PARTAGEZ SVP--TGCC RECRUTE CHEF DE PROJET

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• Poste : CHEF DE PROJET
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Bâtiment
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience: 5 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 05/12/2016
  
  
  
  
  TGCC
  RECRUTE
  CHEF DE PROJET
  Description du poste
  Nous recrutons un INGÉNIEUR chef de Projet senior Génie Civil a Abidjan . Vos responsabilités s’articuleront autour des missions suivantes :
  
• Analyser et optimiser les cahiers des charges clients
• Réaliser des études de faisabilité et apporter une assistance technique
• Réaliser des études techniques détaillées
• Assurer la maîtrise d’ouvrages déléguée des projets et produire les dossiers administratifs
• Assurer la maîtrise d’oeuvre des projets,
• -organiser et suivre les travaux,
• Conduire la sous-traitance de maîtrise d’oeuvre des projets etc…

Profil du poste
Profil recherché De formation ingénieur (ESTP,EHTP,EMI) et spécialisés en génie civil, Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en conduite de travaux et gestion de projet dans une boite de construction dans un projet hôtelier de préférence. Vous avez des connaissances en gestion de projets de construction, ainsi que des connaissances des outils : AUTOCAD, bureautique. Doté(e) d’une capacité de pilotage de projets transverses, vous avez le sens du travail en groupe ainsi que le sens du terrain. Compte tenu de l’environnement international de notre société, un niveau d’anglais courant est requis.
Dossiers de candidature
Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante drh@tgcc.ma

PARTAGEZ SVP--SOCIÉTÉ LEADER DANS SON DOMAINE D'ACTIVITÉ RECHERCHE UN ASSISTANT COMPTABLE

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• Poste : ASSISTANT COMPTABLE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3
• Expérience: 2 à 3 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 05/12/2016
  
  
  
  
  SOCIÉTÉ LEADER DANS SON DOMAINE D'ACTIVITÉ
  RECHERCHE
  UN ASSISTANT COMPTABLE
  Description du poste
  Sous la responsabilité du Responsable Comptable & Financier à la tenue de la comptabilité de l’entreprise.
  L'assistant comptable est chargé de :
  
• Il est chargé de suivre les comptes des tiers
• Il doit ranger correctement toutes les pièces comptables
• Contrôler et comptabiliser les recettes et les dépenses
• Réaliser les opérations de Clôture périodiques (Inventaires de stock et de caisse, Edition des brouillards, Pointage des pièces aux brouillards, passation des écritures de régularisation, validation informatique des opérations de la journée)
• Comptabiliser les bordereaux de remises et de versements bancaires,
• Analyser les comptes de recettes, les comptes caisses courantes,
• Contrôler et enregistrer les notes de régularisation de comptes clients (débit, crédit, avoir, impayés, paiements bancaires)
• Effectuer, au quotidien, le lettrage des comptes des clients,
• Comptabiliser les notes de commissions et de ristournes,
• Comptabiliser les provisions pour créances douteuses et litigieuses
• Comptabiliser les annulations de créances.
• Participer aux travaux d’arrêtés mensuels et annuels (Edition des journaux, de grands livres et de balances, Pointage des pièces aux journaux)
• Calculer et établir les déclarations fiscales et sociales
• Participe à l’élaboration des budgets.
• Établir des pro forma clients
• Comptabiliser les immobilisations, calculer les dotations (amortissements)
• Assurer le Classement et l’archivage des pièces et documents comptables
• Établir périodiquement (dans le respect des délais) les différents Reporting relatifs à son activité :
• En recueillant et compilant les informations des directions et services,
• En contrôlant la cohérence des éléments fournis,
• En assurant la diffusion des rapports, compte rendus, dossiers, etc.

