Élaboration des outils de gestion
Élabore et met en place les outils de reporting destinés au DG et au RAF
Définit les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
Conçoit les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).

-Domaine Gestion des achats
Effectue les contrôles sur les opérations d’achats

-Domaine Gestion des stocks
Définition et formalisation des procédures d’inventaire

-Domaine Analyse
Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ;
la traduire en éléments financiers.
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux
budgets et objectifs.
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.

-Domaine Budget et Reporting
Assiste les autres services dans l’établissement de leur budget Mets en œuvre l’élaboration, l’animation, et la
révision du budget Valide avec le DG et le Directeur Financier le budget général

-Domaine Imputations comptables Supervise la comptabilité et centralise les opérations financières de l’entreprise.
Comptabilise les provisions

-Domaine Arrêté des comptes Supervise l’arrêté des comptes Valide les analyses de solde
Émet les documents d’arrêté de comptes
Profil du poste
- Homme/femme, titulaire d’un diplôme BAC+4/5 au moins, vous justifierez d’au moins 05 ans dans l’agro-industrie ou
la production de riz ;
- Bon relationnel ;
- Bonne capacité organisationnelle ;
- Connaissance l’agro-industrie ou l’usinage du riz ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Connaissance en informatique (Excel, Word, Saari Gescom et Compta ou ERP etc…….) ;
- Honnête et sérieux ;
- Dynamique ;
- Autonome ;
- Proactif.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature comprenant (CV, lettre de motivation et prétentions salariales au plus tard, le 05 décembre 2018, à info@ganlogis.com en précisant l’intitulé de l'offre en objet “ CHEF COMPTABLE /CONTROLEUR DE GESTION’’
Seules les candidates sélectionnées seront contactées pour l’entretien.

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS----PSI-CI RECRUTE UN (01) ASSISTANT CHARGE DE LA MOBILISATION DES PARENTS

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Poste : UN (01) ASSISTANT CHARGE DE LA MOBILISATION DES PARENTS

Type d'offre : Emploi

Métier(s): Communication, Sciences sociales

Niveau(x): BAC+3

Expérience: 3 ans

Lieu: Côte d'Ivoire

Date de publication: 26/11/2018

Date limite: 10/12/2018

DANS LE CADRE DES ACTIVITES DU PROJET IGNITE DE PLANIFICATION FAMILIALE,

PSI-CI

RECRUTE 

UN (01) ASSISTANT CHARGE DE LA MOBILISATION DES PARENTS

Poste basé : Abidjan                                                                                       Contrat CDD : 1 an renouvelable

Population Services International Cote d’Ivoire (PSI/CI), une organisation de premier plan dans le marketing social et de communication pour la santé. En Côte d’Ivoire l’organisation se focalise sur le paludisme, la santé reproductive/planification familiale, l’assainissement et le VIH.

Dans la mise en œuvre de ses activités de santé reproductive visant à augmenter l’information et l’accès aux services santé reproductive pour les jeunes de 15-24 ans, l’organisation recrute un assistant charge de la mobilisation des parents qui aura les taches suivantes :us aurez pour :

1.    Mission

• Servir de point de focal pour répondre aux préoccupations des parents en santé reproductive dans les zones du projet ;
• Identifier les opportunités de synergie entre les différents projets de SR de PSI/CI pour maximiser les ressources ;
• Créer des partenariats avec les institutions religieuses de toutes tendances et autres organisations sociales ;
• Participer à l’élaboration des stratégies Communication pour les parents y inclut le développement des guides, manuels, messages et autres outils ;
• Animer les causeries des parents (Identifier des sites appropries, mobiliser les groupes des parents) ;
• Documenter, analyser et partager les observations/suggestions/commentaires des parents pour améliorer l’encadrement des jeunes
• S’assurer de la disponibilité des matériaux communication sur les sites sélectionnés.
• Rédiger et soumettre des rapports mensuels d’activités et success story du projet ;
• Assurer la collecte et rapportage des données d’activités conforme aux orientations du département suivi et évaluation ;
• Toutes autres taches désignées par son superviseur

