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La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute
SECRETAIRE, ONEC.3
Objectifs
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Le Département de l’énergie, de l’environnement et du changement climatique (ONEC) aidera les programmes pays/départements à gérer les opérations du Groupe de la Banque dans le secteur de l’énergie dans les Pays membres régionaux (PMR). Les questions liées au changement climatique et à l’environnement sont traitées grâce à leur prise en compte dans les opérations financées par le Groupe de la Banque et à la visibilité qui leur est donnée. ONEC comporte deux divisions de l’énergie et une troisième division qui est chargée des questions liées à l’environnement et au changement climatique (ONEC.3). ONEC.3 est également chargée de la mise en œuvre des politiques, procédures et directives environnementales/sociales de la Banque, y compris l’examen/le suivi des Évaluations d’impact environnemental et social (EIES), des Plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et des documents liés au Plan d’action sur la réinstallation (PAR), la demande de validation de la catégorisation environnementale et sociale du projet, ainsi que la soumission des résumés des EIES, des PGES et du PAR à l’approbation de l’Unité de la protection environnementale et sociale de la Banque (ORQR.3).
ONEC.3 recrute un(e) Secrétaire pour apporter son assistance à l’exécution d’un large éventail d’activités administrative et opérationnelles, le/la titulaire du poste veillera à l’exécution harmonieuse des travaux d’appui du bureau et au fonctionnement régulier des systèmes connexes. Il/elle sera responsable de l’organisation et de la coordination du flux de travail ainsi que de l’examen, du traitement et de l’exécution d’un certain nombre de transactions. Il/elle assumera la liaison avec les bureaux du Groupe de la Banque sur tout le contient et avec divers services au siège de la Banque. En outre, Il/elle veillera à la fluidité de la communication et la coordination des activités.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du Directeur et/ou du Chef de Division, le titulaire du poste accomplira des tâches administratives et de secrétariat et ses fonctions suivantes :
- Concevoir et maintenir des systèmes de bureau efficace;
- Organiser et participer à de multiples réunions, rendez-vous, déjeuners et les événements pour s’assurer de leur bonne préparation ;
- Organiser les réunions sur la base du calendrier du Chef de Division/Directeur en veillant à la préparation des documents pertinents, la logistiques et les installations nécessaires ;
- Assurer le suivi et la traduction des documents ;
- Gérer le flux d'informations, examiner, faire le tri et la surveillance du courrier arrivé et sortie de la Division/du département, en tenant compte de la priorité et de l'urgence des documents concernés, organiser le classement logique des correspondances.
- Gérer le flux des appels téléphoniques ;
- Établir et mettre à jour l'agenda et carnet d'adresse électronique; rédaction de courrier et de documents, en conformité avec les instructions administratives;
- Rédaction de mémorandum à soumettre, ainsi que leurs documents de base à la signature du Chef de Division / Directeur;
- Préparer les compte rendus des réunions et des mémoires;
- Assurer la traduction des documents;
- Préparer et assurer le suivi des missions du Chef de division / Directeur et des membres du personnel de la Division (billets d'avion, visas, réservations d'hôtel, le suivi des indemnités journalières, le transport);
- Prendre les dispositions nécessaires pour les visites des délégations;
- Fournir un soutien administratif général aux membres du personnel du département en collaboration avec le Département des Services Généraux et Achats (CGSP) concernant les la répartition des bureaux, du mobilier de bureau, du matériel et des fournitures, alloués au département;
- Suivi des demandes de travaux de réparation et d'entretien afin de s'assurer que ces travaux ont été réalisés de manière satisfaisante;
- Initier et préparer divers documents et formulaires administratifs, tels que les listes du personnel, les absences du personnel (congé annuel, congé dans les foyers, absence et congé de maternité) ainsi que des données statistiques sur le personnel;
- Créer et traiter les notes de frais dans SAP;
- Maîtriser l'application DACON ainsi que les règlements relatifs aux acquisitions en ce qui concerne l'embauche de consultants;
- Fournir une assistance administrative dans le processus de recrutement et de gestion des consultants et de leurs paiements.
- Suivre et examiner les dépenses et porter à l’attention de la Direction, toutes questions liées au budget administratif;
- Aider, le cas échéant, avec la programmation des activités opérationnelles en utilisant le logiciel approprié.
- Toutes les autres tâches administratives et de secrétariat jugés nécessaires.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Avoir au minimum une Licence/Bachelor degree ou BAC+4 ou Maîtrise en administration des affaires, commerce, administration ou dans une discipline connexe complété par une formation en secrétariat/gestion administration/gestion de bureau, etc.
- Au minimum quatre (4) ans d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le bureau d’un cadre de direction, de préférence dans un organisme international.
- Grande capacité de service aux clients, d’organisation et de planification, aptitude à exécuter des tâches variées, à prêter attention aux détails et à travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
- Aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue
- Parfaite maîtrise de l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint, SAP.
- De bonnes connaissances en dactylographie
- Sens élevé de l’initiative, de la confidentialité, enthousiasme, esprit d’équipe.
Postuler en ligne
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
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