Profil du poste

• HOMME OU FEMME AGE(E) DE 25 A 30 ANS
• un diplôme de niveau Bac+2 à (3) (BTS, DUT, ...) en comptabilité.
• accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...), en comptabilité et en finance par une expérience professionnelle.
• Un complément de formation de niveau du droit, de la gestion comptable ou des langues peuvent permettre d'accéder.
• Connaissance de la législation fiscale en vigueur
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail, Fonctionnement des services
• Règles de l'expression orale et écrite de qualité
• Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.)
• Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
• Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
• Tableaux de bord et outils de planification et suivi
• Etre bien organisé, disponible, discret, rigoureux
• Respecter les délais de production des travaux.
• Bonne probité morale, apte à travailler sous pression.
• Dynamique avec un esprit d’initiative et de l’anticipation.
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique appliqué à la comptabilité et à la Gestion des stocks (Logiciel SAGE, ERP, AFRI COMPTA, Word, Excel, Power Point, Outlook).
• 2 à 03 ans d’expérience (une expérience en cabinet serait un atout)

Dossiers de candidature
MERCI DE FAIRE PARVENIR VOTRE CV  sfig.recrutement@gmail.com

ATTENTION ATTENTION NE PAYEZ JAMAIS POUR UN EMPLOI 

PARTAGEZ SVP--GRH & MANAGERS ASSOCIES recrute 01 RESPONSABLE ASSURANCE QUALITÉ, GESTION DES CONTRATS À L’EXPORT

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• Poste : RESPONSABLE ASSURANCE QUALITÉ, GESTION DES CONTRATS À L'EXPORT
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Agronomie, Biologie, Industrie Agro-alimentaire
• Niveau(x): BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
• Expérience: 5 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 08/12/2016
  
  
  
  
  GRH & MANAGERS ASSOCIES recrute
  01 RESPONSABLE ASSURANCE QUALITÉ, GESTION DES CONTRATS À L’EXPORT
  
  
  Description du poste
  Une société agroalimentaire
  recrute
  Un (e) (01) Responsable Assurance qualité, gestion des contrats à l’export
  
  Rattaché (e) au Département commercial, vous aurez en charge :
  
  1- La recherche, développement et assurance qualité
  
•  Création, réalisation et amélioration de nouveaux produits.
•  Créativité, objectivité pour coller aux besoins clients.
•  Connaissance des métiers de la nutrition et de la qualité des aliments.

2- La Commercialisation et l’exportation des produits

•  Connaitre la réglementation du pays
•  Connaitre les mécanismes des marchés du cacao
•  Maitriser le calcul des prix

EXPERIENCE :
5 ans au sein d’une entreprise agroalimentaire.
Profil du poste
PROFIL :
BAC + 5 en agroalimentaire, ayant des connaissances pratiques en Microbiologie, Mycologie industrielle et en Nutrition.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et LM par mail à l'adresse: grh2015recrutement@gmail.com

PARTAGEZ SVP---INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire recrute 01 LOGISTICS OFFICER

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• Poste : LOGISTICS OFFICER
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Logistique/Transport
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
• Expérience: Minimum 1 ans
• Lieu: Yamoussoukro
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 01/12/2016
  
  
  
  
  INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire
  recrute
  01  LOGISTICS OFFICER
  
  
  
   
  AVIS DE VACANCE DE POSTE
   
  Position :   (01)  LOGISTICS OFFICER
  Localisation : Yamoussoukro
  Type et Durée de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
  Date limite de dépôt des candidatures : 1 er
    Décembre 2016.
  
  À propos d’IRC :
  International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but
  lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. 
  International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour son bureau de
  Yamoussoukro,  (01)  Logistics Officer pour une période de six (06) mois renouvelable.
  Tâches et Responsabilités
  L’Officer Logistique assurera les responsabilités suivantes : 
  Transport :
  
• Il ou elle supervise la gestion du parc auto et du groupe électrogène et veille à ce que tous les programmes aient un accès raisonnables aux véhicules à des fins professionnelles.
• Il ou elle signe les formulaires de ravitaillement des véhicules en carburant et tient un registre et un système précis de contrôle de la consommation de carburant.