2.    Profil du candidat

• Diplôme universitaire BAC + 3 au minimum en sciences sociales, communication ou autres ;
• Expérience professionnelle : au moins trois (03) ans dans un poste similaire dans le secteur de la communication et des connaissances en planification familial ;
• Avoir d’excellente qualité en communication interpersonnelle ;
• Avoir de très bonnes qualités organisationnelles et une capacité à gérer plusieurs dossiers en respectant les délais ;
• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

3.    Dossier de candidature :

ü  CV à transmettre à l'adresse grh@psici.org

ü  En précisant en objet : « ASSISTANT CHARGE DE LA MOBILISATION DES PARENTS»


4.    Délai de soumission : 10 décembre 2018 à minuit.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
PSI est une organisation internationale de santé de premier plan. Ses programmes portent sur le VIH, la santé reproductive, le paludisme, l’eau, et l'assainissement. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.psi.org.
PSI est un employeur qui pratique l'égalité des chances, et encourage les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS----MAK TECHNOLOGIES recrute INFORMATICIEN

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Poste : INFORMATICIEN

Type d'offre : Stage

Métier(s): Informatique

Niveau(x): BAC+2

Expérience:

Lieu: Abidjan _Cocody Riviera-Faya

Date de publication: 26/11/2018

Date limite: 10/12/2018

MAK TECHNOLOGIES

recrute

INFORMATICIEN

Description du poste
En accord avec la direction, votre mission est d’assurer
Le bon fonctionnement, l’optimisation de l’ensemble des outils informatique, et de piloter le projet de conception de logiciels et applications et plateforme de TMAK SARL
Vous conseillez et orientez aux clients l’acquisition et l’utilisation de matériels informatiques
Chargé de gérer l’équipe technique sur les différents chantiers
Administrer et maintenir des serveurs Linux/Windows serveur 2008 R2, avec prévision de migration en version supérieur .
Concevoir graphiquement les supports de communications à caractères information et promotionnel dans le respect de la charte graphique de l’entreprise MAK TECHNOLOGIES et/ou des clients.
Vous êtes chargé de réaliser les pages du site web de l’entreprise et des clients et de créer tout type d’éléments de graphiques (illustrations, création de bannières, animations flash…)
Créer et réaliser des designs des interfaces web (e-commerce e marketing…)
Profil du poste
Avoir des connaissances opérationnelles en programmation objet (PHP, Java, HTML5, Jquery,Ajax, DOM, CSS)
•Savoir manipuler et interagir avec les bases de données (Postgres, Mysql) et language SQL
•Connaître les matériels et les logiciels usuels et savoir intégrer les évolutions technologiques
•Comprendre l’anglais technique du domaine.
•Connaître l’environnement Linux (redhat-debian), Annuaires openldap
BAC + 2 en informatique ou autre diplôme équivalent
(pouvant déboucher à terme sur un CDI)
Être ponctuel
Veille permanente sur les nouvelles technologies
Etre au fait des nouvelles solutions en informatique
Bonnes connaissances en programmations et développement
Bonne des outils d’intégration, graphiques, etc.
Travail seul ou en équipe
Dossiers de candidature
CV + Lettre de motivation à recrutement@tmak.org

SHARE WITH YOU FRIENDS----THE INTERNATIONAL UNIVERSITY OF GRAND-BASSAM rercute ACCOUNTANT II IN THE FINANCE DEPARTMENT

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Poste : ACCOUNTANT II IN THE FINANCE DEPARTMENT

Type d'offre : Emploi

Métier(s): Finances/Comptabilité, Gestion

Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5

Expérience:

