PARTAGEZ SVP---RMO RECRUTE ADJOINT-CHEF COMPTABLE

Poste : ADJOINT-CHEF COMPTABLE (H/F) Type d'offre : Emploi (CDI) Métier(s) : Finances/Comptabilité Niveau(x) : BAC+2, BAC+3, BAC+4 Expérience : Minimum 5 ans Lieu : Abidjan Date limite : 15/10/2015

RMO JOB CENTER recrute ADJOINT-CHEF COMPTABLE (H/F) Le Poste Sous la responsabilité du Responsable Administratif Financier, vous aurez à : Assurer le traitement et la saisie des factures ; Superviser l'équipe comptable ;  Elaborer le rapprochement des fournisseurs groupes ;  Effectuer l'imputation des écritures de banque (virement reçus, transfert émis, frais bancaire, etc.);  Etablir les ordres de virement étrangers et locaux;  Exécuter les déclarations fiscales des impôts et taxes à payer; Enregistrer et suivre les opérations liées à la gestion des immobilisations et amortissement  dans le respect des procédures;  Porter un appui à l'élaboration des états de fin d'année ; Faire un reporting à la direction. Profil du Candidat Titulaire d'un  BAC+2/4 en Finance Comptabilité, DECF ou équivalent , vous justifiez de 05 années minimum d'expérience professionnelle à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance  des méthodes des procédures comptables, des bases  de la comptabilité et de la fiscalité, ce poste vous convient. Pour postuler, cliquez ici

PARTAGEZ SVP---LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME RECRUTE UN (E) RESPONSABLE EN PASSATION DES MARCHES

Poste : RESPONSABLE EN PASSATION DES MARCHÉS Type d'offre : Emploi (CDD) Métier(s) : Juridique/Droit, Economie Niveau(x) : BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus Expérience : Minimum 5 ans Lieu : Abidjan Date limite : 20/10/2015

AVIS DE RECRUTEMENT LE PNLP ET LE PNLTrecrutent UN (E) RESPONSABLE EN PASSATION DES MARCHES  I- OBJECTIF DE LA CONSULTATION Dans le cadre de la mise en oeuvre des activités du Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) et du Programme National de Lutte contre la Tuberculose (PNLT), tous deux financés par le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme (FMLSTP), le PNLP et le PNLT envisagent de recruter chacun un (e) Responsable en Passation des Marchés en vue de renforcer leurs services administratifs et financiers. II- QUALIFICATION ET EXPERIENCE Les termes de référence des candidats à ces postes sont mis à votre disposition au Secrétariat du Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP). III- COMMENT POSTULER ? Lieu du poste : Abidjan Type et durée du contrat : CDD Les dossiers de candidature doivent comporter : Une lettre de motivation indiquant votre prétention salariale et adressée à Monsieur Le Directeur Coordonnateur du (PNLP/PNLT)/ Projet Fonds Mondial Un curriculum vitae détaillé avec photo et contenant trois (03) références La copie des diplômes ou attestations. Les dossiers doivent être adressés : A Monsieur le Directeur Coordonnateur du Programme National de Lutte contre le (Paludisme/la Tuberculose)/ Projet Fonds Mondial Téléphone : 22 47 02 12 Où déposer le dossier ? Les dossiers sont à déposer au : Secrétariat du Programme National de Lutte contre le Paludismesis à Cocody, Riviéra Palmeraie, carrefour Saint Viateur, sur l'alignementde la Pharmacie sainte Béatrice, dernière villa duplex blanche, BP V4Abidjan, Tél : 22 47 02 12 / 42 68 46 36 (M. KOFFI Amani) Veuillez préciser sur l'enveloppe la mention : « Candidature au poste de Responsable en Passation des marchés » Date de limite de dépôt de dossier : le LUNDI 20 Octobre 2015 à 12 heures. N.B. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

PARTAGEZ SVP---MEDECINS DU MONDE RECRUTE UN PHARMACIEN SUPERVISEUR (H/F)

Poste : 01 PHARMACIEN SUPERVISEUR (H/F - SAN PEDRO) Type d'offre : Emploi Métier(s) : Médecine/Santé, Pharmacie Niveau(x) : BAC+4, BAC+5, BAC+6 Expérience : 2 ans Lieu : San Pedro Date limite : 12/10/2015