Equipement et stock :

• Il ou elle est le responsable de l’inventaire du stock et des équipements, à cet effet, il devra actualiser les bin cards, les fiches de stock au moment des sorties et des entrées.
• Il ou elle actualise les données relatives à la gestion du magasin et des immobilisations durables(Assets) sur le logiciel PROLOGS 2.2 tous les jours.
• Il ou elle assure un suivi adéquat de tous les actifs du bureau.

Achat :

• Il ou elle contrôle et approuve les demandes d’achats selon les procédures de financement et surveille les dépenses réelles par rapport aux lignes budgétaires liées à la logistique.
• Il ou elle organise la réception des marchandises, le contrôle physique, le stockage sur des palettes/ étagères.

Sécurité :

• Il ou elle est la point focale sécurité du bureau de Yamoussoukro.
• Il ou elle oriente les nouveaux employés et les visiteurs sur le fonctionnement de la logistique et la sécurité.

Rapportage / Procédure logistique :

• Il ou elle fait la mise à jour des procédures et des politiques logistiques et s’assure de leur bonne exécution sur la base.
• Il ou elle fournit une formation sur les politiques et les procédures à tout le personnel si nécessaire.
• Il ou elle prépare les rapports mensuels et les envoie au Field Coordinator et au Senior Logistics Manager d’Abidjan pour appréciation. Ce rapport devra inclure : Le Transport, le Procurment, le stock et les assets

Gestion du staff logistique :

• Il ou elle supervise et gère l’ensemble du personnel de la logistique de la base.
• Il ou elle conçoit et suit le plan de congés annuel de tout le staff logistique et veille à ce que les congés annuels soient pris dans les délais.

Autres :

• Il ou elle travaille en collaboration avec le Field Coordinator en vue de la conception d'une fonction de Logistics Officer disposant du personnel et des équipements adéquats pour soutenir les opérations et politiques de l'IRC dans tous les domaines de la logistique.
• Toutes autres responsabilités qui peuvent être confiées par les superviseurs (direct et technique).

Caractéristiques personnelles :

• Parfaite intégrité personnelle.
• Attention au détail.
• Solides compétences en supervision.
• Capacité à accomplir en même temps des tâches multiples
• Esprit d'équipe et aptitudes en résolution de problèmes.

Qualifications et Expériences 

• Diplôme exigé : BAC + 2 en Logistique et Transport.
• Connaissance des procédures et pratiques génériques (une expérience au sein de l'IRC ou d'une autre ONGI est un plus).
• Connaissance des procédures des bailleurs de Fonds tels que la Banque Mondiale, l’UE, l’USAID, le PEPFAR etc….
• Une expérience significative à un poste similaire (au moins trois années), dont au moins un an à un poste de supervision.
• Titulaire d'un permis de conduire.
• Connaissance de l’anglais, un plus
• Maîtrise de l'outil informatique

Dossier de candidature :
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références scolaires ou universitaires) ;
• Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
• Une Copie des diplômes                            

Pour le dépôt de dossiers physiques : 
A Abidjan : Il Plateaux, 7ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   
Tél: +225 22 52 30 50 
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin.
Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65
Date limite de dépôt : 1^er Décembre 2016 à 15H00
« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY
(Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité.
En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.
SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.
Les candidatures féminines sont encouragées.

PARTAGEZ SVP--JOHNS HOPKINS RECRUTE ASSISTANT(TE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(RE)

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• Poste : ASSISTANT(TE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(RE)
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
• Expérience: Minimum 2 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 02/12/2016
  
  
  
  
  JOHNS HOPKINS
  RECRUTE
  ASSISTANT(TE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(RE)
  
  
  
  
  Basé à Abidjan
  
  DESCRIPTION DU POSTE
  Titre du poste : Assistant(te) Administratif (ve) et Financier(e)
  Superviseur : Responsable Administratif et Financier
  Lieu : Abidjan
  Période : Novembre 2016 – Septembre 2017
  
  Résumé
  Health Communication Capacity Collaborative (HC3) est un projet financé par le PEPFAR à travers l’Agence de Développement International des Etats Unis (USAID) Côte d’Ivoire, il est mis en œuvre par le Centre des Programmes de Communication Johns Hopkins. Travaillant sous la direction du Responsable Administratif et Financier, l’Assistant(te) Administratif(ve) et Financier(e) est chargé de participer aux activités de développement des ressources humaines et apporter un appui aux activités des finances.
  