Lieu: Côte d'Ivoire

Date de publication: 26/11/2018

Date limite: 04/12/2018

THE INTERNATIONAL UNIVERSITY OF GRAND-BASSAM

rercute

ACCOUNTANT II IN THE FINANCE DEPARTMENT

VACANCY ANNOUNCEMENT

ANNOUNCEMENT NUMBER: FIN#2018/14
POSITION:                                                      Accountant II (2 positions)
OPENING DATE:                                          November 26, 2018
CLOSING DATE:                                          December 4, 2018
WORK HOURS:                                             Full-time, 40hours/week
  DURATION:                                                  One year renewable
The International University of Grand-Bassam is seeking two candidates to fill the position of Accountant II in the Finance department.
IUGB Profile
The International University of Grand-Bassam (IUGB) is a private, publicly assisted which offers an American curriculum in English. It opened in 2005, and, by the signing of Decree 2007-499 on May 16, 2007, was formally accredited as a University within the Côte d’Ivoire higher education system. Envisioned as a Regional Center of Excellence in Higher Education in Africa, IUGB’s mission is to provide internationally recognized higher education through technology-enhanced English medium instruction in fields critical for regional development, international success and life-long learning.
BASIC FUNCTIONS OF POSITION
Under the supervision of the Director of Administration & Finance (DAF) and Accountant I (ACC I), the Accountant guarantees the accuracy of accounting information of accounts payable and receivable). S/he is also in charge of  bookkeeping and monitoring the aged trial balance of accounts payable and receivable. (A summary of the position description is available on our website:  http://www.iugb.org/) and Facebook page: https://www.facebook.com/InternationalUniversityofGrandBassam
QUALIFICATIONS AND SKILLS REQUIRED
All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item.
Bachelor's degree in Accounting with experience in Account payable and receivable.
Experience working with financial services at a university or comparable institution/company.
Confirmed payroll and social statements management skills
Ability to anticipate, responsiveness and precision,
Ability to work in a team and under pressure
Speaking and writing in both English and French is required. Language proficiency will be tested.

SUBMITAPPLICATION TO:

International University of Grand-Bassam Human Resources Office Attention: Human Resources Manager BP 564 Grand-BassamFax: (225) 21.30.34.83   Or Via email to: iugbhr@iugb.edu.ci

POINT OF CONTACT   International University of Grand-Bassam   Human Resources Office Tel: (225) 21.30.36.40 / 21.30.34.57 Fax: (225) 21.30.34.83

Important Notice: Applicants MUST submit a current resume and a cover letter. Copies of both education documents and working experience must be attached to your application.  When submitting your application via email, please always start the subject line with the Vacancy Announcement’s number followed by the position title.  E.g.: VA FIN#2018/14, Accountant II.




APPENDIX: Job description
Job purpose:
The Accountant guarantees the accuracy of accounting information of accounts payable and receivable.  He is also in charge of  bookkeeping and monitoring the aged trial balance of accounts payable and receivable

• Duties
• Process purchase and sales invoices.
• Monitor customers and suppliers’ files with the resource persons
• Receive and verify that invoices correspond to purchase orders
• Monitor settlement periods (Suppliers) and the aged trial balance
• Assist the ACC1 in the preparation of monthly reporting
• Responsible of the establishment and monitoring of suppliers' tax exemption
• Preparation of the statements of accounts and of financial statements in
• Collaboration with the Director of Finance and administration
• In charge of the financial and budget monthly reporting
• Monitor the University asset and report on periodical inventories
• Assist the Accountant I in the annual budget preparation, in collaboration with the director of Finance and Administration
• Additional duties as assigned by the Director of Finance and Administration.

Skills/Qualifications:

• Confirmed payroll and social Statements skills
• Mastery of Sage (accounting and sales)
• Knowledge of students’ management ERP will be appreciated
• Ability to anticipate, responsiveness and precision,
• Ability to work in a team and under pressure

Minimum Hiring Standards

• Bachelor's degree in Accounting with experience in Costumer Account Management
• Experience working with financial services at a university or comparable institution/company.
• Fluent in French and English

• 
  

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS----BLUE INGENIERIE recrute ELECTRICIEN BT OPTION POMPAGE EAU ELECTRIQUE/SOLAIRE