MEDECINS DU MONDE  Recrute 01 PHARMACIEN SUPERVISEUR (H/F - SAN PEDRO) Description de l'offre  1.    Nature et durée du contrat  CDD d’1 an renouvelable à compter du 19 octobre 2015 2.    Responsabilité Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjoint à la coordinatrice médicale MdM, le (la) pharmacien (ne) superviseur MdM assure un rôle d’appui et de renforcement de l’équipe de pharmacie de la Direction Régionale basée à San Pedro. Il/Elle appuie cette équipe pour supervision des pharmaciens et autres gestionnaires des structures sanitaires bénéficiaires dans toutes les activités de gestion et de distribution / dispensation des médicaments. Il est assisté en cela d’une équipe constituée de 3 Préparateurs et Gestionnaires en Pharmacie 3.    Activités principales Appuie le pharmacien de région dans l’élaboration de la stratégie en matière pharmaceutique pour la région. Appuie le pharmacien de région dans la planification mensuelle/trimestrielle des activités de coordination pharmaceutique dans la région. Appuie le pharmacien de région dans la communication entre les gestionnaires des pharmacies et la direction régionale. Appuie les pharmaciens de district dans le fonctionnement des « Comités Médicaments » mis en place. Assure conjointement avec le pharmacien de région,  la supervision des pharmaciens et PGP suivant la grille de supervision du MSLS relative à la gestion des stocks pharmaceutiques pour les districts sanitaires et hôpitaux de référence. Assure le relais des formations au niveau des districts / supervision formative. Notamment, assure la réalisation des ateliers de coordination et de formation continue des acteurs en pharmacie de la région. Assure avec le pharmacien de région et les pharmaciens de districts l’analyse de l’approvisionnement en produits pharmaceutiques et en outils de gestion de stocks pharmaceutiques Assure une évaluation des activités et des performances sur le terrain des PGP MdM, à travers l’organisation des réunions périodiques de l’équipe pharma MdM Profil pour ce poste Formation Docteur en Pharmacie   Expérience Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste de pharmacien superviseur Expérience en ONG Informatique Connaissance informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Savoir-être Autonomie Résistance au stress Flexibilité Capacité à communiquer et à travailler en équipe Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre un Curriculum Vitae et une Lettre de Motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde et envoyés à l’adresse :mdm@educarriere.net au plus tard le vendredi 9 octobre 2015 à 17 heures. Merci d’indiquer la référence «PHARMACIEN(NE) SUPERVISEUR » dans l’objet de votre mail. MDM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. «  Les candidatures féminines sont vivement encouragées »

PARTAGEZ SVP--- SIRIPRES-CI SARL RECRUTE 05 commerciales stagiaires

Poste : 05 COMMERCIALES STAGIAIRES Type d'offre : Stage Métier(s) : Commerce et Administration des Entreprises, Communication, Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité, Informatique Niveau(x) : BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5 Expérience : Lieu : SAN-PEDRO Date limite : 07/10/2015

SIRIPRES-CI SARL recrute pour sa représentation de San-Pedro 05 COMMERCIALES STAGIAIRES Description du poste Vous aurez pour mission de : Réaliser une étude de marché réaliser la prospection commerciale (terrain, web, téléphone) Assurer la veille concurrentielle Assurer la promotion et la vente de vos produits et services Développer et fidéliser un portefeuille-client  développer des nouvelles stratégies commerciales. Etablir des rapports périodiques Profil du poste Etre titulaire d’un brevet de technicien supérieur option gestion commerciale Avoir la maîtrise parfaite de Microsoft Office et internet   Avoir une très bonne capacité rédactionnelle   Avoir un esprit d’initiative et être autonome Avoir une bonne technique d’expression et une très bonne capacité rédactionnelle Etre de sexe féminin Belle présentation  Dossiers de candidature Envoyer votre CV avec photos +LM avec pour titre COMMERCIALE STAGIAIRE SAN-PEDRO à : siripres@educarriere.net   ou à notre représentation de SAN-PEDRO (34 71 51 60)

PARTAGEZ SVP---BOLLORE AFRICA LOGISTICS RECRUTE

Poste : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Type d'offre : Emploi (CDI) Métier(s) : Ressources Humaines Niveau(x) : BAC+4, BAC+5 Expérience : Minimum 10 ans Lieu : Abidjan Date limite : 30/10/2015

