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jeudi 1 septembre 2016

PARTAGEZ SVP---TRANSPLUS AFRICA RECRUTE FRONT-END DEVELOPER



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  • Poste : FRONT-END DEVELOPER
  • Type d'offre : Stage
  • Métier(s): Informatique, NTIC
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
  • Expérience:
  • Lieu: Abidjan
  • Date de publication: 01/09/2016
  • Date limite: 18/09/2016



    TRANSPLUS AFRICA
    RECRUTE
    FRONT-END DEVELOPER

    Description du poste
    Transplus Africa est une start-up technologique qui intervient dans le domaine de la mobilité, du transport et des services de géolocalisation.

    Recherche un jeune développeur Front-End Junior qui doit :
    • Avoir le sens des responsabilités
    • Aimer les défis
    • Avoir une forte culture geek
    • Être capable d’apprendre très vite
    • Être quelqu’un de passionné

    What you will be doing :
    • Concevoir des interfaces Web (UI Web)
    • Concevoir des interfaces Mobile (UI Mobile)
    • Contribuer à des librairies UI open source
    • Ecriture d’articles

    Skills & Requirements : compétence de Base
    • Compétence Moyenne au couple HTML5/CSS3
    • Compétence Moyenne en Javascript (Amateurs s’abstenir)
    • Connaissance basique de Git
    • Connaissance basique de Bootstrap ou Foundation
    • Avoir une Base minime en PHP
    • Sens du design
    • Bonne compréhension de l’anglais écrit informatique
    • Avoir un goût pour l’écriture

    Skills & Requirements : compétence qui seraient un plus
    • Connaissance en AngularJs ou ReactJs.
    • Connaissance en TypeScript
    • Connaissance en Node Js
    • Connaissance en Grunt ou Gulp
    Profil du poste
    Profil :
    • Pas d’expérience professionnelle préalable demandée
    • Vous montrez de l’intérêt pour le développement des interfaces utilisateurs et vous possédez un sens du détail et de l’ergonomie qui vous aideront à mener à bien cette tâche
    • Etre autonome et vouloir s’investir dans le travail en équipe

    Others :
    • Poste basé à Abidjan
    • Stage de 3 mois pré-embauche

    Nb : Pour information votre diplôme ne compte pas, ce qui est important c’est votre capacité à écrire du code lisible, compréhensible, maintenable et évolutif. Les geeks du code sont les bienvenus.

    Dossiers de candidature
    Pas de lettre de motivation requise, envoyez tout simplement à careerstpa@gmail.com :
    - Votre CV
    - Un article que vous écrirez, dans lequel vous partagez votre expérience d’une technologie (Framework, langage informatique, etc.) que vous aimez.
    - Et si possible un lien vers les réalisations/projets personnels que vous-avez eu à faire.

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