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Poste : ELECTRICIEN

Type d'offre : Emploi

Métier(s): Electrotechnique/Electricité

Niveau(x): BT

Expérience: 3 ans

Lieu: Abidjan

Date de publication: 26/11/2018

Date limite: 07/12/2018

BLUE INGENIERIE

recrute 

ELECTRICIEN BT OPTION POMPAGE EAU ELECTRIQUE/SOLAIRE

Description du poste
TECHNICIEN EN ELECTRICITE Option INSTALLATION POMPE HYDRAULIQUE (EAU) MAÎTRISANT L'ENERGIE SOLAIRE TYPE DE CONTRAT : 03 MOIS D'ESSAI Activités
-Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
-Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic
-Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes
-Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels. Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
- Actualiser les données techniques à une équipe. Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance.
-Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants.
Profil du poste
-Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’installation des pompes immergées/Surfaces de forages d’eau et des coffrets électriques de commande
-Avoir une bonne maîtrise de l’instalallation des coffrets électriques monophasés et triphasés des pompes immergées et savoir les installer
-Avoir une bonne maîtrise en automatisme
-Avoir une maîtrise en installation des ouvrages solaires
NB: Les autres atouts seront appréciés dans vos cv qui nous seront transmis et à l’entretien ainsi au cours des un(01) mois d’essai
-Maîtrise en Energie solaire et en installation des pompes solaires et compris leur maintenance
-Connaissance technique en automatismes, mécanique, pompe, tuyauterie, instrumentation, compresseur, chaudronnerie, électricité industrielleCapacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
Travail en équipe Capacité d'adaptation
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation avec prétention salariale
• Une copie des diplômes et titres requis,
• Un curriculum vitae détaillé et sincère,
• Copies des certificats ou attestations de travail du candidat Merci d'adresser vos candidatures à : blue17ing@gmail.com

Lien Facebook : https://www.facebook.com/Blue-Ing%C3%A9nierie-Eau-HydrauliqueEnergieEnvironnement-et-Construction-1075239669208262/

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS--KD PRESTIGE recrute PROFESSEURS ET PERSONNEL D'ENCADREMENT ET ADMINISTRATIF

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Poste : PROFESSEURS ET PERSONNEL D'ENCADREMENT ET ADMINISTRATIF

Type d'offre : Emploi

Métier(s): Education/Enseignement

Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4

Expérience:

Lieu: SUR LE TERRITOIRE NATIONAL IVOIRIEN

Date de publication: 26/11/2018

Date limite: 27/12/2018

KD PRESTIGE

recrute

PROFESSEURS ET PERSONNEL D'ENCADREMENT ET ADMINISTRATIF

Description du poste
Le cabinet KD PRESTIGE recrute 341 professeurs et personnel d’encadrement et administratif pour l’enseignement secondaire général et technique privé au titre de son programme d’insertion socioprofessionnel dans le secteur EDUCATION/FORMATION pour l’année académique 2019-2020. Après une formation pratique à la pédagogie liée à l’APC et ce sous la responsabilité des chefs d’établissements, vous serez appelé à exercer les fonctions de professeurs dans le secondaire général ou technique privé en tant que stagiaires, vacataires ou permanents . Les postes à pourvoir sont les suivants :
„Ï Anglais : 30 postes
„Ï Français et EDHC : 50 postes
„Ï Philosophie: 11 postes
„Ï Espagnol : 15 postes
„Ï Allemand : 15 postes
„Ï Histoire – Géographie : 30 postes
„Ï Sciences de la vie et de la terre : 25 postes
„Ï Mathématiques et TICE (Techniques de l’information et de la Communication à l’Ecole): 50 postes
„Ï Physiques et Chimie : 20 postes
- EPS (Education Physique et Sportive): 10 postes
„Ï Education entrepreneuriale : 50 postes (toutes les spécialités sont concernées)
„Ï Directeurs des études : 5 postes
„Ï Éducateurs : 10 postes
„Ï Techniques hôtelières 10 postes
„Ï Techniques touristiques 10 postes
Profil du poste
„Ï Être de nationalité ivoirienne
„Ï Avoir au moins 18 ans et 45 ans au plus au 31 décembre 2020 ;
„Ï Être diplômé du BAC+2 au moins : le BTS (avec attestation d’admission) plus le BAC, le DUT plus le BAC, le DEUG2, DUEL2, la Licence3, le Master1 ou tout diplôme équivalent.
„Ï Etre de bonne moralité et avoir un grand sens de responsabilité, de devoir et une conscience professionnelle.
Dossiers de candidature
„Ï Copie de la CNI ou de tout document tenant lieu,
„Ï Un Curriculum Vitae sincère,
„Ï Copies du Bac en plus des copies des diplômes post-BAC et autres attestations de formation,
„Ï Un engagement sur l’honneur du candidat à retirer auprès de nos services,
„Ï Une lettre de candidature,
„Ï 2 Photos d’identité couleurs,
„Ï Une fiche de demandeur d’emploi à imprimer sur le site web de l’Agence Emploi Jeunes,
„Ï Une autorisation d’enseigner ou de diriger (facultatif)
„Ï Une chemise à rabat de couleur jaune pour les hommes et de couleur verte pour les dames.
NB: seuls candidats dont les dossiers seront retenus participeront à la session de formation.
Les dossiers sont reçus de 08 heures à 15 heures 30 mn au cabinet au cabinet KD PRESTIGE sis à Cocody Riviera 3 , après Faya, route de Bingerville au « carrefour NOUVELLE ECOLE » ou "Ecole Internationale JULES VERNE" sur le prolongement de la voie passant devant l'espace "'Tonton Bouba" et juste après la fin de la grande clôture de la cité SYNATRESOR au 2ième étage de l’immeuble situé derrière l’agence « CANAL PLUS »
La période de dépôt des dossiers de candidature : du lundi 26 novembre au jeudi 27 décembre 2018 de 08 heures à 15 heures 30 mn.