  PRINCIPALES FONCTIONS
  
• Apporte un appui aux finances
• Assure la gestion des achats
• Contribue à l’acquisition des ressources humaines
• Gère l’administration du personnel
• Contribue à l’organisation des ateliers et formations

QUALIFICATIONS

• Licence en Gestion ou BTS en comptabilité
• Bonne maîtrise des procédures administrative et de la gestion des ressources humaines
• Bilingue français, anglais
• Au moins 2 années d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Windows, Excel et internet) ;
• Bonne maîtrise des techniques de rédaction administrative.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.
• Atout : Avoir déjà travaillé dans une organisation internationale

Prière envoyer CV et lettre de motivation à : recrutementccp.rci@gmail.com ou déposer dans les locaux de CCP Côte d’Ivoire, Lot 2790, Ilot 232, II Plateaux 7^ème tranche, tél  (+225) 22 42 07 03.Les demandes doivent nous parvenir au plus tard le Vendredi 02 Décembre 2016 à 12 heures, heure de Côte d’Ivoire. Toutes les demandes reçues après cette date et heure ne seront pas prises en compte.

PARTAGEZ SVP--BRASSIVOIRE RECRUTE INFIRMIER D’ENTREPRISE

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• Poste : INFIRMIER D'ENTREPRISE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Médecine/Santé
• Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
• Expérience: Minimum 5 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 01/12/2016
  
  
  
  
  BRASSIVOIRE
  RECRUTE 
  INFIRMIER D’ENTREPRISE
  Compétences professionnelles
  Etre capable d’effectuer des soins de nature préventive, curative  ou palliative pour améliorer, maintenir et restaurer la santé.
  Langues parlée
  Français / Anglais
  Description de l'offre
  Sous l’autorité du médecin d’entreprise, vous aurez à charge:
  
• Evaluer l’état de santé des salariés
• Organiser les visites médicales du personnel
• Analyser les situations de soins
• Planifier des soins
• Prodiguer et évaluer les soins en mettant en œuvre les traitements
• Contribuer  à l’éducation, à la santé, et l’accompagnement des personnes dans leurs parcours des soins
• Gestion administrative des dossiers médicaux en santé au travail du personnel
• Enregistrements des soins, accidents du travail,
• ……

Qui recherchons-nous ?
Etre Titulaire d’un diplôme  d’infirmier d’Etat, posséder idéalement une  expérience de 05 ans minimum  dans le secteur agro industriel. Vous avez une éventuelle formation complémentaire en santé au travail, vous avez acquis une maîtrise du savoir-faire infirmier, une faculté d'adaptation pour faire face seul(e) aux urgences et aux imprévues.
La maîtrise du pack office  serait un plus.
Serez-vous à la hauteur du challenge ? Envoyez-nous votre CV à recrutement@brassivoire.ci au plus tard le 30 Novembre 2016 en spécifiant l'intitulé du poste comme sujet du mail.

PARTAGEZ SVP--ICAP RECRUTE MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCKS

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• Poste : MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCKS
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Biologie, Médecine/Santé
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
• Expérience: Minimum 2 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 24/12/2016

   

   

