Tres URGENT-PARTAGEZ MASSIVEMENTCORIS BANK INTERNATIONAL COTE D’IVOIRE recherche : UN/E (1) CHARGE(E) DE CONTROLE ET SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS

Poste : CHARGÉ(E) DE CONTRÔLE ET SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS Type d'offre : Emploi Métier(s) : Finances/Comptabilité, Banque, Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes Niveau(x) : BAC+4 Expérience : 3 ans Lieu : Côte d'Ivoire Date limite : 31/06/2016

APPEL A CANDIDATURE - EXTERNE Dans le cadre du renforcement de ses effectifs,  CORIS BANK INTERNATIONAL COTE D’IVOIRE recherche : UN/E (1) CHARGE(E) DE CONTROLE ET SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS Rattaché au Responsable du Risque, le Chargé de contrôle et surveillance des engagements veille principalement à la qualité du portefeuille de la banque. Missions :  Suivre l’évolution des engagements du portefeuille, Suivre au quotidien le portefeuille de crédit en particulier les comptes irréguliers avec transmission des états y relatifs, Réaliser l’analyse périodique du portefeuille avec des propositions d’amélioration, Préparer et suivre la tenue des comités risques & les comités de révisions semestrielles du portefeuille, Prendre en charge la cotation du portefeuille de crédit, Effectuer les visites de chantiers & visites clientèles, Assurer la veille risque, Tenir à jour la base de données des clients indélicats, Suivre les dossiers restructurés,  Profil du candidat Niveau d’étude : BAC+4 en Gestion, Finance, Banque, Commerce ou équivalent, Expérience : 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en banque ou autre. Age : 35 ans au plus. Qualité : Bonne capacité d’analyse et de synthèse, bonne connaissance du marché bancaire & qualité relationnelle. Atout : Connaissance du progiciel bancaire AMPLITUDE (ex DELTABANK) Dépôt des dossiers : - Lettre de motivation  - Une copie scannée du diplôme  - Un curriculum vitae avec photo récente. Délai de dépôt de dossier : Les candidatures sont reçues uniquement par email recrutements-cbici@coris-bank.com avec pour « objet : Candidature au poste de… » Jusqu’au 31 mai Mars 2016 à 18h. Processus de recrutement :  Présélection sur dossier Test en cabinet Entretien d’embauche NB : L’envoi multiple de la même candidature à notre adresse email de recrutement pourrait annuler votre candidature.