Contacts et renseignements : 78 50 03 73 / 73 25 26 33 / 22 00 37 60 / 85 90 95 33

ATTENTION : pas de frais de dossiers !!!

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS--SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE recrute (01) CHARGÉ DE SUIVI, ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE POSTE NATIONAL BASÉ À ABIDJAN

POUR RECEVOIR NOS OFFRES D'EMPLOI EN EXCLUSIVITE, SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK A CETTE ADRESSE: www.facebook.com/jobnewsci
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Poste : (01) CHARGÉ DE SUIVI, ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE

Type d'offre : Emploi

Métier(s): Sciences sociales, Statistiques

Niveau(x): BAC+2, BAC+3

Expérience:

Lieu: Côte d'Ivoire

Date de publication: 23/11/2018

Date limite: 03/12/2018SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE

recrute

(01)   CHARGÉ DE SUIVI, ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE

POSTE NATIONAL BASÉ À ABIDJAN

LE POSTE :
Travaillant sous la responsabilité du Deputy Chief Of Party Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning and Partnership (DCOP MEAL), la/le Chargé de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage aura les responsabilités suivantes :

• Participer à la mise en œuvre des opérations de suivi-évaluation du projet, y compris l’assurance qualité sous la coordination du DCOP MEAL ;
• Faire le suivi et l’assistance technique aux sous-récipiendaires du projet en matière de MEAL ;
• Mettre en œuvre les opérations d’acquisition, de documentation et de partage des connaissances du projet ;
• Participer sous la coordination du DCOP MEAL à la mise en œuvre des opérations de suivi-évaluation du projet ;
• Appuyer le suivi et l’assistance technique aux sous-récipiendaires en matière de MEAL ;
• Appuyer la mise en œuvre des opérations d’acquisition, de documentation et de partage des connaissances du projet ;

• Participer à l'élaboration des budgets, la gestion et le rapportage des fonds en matière de suivi-évaluation ;
• Respecter les procédures en vigueur dans le cadre de la gestion des fonds destinés aux activités MEAL ;
• Connaître et promouvoir la politique de SCI sur la fraude ;
• Participer à la mise en œuvre des règles de défense de l'enfant et, veiller à ce que tous les partenaires respectent ces règles ;

Cette liste n’est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 
Le titulaire du poste doit avoir :

• Avoir un niveau universitaire en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
• Comprendre le rôle de suivi et évaluation dans les programmes humanitaires et de développement.
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
• Avoir un minimum de cinq (05) années d’expérience dans un poste similaire, y compris la collecte de données qualitatives et quantitatives (la collecte, l’analyse et le rapportage)
• La conduite de Baseline et  de End line des projets d’ampleur nationale.
• Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. 
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx,  Excel, Powerpoint.
• Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
• Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
• Très sociable avec contact facile et ouvert au travail en équipe
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
• Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés

Durée du contrat : un (01) an renouvelable

L’ORGANISATION 
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée.
Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.
Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions 2017 pour SC Côte d'Ivoire était d'environ 25 millions de dollars.

