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vendredi 25 mars 2022

RECRUTEMENT CHEZ MTN

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POSTE: COORDINATOR DISTRIBUTION (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : Coordinator distribution

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 25/03/2022

·                     Date limite:22/06/2022

·                     Nombre de poste : 01

 

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Description du poste

MTN RECRUTE COORDINATOR DISTRIBUTION

 

Mission

·         Analyser et effectuer le point quotidien/régulier avec les équipes du/des distributeur(s) relativement à /au :

·         La disponibilité des produits MTN (Airtime, Mobile Money…) dans tous les points de vente en vue d’éviter toute rupture de stock;

·         L’achat et l’approvisionnement réguliers de tous les acteurs de la chaine de distribution ;

·         L’écoulement des produits dans les points de vente ;

·         La segmentation des points des POS et marchands ;

·         Développement des canaux alternatifs ;

·         Déploiement effectif des programmes, promotions… en vue de booster les ventes ;

·         Recrutement de nouveaux abonnés (GSMdata/EBU) ;

·         L’activation de nouveaux services chez les abonnés (Data, Devices, Ayoba……) ;

·         La vente de devices, smartphones/pénétration des smartphones et accélération de la data;

·         Recrutement des partenaires pour différents projets (DTM, CHASE, etc.)

·         La segmentation des équipes (PMD, FAB, etc.) ;

·         Tracking des performances ;

·         Identifier les zones, points non performants et alerter les équipes du/des distributeur(s) pour correction ;

·         Convenir des actions correctives et d’assurer de leur implémentation ;

·         Identifier des opportunités, actions spécifiques à mettre en œuvre en vue d’accroître la performance ;

·         Initier des visites terrains inopinées afin de vérifier l’exactitude des données en sa possession ;

·         S’assurer de la disponibilité des accès et des outils MTN auprès des équipes du/des distributeur(s)

·         Contrôler l’effectivité des formations chez le/les distributeurs(s) et prendre les actions correctives le cas échéant ;

·         Informer, accompagner, coacher et/ou former les équipes du distributeur (nouveaux produits & services, configuration des appareils) ;

·         Remonter tout incident (réseau…) porté à sa connaissance aux équipes internes compétentes pour traitement dans les plus brefs délais ;

·         Effectuer une veille des actions menées par la concurrence sur son territoire.

·         S’assurer de la conformité de l’activité dans sa zone en mettant en œuvre le plan d’éradication de la fraude de l’entreprise (fraude sur les transactions Mobile Money des POS, fraude liée à l’usurpation d’identité, etc.).

 Description du profil du candidat et actions à mener

Min Bac +3 en Marketing, Commerce, Gestion Commerciale, Administration des Entreprises ou équivalent ;

  • 2/3 ans minimum d’expérience professionnelle en qualité de commercial terrain, gestionnaire de portefeuille clients ou secteurs d’activités connexes ;
  • Expérience de la gestion de la relation avec des tiers ;
  • Expérience en support back office (gestion des réclamations, coaching etc.) avantageux ;
  • Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne.
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jeudi 24 mars 2022

LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute DES CHARGES DE CLIENTÈLE

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POSTE : CHARGE CLIENTÈLE (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : Chargé clientèle

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 24/03/2022

·                     Date limite: 15/04/2022

·                     Nombre de poste : plusieurs

 

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Description du poste

LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute DES CHARGES DE CLIENTÈLE

Missions :

·         Assurer la collecte et la transmission des ordres au trader

·         Suivre et gérer le portefeuille de clients personnes physiques et morales

·         Développer la collecte sur les produits existants

·         Organisation des OPV

·         Assurer la qualité du service client Accroissement du portefeuille client

·         Faire de la structuration financière, dans le cadre de l’accompagnement et du Conseil financier

·         Élaboration et revue de business plan dans le cadre de l’accompagnement et du Conseil financier

·         Analyse des états financiers des entreprises (dans le cadre de l’accompagnement et du Conseil financier) ;