BOLLORÉ AFRICA LOGITICS recrute  DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Informations générales Entité de rattachement Le groupe Bolloré a choisi, depuis plus de cinquante ans, d'être présent en Afrique et de s'y développer. En 2008, il a créé une marque, Bolloré Africa Logistics, qui fédère l'ensemble de ses activités sur le continent africain et dans les pays qui entretiennent des relations commerciales avec l'Afrique.  Bolloré Africa Logistics est le premier réseau de logistique intégrée sur le continent africain et le premier opérateur de partenariats public-privé portuaires et ferroviaires. Grâce à un maillage du continent sans équivalent, et une présence effective dans 55 pays dont 45 en Afrique avec plus de 25 000 collaborateurs, Bolloré Africa Logistics est aujourd'hui le spécialiste des projets industriels sur mesure pour un portefeuille de clients venus du monde entier.    Référence DRHCDII-1590   Description du poste Fonction : Ressources Humaines - Gestion des ressources humaines Intitulé du poste : Directeur des Ressources Humaines H/F Type de contrat : Durée Indéterminée Temps de travail : Temps complet Description de la mission Afin d'accompagner le développement de notre activité sur le Terminal d'Abidjan, nous recrutons un DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché (e) à la Direction Générale, vous êtes membre du Comité de direction et avez pour principales missions sur un périmètre de 700 collaborateurs de : Définir et piloter la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise en accord avec la Direction Générale et les objectifs globaux de l'Entreprise Assurer le changement organisationnel et la croissance de l'Entreprise à travers différentes actions : analyse de l'organisation et des processus existants, mise en place de nouveaux outils, accompagnement de nouveaux chantiers… Promouvoir un climat social serein et propice à la conduite des activités de l'entreprise et prévenir les conflits sociaux  Représenter l'Entreprise et mener le dialogue social avec les instances représentatives du personnel ; Élaborer un plan de fidélisation efficace des collaborateurs (détection des talents, développement de l'employabilité, politique de rémunération et plan de carrière, transfert de compétences, etc.) Mettre en œuvre des actions de développement des compétences (évaluation, actions de mise à niveau, création de parcours de formation pour le développement des compétences des collaborateurs, mise en place de filières d'évolution)  Assurer les campagnes de recrutement des collaborateurs de votre périmètre et promouvoir la marque employeur Veiller à l'application de la réglementation en matière de droit du travail à travers une politique d'actions dynamique Piloter l'équipe des Ressources Humaines d'une dizaine de collaborateurs placée sous votre responsabilité  Profil De formation BAC+4/5 type Ecole de commerce /Droit du travail, vous avez acquis au travers de votre expérience en Gestion des Ressources Humaines de 10 ans minimum de très solides compétences en matière de réorganisation d'entreprise, une expertise dans la gestion des relations sociales, l'ingénierie RH et la gestion de projet. Vous maîtrisez obligatoirement les textes règlementaires en matière de droit du travail en Côte d'Ivoire. Doté de connaissances étendues en finance, gestion, droit, vous avez une vision globale des fonctions de l'entreprise et une bonne culture économique. Fin négociateur, diplomate, pragmatique, force de proposition, vous êtes charismatique, savez anticiper et organiser. Localisation du poste Localisation du poste : Afrique de l'Ouest, Côte d'Ivoire Ville : Abidjan Critères candidat Langues : Anglais (Courant) Pour postuler, cliquez ici

PARTAGEZ---DRH CONSEILS RECRUTE POUR UNE COMPAGNIE D'ASSURANCE 03 COMMERCIAUX

Poste : 03 COMMERCIAUX Type d'offre : Emploi Métier(s) : Commerce/Ventes Niveau(x) : BAC+4, BAC+5 Expérience : Minimum 5 ans Lieu : ABIDJAN Date limite : 07/10/2015

SOCIETE D’ASSURANCE RECRUTE  03 COMMERCIAUX Mission : Sous l’autorité du Directeur Général, vous avez pour missions principales de mettre en place les stratégies commerciales : *Fidéliser la clientèle actuelle par un suivi de qualité et de proximité. *Organiser et assurer la prospection ; *Conseiller, négocier et conclure la vente des contrats ; *Réaliser le suivi de votre portefeuille clients. Profil : Bac+4/5 Gestion commerciale ou équivalent, avec une expérience de 5 ans en assurances. Méthodique, dynamique et relationnel, vous avez un bon esprit d’analyse pour capter les  opportunités, une bonne présentation et vous détenez un bon portefeuille clients. Permis de conduire obligatoire. La possession d’une voiture serait un atout. Merci d’adresser  avant le 07/10/2015.CV, photo de motivation  à infodrhconseils@gmail.com DRH-Conseils Plateau, Imm. Borg, 2è étage, Porte.9 Tel 20 22 32 36 www.drhconseils.com