COMMENT POSTULER :
Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF).  Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_ RH 0042 ; à travers notre site web :

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs 

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.
                                                  
Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 03 Décembre 2018 à minuit.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
 « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

TRES URGENT--PARTAGEZ MASSIVEMENT AVEC VOS AMIS--NOVOTEL recrute un RÉCEPTIONNISTE ENTREPRISE

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Poste : RECEPTIONNISTE

Type d'offre : Emploi

Métier(s): Hôtellerie/Restauration

Niveau(x): BAC+2

Expérience: 1 ans

Lieu: ABIDJAN

Date de publication: 23/11/2018

Date limite: 30/11/2018

NOVOTEL ABIDJAN

recrute

un RÉCEPTIONNISTE ENTREPRISE 

Description du poste
Le Groupe Accorhôtels, est l’un des leaders mondiaux de l’hôtellerie, fort de ses 250 000 talents répartis dans 95 pays à travers 20 marques qui partent du Luxe à l’économique,
Accorhôtels initie une réinvention de l’hospitalité qui repose aussi et surtout sur ses 250 000 collaborateurs qui la font vivre partout dans le monde à travers plus de 100 métiers.
Proposer une expérience différente à nos hôtes, créer l’émotion, nouer un lien durable construit sur des attentions, des moments, des souvenirs, c’est aussi laisser s’exprimer la spontanéité, favoriser l’initiative et l’expression de la personnalité de chaque collaborateur.
AccorHotels reconnaît dans chacun d’entre eux un « Heartist» maîtrisant l’art d’accueillir et de servir les autres avec cœur, curiosité et inventivité.

POSTE :
Le NOVOTEL recrute un réceptionniste (h/f)
Disponible, souriant et avenant, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients.
MISSIONS :
Missions Générales
• Enregistre les réservations clients
• Accueille et prend en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ
• Contribue à sa satisfaction permanente en assurant une prestation de qualité tout au long de son séjour
• Contribue à la réalisation des objectifs quantitatifs de son service par son action de vente
Principales responsabilités
• Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention.
• Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation.
• Veille à ce que les procédures administratives ne prennent jamais le pas sur la relation avec le client
• Prend en compte et anticipe les besoins du client
• Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client ; veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible et dans le respect du Contrat 15 minutes
• Véhicule, par son attitude irréprochable, l’image de sa marque et de son hôtel"
Technique métier / production
"• Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes
• Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel
• Gère les appels téléphoniques
• Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service
• S’assure de la disponibilité et de l’actualité des documents, produits et fournitures nécessaires au service et/ou au client.
• Effectue les prises de réservation
• Prépare et sert un en-cas ou un petit déjeuner en dehors des heures d'ouverture du restaurant."
Commercial / Vente
• Valorise les différentes prestations de l’hôtel pour optimiser les ventes
• Applique et argumente la politique tarifaire de l’hôtel afin d'optimiser le Revpar
• Valorise le programme de fidélité de la marque et/ou du Groupe et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client
• Contribue à la synergie de place par la dynamisation du renvoi inter-hôtels (RIH). .Conseille le client sur un éventuel prochain séjour dans un hôtel Accor."
Gestion
• Respecte les procédures en matière de facturation et d’encaissement
• Gère le fonds de caisse qui lui est confié
• Peut être en charge de la préparation et de l'envoi des factures ""débiteurs divers""
• Edite certaines informations comptables et statistiques à destination de l'adjoint ou du directeur"
Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
• Veille à la propreté de son lieu de travail
• Connait et applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...)
• Veille à la sécurité des biens et des personnes
Profil du poste
Titulaire d’un bac + 2 minimum vous justifiez d’au moins une (01) à deux (02) années expériences dans une fonction similaire. Utilisation des technologies (standard téléphoniques, ordinateur), Connaissances bureautique (Word, Excel)