  ICAP
  RECRUTE
  MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCKS

  Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, le programme ICAP en Côte d’Ivoire recherche des candidats aux postes suivants :
  Affectation: Abidjan
  Postes 1
  Durée du contrat: Un (1) an renouvelable
  Sous la supervision du Responsable des Achats et de la Logistique, le Magasinier Gestionnaire de stocks planifie, organise et contrôle les opérations de réception, de stockage et d’expédition des équipements, matériels et autres consommables utilisés lors de l’étude. Il est le principal responsable de la sécurisation et du bon conditionnement dans l’entrepôt central à Abidjan.
  ICAP est une ONG internationale qui a pour but d’assurer le bien-être des familles et des populations en renforçant le système de santé dans le monde.
  En partenariat avec le Centre de Contrôle et de prévention des maladies du Gouvernement américain (CDC), ICAP conduira une étude d’évaluation de l’impact des programmes nationaux VIH dans les populations locales (PHIA), spécifiquement dans les pays soutenus par le PEPFAR. Chaque étude PHIA décrira le statut de l’épidémie à VIH au plan national, allouera les ressources nécessaires et favorisera le développement des capacités des acteurs locaux dans la conception, la conduite, l’analyse et l’utilisation des outils du projet.
  Ainsi, ICAP, en partenariat avec le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Public (MSHP) et le CDC, est chargé de conduire le projet PHIA en Côte d’Ivoire. En plus de fournir des informations programmatiques importantes au MSHP et aux acteurs indiqués, cette évaluation du programme national de lutte contre le VIH est d’un grand apport pour les chercheurs et les spécialistes en santé publique.
  Plus de détails sur le projet PHIA d’ ICAP sont à retrouver sur le site web :
  http://icap.columbia.edu/news-events/detail/icap-to-lead-large-population-based-hiv-surveys-in-20-african-countries
  

  Résumé des tâches

• Organiser la répartition des emplacements de stockage sur le site et en suivre la gestion
• Réceptionner les articles et s’assurer de leur conformité avec le bon de livraison
• Préparer les sorties d’articles conformément aux procédures et constituer les lots et colis pour les enlèvements
• Charger les colis et les transporter en zone de stockage ou d’expédition
• Remplir les supports de suivi de commande et communiquer l’état des articles défectueux ou détériorés
• Assurer le conditionnement des articles en fonction de leurs spécificités, de leur mode de transport et des commandes
• Gérer l’état des stocks et satisfaire les commandes des équipes sur le terrain
• Tenir et mettre à jour la base de gestion de stocks
• Produire un rapport d’inventaire périodique (électronique et papier) des articles stockés
• Classer et archiver la documentation du magasin dans un endroit sécurisé.
• Veiller à ranger et garder propre l’entrepôt et ses environs
• Veiller au bon fonctionnement des engins de manutention

Qualifications requises

• Avoir un diplôme de Technicien Supérieur de Santé option biologie médicale (TSL ou PGP).
• Avoir au moins 2 années d’expérience dans la gestion de stock d’intrants et de matériels de laboratoire.
• Avoir une bonne connaissance de la chaîne de froid.
• Être apte à conduire des engins motorisés de manutention.
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique (suite MS Office).
• Avoir une bonne capacité d’organisation et d’adaptation.
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et verbale.
• Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Contraintes liées au poste

• RAS

Application Instructions

Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser un CV et une lettre de motivation à l`adresse E-mail suivante : icap-jobs-cotedivoire@columbia.edu. Vous devez préciser dans l’espace réservé à l’objet de votre message électronique la mention « Projet PHIA – [intitulé du poste] ».
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

PARTAGEZ SVP--BUSINESS & SOFTWARE recrute DEVELOPPEUR WEB

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• Poste : DEVELOPPEUR WEB
• Type d'offre : Freelance
• Métier(s): Informatique, Informatique de Gestion
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
• Expérience: 2 ans
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 24/11/2016
• Date limite: 05/12/2016
  
  
  
