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recrute
(01) CHARGÉ DE SUIVI, ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE
POSTE NATIONAL BASÉ À ABIDJAN
LE POSTE :Travaillant sous la responsabilité du Deputy Chief Of Party Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning and Partnership (DCOP MEAL), la/le Chargé de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage aura les responsabilités suivantes :
- Participer à la mise en œuvre des opérations de suivi-évaluation du projet, y compris l’assurance qualité sous la coordination du DCOP MEAL ;
- Faire le suivi et l’assistance technique aux sous-récipiendaires du projet en matière de MEAL ;
- Mettre en œuvre les opérations d’acquisition, de documentation et de partage des connaissances du projet ;
- Participer sous la coordination du DCOP MEAL à la mise en œuvre des opérations de suivi-évaluation du projet ;
- Appuyer le suivi et l’assistance technique aux sous-récipiendaires en matière de MEAL ;
- Appuyer la mise en œuvre des opérations d’acquisition, de documentation et de partage des connaissances du projet ;
- Participer à l'élaboration des budgets, la gestion et le rapportage des fonds en matière de suivi-évaluation ;
- Respecter les procédures en vigueur dans le cadre de la gestion des fonds destinés aux activités MEAL ;
- Connaître et promouvoir la politique de SCI sur la fraude ;
- Participer à la mise en œuvre des règles de défense de l'enfant et, veiller à ce que tous les partenaires respectent ces règles ;
Cette liste n’est pas exhaustive.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Le titulaire du poste doit avoir :
- Avoir un niveau universitaire en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
- Comprendre le rôle de suivi et évaluation dans les programmes humanitaires et de développement.
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
- Avoir un minimum de cinq (05) années d’expérience dans un poste similaire, y compris la collecte de données qualitatives et quantitatives (la collecte, l’analyse et le rapportage)
- La conduite de Baseline et de End line des projets d’ampleur nationale.
- Parlant, écrivant et lisant le français très couramment.
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint.
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
- Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
- Très sociable avec contact facile et ouvert au travail en équipe
- Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
Durée du contrat : un (01) an renouvelable
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée.
Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.
Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions 2017 pour SC Côte d'Ivoire était d'environ 25 millions de dollars.
COMMENT POSTULER :
Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF). Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_ RH 0042 ; à travers notre site web :
https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs
Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.
Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 03 Décembre 2018 à minuit.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »
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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances
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