Fortement intéressé par le secteur de l’hôtellerie et attaché au service client, vous avez impérativement le goût du contact, êtes autonome et doté (e) d’une aisance relationnelle et communicationnelle colorée d’une forte capacité d’analyse et d’un sens poussé de la confidentialité.
Dossiers de candidature
Nous vous remercions d’adresser votre CV à H0481-HR2@accor.com au plus tard le 30 Novembre 2018

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS--UNIVERSITE DU MAGHREB EN COTE D'IVOIRE recrute ENSEIGNANTS

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Poste : ENSEIGNANTS

Type d'offre : Consultance

Métier(s): Médecine/Santé

Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+7 et plus

Expérience:

Lieu: Abidjan

Date de publication: 11/10/2018

Date limite: 30/11/2018

UNIVERSITE DU MAGHREB EN COTE D'IVOIRE

recrute

ENSEIGNANTS

Description du poste
L'université du Maghreb en Côte est une université privée qui forme en licence de sciences infirmières option:
- Infirmerie
- Sage-femme
- Délégué médicale
Profil du poste
Nous recrutons:
- Des médecins,
- Des infirmiers-majors,
- Des infirmiers,
- Des sage-femmes,
- Autres spécialistes de la santé.

Le candidat devra être doté des aptitudes requises pour l'encadrement des étudiants en sciences infirmières.
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutementisma@gmail.com  ou contacter le 49 47 03 63.

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS--SMARTSELL TECHNOLOGIES recrute COMMERCIAUX

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Poste : COMMERCIAUX

Type d'offre : Stage

Métier(s): Commerce/Ventes

Niveau(x): BAC+1

Expérience:

Lieu: Abidjan

Date de publication: 05/10/2018

Date limite: 31/12/2018

SMARTSELL TECHNOLOGIES

recrute

COMMERCIAUX

Description du poste
Dans le cadre de la prochaine phase d’enrôlement de points de vente pour le service SmartPROMO (Canal Orange #124*142#), nous recherchons des commerciaux TERRAIN. Aimer le travail de prospection porte à porte est indispensable! Une passion pour les TIC est nécessaire ! Veuillez faire parvenir vos CVs + LMs à l’adresse jobs.pos2015@gmail.com
Profil du poste
Aimer le travail de prospection de terrain est indispensable pour ce poste! - Une passion pour les TIC est nécessaire !
Dossiers de candidature
LM+ CV à envoyer à l'adresse jobs.pos2015@gmail.com! Pas d'appels téléphoniques. Merci de votre compréhension!

PARTAGEZ AVEC VOS AMIS--EMERGIT recrute DES PROFESSEURS POUR LES COURS A DOMICILE

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Poste : DES PROFESSEURS POUR LES COURS A DOMICILE

Type d'offre : Interim

Métier(s): Education/Enseignement

Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus

Expérience: 2 ans

Lieu: Côte d'Ivoire, Abidjan

Date de publication: 24/09/2018

Date limite: 30/11/2018

EMERGIT

recrute

DES PROFESSEURS POUR LES COURS A DOMICILE

Description du poste
Dispensé des cours à domicile de la classe de CP1 à Terminale et aussi pour le supérieur (grande école formation professionnelle)
Profil du poste
Etre présentable, être pédagogue, une bonne expression de la langue français et maîtriser son domaine d'enseignement, avoir déjà été enseignant à domicile
Tous ceux qui verront leur compte validé après analyse seront considérés comme retenus.
NB: L’inscription se fait directement sur le site https://myteacher.ci/auth.php#/signup/enseign , votre CV est indispensable à l'inscription, une inscription sans le CV sera directement supprimé
Veuillez vérifier votre boite mail au après votre inscription à fin de pourvoir vous connectez à votre profil et le mettre à jour.
Dossiers de candidature
Inscrivez-vous directement sur la plateforme www.myteacher.ci en ajoutant votre CV comme indiqué dans le formulaire d'inscription.
Lien d'inscription : https://myteacher.ci/auth.php#/signup/enseign