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Description du poste
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LE CENTRE INTERNATIONAL POUR LA
JUSTICE TRANSITIONNELLE (INTERNATIONAL CENTER FOR TRANSITIONAL JUSTICE –
ICTJ) recrute UN CONSULTANT NATIONAL pour l’évaluation finale d’un projet.
Le Centre international pour la justice transitionnelle (ICTJ)
sollicite les services d’un consultant pour mener une évaluation finale
d’un projet exécuté en Côte d’Ivoire intitulé « Soutenir la participation des jeunes à la
prévention de la répétition des atrocités de masse en Côte d’Ivoire. ». Financé par le Fonds des Nations Unies pour la
Consolidation de la Paix (UNPBF), l’objectif global du projet est de
contribuer à renforcer la participation de la jeunesse ivoirienne à la
définition de stratégies pour surmonter les séquelles du conflit et
contribuer à une paix durable. Le projet vise également à développer leur
capacité à intégrer le débat national sur la cohésion sociale. Le projet a
duré 18 mois, commençant en janvier 2019 et se terminant en juin 2020.
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MISSION :
Le consultant est censé proposer une conception d’évaluation et
sélectionner les méthodologies appropriées pour la collecte et l’analyse
des résultats. Une forte préférence est accordée à une approche mixte qui
combine la collecte de données qualitatives et quantitatives
.
L’évaluation comprendra au minimum les approches suivantes :
- Une revue
documentaire : l’évaluation devrait commencer par une analyse
approfondie du contexte du programme sur la base d’une étude
documentaire de tous les documents pertinents de projet (par exemple,
propositions de projet, revues de stratégie, rapports périodiques et
d’activités, etc.) ;
- Entretiens
avec différentes parties prenantes du projet (équipe de projet,
partenaires locaux du projet, responsables de l’ICTJ, du RAJP, de
FDPCI, bénéficiaires du projet, autorités administratives et
politiques).
- Entretiens
individuels et focus group : autres acteurs du développement, divers
groupes de bénéficiaires (points focaux des organisations partenaires,
membres des associations locales de jeunesse, dirigeants des
organisations locales de la société civile, chefs traditionnels et
religieux, etc.). Cette méthode sera utile pour trianguler les
informations et interroger un large éventail de parties prenantes.
- Observations
directes sur le terrain concernant la participation des jeunes aux
initiatives de prévention des conflits et de consolidation de la paix.
- L’utilisation
d’autres approches qualitatives adaptées aux environnements complexes
où des résultats imprévus sont attendus est encouragée (par exemple :
changement le plus significatif, cartographie des résultats. Etc.)
- En raison des
conditions du contexte en Côte d’Ivoire, il convient de veiller
soigneusement à ne pas nuire, à gérer les attentes des parties
prenantes et des personnes interrogées et, dans l’ensemble, à adopter
une approche sensible aux conflits dans l’évaluation.
IMPORTANT :
- En raison des mesures actuelles liées à la pandémie de COVID 19,
nous encourageons les évaluateurs à envisager des méthodes de collecte
de données qui réduisent les risques pour le consultant et les
participants.
- Une attention sera accordée aux candidatures qui présentent des
propositions solides pour lutter en toute sécurité contre la pandémie
tout en garantissant une méthodologie et une analyse rigoureuses de
collecte de données.
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Description du profil du candidat
Les qualifications clés pour mener à bien cette consultance comprennent
:
- Solide
expérience dans la conceptualisation et la conduite d’évaluations de
programmes de justice transitionnelle, de droits de l’homme ou de
consolidation de la paix dans des contextes post-conflit
- Grande
expérience dans la conduite d’évaluations de programmes complexes dans
divers contextes.
- Bonne
connaissance des conventions, concepts et enjeux du genre, être à même
d’apprécier l’intégration du genre ;
- Bonne
connaissance des normes et standards d’évaluation du Groupe des
Nations Unies pour l’évaluation (GNUE) ;
- Un diplôme
d’études supérieures dans un domaine pertinent (sciences humaines,
sociologie, démographie, économie, droit ou autres disciplines connexes,
niveau BAC + 5 minimum)
- Bonne
maîtrise des techniques de collecte et d’analyse des données
quantitatives et qualitatives;
- Expérience
avec la cartographie des incidences, le MSC et / ou d’autres
techniques d’évaluation participative (souhaité)
- Expérience de
travail avec des institutions, des partenaires au développement et des
organisations de la société civile, en particulier des organisations
de jeunesse et des activistes du genre ;
- Connaissance
et expérience du contexte socio-politique de la Côte d’Ivoire
- Connaissance
des programmes de justice transitionnelle et de prévention des
conflits
- Excellentes
compétences en rédaction et communication
- Faire preuve
d’une capacité à produire des résultats de qualité dans les délais
impartis et à travailler sous pression ;
- Avoir une
excellente maîtrise du français et bon niveau de l’anglais ;
- Avoir une
bonne maîtrise de l’outil informatique (Internet, World, Excel et
Powerpoint);
- Être libre de
tout engagement durant la période de la consultation.
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Informations Complémentaires
Les candidats intéressés doivent postuler au plus tard le
5 Mai 2020
1. Une lettre de motivation indiquant la
disponibilité du consultant durant la période de l’évaluation (avril-mai
2020)
2. CV du/de la consultant(e) n’excédant pas 4
pages.
3. Références de réalisation des missions
similaires et contact des organisations pour lesquelles l’évaluateur a
réalisé des travaux précédemment.
4. Une offre financière comprenant les
honoraires, les frais de conception et de diffusion des outils de collecte
de données.
5. Les candidats présélectionnés seront
invités à soumettre deux rapports récents d’évaluation dont le candidat a
été le principal auteur.
6. Une courte entrevue est prévue pour la
sélection finale.
Les candidats
intéressés peuvent soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitae
et des coordonnées de trois références adressés au Chef de Mission de l’ICTJ en Côte d’Ivoire à Abidjan@ictj.org au plus tard le 5 Mai 2020. Aucune
demande de renseignements téléphoniques ne sera reçue. Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés.
[1] Il est entendu par les parties que le terme «
impact » tel qu’il est utilisé ici fait référence aux résultats et non aux
effets et conséquences à long terme.
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ATTENTION NE JAMAIS PAYER POUR UNE OFFRE D’EMPLOI
SOYEZ VIGILANTS
JOBNEWS-CI DECLINE TOUTE RESPONSABILITE
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