Description
du poste
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La
Banque Africaine de Développement RECRUTE un ASSISTANT(E) ANALYSTE DE
DONNEES DE PORTEFEUILLE
Le Front Office du
vice-président (PISA) dirige et coordonne le programme de prêts le plus
important de la Banque. La nécessité de recruter un assistant analyste de
données de portefeuille est importante afin de fournir des données et des
statistiques, ainsi que la maintenance et la mise à jour des outils,
méthodologies et / ou bases de données connexes pour soutenir la
réalisation du programme de prêts et la mise en œuvre du budget.
Le titulaire de ce
poste travaille sous la supervision de l’Assistant du Vice-Président de
PIVP. Il cordonne, rassemble et fait le suivi de la base de données en
relation avec les différents Départements du complexe.
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MISSION :
Sous la supervision de l’Assistant du
Vice-Président, assumera les responsabilités suivantes :
-Recueillir, traiter, fournir et
maintenir des données précises sur les opérations de la Banque (nouvelles,
en cours et terminées)
-Préparer des documents bihebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels et
ad hoc sur la gestion et la performance du programme de prêt du PIVP,
-Contribuer à la préparation et au suivi du programme de travail annuel du
PIVP et de ses mises à jour régulières en utilisant les calendriers établis
ou selon les directives.
-Développer, maintenir et mettre à jour des données de bureau et des
plateformes de rapports qui• interface avec les systèmes d’entreprise
existants, par ex. SAP, BPPS, BRAG, SharePoint, etc. pour une mise à jour
transparente des données sur le pipeline, le traitement du programme de
prêt, les rapports de supervision.
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Description
du profil du candidat
-Être titulaire d’un
(e) Licence / Bachelor ou équivalent en Economie, Gestion qualitative et
statistique ou tout autre domaine connexe ;
-Faire la preuve de la nationalité ou la preuve du statut
de résident permanent avec permis de travail dans le pays d’emploi proposé ;
-Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans
une combinaison de domaines connexes tels que la gestion de portefeuille,
l’analyse sectorielle, l’analyse économique, le développement ou des
domaines connexes.
-Expérience dans le suivi des projets et programmes.
-Aptitude avérée à traiter des informations
confidentielles avec discrétion.
-Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à
traiter efficacement avec le personnel à tous les niveaux.
-Bonnes compétences organisationnelles et capacité
démontrée à gérer une charge de travail variable dans un environnement
d’équipe, y compris la capacité de respecter les délais.
-Connaissance et compréhension approfondies des
procédures administratives et opérationnelles de la BAD.
-Bonnes aptitudes écrites et orales en français ou en
anglais avec une bonne -connaissance pratique de l’autre langue ;
-Connaissance pratique de la suite Microsoft Office
(PowerPoint, Word, Excel, Access). -La connaissance de SAP constitue un
atout ;
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Informations Complémentaires
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CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DU STATUT
INTERNATIONAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés
techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un
courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une
capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
NOTICE : Pour postuler à ce poste, vous devez être
ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront
satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour
les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature
enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes
requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de
nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque
africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des
chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de
développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature
que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt
ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le
Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes
bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement
décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi
en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de
quelque manière que ce soit.
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