  
  BUSINESS & SOFTWARE recrute
  DEVELOPPEUR WEB
  Description du poste
  B&S recrute un développeur web expérimenté pour la réalisation de ses projets informatiques. Ce poste débutera par un essai de 1 mois.
  Compétences : Esprit d’initiative, autonomie, curiosité, rigueur et organisation ; Bonnes qualités rédactionnelles ; maîtrise des logiciels de développement de bases
  Poste basé à Yopougon avec possibilité de déplacement en clientèle.
  Disponibilité : Immédiate (Engagement à partir du 01 décembre 2016)
  Profil du poste
  • Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac + 2 à Bac +5 en informatiques ;
  • Avoir une expérience minimale de 2 ans en matière de développement de bases de données dynamique ;
  • Avoir une connaissance approfondie de l'environnement Visual Basic sous Microsoft Access et Excel, des bases des données SQL, Ms Access et SQL Server 2008 ou 2012 ;
  • Avoir une bonne connaissance approfondie des langages de programmations web (ASP.NET, C#, JQuery, Ajax) ;
  • Etre capable de travailler sous pression ;
  • Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
  • Une bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique. Le candidat devra maîtriser au moins les logiciels suivants : Word, Excel, Powerpoint.
  Dossiers de candidature
  Envoyer CV et Lettre de motivation avec prétention salariale à infobus_soft@yahoo.fr

PARTAGEZ SVP--Kdocom RECRUTE ASSISTANTE COMMERCIALE STAGIAIRE

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• Poste : ASSISTANTE COMMERCIALE STAGIAIRE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Marketing
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
• Expérience:
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 23/11/2016
• Date limite: 09/12/2016
  
  
  Kdocom 
  RECRUTE
  ASSISTANTE COMMERCIALE STAGIAIRE
  NIVEAU : BAC + 2 Minimum 
  METIERS : Commerce- communication
  Capable de travailler sous pression
  forte capacité de vente et de gestion clients
  Envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation à l’adresse « kdo.com@afnet.net   » avant le 09/12/2016 à 18H00 avec impérativement l’objet « Stagiaire Assistante Commerciale »
  

PARTAGEZ SVP--OKPLAST recrute RESPONSABLE HSE

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• Poste : RESPONSABLE HSE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Environnement , Hygiène Industrielle , Sécurité/Défense
• Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
• Expérience: 2 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 23/11/2016
• Date limite: 05/12/2016
  
  
  
  
  OKPLAST recrute
  RESPONSABLE HSE
  En tant que responsable hygiène sécurité environnement, vous êtes le garant des conditions de travail optimales pour les employés et de l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement. Pour mener à bien cette fonction, vous serai amené à vous appuyer sur les réglementations en vigueur.
  
  Vos missions :
  
• définir, piloter et optimiser la politique d’hygiène, sécurité et environnement conformément aux normes ISO 14001, OHSAS 18001;
• Concevoir les processus, les procédures, les instructions de travail;
• évaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux de l’entreprise;
• mettre en place des programmes de prévention pour les employés;
• assurer la formation du personnel et améliorer leurs connaissances;
• se tenir informé des nouvelles réglementations.

Profil du poste
Titulaire d'un Diplôme en qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement ou en risques et environnement de niveau BAC+3 ou BAC+4, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine.
Vous maîtrisez la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement.
En plus de vos connaissances en informatique (Micro­soft Office), la maîtrise de l'anglais pour communiquer à tous les niveaux serait un vrai plus.

• rigoureux
• autonome
• représentatif
• force de proposition
• empathique
• capable de s’adapter
• compétent dans sa prise de décisions.

Dossiers de candidature
Faites parvenir votre Lettre de motivation, CV et prétentions salariales au deux mail ci-dessous :
mc2174@gmail.com / qualite.okplast@hotmail.com
Avec pour objet: RESPONSABLE HSE

PARTAGEZ SVP---LC CONSULTING RECRUTE UN CHEF COMPTABLE

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• Poste : CHEF COMPTABLE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Economie, Finances/Comptabilité
• Niveau(x): BAC+4, BAC+5
• Expérience: 2 à 3 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 29/11/2016
• Date limite: 12/12/2016
  
  
  
  
  LC CONSULTING
  RECRUTE
  UN CHEF COMPTABLE
  LC Consulting (www.lcconsuitingci.net), cabinet international recrute pour un de ses clients basés en Côte d'Ivoire
  
