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vendredi 10 juin 2022

(STAGE PRÉ-EMPLOI)ADVANS CI recrute des STAGIAIRES CHARGE(E)S DE CLIENTELE ET ASSISTANT(E)S CLIENTELE

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POSTE : CHARGE(E)S DE CLIENTELE ET ASSISTANT(E)S CLIENTELE (Hommes/Femmes)

 

·                Type d'offre : EMPLOI

·                Pays : Cote d’Ivoire

·                Date de publication : 06/05/2022

·                Date limite :15/06/2022

·                Nombre de poste :PLUSIEURS

 

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Description du poste

(STAGE PRÉ-EMPLOI)ADVANS CI recrute des STAGIAIRES CHARGE(E)S DE CLIENTELE ET ASSISTANT(E)S CLIENTELE

Missions  :

·       Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Directeur d’Agence ;

·       Analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;

·       Contrôler la solvabilité du client ;

·       Mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés en termes de production et de qualité ;

·       Fournir aux prospects et clients, une information précise, complète et transparente ;

·       Informer les clients des autres services et produits offerts par la Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;

·       Organiser ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence ;

·       Evaluer le potentiel de développement de son portefeuille, en termes de nouveaux clients, nombres de prêts et montants ;

·       Contrôler l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille.

Description du profil du candidat et actions à mener

  • Titulaire d’un BAC + 2/3 minimum dans une filière avec une exposition au secteur de la finance, l’économie et le commerce ;
  • Forte mobilité dans les villes où Advans Côte d’Ivoire est représentée.
  • Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle ;
  • Goût du travail de terrain ;
  • Analyse risque ;
  • Volume et qualité du portefeuille ;
  • Nombre de crédits décaissés par mois ;
  • Interaction avec le Comité ;
  • Respect des délais ;
  • Qualité de la gestion administrative des données informatiques et papier ;
  • Qualité des relations avec la clientèle ;
  • Esprit d’équipe et Forte capacité de travail ;
  • Sens du relationnel et intégrité.

 

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