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POSTE: HR ASSISTANT (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : HR ASSISTANT

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 01/03/2022

·                     Date limite: 15/03/2022

·                     Nombre de poste : plusieurs

 

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Description du poste

JUMIA CI recrute HR ASSISTANT

Mission:

·         Structuration du département RH - Support dans la mise en œuvre et le suivi des process RH administratifs - Support administratif dans le pilotage efficace des contrats (suivi des contrats, période d'essai, fin de contrats etc.) - Assurer la qualité et la complétude des données de l'outil de gestion RH 

·         Support administratif - Elaboration des contrats, avenants, attestations de travail etc. : l'ensemble des documents qui font partie de la vie administrative des jumees - Support dans le process d'onboarding (PC, adresse mail, accès outils, badge) - Support dans le process d'offboarding (remise des STC, récupération des outils de travail) 

·         Support dans le process Paie - Collecter les éléments de la paie et les transmettre à la HR specialist payroll Admin (entrants, sortants, changements dans la rémunération, changements IGR etc.) - Proposer des améliorations du process dans un souci d'amélioration continue - Être le lien entre le jumee et la HR specialist payroll Admin s'agissant des questions relatives à la paie.

·         Process Paie des journaliers (à la quinzaine) Collecter les éléments de la paie des journaliers et contrôler leur exactitude Préparer le livre de paie des journaliers en s'assurant de l'exactitude dudit livre Assurer le suivi avec la Finance quant au paiement effectif des journaliers 

·         Process Solde de tout compte (STC) - Collecter les éléments de STC et les transmettre à la HR specialist payroll admin 

Description du profil du candidat et actions à mener

·         BTS minimum en ressources humaines ou dans un domaine connexe est requis.

·         Minimum 2 ans d'expérience en RH

·         Rigueur, sens du détail et polyvalence : être capable de connaître tous les aspects RH de son périmètre 

·         Maitrise de sage et des outils HR, process de la paie

·         Capacité à travailler en collaboration, à diagnostiquer les problèmes et à identifier et conduire les solutions appropriées

·         Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités - orientation vers les résultats - tout en conservant toutes les informations.

·         Parti pris pour l'action, forte éthique de travail et désir d'atteindre l'excellence.

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·         Déposez votre CV à chaque offre d’emploi que vous verrez sur notre page officielle www.facebook.com/jobnewsci même si vous ne correspondez pas au profil recherché de sorte à ce que les recruteurs aient vos CV dans leurs bases de donnée.

 

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