- Produire des documents de synthèse et des rapports périodiques à adresser aux autorités monétaires (DEC, Position extérieure quotidienne, les hebdomadaires, les décadaires, les balances de paiements, les conditions de banque, etc…)
- Produire les informations financières quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielle au comité de Direction (Etats financiers, tableau de Bord, suivis budgétaires).
- Contribuer à la Préparation du budget suivant la lettre de cadrage définie par la Direction
- Elaborer les documents de revue périodique des performances.
- Préparer et contrôler la cohérence des déclarations périodiques d’impôts et taxes suivant la règlementation fiscale en vigueur
- Traiter efficacement les tableaux des immobilisations et procéder à la comptabilisation adéquate des charges de fonctionnement.
- Participer à la mise-à-jour du paramétrage du Système d’Information de Gestion de la banque ;
- Participer aux traitements des réponses de toutes les requêtes de la Direction, de la maison mère et des autorités de régulation.
- Participer à l’élaboration des documents stratégiques (plan d’affaires, plan stratégique quinquennal…)
B. Qualifications et autres exigences
- Niveau d’études : Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Statistique, Economie
- Expérience : 2 ans au minimum à des postes similaires dans les banques, institutions financières…
- Bonne connaissance de la comptabilité bancaire (une connaissance des normes IFRS serait un atout)
- Bonne connaissance des autres composantes de MS Office
- Bonne connaissance des études de marché
- Etre orienté résultat
- Etre âgé de 30 ans au plus au 31 Décembre 2015
Rémunération et avantages :
Pour tous les postes de Chargé d’affaires, chargés de clientèle/Banque de détail, Analyste de crédit, Assistant Retail Banking, Juriste, Assistant du service contrôle financier, contrôleur et de Caissier, la rémunération et les avantages conférés seront déterminés sur la base des dossiers de candidature.
Pour les Agents Commerciaux Indépendants, la rémunération sera constituée d’un montant fixe et d’une commission dont le montant sera fonction des performances du commercial.
Dossier à fournir :
Les dossiers seront reçus sur la plateforme de recrutement de la banque : www.benin.diamondbank.com jusqu’au 05 Juillet 2015.
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