  Un Chef Comptable
  Mission : sous l'autorité du Directeur Général
  .Organiser le Système d'Information comptable et fiscal
  .Assurer les relations bancaires ;
  .Assurer la production des états de synthèse annuels
  Compétences et expérience :
  .Etre capable de tenir les livres comptables SYSCOHADA ;
  .Maîtriser la fiscalité d'entreprise
  .Savoir élaborer un plan de financement et de trésorerie
  .Expérience en cabinet de 2/3 ans
  profit :
  Etre diplômé MSTCF/ESCA/DESS en finance-comptabilité.
  Envoyer CV avec photo + lettre de motivation avec prétention
  salariale à info@lcconsultingci.net .
  Téléphone : 00 225 79 51 89 75. Deadline : 2/12/2016 à 17h.

PARTAGEZ SVP--ADVANS CÔTE D'IVOIRE recrute CAISSIER(ES) MOBILES

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• Poste : CAISSIER(ES) MOBILES
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Banque, Caisse
• Niveau(x): BT, BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4
• Expérience: 1 ans
• Lieu: Côte d'Ivoire
• Date de publication: 27/11/2016
• Date limite: 03/12/2016
  
  
  
  
  ADVANS CÔTE D'IVOIRE recrute 
  CAISSIER(ES) MOBILES
  Description du poste
  Sous la supervision du Directeur d’Agence et du Superviseur Assistance Commerciale, vous serez principalement en charge des activités suivantes au sein de l’agence :
  
• Réaliser de transactions pour des clients dans des zones définies en dehors de l’agence (collecte des échéances de crédit et/ou de dépôts) ; 
• Promouvoir auprès des clients et des prospects les produits et accompagner les clients dans son utilisation (démonstration du service, indication des agents de télécommunications partenaires les plus proches, etc.) ; 
• Être à l’écoute du milieu des affaires locales et des événements qui peuvent avoir une importance pour Advans et ses clients ; 
• Suivre l’évolution de l’activité épargne de ses clients en portefeuille afin de leur donner des conseils adaptés;
• Participer au traitement des réclamations de ses clients en portefeuille ;
• Réaliser un reporting hebdomadaire des différentes actions et des résultats obtenus.

Profil du poste
Connaissances et/ou compétences indispensables

• Niveau Bac minimum 
• Etre âgé de 22 à 30 ans
• Expérience professionnelle d’au moins 12 mois de préférence en banque ou en contact clientèle (front office)
• Sens commercial

Connaissances et/ou compétences complémentaires

• Bonne présentation
• Sens de l’accueil
• Rigueur 
• Connaissance de langues locales

Savoir-être

• Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel et pédagogie

Autres critères

• Homme ou femme de nationalité ivoirienne
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
• Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de son environnement.

Dossiers de candidature
Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com : Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Samedi 03/12/2016 à 17h 

TRES URGENT--AIR COTE D'IVOIRE RECRUTE ET FORME DE JEUNES PILOTES DE LIGNE

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• Poste : PILOTES DE LIGNE
• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Aéronautique, Electromécanique
• Niveau(x): BAC+3, BAC+4
• Expérience:
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 22/11/2016
• Date limite: 30/11/2016




AIR CÔTE D’IVOIRE 
Organise 
dans le cadre du développement de ses  activités un appel à candidature pour le recrutement et la formation de    
PILOTES DE LIGNE 

Profil requis :
• Homme / Femme - Nationalité ivoirienne
• Agés de 25 ans maximum au 31 décembre 2016
• Jeunes diplômés Bac+3/4 minimum avec ou sans expérience et titulaires d’un Bac scientifique C ou technique E
• Etre en bonne santé physique et mentale.  
Après une période de formation de base, vous évoluerez au sein de la compagnie, dans un contexte de haute technologie selon des procédures visant au strict respect des normes de qualité et de sécurité exigées par les métiers et le secteur de l’aéronautique.
Votre base de formation scientifique et/ou technique, votre aptitude à travailler en équipe et selon des procédures et normes de travail très strictes sont des atouts précieux d’adéquation aux emplois du secteur aérien.
Personnes motivées, rigoureuses, organisées, disponibles, capables de s’investir et d’acquérir des connaissances métiers relatives au transport aérien, à l’aise au plan relationnel, vous êtes dotées d’un excellent potentiel général et d’un bon niveau en mathématiques, sciences physiques et anglais.  
Déposez ou envoyez par email à recrutement@rfrh.net  avant le 30 nov. 2016  CV, photo, lettre de motivation, photocopie de la carte nationale d’identité, du diplôme du Bac ou du relevé de notes, d’un diplôme ou document attestant du niveau  Bac+3/4 à Raynal & Fadika RH
18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO 
email : recrutement@rfrh.net 