PARTAGEZ SVP---EMPOWER TALENTS & CAREES RECRUTE CHARGE D'ETUDE ET INSTALLATION HYDRAULIQUE

Poste : CHARGÉ D'ÉTUDE ET D'INSTALLATION HYDRAULIQUE Type d'offre : Emploi Métier(s) : Energétique, Mécanique, Hydraulique Niveau(x) : BAC+5 Expérience : 2 à 3 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 12/10/2015

EMPOWER TALENTS & CAREERS RECRUTE CHARGE D’ÉTUDE ET D'INSTALLATION HYDRAULIQUE Description du poste Vous serez amené à réaliser des études mécaniques des fluides et thermiques complètes et globales pour les clients. Sous la responsabilité du Responsable chantier, vous serez en charge de : la récupération des données et des plans, la mise en place des études, la réalisation du dimensionnement  et de calculs, le dépouillement et analyse des résultats, la recherche de solutions de conception, la présentation des résultats, la rédaction des rapports.  Vous serez également amené à réaliser des études pour les besoins de la société. Profil du poste Compétences recherchées : Capacité d'établir un circuit de plomberie pour un bâtiment, un hôtel, une école..., Capable de mettre en œuvre ses plans. Expérience dans les grands systèmes d'eau, fontaine à eau par exemple. S'inspirer des plans de l'architecte pour étudier la localisation des appareils, le parcours des canalisations et la conformité de l'ensemble aux normes de sécurité. Peut être amené à effectuer lui-même des relevés pour établir les schémas d'installation Connaitre le tracé des repères le long des murs et des planchers Imaginer  les trous nécessaires à la pose des conduites. S’assurer de l'étanchéité et l'isolation. Qualités requises Soigneux et minutieux Sens de la méthode Aptitude à la concentration – Dextérité Forte motivation Curieux en informatique  Passionné de mécanique des fluides  Intéressé par les innovations en modélisation numérique  Dossiers de candidature Formation : Diplômé (e)  en ingénierie Fluides,  Energétique, Mécanique,  2/3 ans d'expérience Veuillez envoyer les CV à l’adresseempowertaca@educarriere.net Objet : Ingénieur Fluide

PARTAGEZ SVP--- L’AGEROUTE RECRUTE

Poste : UN TECHNICIEN SUPERIEUR EN BATIMENT ET/OU ROUTIER Type d'offre : Emploi Métier(s) : Génie Civil/Travaux publics, Bâtiment Niveau(x) : BAC+2, BAC+3 Expérience : Minimum 3 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 05/10/2015

AGEROUTE RECRUTE  UN TECHNICIEN SUPERIEUR EN BATIMENT ET/OU ROUTIER PROFILS 2/ Technicien Supérieur en Bâtiment et/ou Routier - Technicien Supérieur en Bâtiment et des Travaux Publics minimum BAC + 2/3, avec des compétences en gestion de projet de Bâtiment et/ou routier; Expérience générale d'au moins 3 ans dans le domaine de Bâtiment et/ou routier (assistance technique, études sectorielles en bâtiment, études techniques routières, contrôle et supervision, exécution des travaux de Bâtiment et/ou routier, etc) ; Expérience spécifique récente d'au moins 1 an dans la gestion de projet de Bâtiment et/ou routier ; Bonne connaissance des procédures de mise en oeuvre des projets financés par les bailleurs de fonds extérieurs ; Une bonne aptitude à écouter et à convaincre ; Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles, de communication et de présentation ; Aptitude à travailler sous pression ; Etre rigoureux Les Termes de Références sont à retirer à compter du Lundi 28 septembre 2015 à partir de 10 h au Lundi 05 Octobre 2015 et le dépôt des dossiers comprenant un CV, une lettre de motivation et la photocopie des diplômes jusqu'au vendredi 09 Octobre 2015 à 17 h 00 au siège de l'Agence de Gestion des Routes (AGEROUTE) à la Direction des Ressources Humaines au Plateau Avenue Terrasson de Fougères - 08 BP 2604 ABIDJAN 08 TEL: (225) 20 25 10 00/ 20 25 89 14 Fax: (225) 20 25 10 23 E-mail: ageroute@ageroute.ci  / info@ageroute.ci Web : www.ageroute.ci