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Type d'offre : Emploi (CDI) Type(s) de métier(s) : Finances/Comptabilité Niveau(x) d’Etudes : BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus Expérience requise  : Minimum 5 ans Lieu : Ouagadougou (Burkina Faso) Date limite : 31/07/2015

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N° 001/2015/DSAF/DRH La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de six (06) Professionnels pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l’UEMOA. I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; une copie certifiée conforme du ou des diplômes. 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA 
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

et par voie électronique à l’adresse suivante : recrut@uemoa.int

Préciser dans l’objet la référence du poste : « ECS/….-2015/…./…. » Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2015

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• une phase de présélection sur dossier ;
• une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

• un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
• un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé ;
• une attestation de reconnaissance du Diplôme établie par le CAMES ou l’Etat où le Diplôme a été obtenu.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné. 

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

Emploi : N° ECS/001-2015/CDC/PC  Deux (02) Professionnels Comptables pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l’UEMOA I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous l’autorité du Président de la Cour des Comptes et du Président de la Cour de Justice de l’UEMOA, les Professionnels Comptables seront chargés d’effectuer les principales missions ci-après : Missions assurer au plan financier le suivi des crédits budgétaires de la Cour ; assurer l’organisation et la tenue de la comptabilité de la Cour ; tenir une comptabilité administrative des opérations de recettes et de dépenses de la Cour, suivant la nomenclature comptable en vigueur au sein des Organes de l’UEMOA ; tenir une comptabilité de gestion, suivant la nomenclature des comptes en vigueur au sein des Organes de l’UEMOA ; tenir une comptabilité des matières, en vue de décrire et de retracer les mouvements des fournitures et consommables de toute nature, ainsi que ceux des équipements, matériels et mobiliers acquis par la Cour ou mis à sa dispositions par l’Union ; participer à la préparation du budget de la Cour et des budgets des réunions initiées dans le cadre des activités de la Cour ; élaborer, en fin de période et en fin d’exercice, les états d’exécution budgétaire et comptable.  Activités principales Dans le cadre de l’exécution des missions et activités relevant de ses compétences, les Professionnels Comptables sont chargés : de l’organisation de la comptabilité de la Cour ; de la préparation du budget de la Cour et des budgets des réunions initiées dans le cadre des activités de la Cour ; de la planification financière et du suivi des crédits budgétaires de la Cour ; de la tenue de la comptabilité administrative des opérations de recettes et de dépenses de la Cour ; de l’exécution de toutes autres activités connexes qui pourraient lui être confiées. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Les Professionnels Comptables devront posséder les qualifications ci-après : être titulaire au minimum d’un diplôme (BAC + 4 ans) en sciences et techniques comptables et financières ou de tout diplôme équivalent ; avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine de la comptabilité publique, dans une direction administrative et financière d’un service public ou dans les services financiers d’une entreprise privée ou d’une organisation internationale ou régionale ; avoir une expérience avérée en matière de contrôle des dépenses et de gestion des régies de recettes et de dépenses ; Avoir été régisseur ou avoir travaillé dans le domaine de l’intégration régionale ou dans un cabinet d’audit serait un atout. Compétences requises avoir une très bonne maîtrise des logiciels de gestion financière, comptable tels que SAARI, SAGE ligne 1000 ; avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Microsoft, Office Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ; avoir une bonne capacité de rédaction de rapports, notes et synthèses ; avoir de bonnes connaissances : de la gestion des finances publiques, de la comptabilité publique ou de la comptabilité privée ; de la règlementation administrative, financière et budgétaire au sein des Organes de l’UEMOA ; des normes et principes de contrôle budgétaire et de gestion, de la vérification comptable, du contrôle des comptes. Exigences du poste avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ; avoir le respect de la confidentialité et de la discrétion ; être disponible, rigoureux et avoir le sens de la responsabilité ; avoir l’esprit d’initiative, d’objectivité et d’efficacité ; avoir le sens de la méthode et de l’intégrité ; pouvoir travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ; avoir le sens de l’organisation, des priorités et le respect des délais. 4. Age limite Les Professionnels Comptables devront être âgés au plus de 45 ans au 1er octobre 2015. III. CLASSIFICATION  PROFESSIONNELLE Ils relèvent de la catégorie des Professionnels et sont classés au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée, après titularisation au terme de la période probatoire d’un (01) an. Ouagadougou, le 23 juin 2015 Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers Le Directeur de Cabinet Komi Kpidiba Lerat KADJAKA