URGENT CDI--PARTAGEZ SVP--Orange Côte d’Ivoire recrute Un(e) Chargé de Projets RH (h/f)

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• Poste : CHARGÉ DE PROJETS RH (H/F)
• Type d'offre : Emploi (CDI)
• Métier(s): Informatique, Ressources Humaines
• Niveau(x): BAC+4, BAC+5
• Expérience: 2 à 3 ans
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 27/11/2016
• Date limite: 28/11/2016
Orange Côte d’Ivoire recrute 
Un(e) Chargé de Projets RH (h/f) 
Ref : OCIT-DRH-52-2016 | 22 nov. 2016
Date limite de candidature : 28 nov. 2016
11BP202 Abj 11 - Côte d'Ivoire 
Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Contrôle de Gestion et Projets RH vous avez pour missions d'une part d'assurer le suivi des applications RH, veiller à la mise à jour des bases RH et d'autre part de participer à la réflexion sur la digitalisation des outils RH
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Collecter et préparer les informations chiffrées nécessaires au contrôle de gestion RH (effectifs, turn-over, gestion des postes SIRH...)
• Administrer  les outils de gestion RH : gestion des droits, reporting, testing, interface et support aux utilisateurs
• Participer à la  gestion de projets transversaux (nouveaux outils, enquêtes de climat interne, intranet...)
• Assurer  le suivi des projets RH
• Assurer le suivi des applications RH et la mise à jour des bases de données
• Collecter les informations nécessaires auprès des différents services pour l'amélioration du Système d'informations
• Participer à l'élaboration des cahiers de charges fonctionnels
• Participer à la fiabilisation des bases de données et du système d'information RH
• Assurer le suivi des plannings d'exécution des projets
• Participer à toutes les études en relation avec l'amélioration des pratiques RH
• Participe et propose des actions d'amélioration dans la conduite des projets
• Participer aux réunions avec les différents partenaires et rédige les PV
• Participer à la rédaction de l'expression de besoins liés aux nouveaux projets
• Faire des points hebdomadaires de l'évolution des projets
• Organiser et planifier les réunions avec les différents partenaires
Votre profil
Etre titulaire du BAC+4/5 en Informatique, Gestion de Projets, Gestion des Ressources Humaines et justifier de deux à trois (2-3) années d'expérience dans le domaine d'activité.
Compétences
• Très bonne Connaissance en  informatique : Excel, Word,  Accès, Powerpoint
• Bonne connaissance de l'organisation de l'entreprise et de ses métiers
• Maîtrise des principes de gestion RH
• Maîtrise des règles de gestion RH à OCIT
• Management transverse
Le plus de l'offre
• Dynamisme
• Sens de l'organisation
• Autonomie
• Dynamisme
• Travail en équipe
• Excellent relationnel
• Force de proposition
• Rigueur et discrétion
• Capacité à travailler sous pression
• Bon relationnel
• Esprit d'analyse et de synthèse
Description de l'entité
Nous sommes une grande famille de plus de 1450 salariés, qui œuvre au quotidien pour offrir la meilleure expérience client.
Notre politique sociale place le capital humain au cœur de notre entreprise, ce qui nous a valu d'être certifié Top Employer 2014, 2015 et 2016.
Nous sommes leader de la Téléphonie en Côte d'Ivoire avec près de 9.600 000 clients.
Entité
Orange Côte d'Ivoire
Contrat
CDI
Pour postuler, cliquez ici