Vous êtes jeune et Vous souhaitez travailler dans le groupe CFAO PARTOUT EN AFRIQUE ?recrutement de plusieurs jeunes en candidature spontanée

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POSTE: A DÉTERMINER (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : 

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 05/05/2021

·                     Date limite: PERMANENT

·                     Nombre de poste : Plusieurs

 

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Description du poste

CFAO recrute plusieurs jeunes en candidature spontanée

 

POURQUOI CHOISIR CFAO ? 

CFAO offre à ses collaborateurs une expérience humaine riche et multiculturelle. Sa dimension internationale permet à ses salariés de vivre une aventure professionnelle unique.

Rejoindre CFAO, c’est :

• Entrer dans un grand groupe d’envergure internationale.

Animé par une forte dynamique entrepreneuriale, CFAO s’est hissé aux premiers rangs de la distribution spécialisée en Afrique et dans les Collectivités Territoriales Françaises d’Outre-mer. CFAO est présent dans 36 pays d’Afrique, 7 Collectivités Territoriales Françaises d’Outre-Mer, au Danemark, au Portugal, en Italie, en Inde et au Vietnam, où il représente un portefeuille équilibré de marques internationales. Il dispose d’un savoir-faire unique pour générer un développement rentable et pérenne dans les marchés à fort potentiel.

• Intégrer un groupe attentif au développement professionnel et personnel des collaborateurs.

Le succès de CFAO repose sur l’engagement, les compétences et l’esprit d’entreprendre de chacun. Directeur de concession automobile au Kenya, pharmacien en Nouvelle-Calédonie, ingénieur informatique en Algérie ou encore chef de produit au Ghana : chaque collaborateur est au cœur de la réussite du Groupe. Le développement professionnel et personnel de chacun est un axe prioritaire. Notre succès s’appuie sur la décentralisation et des entités à taille humaine.

• Vivre un parcours professionnel dynamique alliant mobilité géographique, diversité culturelle et développement professionnel.

Plus de 60 nationalités travaillent ensemble et partagent leurs différences au quotidien : cette diversité culturelle constitue l’une des plus grandes richesses du Groupe. Elle favorise l’ouverture d’esprit et permet de saisir de nouvelles opportunités.

• Rejoindre un Groupe qui veut construire dans la durée son positionnement d’employeur de référence.

La politique de Ressources humaines prend largement en compte les besoins de formation et de protection sociale des pays dans lesquels nous opérons.

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