·         Collecte des données financières et classement/ archivage ;

·         Etude des méthodes de gestion, des stratégies de développement et de l’environnement économique et social des entreprises (dans le cadre de l’accompagnement et du Conseil financier);

·         Structurer et Mettre en œuvre des conseils financiers adaptés aux profils et besoins des Clients selon leur catégorie et secteur

·         Participation active à la rédaction des Mémorandum d’information, Pitch, courriers et diverses notes

·         Participation aux réunions avec les clients

·         Préparation des offres de service sous la supervision de la hiérarchie

Description du profil du candidat et actions à mener

Formation

·         Niveau : BAC+4/5, DESS, Masters orientés en action commerciale et marketing, Finance,

·         Banque, Finance de Marchés (Ecole supérieure et Universités) ;

Expérience

·         4 ans d’expérience sur les marchés financiers

·         2 années d’expériences passées en cabinet sur du conseil financier et la due diligence est un atout valorisé

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L’ONG APROSAM recrute INFIRMIER (Rémunération : 163 000 FCFA Brut/mois ; Avantages sociaux : Gratification + CNPS + CMU)

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POSTE: INFIRMIER (Hommes/Femmes)

 

·                     Poste : INFIRMIER

·                     Type d'offre : Emploi

·                     Pays: Côte d'Ivoire

·                     Date de publication: 23/03/2022

·                     Date limite:25/03/2022

·                     Nombre de poste : 01

 

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Description du poste

L’ONG APROSAM recrute INFIRMIER (Rémunération : 163 000 FCFA Brut/mois ; Avantages sociaux : Gratification + CNPS + CMU)

Mission

• Recevoir en consultation les patients présentant des difficultés de prise en charge (PEC) au Centre Espérance ;
• Assister les Médecins du centre de PEC dans la Prise Charge globale (PEC) des PVVIH et la dispensation des ARV
• Assister les Médecins du centre de PEC dans tous les aspects de la prévention et la prise en charge des IST/VIH des Populations Clé référées au centre (PS, MSM, Partenaires stables) ;
• Délivrer des services pour la prise en charge des infections sexuellement transmissibles selon l’algorithme national de prise en charge des IST à la clinique et dans la communauté ;
• Délivrer des services de conseil et de consultations des clients Populations Clé à la clinique et dans la communauté ;
• Délivrer des services de prise en charge médicale des survivants dans le cadre des Violences Basées sur le Genre (VGB) ;
• S’assurer du dépistage effectif du VIH, de la tuberculose, de l’hépatite B et C au Centre Espérance ;
• Contribuer à la qualité de l’accueil du centre de PEC ;
• Faciliter l’accès aux soins des populations clé ;
• Faciliter les références vers les structures spécialisées ;
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe « qualité » ;
• Contribuer activement à l’atteinte des 95-95-95 du centre de PEC.

Description du profil du candidat et actions à mener

• Infirmier Diplômé d’Etat ou de tout autre école de soins infirmiers légalement reconnue
• Formation spécifique en santé communautaire serait un atout

• Deux (02) ans dans la pratique de soins infirmiers
• Expérience dans la délivrance des services de prévention et de prise en charge des IST/VIH en direction des Populations Clé (PS, MSM) et leurs partenaires stables ;
• Expérience en matière de prise en charge des IST/VIH/SIDA dans une organisation ;
• Expérience en matière de prise en charge des survivants des cas de VBG.

• Connaissance dans la Prise Charge globale (PEC) des PVVIH et la dispensation des ARV
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Access, etc.) ;
• Connaissance du système de santé ivoirien ;
• Connaissance du domaine de la santé communautaire ;
• Bonne capacité rédactionnelle.

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Informations complémentaires

 Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique

 Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2022/019 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr
Contacts : 27 34 000 451 / 07 78 53 09 99
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 Mars 2022 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 25 Mars 2022
à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel sur Zoom

 

 

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