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mardi 1 octobre 2019

PARTAGEZ MASSIVEMENT AUTOUR DE VOUS--SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN CÔTE D’IVOIRE RECRUTE 04 CHARGE(E)S DE SUIVI ET EVALUATION


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  • Poste : 04 CHARGE(E)S DE SUIVI ET EVALUATION
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Statistiques
  • Niveau(x): BAC+3, BAC+5
  • Expérience: 3 ans
  • Lieu: Côte d'Ivoire
  • Date de publication: 30/09/2019
  • Date limite: 13/10/2019
  • SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN CÔTE D’IVOIRE
    RECRUTE
     04 CHARGE(E)S DE SUIVI ET EVALUATION
    Postes nationaux basés à ABIDJAN, ABENGOUROU ET DALOA

    L’ORGANISATION 
    Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
    • Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
    • Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
    •  La violence contre les enfants n'est plus tolérée.
    Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.
    Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Daloa et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 194 employés.
    LE POSTE :
    Le/La chargé(é) de suivi & évaluation propose et met en place un système de suivi des indicateurs de performance des activités du programme dans sa zone d’intervention. Il/Elle contribuera à l’atteinte de l'objectif du REVE par la collecte et l’analyse des données au niveau des ménages et des partenaires de mise en œuvre. A ce titre il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

    Ÿ   Propose et met en place un système de suivi et évaluation dans sa zone d’intervention pour chaque objectif du programme REVE.
    Ÿ   Collecte les rapports de suivi évaluation sur chaque site de sa zone d’intervention.
    Ÿ   Développe, teste et révise les fiches de collecte de données du programme REVE.
    Ÿ   S’assure de la production périodique des rapports et des indicateurs de suivi des activités du REVE par les responsables techniques présents sur le terrain.
    Ÿ   Forme les équipes des partenaires de mise en œuvre au système de gestion de l’information (IMS) des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) et teste des approches pilotes de suivi de leur impact sur les groupes cibles. 
    Ÿ   Collecte avec l'aide les responsables techniques de terrain et les partenaires de mise en œuvre des témoignages et des « success stories » pour informer les rapports mensuels et trimestriels ainsi que les rapports aux bailleurs. 
    Ÿ   Supervise la saisi des données dans le système de Suivi & Évaluation du REVE et établie des procédures de contrôles des données qualitatives et quantitatives pour les partenaires de mise en œuvre.
    Ÿ   Fournit des rapports analytiques réguliers sur les données collectées pour informer la prise de décisions stratégiques.
    Ÿ   Répond efficacement à toutes les demandes en matière de données d’USAID, de SCI, d’IRC, de Jhpiego et/ou de toute autre institution partenaire du projet.
    Ÿ   Appuie le Directeur de Suivi & Évaluation du REVE et l'équipe technique sur tous les processus de planification du projet et notamment la rédaction du plan annuel de contrôle de la performance (PCP).
    Ÿ   Participe à toute initiative visant à renforcer les capacités de l'équipe de suivi & évaluation du programme.

    NB : Cette liste des taches n’est pas exhaustive.

    QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
    • Licence ou Maîtrise ou diplôme équivalent en Administration publique, développement communautaire, statistiques, études sociales ou de développement avec une spécialisation en suivi et évaluation ;
    • Au moins trois ans d'expérience du suivi & évaluation
    • Au moins trois ans d'expérience dans le domaine du VIH et SIDA (souhaité).
    • Une expérience des systèmes de suivi & évaluation de l'USAID / PEPFAR serait un avantage.
    • Au moins un an d'expérience en matière de conception de méthodologie de la recherche.
    • Excellente maîtrise de Pack Office et d’Excel en particulier. La connaissance d’Epidata ou CSPro souhaitée.
    • Parlant et écrivant le français couramment
    • La connaissance de l’anglais est un atout
    • Autonome, organisé(e) dans le travail et esprit d’équipe.
    • Excellentes aptitudes analytiques ; jugement mature combiné à une approche proactive et énergique de la résolution des problèmes.
    • Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à la présentation.

    Durée du contrat : CDD
    COMMENT POSTULER :
    Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et Cv en un seul fichier au format Word ou PDF). Le fichier doit être renommé: Nom et Prénoms_ CSEV – 919 ; à travers notre site web :
    Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.                                              
    Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 13 Octobre 2019 à minuit.
    Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
     « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »
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    Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e)s seront contacté(e) s
    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
    Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

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